繪圖設計師工作總結
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編為大家整理的繪圖設計師工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
繪圖設計師工作總結1
一年的工作結束，忙碌的工作也到了休息的時候，在這一年工作中我按照客戶的要求設計室內(nèi)裝修樣式，并且搭配不同的風格，完成了工作要求。下面簡單總結這年工作。
一、提升自己的能力
一個室內(nèi)設計師不但要有令人驚嘆的想象力更要有足夠的能力把想象付諸現(xiàn)實，但是想要做到這一點并不容易，這需要我們自己的努力和學習。室內(nèi)設計不是簡單的把一些設計理念變成圖紙還要考慮到安全成本等多方面因素把所有需要考慮的事情都考慮全才能夠保證自己在工作的時候完成客戶的需要，好的室內(nèi)設計師才是客戶需要的，我知道想要提升能力不但要自學好藥學會去其他人的成果作品中汲取營養(yǎng)，去創(chuàng)作出更加令人贊嘆的作品。
不能因為一次的失敗和打擊就此沉默，不能因為自己的努力沒有做到位就抱怨，堅持做好自己的設計是我對自己的要求，我在工作中不但會去總結每一次的作品中的問題更會把這些問題都詳細的歸類總結他們的毛病，完成各項問題，指導做好，從不會隨意的胡亂的破壞。
二、了解客戶的需要
客戶的需求是我們工作的動力，對于客戶先要的我一般都會與客戶溝通，我會更具客戶的性格愛好去預先設計出圖紙讓客戶參觀之后如果客戶覺得可以我才會去做好調(diào)整，如果客戶不滿意會征詢客戶的意見，在設計之初我們就必須要讓客戶滿意為止，如果客戶對產(chǎn)品不滿意這對我們來說并不是一件好事，只有把需要的做好保證我們的需求，完成我們的工作這才是我們要做的。設計的產(chǎn)品不符合客戶的口味就沒有實現(xiàn)的價值，同樣我在設計開始前就會征詢到客戶的同意才會去做好后面的后續(xù)工作這也是保證在出現(xiàn)問題之后不會因此出現(xiàn)紕漏。
要把客戶的想法實現(xiàn)出來也不是一件容易的事情，這需要我們與客戶做好溝通交流，但是為了能顧讓客戶滿意我一般都會涉及兩道三個方案，如果客戶采取其中一個方案我們就會立即執(zhí)行做好設計。
三、堅持做到
做我們這行的非常的困哪，在設計的時候經(jīng)常會遇到客戶的各種不滿，經(jīng)常會把原本的計劃和方案重新打亂重新開始，但是我也東來都不會放棄，因為我必須要讓客戶滿意才能算是自己的工作完成了，對于工作我堅持的道理是，吃得苦中苦才能站在行業(yè)的巔峰，才能夠完成自己的理想實現(xiàn)自己的價值，沒有簡單的工作，想要做好就必須要努力，去完成每一個工作任務，不到最后不會放棄，因為這是客戶的需要也是職責的.需要怎么能夠半途而廢。
經(jīng)過了一年的工作讓我的設計有了長足的進步，讓我有了更多的經(jīng)驗去設計更好的作品，以往的經(jīng)驗推動我不斷前進讓我更進一步。
繪圖設計師工作總結2
年度工作總結報告大學畢業(yè)是一個終點也是個起點，天壽石業(yè)就是我新的起點!進入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，走過由學生到員工這座橋，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來，我工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義。在此，將半年工作以來的情況總結成如下幾方面：
一、收獲與認識初出茅廬
在這半年時間里，我既體會到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又領略到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開始對工作性質(zhì)和內(nèi)容的模棱兩可，態(tài)度的不端正，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進步都有莫大的收獲，當然，這都離不開上級領導的耐心引導：
1、要虛心求教，潛心學習。
論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，公司師長級領導們及老員工身上有太多地方需要自身去學習，自己專知識層次和處理問題的方式上和他們都有太大的距，有時他們簡單的點醒也會起到醍醐灌頂?shù)淖饔谩Ｊ棺约貉矍耙涣粒恢劣谒悸纷枞�，不知如何解決處理。經(jīng)驗需要慢慢積累，職業(yè)技能也要慢慢沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學習，一定會成長的更快。
2、工作要有條理性。
設計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀到微觀，有條理的明確任務與目的才能理清思路消除盲目。另外，多與同事交流溝通，知道整個項目的概況，才能更好的抓住重中之重，合理安排規(guī)劃設計。所以在工作中自己還要不斷加強各方面的學習，規(guī)劃總結自己的工作方法與職業(yè)技能以及職業(yè)思路。
3、合作意識很重要。
每一個設計項目都需要不同人員的參與，個人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部。只有很好的交流溝通，集思廣益，博采眾長，同事之間充分配合，落實工作項目的各個方面，工作才會更快更好的完成。
二、存在的問題
參加工作半年多，盡管在不同方面都學習到了一些知識，但仍存在太多的不足：
首先，剛進入此行業(yè)，對于行業(yè)知識了解甚少，眼界也不開闊，有些問題比較理想化，與實際工作結合的不緊密。這都需要從日常的工作學習中去總結提高。其次，獨立分析解決問題的能力有待加強。實際工作時疑問總是一串接一串的，有問題找老同事也總能得到熱情的解答，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養(yǎng)。另外，在處理不同人際關系的方式方法上還顯稚嫩。以后的工作會面臨來自不同合作方的人際往來，處理好與不同人員之間的交際也關系到自身的職業(yè)能力，所以平時要注意觀察，多看、多聽、多想去有意識的提高。
三、工作建議
整個公司的各部門運營制度需要慢慢完善，這也是我內(nèi)心深處及其期待看到公司成熟的運作模式發(fā)展狀態(tài)。但就個人工作總結我還是想提兩個個人建議：
1、希望建立設計規(guī)范及設計資料的書籍借閱機制。
對于新員工來說，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，也是最基本的基礎專業(yè)技能需要做到大致的了解，讓新進人員做到心中有數(shù)，對公司發(fā)展方向有一個明確的認識，不單單是局限在自我認知的狹窄范圍內(nèi)。知識的準確性會關乎以后很長一段時間的工作，而設計規(guī)范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時糾正我們在設計過程中錯誤的主觀臆斷。但是大部分新員工的設計查詢資料是公共區(qū)的一些基礎照片，會讓員工的認識局限性。
2、希望有機會多組織去車間工地現(xiàn)場查看學習。
設計工作有時就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實體成品之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會多去車間了解下最基本的流程，看一些在做的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長有莫大幫助。
四、總結及展望
在過去的時間里，通過不斷的學習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念和人文氣氛，同時也認識到了自己需要學習提高的地方。我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，真心感謝給予批評與耐心引導、關心和幫助我的領導們、同事們！祝公司發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
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