雇傭合同

時(shí)間：2021-04-02 08:24:12 雇傭合同我要投稿

有關(guān)雇傭合同范文匯總9篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的雇傭合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

有關(guān)雇傭合同范文匯總9篇

　　雇傭合同篇1

　　雇傭主(以下簡(jiǎn)稱甲方)：，性別，年齡身份證號(hào) ，住駕駛員(以下簡(jiǎn)稱乙方)，性別年齡份證號(hào) ，住

　　甲方經(jīng)營(yíng)“貴F05983”號(hào)赫章至輔處縣內(nèi)班線客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條：本合同期限為一年(駕駛需開(kāi)一年以上)，從年月日至年月日止。

　　第二條：乙方同意為甲方的“貴F05983”號(hào)車擔(dān)任駕駛員工作，在運(yùn)輸途中，配合押車人員工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

　　第三條：甲乙雙方約定月工資元，由甲方于每月最后一天之前付給乙方。

　　第四條：權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方按時(shí)支付乙方工資。

　　2、乙方按時(shí)到崗，不無(wú)故遲到、停駕，如無(wú)特殊原因停駕，車停駕造成的損失由乙方負(fù)全部責(zé)任，并按甲方要求住輔處發(fā)班。乙方如因有特殊事情或生病，需暫停駕駛的，應(yīng)協(xié)助甲方找到臨時(shí)代班駕駛員。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對(duì)個(gè)人違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果，由乙方承擔(dān)(保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)某?。

　　第五條：合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更內(nèi)容或解除。

　　2、乙方不能勝任工作的，甲方可以解除合同。

　　3、一年滿后乙方提前解除本合同，應(yīng)提前30日告知甲方，或者幫助甲方找到符合規(guī)定的駕駛員，否則扣除當(dāng)月工資，或向甲方支付違約金元。

　　4、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第六條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決，與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字) 年月日乙方(簽字) 年月日

　　雇傭合同篇2

　　即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動(dòng)，用人單學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，該勞動(dòng)合同合法有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　一、《勞動(dòng)法意見(jiàn)》第12條規(guī)定僅限于對(duì)在校生勤工助學(xué)行為的規(guī)定，并未將在校生全部排除在勞動(dòng)關(guān)系主體之外。

　　二、即將畢業(yè)的大中專院校學(xué)生，在一定條件下可以與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系：

　　1.在校生與用人單位之間以建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目的，勞動(dòng)者遵守用人單位的規(guī)章制度，接受用人單位的管理，從事有明確的工作崗位，并接受用人單位支付的報(bào)酬;

　　2.勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)如實(shí)陳述自己的情況，用人單位在明知對(duì)方系尚未畢業(yè)的學(xué)生的情況下，仍愿意與之建立勞動(dòng)關(guān)系;

　　3.不存在附生效條件勞動(dòng)合同條件未成就的情況;

　　4.勞動(dòng)者和用人單位符合《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立的其他條件。

　　用人單位明知求職者系在校學(xué)生，仍與之訂立勞動(dòng)合同并向其發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)合同有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動(dòng)關(guān) 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱意見(jiàn))

　　在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

　　該條規(guī)定僅適用于在校生勤工助學(xué)的行為，并不能由此否定在校生的勞動(dòng)權(quán)利，推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。法不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

　　實(shí)習(xí)是以學(xué)習(xí)為目的，到相關(guān)單位參加社會(huì)實(shí)踐，沒(méi)有工資，不存在由實(shí)習(xí)生與單位簽訂勞動(dòng)合同、明確崗位、報(bào)酬、福利待在校實(shí)習(xí)當(dāng)年與單位自愿簽訂了勞動(dòng)合同，單位對(duì)當(dāng)事人的情況完全知情，雙方在此基礎(chǔ)上就應(yīng)聘、錄用達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂了勞位、報(bào)酬，該情形不應(yīng)視為實(shí)習(xí)。當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡額，具備與用工單位建立責(zé)任能力。意見(jiàn)第十二條不能推定出在校生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。

　　雇傭合同篇3

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門路。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同有效期為年，即自年月日起，至年月日止，試用期為，即年月日起，至年月日止。

　　二、乙方職責(zé)與待遇

　　(一)職責(zé)

　　1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

　　2、乙方必須無(wú)條件地遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認(rèn)真接受教育和培訓(xùn)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排完成具體任務(wù)。如有異議，只能直接向部門負(fù)責(zé)人或本公司領(lǐng)導(dǎo)反映，不得隨意宣揚(yáng)。同事之間團(tuán)結(jié)共時(shí)，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

　　3、嚴(yán)格按照工作和技術(shù)規(guī)程進(jìn)行操作，并能靈活應(yīng)用;

　　1、好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。

　　2、愛(ài)店如家，時(shí)刻維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)店內(nèi)一切設(shè)施、財(cái)物等。

　　(二)甲方責(zé)任

　　1、為保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;

　　2、甲方會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行法紀(jì)、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能;

　　3、甲方如需派乙方前往公司學(xué)習(xí)，甲方為其支付學(xué)費(fèi)，車旅費(fèi)

　　(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

　　1、為確保乙方完全履行合同義務(wù)，乙方必須一次性向甲方繳納培訓(xùn)期間消耗產(chǎn)品費(fèi)用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績(jī)額補(bǔ)貼每月元。

　　2、甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

　　3、下列情況，甲方可解除合同：

　�、� 乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;

　�、� 按國(guó)家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應(yīng)被辭退;

　�、� 乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí);

　�、� 甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。

　　4、下列情況，乙方可以解除合同：

　�、� 甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　�、� 甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、法則，侵害乙方合法權(quán)益。

　　2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除;

　　3、任何一方解除合同，必須提前三十日通知對(duì)方;

　　4、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。

　　( 四 )違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)自覺(jué)、積極，完全履行相應(yīng)的義務(wù)。如一方違約，該方除須依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)終止合同的履行。

　　( 五 )勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商解決，但未能達(dá)成一致，均可直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

　　二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　雇傭合同篇4

　　甲方: (用人單位稱號(hào))

　　乙方: (勞動(dòng)者姓名)

　　乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作,乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三.乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日

　　雇傭合同篇5

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者姓名)：

　　居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　住址：

　　雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1.每周五天工作日，每天工作八個(gè)半小時(shí)。周六周日為國(guó)家法定假日。

　　2. 工作時(shí)間：早8：30-----晚17:00【含午飯時(shí)間】。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。

　　六、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

　　(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

　　八、勞動(dòng)合同解除與終止

　　(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一解除勞動(dòng)合同。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　(四)如乙方辭職必須以書(shū)面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開(kāi)，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

　　九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

　　甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書(shū)，以確保真實(shí)可靠性。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　年月日年月日

　　雇傭合同篇6

　　甲方（用人單位）：乙方：

　　名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

　　通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

　　一、雙方約定本協(xié)議期限：

　　1、固定期限：自年月日起，至年月日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為

　　2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng)。

　　3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀(jì)律制度。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

　　四、工作報(bào)酬待遇：

　　1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為稅后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

　　2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

　　五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個(gè)月書(shū)面通知另一方。

　　七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

　　八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理。

　　九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。

　　十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；

　　2、甲方不同意續(xù)簽，無(wú)論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他費(fèi)用。

　　十一、乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對(duì)一致的復(fù)印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變?cè)焐矸葑C或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡錯(cuò)誤的，甲方僅按本協(xié)議對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，且乙方需承擔(dān)違約金元。

　　十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受勞動(dòng)法所規(guī)定的社保、工傷、各項(xiàng)補(bǔ)償金等相關(guān)待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)公司所在地人民法院管轄。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

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　　年月日年月日

　　雇傭合同篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

　　一、雇傭崗位

　　第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

　　第二條雇傭期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　二、合同期限

　　第三條勞動(dòng)合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。

　　第四條乙方工作時(shí)間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

　　保護(hù)職工的合法權(quán)益;按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

　　第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

　　維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所雇傭身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀幼兒園集體利益等。

　　四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

　　第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式雇傭后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　乙方的工資構(gòu)成為：

　　基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

　　第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。

　　第十條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十一條乙方應(yīng)繳納的'個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十二條乙方在雇傭合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。

　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況處理除外：

　　(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

　　第十六條乙方在雇傭期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)違反本合同第六條的;

　　第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：

　　(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

　　(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。

　　第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

　　第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除雇傭合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方雇傭新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

　　第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　七、爭(zhēng)議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;

　　不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本雇傭合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)(可另加附頁(yè))

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　雇傭合同篇8

　　甲方：閆向東性別男居民身份證號(hào)碼：******************

　　出生日期 **年 7月 07日

　　家庭住址：廣東省安陽(yáng)縣閆塔山村171號(hào)

　　乙方：景樓輝性別男居民身份證號(hào)碼：******************

　　出生日期 **年 9月 18日

　　家庭住址：山西省柳林縣高家溝鄉(xiāng)新勝村

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書(shū)》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)“電焊工”工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。

　　第四條乙方每天工作時(shí)間要由甲方通知；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

　　第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

　　第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳交。

　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報(bào)酬

　　第十條甲方每半年前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 21500元/半年。

　　乙方在工作期間，甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2、乙方違反甲方管理制度的。

　　四、合同的終止與解除

　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十三條乙方有下列情形之一，()甲方可以解除本合同：

　　（一）在工作期間被證明不符合工作條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　五、雙方約定的其他內(nèi)容

　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　　五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬20%。

　　第十五條本合同的附件如下

　　附件一：《保密協(xié)議》；

　　附件二：《崗位職責(zé)書(shū)》；

　　附件三：甲方制定的《員工記工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　代理律師（簽字）：

　　蓋章：

　　簽訂日期：年月日

　　雇傭合同篇9

　　用車單位：（甲方）

　　車輛所有人：（乙方）

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車；為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車（面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險(xiǎn)強(qiáng)險(xiǎn)必須齊全，商業(yè)險(xiǎn)中必須有車上人員責(zé)任險(xiǎn))，保證甲方工作需求。

　　為確保雙方責(zé)任明確及利益保障，雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù)，如：駕駛證、車輛保險(xiǎn)、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)手續(xù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行核查、備案、存檔。

　　2、協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到（24小時(shí)服務(wù)）。

　　3、協(xié)議期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的車輛違約行為進(jìn)行處罰。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險(xiǎn)；否則，因此導(dǎo)致的所有損失，均由乙方承擔(dān)。

　　2、協(xié)議履行期間，燃料（柴油、汽油）價(jià)格隨國(guó)際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以內(nèi)，則車輛雇用價(jià)不變；燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過(guò)10%時(shí)，雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議重新制訂價(jià)格（以目前油價(jià)為基準(zhǔn)，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升）。

　　3、甲方在使用乙方車輛時(shí)，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。在用車過(guò)程中發(fā)生任何事故，一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。

　　4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車輛調(diào)度者的安排。若乙方有事需要請(qǐng)假，則需提前安排好工作或安排代駕司機(jī)，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方必須注意維護(hù)公司形象，注重個(gè)人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對(duì)待用車人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì)對(duì)公司造成負(fù)面影響。

　　三、用車結(jié)算

　　1、因公使用乙方車輛時(shí)，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車費(fèi)用。

　　2、甲方使用乙方車輛費(fèi)用按照招標(biāo)價(jià)格執(zhí)行：元/公里；實(shí)際用車?yán)锍�，甲方依�?jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計(jì)算公式為：實(shí)際行車公里數(shù)× 元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。

　　3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計(jì)制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車費(fèi)用。根據(jù)公司報(bào)帳程序，用車費(fèi)用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長(zhǎng)延時(shí)不能超過(guò)兩個(gè)月。

　　4、根據(jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。

　　四、其他協(xié)議項(xiàng)

　　1、甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無(wú)故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對(duì)方。甲方無(wú)故解除合同，需補(bǔ)償乙方3個(gè)月單月車輛費(fèi)用。乙方無(wú)故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個(gè)月車輛費(fèi)用。

　　2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。

　　3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　4、協(xié)議期滿后，雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。

　　5、本協(xié)議有效期為：20xx年月日至20xx年月日止。

　　甲方：乙方：

　　開(kāi)戶行：

　　賬號(hào)：

　　簽章：簽章：

　　簽定日期：簽定日期：