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2023年履職教育半年工作總結(jié)（通用11篇）
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編整理的2023年履職教育半年工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
履職教育半年工作總結(jié) 1
為切實做好王奔鎮(zhèn)居民的健康保健知識的宣傳、教育，增強居民自我保健能力，提高居民的健康素質(zhì)。在上級部門的指導以及我院各科室的密切配合下，我們深入開展健康教育工作，將健康教育工作落實到人，層層抓落實，層層把關(guān)，通過半年的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)將我院上半年健康教育工作情況總結(jié)如下：
一、取得的成績：
1．院領(lǐng)導高度重視健康教育工作，把此項工作列入了重要議事日程來抓，并將此項工作納入全院工作考核內(nèi)容之一，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立專職健康教育專干，制定相關(guān)工作制度。調(diào)整了健康教育領(lǐng)導小組，繪制了健康教育網(wǎng)絡(luò)圖，健康教育崗位責任制，健康教育工作制度。并根據(jù)健康教育有關(guān)文件要求，制定了《健康教育工作計劃》《健康教育工作制度》《健康教育人員工作職責》等。我中心把健康教育工作作為重要工作來抓，各科室能積極配合，認真籌劃，科室安排，定期為居民播放、宣傳衛(wèi)生知識課件，向廣大群眾傳播健康及衛(wèi)生知識。
2、我院設(shè)置健康教育宣傳欄二處，定期更換宣傳教育內(nèi)容，半年共刊出6期，及時協(xié)同村衛(wèi)生室及各服務(wù)站向轄區(qū)居民發(fā)放各種健康教育宣傳資料9000余份。宣傳資料融針對性、科學性、實用性、通俗性、趣味性為一體。除此之外，同時在宣傳欄內(nèi)增貼各種不同的宣傳資料，例如：結(jié)核病防治，4.25計劃免疫宣傳，碘缺乏病，艾滋病等宣傳資料。衛(wèi)生常識，破除迷信，提倡廣大群眾自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生健康習慣。門診設(shè)立健康宣教書報資料架，發(fā)放各類健康教育處方、健康宣傳資料、可供居民就診時取閱。
3、利用各種形式，多渠道全方位的開展健康教育宣
傳活動。在上半年的“3.24”結(jié)核病防治日、“4.25”計劃免疫日、“5.31”世界無煙日等組織我院醫(yī)務(wù)人員在集貿(mào)市場，學校等人群密集的地方舉行健康教育宣傳活動，對育齡婦女和學生、老年人、慢性病患者開設(shè)健康教育咨詢。同時發(fā)放各種宣傳材料5000余份，現(xiàn)場咨詢達560余人，免費義診360人次，免費測量血壓550人次。
4、對門診患者、體檢居民、各類人群制定并免費發(fā)放各種針對性的健康處方。同時我們通過門診宣傳、電話回訪等形式，向患者及家屬開展健康教育宣傳，散發(fā)宣傳資料。為了大力推進健康素質(zhì)促進工作，加快普及健康素養(yǎng)基本知識與技能，進一步提高我鎮(zhèn)居民健康素養(yǎng)綜合水平。我們上半年已經(jīng)完成各類人群健康知識講座12場，受教人員430余人。
5、為了更好的做好健康教育工作，我們上半年對我街道醫(yī)務(wù)人員及村醫(yī)生進行了健康教育理論知識培訓，并定期指導工作。
6、對轄區(qū)學校健康教育工作進行協(xié)助、指導和督導。
7、認真貫徹落實市政府頒布的《公共場所禁止吸煙的規(guī)定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫(yī)院禁煙制度》，設(shè)立了禁煙監(jiān)督崗，配有控煙檢查員，候診區(qū)、診室等公共場所設(shè)有醒目的禁煙標志。
8、積極推進“居民健康促進行動”，20xx年度對全鎮(zhèn)60歲以上老人進行免費健康體檢，至6月30日止我街道共檢查了300余人次，并為在體檢中篩查出的慢性病病人建立健康檔案，定期對其進行隨訪，實行慢病的規(guī)范化管理。
二、存在不足：
1、個別健康教育工作流于形式。
2、一些群眾對健康知識學習的積極性不高。
3、部分健康教育網(wǎng)絡(luò)人員工作做得不細不實。
三、改進措施
1、更好地協(xié)調(diào)各部門之間的.關(guān)系，以便在工作上更好地協(xié)作。
2、加大人力物力投入，更廣范圍、更深層次做好宣傳工作，提高群眾的自我保健意識。
3、加大健康教育工作的督查力度，每季度對村
衛(wèi)生室健康教育相關(guān)工作人員工作情況納入考評，對照制度，獎懲分明，促進健康教育工作的順序有序開展，力爭把我鎮(zhèn)的健康教育工作開展的更好，再上一個臺階。
履職教育半年工作總結(jié) 2
上半年我辦事處健康教育工作在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，在區(qū)健康教育所的正確領(lǐng)導下，在辦事處各部門的大力支持下，認真貫徹健康教育工作精神，經(jīng)過健康教育工作者的艱苦努力，較好完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年工作情況作如下總結(jié)：
一、健康教育能力建設(shè)得到進一步加強。
加強健康教育隊伍的能力建設(shè)，是提高健康教育工作質(zhì)量和水平的重要舉措。為了強化健康教育工作，深入開展工作打下了良好的基礎(chǔ)，辦事處健康教育所積極參加區(qū)里組織的各項健康教育活動，組織社區(qū)開展豐富多彩、形式多樣的健康教育宣傳，請來專家、教授講解健康知識，使居民群眾在思想意識的深處認識到健康教育工作地重要性。
二、積極開展各項活動，推動健康教育工作不斷發(fā)展。
上半年我辦事處結(jié)合自身實際情況，充分發(fā)揮辦事處健康教育帶頭作用，組織轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)策劃、籌備、開展各項健康教育活動，并通過電視臺、廣播、報紙、宣傳單等手段開設(shè)了專欄和專題，每月在新園社區(qū)會議室開辦專題講座，利用各種衛(wèi)生日，開展宣傳教育。在3月24世界結(jié)核病日這天，在楊家渠廣場，懸掛2個宣傳條幅，設(shè)立宣傳黑板，發(fā)放宣傳單，向過往的居民講解結(jié)核病的主要癥狀、傳播途徑和國家對結(jié)核病治療是完全免費的.相關(guān)政策。5月4日是第十四個全國"愛眼日"，隨著近年來我市眼睛發(fā)病率逐年上升，為提高大家的用眼意識，關(guān)注眼健康，建設(shè)辦事處在新園社區(qū)舉行了"世界愛眼日"的宣傳活動，邀請了眼病醫(yī)院的醫(yī)師講解眼保健知識講座和免費義診活動，本次講座對白內(nèi)障、角膜炎、青光眼、眼底出血等老年人易患的常見疾病，從起因到治療，從硬是保健到養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，都進行了詳細細致的講解，受到廣大老年朋友的熱烈歡迎。
三、未來工作計劃。
積極開展"除害防病"的宣傳教育工作，提高以消滅"四害"為主的滅害知識、技術(shù)和工具的使用水平，長期為居民提供各類滅害藥物，衛(wèi)生員全面負責小區(qū)除害工作，指導居民如何除害等，為居民營造良好生活環(huán)境。認真開展基層防保人員的健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，加強衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生防病常識的宣傳教育活動，逐步提高全縣人民的自我保健意識和健康防護意識。
總之，健康教育工作上半年取得了較好的成績，進一步鞏固衛(wèi)生、文明創(chuàng)建成果，打造一個具有健康社會、健康生活、健康人群為特征的城區(qū)，以"科學發(fā)展觀"為指導，堅持"以人為本"，樹立"健康第一"的指導思想，為建設(shè)"全國文明城"為目標，致力于在廣大市民中普及健康理念和健康促進技能，增強居民維護健康的責任意識，夯實社會組織關(guān)注健康問題的工作基礎(chǔ)，提高市民健康素養(yǎng)、倡導健康生活方式，促進人與環(huán)境和諧友好相處，努力提升城市的軟環(huán)境和軟實力。
履職教育半年工作總結(jié) 3
上半年我辦事處健康教育工作在區(qū)委重視下，在區(qū)健康教育所的正確領(lǐng)導下，在辦事處各部門的大力支持下，認真貫徹健康教育工作精神，經(jīng)過健康教育工作者的艱苦努力，較好完成了各項任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年工作情況作如下總結(jié)：
一、健康教育能力建設(shè)得到進一步加強。
加強健康教育隊伍的能力建設(shè)，是提高健康教育工作質(zhì)量和水平的重要舉措。為了強化健康教育工作，深入開展工作打下了良好的基礎(chǔ)，辦事處健康教育所積極參加區(qū)里組織的各項健康教育活動，組織社區(qū)開展豐富多彩、形式多樣的健康教育宣傳，請來專家、教授講解健康知識，使居民群眾在思想意識的深處認識到健康教育工作地重要性。
二、積極開展各項活動，推動健康教育工作不斷發(fā)展。
上半年我辦事處結(jié)合自身實際情況，充分發(fā)揮辦事處健康教育帶頭作用，組織轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)策劃、籌備、開展各項健康教育活動，并通過電視臺、廣播、報紙、宣傳單等手段開設(shè)了專欄和專題，每月在新園社區(qū)會議室開辦專題講座，利用各種衛(wèi)生日，開展宣傳教育。在3月24世界結(jié)核病日這天，在楊家渠廣場，懸掛2個宣傳條幅，設(shè)立宣傳黑板，發(fā)放宣傳單，向過往的居民講解結(jié)核病的主要癥狀、傳播途徑和國家對結(jié)核病治療是完全免費的相關(guān)政策。5月4日是第十四個全國"愛眼日"，隨著近年來我市眼睛發(fā)病率逐年上升，為提高大家的用眼意識，關(guān)注眼健康，建設(shè)辦事處在新園社區(qū)舉行了"世界愛眼日"的宣傳活動，邀請了眼病醫(yī)院的醫(yī)師講解眼保健知識講座和免費義診活動，本次講座對白內(nèi)障、角膜炎、青光眼、眼底出血等老年人易患的常見疾病，從起因到治療，從硬是保健到養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，都進行了詳細細致的講解，受到廣大老年朋友的熱烈歡迎。
三、未來工作計劃。
積極開展"除害防病"的宣傳教育工作，提高以消滅"四害"為主的滅害知識、技術(shù)和工具的使用水平，長期為居民提供各類滅害藥物，衛(wèi)生員全面負責小區(qū)除害工作，指導居民如何除害等，為居民營造良好生活環(huán)境。認真開展基層防保人員的'健康教育和業(yè)務(wù)知識培訓，逐步提高基層防保人員的工作水平、業(yè)務(wù)知識技能和綜合素質(zhì)，加強衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生防病常識的宣傳教育活動，逐步提高全縣人民的自我保健意識和健康防護意識。
總之，健康教育工作上半年取得了較好的成績，進一步鞏固衛(wèi)生、文明創(chuàng)建成果，打造一個具有健康社會、健康生活、健康人群為特征的城區(qū)，堅持"以人為本"，樹立"健康第一"的指導思想，為建設(shè)"全國文明城"為目標，致力于在廣大市民中普及健康理念和健康促進技能，增強居民維護健康的責任意識，夯實社會組織關(guān)注健康問題的工作基礎(chǔ)，提高市民健康素養(yǎng)、倡導健康生活方式，促進人與環(huán)境和諧友好相處，努力提升城市的軟環(huán)境和軟實力。
履職教育半年工作總結(jié) 4
半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領(lǐng)導下，認真組織實施《開封縣郵政局20xx年法制工作計劃》，積極開展郵政法制宣傳，強化行政監(jiān)督，法制工作取得了一定的成效。
一、20xx年上半年法制工作情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心組織。一是按照省市郵政普法規(guī)劃和全縣普法工作的總體要求，結(jié)合我縣郵政改革與發(fā)展的總體目標和實際，根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全郵政法制宣傳教育工作責任制，明確職責�？h局普法領(lǐng)導小組負責全縣郵政系統(tǒng)普法工作的組織協(xié)調(diào)、檢查考核等工作；局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責；法制科、法規(guī)法具體負責日常郵政法制宣傳教育工作。三是結(jié)合黨員先進性教育活動，完善了《郵政行政執(zhí)法責任制實施辦法》和《郵政行政執(zhí)法過錯追究辦法》。為了完善對行政執(zhí)法的評議和考核，又制訂了《行政執(zhí)法評議考核辦法》。
（二）學習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》，努力提高郵政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結(jié)合郵政改革和郵政中心工作，有針對性地開展郵政法制培訓工作，重點是學習貫徹《郵政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入普法的重要內(nèi)容，分郵政干部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓；將《條例》作為部門單位財會人員繼續(xù)教育的`重要內(nèi)容；在郵政干部中開展財經(jīng)法律法規(guī)知識競賽和測試，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經(jīng)知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀，通過廣播電視、郵政網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開通財經(jīng)法律法規(guī)咨詢熱線、郵政網(wǎng)站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經(jīng)法律法規(guī)，大力營造依法理財，規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制度建設(shè)。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范執(zhí)法活動，提高郵政執(zhí)法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規(guī)范有關(guān)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立郵政、稅務(wù)、法制、審計和會計核算中心聯(lián)系會議制度，加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，實行執(zhí)法檢查定期報告制度，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查，實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。
�。ㄈ┱J真開展普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關(guān)科室人員對我局普法的組織領(lǐng)導和工作部署、普法基礎(chǔ)工作、普法制度建設(shè)情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。
�。ㄋ模┴瀼貙嵤┱�(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規(guī)范郵政自身行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施過程中存在的問題，結(jié)合我縣郵政工作實際，我局組織有關(guān)人員對涉及本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范性文件認真開展自查自糾。
二、下半年工作打算
一是繼續(xù)加大郵政干部的執(zhí)法培訓，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學習和貫徹好《郵政違法行為處罰處分條例》，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。繼續(xù)組織其他郵政法律法規(guī)的學習，真正使每一位郵政執(zhí)法人員都能做到熟練掌握郵政業(yè)務(wù)本領(lǐng)。二是認真開展調(diào)查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。積極開展調(diào)研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結(jié)合，保障各項目標的貫徹落實。三是搞好行政執(zhí)法評議考核。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的落實；二要建立科學合理的行政執(zhí)法評議考核指標體系，初步緩解執(zhí)法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續(xù)加強外部評議，定期征求人大、機關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人對郵政部門執(zhí)法情況的意見，經(jīng)常組織納稅人和服務(wù)對象對郵政部門行政執(zhí)法開展評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之下。
履職教育半年工作總結(jié) 5
一、上半年工作
一是強化學校全程管理，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高。修訂和完善了《xx縣中小學管理規(guī)程》、《xx縣中小學教育質(zhì)量考評辦法》等規(guī)章制度，建立校本教研基地46個，確定校本教研課題138項。認真開展教育質(zhì)量研討和高中考復課指導工作。今年高考在優(yōu)質(zhì)生源流失百余人的情況下，二本以上上線人數(shù)基本保持去年水平達215人，三本以上554人，本科上線率53.22％，高出省錄生比例（25.84％）27.38個百分點。600分以上考生達22名，處于全市中游水平。
二是認真落實項目帶動戰(zhàn)略，重點項目建設(shè)實現(xiàn)新突破。省高校后勤集團投資的陜西省學生校外社會實踐活動基地建設(shè)項目已完成前期考察、論證工作，初步達成建設(shè)意向，目前正在為正式簽訂協(xié)議做相關(guān)準備工作；完成“全省教科文衛(wèi)示范基地”項目建設(shè)規(guī)劃、“省級中小學試驗教學普及縣”項目規(guī)劃和全縣教育事業(yè)發(fā)展“十一五”計劃的編制工作；縣中遷建招商引資方面已與湖北三建司達成墊資修建意向，目前正在緊張洽談之中，縣中后勤社會化（融資）公司已經(jīng)縣政府批準成立，正處在緊張籌建之中，8月底將正式成立并啟動運行�？h中建設(shè)國債項目資金200萬元和邵逸夫援建資金60萬元已爭取到位。我縣“二期義教”工程項目實施作為全省抽樣縣接受了國家財政部、教育部、發(fā)改委專家組的檢查和驗收，受到專家組的高度評價和一致稱贊。
三是嚴格工作程序，“兩免一補”工作順利實施。制定下發(fā)了《xx縣“兩免一補”實施辦法》，按照領(lǐng)導包片、干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦法，實行層層包抓，逐級夯實責任，建立了長效的監(jiān)督檢查工作機制，嚴格查糾工作過程中存在的各種問題，堅持“四公開一監(jiān)督”的原則，規(guī)范工作程序，基本堵絕了擠占、截留、暗箱操作、平均分配、優(yōu)親厚友等違規(guī)現(xiàn)象的'發(fā)生，使10124名貧困生享受“兩免”，1264名寄宿生享受生活補助。
四是扎實實施學校內(nèi)部“四制”改革試點，著力提高教師隊伍建設(shè)水平。一是進駐乾佑鎮(zhèn)中學認真開展了為期1個月的調(diào)研，在全面摸清情況的基礎(chǔ)上初步擬定乾中學校內(nèi)部“四制”改革試點方案，目前正處在協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實配套政策措施和啟動實施階段，預計8月15日前可基本到位；二是組織人力深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校開展了為期1個月的教師編制調(diào)查摸底工作，全面掌握了教師結(jié)構(gòu)需求狀況，目前處在匯總、整理和制訂教職工調(diào)配方案階段，預計8月底前可實施到位；三是組織全縣各級各校廣泛開展新一輪師德師風教育活動，為各級各校配齊了法制副校長，通過開展法制講座、法律知識競賽等形式，推動普法工作進程，組織人力開展了一次全面的師德師風專項檢查活動，對極個別學校在師德師風教育方面存在的問題，監(jiān)督其進行了整改；四是全面啟動“師資水平提高工程”，組織25名初中教師參加“二期義教”離職進修，激勵和引導全系統(tǒng)800余名教師參加了在職自學考試和函授等。上半年，分期組織300余名教師到省上參加了新課程改革短期培訓班，多形式、多層次開展教師培訓活動有效地促進了教師隊伍整體素質(zhì)提高。
五是圍繞“三大產(chǎn)業(yè)”開發(fā)，職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng)建工作卓有成效。一是制定下發(fā)了農(nóng)民進城務(wù)工“三學”培訓實施方案，以縣職專為龍頭，組織基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組農(nóng)技校通過設(shè)立宣傳點、散發(fā)宣傳材料、培訓講座等方式，培訓進城務(wù)工農(nóng)民20000余人，半年實現(xiàn)農(nóng)民有序轉(zhuǎn)移2.6萬人次；二是配合全縣旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)，積極開展xx漁鼓旅游文化的開發(fā)和培訓工作，舉辦了一期全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位百余人參訓的培訓班，促進了旅游文化的輻射；三是深化職業(yè)中專辦學體制改革，積極探索多元化開放式聯(lián)合辦學模式，上半年縣職業(yè)中專經(jīng)中央廣播電視大學檢查驗收，被確定為遠程教育教學點，同時實行職業(yè)中專春季招生制度改革，招錄初三畢業(yè)分流學生166名；與省內(nèi)外十余所高職學院及中專學校建立了聯(lián)合辦學和就業(yè)安置等相關(guān)協(xié)作項目；四是紅巖寺、鳳凰、小嶺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步實施，創(chuàng)建省級農(nóng)村教育綜合改革示范縣工作已進入資料上報和評估自查階段，下半年將接受省、市檢查驗收。我縣職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展省級示范縣創(chuàng)建工作得到省、市好評，在今年5月份的全省職業(yè)教育工作會議上作了經(jīng)驗介紹。
二、存在的困難和問題
一是縣中遷建工程因資金嚴重不足困擾，進展較為遲緩，與預期建設(shè)目標尚有一定差距；二是受教師缺員現(xiàn)狀和人事制度改革配套政策不能到位等因素的影響，學校內(nèi)部“四制”改革試點工作未能取得實質(zhì)性進展。三是各級各校普遍受“普九”較大債務(wù)的影響，致使辦學經(jīng)費嚴重不足。四是由于多種因素的制約，今秋新課程改革在全縣鋪開顯得準備不足；五是少數(shù)學校領(lǐng)導班子管理不善，教育質(zhì)量與人民群眾期望有一定差距，社會反響較為強烈。
三、下半年主要工作任務(wù)
1、關(guān)注熱點問題，構(gòu)建和諧社會。一是下大氣力，動員社會各方力量積極參與，切實搞好“兩免一補”工作；二是妥善解決好縣中遷建過渡期內(nèi)校舍不足、師資短缺等問題，確保今秋縣中1000名招生計劃的完成；三是組織開展為貧困大學生捐資活動，救助和扶持一批優(yōu)秀學生完成大學學業(yè)；四是加強中小學安全工作管理，確保安全工作萬無一失；五是進一步深化未成年人思想道德建設(shè)工作，加強校園周邊環(huán)境治理，建立“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，提高未成年人思想道德建設(shè)成效；六是做好“一費制”各項準備工作，加大中小學亂收費整治力度，確保教育行風不斷優(yōu)化。
2、拓展融資渠道，加快推動縣中遷建工程。在與湖北三建司積極洽談的基礎(chǔ)上，適時在省內(nèi)外發(fā)布招商公告，制定和落實相關(guān)優(yōu)惠政策，力爭在短期內(nèi)實現(xiàn)招商引資上的新突破。同時，要加快成立縣中建設(shè)后勤社會化公司，規(guī)范公司運作，完成全年融資500萬元的任務(wù)。加速縣中實驗綜合樓、公寓樓的建設(shè)招投標工作，確保年底前啟動建設(shè)。
3、加快全員業(yè)務(wù)培訓，穩(wěn)步啟動新課程改革工作。今年暑期分期分批對全縣教師開展一次新課程通識培訓、學科培訓和學科交流，確保今秋在全縣初中和小學起始年全面啟動新課改。
4、搞好學校內(nèi)部“四制”改革試點工作，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。按照“積極、穩(wěn)妥、規(guī)范、有序”的原則，把乾佑鎮(zhèn)中學“四制”改革試點工作做實做好的基礎(chǔ)上，按照調(diào)研分析結(jié)果，實施教師隊伍合理調(diào)配，確保全縣教師隊伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。
5、加大全省學校校外社會實踐活動基地項目的爭取工作，確保近期完成協(xié)議簽訂和工程的啟動。協(xié)助相關(guān)部門制定優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)解決相關(guān)矛盾和問題，力促此項目盡管確定并開工建設(shè)。
6、做好項目實施工作，妥善化解“兩基”債務(wù)矛盾。集中人力、財力和物力，扎實做好寄宿制學校建設(shè)、現(xiàn)代遠程教育、中小學實驗教學普及縣、省級教育強縣和職業(yè)教育促進縣域經(jīng)濟發(fā)展示范縣創(chuàng)建等項目建設(shè)工作，確保各項目能達到相應(yīng)標準并順利通過驗收。通過項目實施，積極爭取中、省、市資金扶持，以促進“兩基”債務(wù)能按原定規(guī)劃穩(wěn)妥化解。
履職教育半年工作總結(jié) 6
20xx年上半年，職教辦堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，突出抓好安全培訓、崗位操作技能培訓、管理人員繼續(xù)教育及“師帶徒”活動，注重培訓質(zhì)量和效果，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
（一）制定落實四個文件
一是制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整了蘆嶺礦職工教育委員會的通知》，進一步加強對職工教育工作的領(lǐng)導，認真執(zhí)行副總以上領(lǐng)導授課制度，在全礦形成了黨委行政牽頭抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能處室分工落實、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的職工教育培訓管理格局。
二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦20xx年職工教育培訓計劃》，提出了“123456”職教培訓工作思路，圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作，突出抓好全員安全教育培訓、“三項崗位”人員培訓、轉(zhuǎn)崗和新入井人員培訓、管技人員培訓、職工崗位技術(shù)培訓和班隊長培訓，強化責任落實、培訓管理、師資建設(shè)和教材建設(shè)，提高了培訓質(zhì)量。
三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓管理辦法》，堅持“培訓也是管理、培訓就是效益”理念，進一步加強自身建設(shè)、制度建設(shè)，健全完善內(nèi)培內(nèi)訓、外培外訓、基層自訓各項管理制度，細化了獎懲規(guī)定，促進了職工教育培訓工作的制度化、規(guī)范化、科學化。
四是制定下發(fā)了《關(guān)于開展“名師帶高徒”活動的通知》文件，認真實施集團公司“金藍領(lǐng)工程”，在全礦大力開展“名師帶高徒”活動。組織基層單位技師及生產(chǎn)骨干與職工簽訂“師徒合同”，制定學習計劃，并認真督查。
（二）抓實抓好七項培訓
一是抓好全員安全教育培訓，提升員工整體素質(zhì)。實施“安全知識人人過關(guān)”行動，按季度編寫下發(fā)各系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會“一日一題”，先后組織開展了20xx年集團公司安全政策主要條款全員考試；防突、“一通三防”培訓班；職工自救互救講座；礦井應(yīng)急救助培訓班，培訓職工9000余人。使職工要安全、能安全、會安全，切實提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是抓好班隊長培訓，加強學歷教育。在班隊長培訓上，嚴格執(zhí)行“三結(jié)合一分離”培訓法。共舉辦班隊長班組管理素質(zhì)提升等各類培訓班8期，參培班隊長582人次，重點對他們進行業(yè)務(wù)技能、安全管理、質(zhì)量標準化、素養(yǎng)提升等培訓教育。同時，組織開展班隊長崗位資格培（復）訓，嚴格執(zhí)行培訓準入制度，切實提高班隊長的綜合素質(zhì)。為更好適應(yīng)專業(yè)技能人才培訓，與安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學院等高校聯(lián)合辦學開辦了采掘中專班、大專班，在37名班隊長中專學歷教育的基礎(chǔ)上春季又將有140名生產(chǎn)區(qū)隊班隊長在家門口完成學業(yè)，使生產(chǎn)骨干的.學歷水平有了整體提升。
三是抓好崗位技能實操培訓。在職工生產(chǎn)技術(shù)類培訓上全部加入實訓演練，要求基層單位自訓班必須安排實操內(nèi)容，加強新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推廣運用培訓。嚴格落實“雙培雙考”制度，對不能在地面完成的實操培訓部分，延伸至井下操作點，實現(xiàn)了生產(chǎn)技術(shù)培訓理論知識與實際操作雙培雙考，促進了理論與實踐的有機結(jié)合。
四是抓好轉(zhuǎn)崗及新入井人員培訓。按照礦人力資源整合方案，加大了對轉(zhuǎn)崗人員的崗位培訓，努力提高他們的崗位操作技能。對于新入井人員，嚴格按教學大綱要求，組織實施崗前培訓，對考核不及格的，一律不安排上崗，直到合格為止。截止到目前，共組織了新工人崗前培訓2期，培訓25人次，轉(zhuǎn)崗培訓7期486人次。
五是抓好安全質(zhì)量標準化培訓。安全質(zhì)量標準化是"安全環(huán)境"要素建設(shè)的核心，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是安全工作的主線。上半年先后組織采、掘、機、運、通各單位舉辦了質(zhì)量標準化培訓班，培訓4000余人。通過有針對性的培訓，使職工進一步掌握了安全質(zhì)量標準化規(guī)定要求，提高了礦井安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建水平。
六是抓好井下“十一大工種”安全資格培（復）訓和主要技術(shù)工種人員培訓。職教辦會同安監(jiān)處嚴格按照集團公司統(tǒng)一要求，認真做好井下“十一大工種”和主要技術(shù)工種人員的安全資格培（復）訓工作，確保無一人“漏培”、“漏復”。截止5月底組織主要技術(shù)工種人員培訓5期，培訓職工715人次。
七是抓好“三項崗位人員”安全資格培（復）訓和各類應(yīng)急培訓�！叭棈徫蝗藛T”安全資格培（復）訓是國家強制性培訓，我們嚴格按照省局要求認真組織相關(guān)人員及時參加培(復)訓，確�！叭棈徫蝗藛T”全部持證上崗。鑒于“三項崗位人員”屬動態(tài)管理，人員變動大，采取與組織、工資、基層科區(qū)“四方聯(lián)簽”制，確保人員培訓信息、培訓安排準確無遺漏。上半年共組織53期309人參加了安全資格證培（復）訓，其它應(yīng)急送外培訓19期69人。
�。ㄈ┭由焱七M“師帶徒”活動
一是新工人師帶徒培訓，對新進礦職工和在崗但不能適應(yīng)崗位要求的職工，由所在單位安排高、中級技師或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工擔任指導教師，對其進行師帶徒培訓（時間為4個月），經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。
二是名師帶高徒培訓，以集團公司“金藍領(lǐng)工程”為契機，5月份起在全礦大力開展“名師帶高徒”培訓，簽訂師徒合同，明確教學相長，嚴格檢查考核，著力打造高級“藍領(lǐng)”。
三是管技人員師帶徒培訓。把專業(yè)技術(shù)人員培訓納入“師帶徒”培訓，組織專業(yè)技術(shù)人員簽訂師帶徒培訓合同，規(guī)范師帶徒培訓的考核和管理。推動高技能人才的出爐。
師帶徒“一幫一，手拉手”活動的開展，充分發(fā)揮了高技能人才的“傳、幫、帶”作用，豐富了員工崗位技能培訓途徑，加強了對新進工人、一線員工和專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)、技能培養(yǎng)，促進了員工的崗位操作和技能提升，加快了礦井高技能人才培養(yǎng)步伐。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行兩項考核
一是嚴格基層自培自訓考核。堅持職教培訓工作重心下移，加大對基層辦班監(jiān)督考核的力度。按照年初下發(fā)的《蘆嶺礦安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法》及考核細則對相關(guān)單位開展了“每月一查、每季一評”，不定時抽查基層區(qū)隊辦學情況，嚴格訓前、訓中、訓后的監(jiān)督檢查，為培訓工作的有效開展提供支撐。
二是嚴格技能知識測試考核。建立了適應(yīng)我礦實際的多工種的技能測試機考題庫，堅持井下為主、地面為輔全面推行“機考”。截止五月份我們共抽取13個工種的6000余名職工進行測試，并嚴格按礦有關(guān)規(guī)定獎懲到位。
�。ㄎ澹┐嬖诓蛔�
1、部分基層單位存在重生產(chǎn)輕培訓的思想，主動培訓的意識不強，培訓需求調(diào)研不充分，從而使培訓流于形式。自主培訓單位在單位之間表現(xiàn)也不平衡，有的單位自培較多，個別單位自培較少。
2、培訓師資力量不強。目前，我礦職教的師資力量較薄弱，授課教師主要是兼職教師，兼職教師的本職工作與教學任務(wù)常有沖突，或出現(xiàn)臨時性工作任務(wù)不得不調(diào)整授課教師現(xiàn)象，造成備課不充分，授課不能發(fā)揮真正水平。職教辦專職工作人員少，過程督導力不從心。
3、實操培訓仍需加強。當前，職工實操培訓已成為職工培訓密不可分的一部分，但由于我礦職工多，工種多，實訓場地顯得“捉襟見肘”，不能滿足培訓需求。
履職教育半年工作總結(jié) 7
半年以來，為進一步加強深度貧困縣農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，我股室緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認真扎實開展人才培育工作，積極倡導“學以致用、為民服務(wù)”的理念，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障和智力支撐。結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和精準扶貧工作實際，開展并完成相關(guān)培訓任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況總結(jié)如下：
一、明確目標
工作目標。開展20xx第二期農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)10名，招聘（續(xù)聘）特聘農(nóng)技員5人，農(nóng)村實用技術(shù)培訓9000人次。
二、有力推進
1、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)。按照省農(nóng)業(yè)廳、州農(nóng)牧供銷合作局統(tǒng)一安排，縣農(nóng)牧農(nóng)村和科技局，于去年統(tǒng)籌組織全縣24個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成縣農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)人員的篩選、統(tǒng)計和上報工作，篩選農(nóng)村實用人才10名；今年將開展第二期培訓，并通知涉及人員于（2020年6月8日—7月22日）參加實訓，實訓期滿合格后發(fā)放畢業(yè)證書（合格證書）。
2、特聘計劃。2020年5月，特聘（續(xù)聘）農(nóng)技員5名，簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)縣實際，將這5名特聘農(nóng)技員將繼續(xù)在這4個片區(qū)開展農(nóng)技員駐村工作。
3、農(nóng)村實用技術(shù)培訓。認真落實州局農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓提出的目標任務(wù)，截止5月30日全縣培訓總數(shù)達0.6萬人次，完成全年目標任務(wù)的66%。其中：春耕生產(chǎn)及田間管理技術(shù)培訓0.3萬人，高山蔬菜栽培技術(shù)培訓0.1萬人，食用菌技術(shù)培訓0.05萬人，特色中藏藥材栽培管理技術(shù)培訓0.05人，聯(lián)合收割機、拖拉機的使用、維修安全培訓0.05萬人，其他農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓0.05萬人。
4、駐村農(nóng)技員
�。ㄒ唬v村農(nóng)技員人數(shù)。全縣43個貧困村共派駐農(nóng)技員總?cè)藬?shù)為43人（省級1名），（其中2名農(nóng)技員因工作原因調(diào)離，抽調(diào)縣局2名干部接任2個村的農(nóng)技員工作）。
（二）平均駐村天數(shù)。鄉(xiāng)駐村農(nóng)技員駐村開展幫扶天數(shù)人均超過60天。
�。ㄈ┓旨壏诸惻嘤柸藬�(shù)。以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)大培訓示范班為載體，開展分級分類培訓6300人（次），累計發(fā)放技術(shù)資料6300冊（份）。
三、存在的困難和下一步打算
1、農(nóng)村實用人才免費定向培養(yǎng)，經(jīng)過第一學期的實訓，大部分學員能較好的在校認真學習，個別學員存在文化程度過低，希望學員加強學習能力，早日組建一支穩(wěn)固的、積極的、能力素質(zhì)強的農(nóng)村使用人才隊伍。
2、特聘農(nóng)技員方面，一是特聘農(nóng)技員在工作上思想不夠解放，創(chuàng)新精神不夠。二是在發(fā)展農(nóng)業(yè)科技上辦法少、措施少，工作力度不大，業(yè)務(wù)能力還需要進一步加強學習，總結(jié)經(jīng)驗。
3、農(nóng)村實用技術(shù)培訓方面，各級各部門對新型職業(yè)農(nóng)民培訓工作重要性的.認識有待進一步提高。培訓對象的年齡偏大，知識層次偏低，對新系統(tǒng)的接受使用能力有限，培訓后的績效還需要長時間的努力推進才能見到成效。培訓方式單一有待進一步創(chuàng)新，農(nóng)民對集中授課的效果明顯低于現(xiàn)場指導示范。教學設(shè)施和師資力量有待進一步完善加強，教學的多媒體設(shè)備滿足不了實際需求，師資力量明顯薄弱，對于群眾真正感興趣的、能增加農(nóng)民收入內(nèi)容需增加。
4、駐村農(nóng)技員方面，需加強駐村農(nóng)技員的理論和實踐培訓，進一步提高技術(shù)水平。一是定期對農(nóng)技員進行培訓，二是計劃選派部分農(nóng)技員參加省、州學習。進一步抓好農(nóng)技員工作，強化服務(wù)，細化管理，嚴格考核，確保技術(shù)到位。同時加大新技術(shù)的推廣力度，力爭農(nóng)技員所服務(wù)的區(qū)域都有新技術(shù)應(yīng)用，為我縣農(nóng)業(yè)更好更快發(fā)展，實現(xiàn)全縣農(nóng)民增收做出貢獻。
履職教育半年工作總結(jié) 8
根據(jù)我縣普法工作安排部署，我局高度重視，并結(jié)合單位實際，加大法制宣傳教育工作力度�，F(xiàn)將2020年上半年普法工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，落實主體責任
年初，成立了普法工作領(lǐng)導小組。制定普法工作計劃和部門學法制度。部門普法工作由領(lǐng)導小組組長負責統(tǒng)籌規(guī)劃，副組長協(xié)助抓好普法工作的落實。通過健全組織領(lǐng)導機制，明確了工作責任，全面落實部門普法工作主體責任。
二、加強學習，提升依法履職能力
嚴格按照部門實際，認真開展學法活動。認真學習普法工作的相關(guān)文件及會議精神。以“學法用法，依法履職”為主題，全面推進學法用法進機關(guān)活動，進一步增強全體干部職工的法治觀念、提高法律意識。半年來，我局集中學習普法工作相關(guān)文件精神及《憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，形成了學法用法的`良好氛圍。
履職教育半年工作總結(jié) 9
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。
采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務(wù)的.完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二、是強化教育培訓，提高基層工作能力。
建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓,提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔當起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔子”。
鄉(xiāng)黨委給予大學生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務(wù)、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。
四、強化督查指導，促其履職盡職。
通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學生村干部的工作開展情況、目標完成等情況。
履職教育半年工作總結(jié) 10
半年來，本人嚴格要求自己，認真履行自己的崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、努力學習，不斷加強黨性鍛煉和思想道德素質(zhì)
加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。學習了《談治國理政》第三卷等黨的最新理論成果，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上始終與黨組織保持高度一致。工作和事業(yè)面前顧全大局，不爭名奪利，不計個人得失，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己。
二、扎實肯干，不斷提高自身的工作能力
半年來，我本著把工作做得更好這樣一個目標，認真學習、加強實踐、不斷總結(jié)工作的失誤與不足，認真履行崗位職責，較好的完成了各項本職工作，不斷提高自身工作能力。一是講究科學的工作方法，在日常工作中首先明確工作目標，注重科學的方法，盡量把工作落實到實處；二是提高工作效率，善于觀察，積極思考，創(chuàng)新工作方法，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急安排好各項工作。
三、勤奮工作，努力完成各項工作任務(wù)
勤奮踏實，認真履職是對一名干部的最基本要求，半年來，本人能夠正確對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，始終保持著飽滿的.工作熱情，當單位有需要的時候，我均以工作為重，全身心投入，在工作之余，加強自身學習，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的新時代崗位要求。
四、盡職盡責，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦專研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，根據(jù)組織安排，近半年來一直在婺城區(qū)美麗城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室工作，并全身心的投入到婺城區(qū)的美麗城鎮(zhèn)建設(shè)工作中去，盡心盡力地完成了各項工作任務(wù)。
五、廉潔自律，不斷改進工作作風
近半年來通過不斷的學習我黨新時代的理論知識，進一步強化了個人的黨性修養(yǎng)，改進了工作作風，不讓一些敗風媚俗的腐朽思想占據(jù)我的思想高地，潔身自好，廉潔自律，不斷提高自己防腐拒變的能力，把廉政建設(shè)變成自覺行動，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的工作作風。
履職教育半年工作總結(jié) 11
根據(jù)我縣普法工作安排部署，我局高度重視，并結(jié)合單位實際，加大法制宣傳教育工作力度。現(xiàn)將20xx年上半年普法工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，落實主體責任
年初，成立了普法工作領(lǐng)導小組。制定普法工作計劃和部門學法制度。部門普法工作由領(lǐng)導小組組長負責統(tǒng)籌規(guī)劃，副組長協(xié)助抓好普法工作的落實。通過健全組織領(lǐng)導機制，明確了工作責任，全面落實部門普法工作主體責任。
二、加強學習，提升依法履職能力
嚴格按照部門實際，認真開展學法活動。認真學習普法工作的相關(guān)文件及會議精神。以“學法用法，依法履職”為主題，全面推進學法用法進機關(guān)活動，進一步增強全體干部職工的`法治觀念、提高法律意識。半年來，我局集中學習普法工作相關(guān)文件精神及《憲法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，形成了學法用法的良好氛圍。
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