行政季度工作總結(jié)
進(jìn)入公司三個月了，這段光陰是在賡續(xù)地交融和循序漸進(jìn)的工作中度過的。行政部作為一個緊張的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，呈現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次晉升才能，改進(jìn)問題�，F(xiàn)將具體個人申報如下：
一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
1、人力的日常工作
實行了一些新進(jìn)員工的稽核，后果很不錯，對付往后職能部門的'人員選用提供了一些稽核標(biāo)準(zhǔn)的雛形；為已滿試用期并通過稽核的新進(jìn)人員都已解決了轉(zhuǎn)正的相關(guān)手續(xù)，并無耽擱月底工資的結(jié)算；積極開展雇用工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼承對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2、行政的日常工作
完成了公司支配的員工運動，從選所在、看護(hù)人員、預(yù)算費用等不停到最后的實行都基礎(chǔ)包管了運動的有序進(jìn)行；對付日常的行政支出和車輛氣油費報銷做了相應(yīng)的電子檔案記錄，更方便了以后對這方面的經(jīng)費治理和節(jié)制；國慶節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤；積極妥善處置懲罰各部門日常呈現(xiàn)的各種問題。
二、必要改進(jìn)和不夠的地方
要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣服務(wù)才會更有層次；在審核報銷費用的時候還需加倍謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心大意；在組織支配員工運動的時候經(jīng)驗很匱乏，總結(jié)這次運動中的不夠，積累自身的工作經(jīng)驗；晉升自我的抗壓才能，遇到挫折的時候?qū)W會自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會人最基礎(chǔ)的素質(zhì)。
【行政季度工作總結(jié)】相關(guān)文章：
季度工作總結(jié)15篇01-05
行政文員年終工作總結(jié)12-07
行政人事半年工作總結(jié)01-09
行政酒店工作總結(jié)(15篇)12-21
業(yè)務(wù)經(jīng)理季度工作總結(jié)1000字-工作總結(jié)范文12-31
年度行政前臺轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板12-21
年終行政人事部工作總結(jié)01-17
學(xué)校行政后勤工作總結(jié)01-06