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合法雇傭合同

時(shí)間:2024-10-14 04:49:32 雇傭合同 我要投稿
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合法雇傭合同

  隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的合法雇傭合同,歡迎大家分享。

合法雇傭合同

合法雇傭合同1

  甲方(雇傭方):XXX

  乙方(雇員):XXX

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:自________年____月____日至________年____月日止,合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。

  二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要,安排乙方的工作崗位為 ,具體工作內(nèi)容及職責(zé)為 。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、乙方的工作時(shí)間為 。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  四、經(jīng)雙方約定,甲方給予乙方每月的報(bào)酬為XXX元人民幣,每月10號(hào)前發(fā)放。

  五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險(xiǎn)。

  六、乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò)XXX天,超過(guò)XXX天,將扣發(fā)XXX天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職XXX天,扣發(fā)XXX天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方 的違約責(zé)任。

  七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。

  (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  (2)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的'。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)雇傭合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達(dá)成協(xié)議的;

  十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(簽字):XXX ________年____月____日

  乙方(簽字):XXX ________年____月____日

合法雇傭合同2

  甲方(公司):________

  地址:________

  乙方(受傭):________

  身份證號(hào):________

  甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方雇傭乙方的進(jìn)行工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方從事工作,聘用期為_(kāi)_______年____月____日至年____月____日。

  二、協(xié)議的有效期限:本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致,則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)________年。如果雙方不再續(xù)簽本協(xié)議,需在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  三、試用期試用期三個(gè)月,并包含于雇傭期之內(nèi)。若在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

  四、工作時(shí)間

  1、甲方按照國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定工作時(shí)間,年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定,乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。

  2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。

  五、工資待遇

  1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

  2、乙方工資實(shí)行形式。月薪元,其他提成或績(jī)效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。

  3、甲方每月____日為發(fā)薪日,甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

  六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利及義務(wù)

  1、根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

  5、因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

 。ǘ┮曳降臋(quán)利及義務(wù)

  1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì),享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。

  2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。

  3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。

  4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書(shū)》,在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

  5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作,且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。

  6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財(cái)務(wù)等,也不得已甲方名義行賄,否則個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、協(xié)議的終止和解除

  1、有下列情況之一時(shí),本協(xié)議自動(dòng)終止:

  (1)本協(xié)議的`有效期已滿,雙方未續(xù)簽協(xié)議。

 。2)甲方依法宣告破產(chǎn)。

  (3)甲方依法解散或依法被撤銷。

 。4)乙方死亡。

  (5)乙方喪失民事行為能力。

 。6)乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。

  2、有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

  (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

  (2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

 。3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。

 。5)乙方未反應(yīng)真實(shí)情況,在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

 。6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù),甲方認(rèn)為需要處理的。

 。7)經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。

  3、在下列情況下,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù):

 。1)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

  (2)乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要,并且沒(méi)有其它合適崗位可以安排。

 。3)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。

 。4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行。

  4、在下列情況下,甲方不得單方面解除協(xié)議:

 。1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘,經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。

 。2)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

  (3)國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

  5、在下列情況下,乙方可以提前解除本協(xié)議,但需提前30天以書(shū)面形式通知甲方,并辦理正常離職手續(xù):

  (1)經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí),勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害員工健康的。

  (2)甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

  6、如乙方提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職,但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,離職手續(xù)齊備時(shí)止。

  8、乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù)),甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。

  八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng),按照雙方簽訂的《員工保密合同書(shū)》執(zhí)行。

  九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

  十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議,必須雙方簽字確認(rèn)。十

  一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書(shū)》,是本協(xié)議不可分割的組成部分。十

  二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________

  乙方:________

  代表:________

  簽字:________

  蓋私人章:____

  日期:________年____月____日

  日期:________年____月____日

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