精選雇傭合同范文匯總七篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的雇傭合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
一、主體資格的不同。
勞動合同的主體包括用人單位和勞動者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動合同中,勞動者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,從而實現(xiàn)勞動的社會化,而且勞動者已經(jīng)成為該經(jīng)濟(jì)組織中的一員,他與用人單位具有身份上的從屬性和依附性,這也是其與雇傭合同最大區(qū)別之所在。在雇傭合同中,其主體并不具有上述的限制,雇傭合同主體之間的法律地位完全平等,相互獨立,不具有身份上的隸屬性和依附性。
二、國家干預(yù)的力度不同。
勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但它更強調(diào)國家意志的主體地位。為了規(guī)范勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù),國家的干預(yù)貫穿于勞動合同履行的始終。而在雇傭合同中,主體雙方是完全平等的 ,在合同的簽訂、變更、解除的過程中以當(dāng)事人的意思表示為主,國家基本不做干預(yù)。
三、爭議的處理方式不同。
勞動爭議的處理受《勞動法》的調(diào)整,而且其處理的程序是仲裁前置,即對于勞動爭議須經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的仲裁,對仲裁不服的當(dāng)事人方可起訴。而在雇傭關(guān)系中發(fā)生的爭議則主要由《民法通則》進(jìn)行調(diào)整,發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可直接訴諸于法院,而勿需受仲裁前置之限。
四、合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)不同。
在勞動合同中,勞動法律關(guān)系的存在具有相對的穩(wěn)定性,用人單位負(fù)有為勞動者交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險的義務(wù);而在雇傭合同中,其穩(wěn)定性較差,雇主也沒有為受雇人繳納社會保險的義務(wù)。
定義
在古羅馬法中,對合伙的性質(zhì)及合伙人的權(quán)利、義務(wù),已有相當(dāng)明確的規(guī)定。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合伙從家族共有發(fā)展為企業(yè)主的聯(lián)合,以擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,適應(yīng)競爭和增加利潤的需要,合伙遂形成較獨資更進(jìn)一步的經(jīng)營方式,經(jīng)常為各國中小企業(yè)所采用。羅馬法的有關(guān)規(guī)定也為大陸法系諸國所沿襲。建立在合伙合同基礎(chǔ)上的企業(yè)稱合伙企業(yè)。
特征
、俸匣锶吮仨毠餐鲑Y。包括合伙人只提供勞務(wù)或技藝而不提供資金,但資金、勞務(wù)或技藝三者必有其一。
、诤匣锶吮仨殔⒓雍匣锸聵I(yè)的經(jīng)營管理;只提供資金而不參加合伙事業(yè)的經(jīng)營管理,不能成為合伙人。
、酆匣锶吮仨氂泄餐慕(jīng)濟(jì)目的,否則不能訂立合伙合同。這是合伙合同與一般以財產(chǎn)關(guān)系為內(nèi)容的合同的顯著區(qū)別之一。
、芎匣锶酥g負(fù)連帶無限責(zé)任。合伙財產(chǎn)的性質(zhì)基本上屬于共同共有的性質(zhì)。合伙財產(chǎn)包括出資和經(jīng)營期間取得的財產(chǎn)。
《民法通則》第31條規(guī)定:“合伙人應(yīng)當(dāng)對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項,訂立書面協(xié)議!薄逗匣锲髽I(yè)法》第18條規(guī)定了合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的事項有:
(1)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點;
(2)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;
(3)合伙人的姓名或者名稱、住所;
(4)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;
(5)利潤分配、虧損分擔(dān)方式;
(6)合伙事務(wù)的執(zhí)行;
(7)入伙與退伙;
(8)爭議解決辦法;
(9)合伙企業(yè)的解散與清算;
(10)違約責(zé)任。
雇傭合同 篇2
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為食堂工作職員,甲乙雙方經(jīng)由同等協(xié)商特破協(xié)定如下:
1、乙方在被聘請期間,遵從學(xué)校跟食堂的工作部署,嚴(yán)厲遵照學(xué)校的規(guī)章軌制,做好自我維護(hù)。如造成損害事變,義務(wù)自信。
2、乙方在被聘用期間,應(yīng)增強食物平安防備辦法,搞好衛(wèi)生工作,確保師生性命安全,如系工作失誤或本身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和喪失由乙方承當(dāng)。
3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考察發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、如遇特別情形或工作須要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同,乙方必需提前一個月告訴甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方依據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表示,商討是否續(xù)聘,在信守本合同的基本上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為___年月至___年___月。
7、年初,學(xué)校將視食堂所發(fā)生的保險及經(jīng)濟(jì)效益,對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎。
本合統(tǒng)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
___年___月___日
雇傭合同 篇3
甲方(用人單位名稱):
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:
地址:
乙方(勞動者姓名):
居民身份證號碼: 聯(lián)系電話:
住址:
雙方經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務(wù)。
四、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日,每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2. 工作時間:早8:30-----晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方月工資為 元。
六、利益沖突
(一)乙方承諾,在為甲方履行職務(wù)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意,乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,從事同類的業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。
(三)在合同期間,乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5、被依法追究刑事責(zé)任的。 有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的.,甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)本合同期滿,應(yīng)當(dāng)即行終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開,并因此對甲方造成的損失,由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后,對雙方具有約束力。
咀、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn),在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印峻。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書,以確保真實可靠性。
甲方(簽章): 乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
雇傭合同 篇4
甲方:榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
乙方: 身份證號:
甲乙雙方因甲方在榆陽區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場,需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作,經(jīng)其平等自愿、友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成如下條款,以資雙方共同信守。
一、工作崗位及工作內(nèi)容:
1、工作崗位:專職飼養(yǎng)員。
2、工作內(nèi)容:飼養(yǎng)豬約頭,飼養(yǎng)羊約只。
二、雇傭人員及雇傭時間:
雇傭人員1人,限男性;一年以上。條件要求:年齡在58歲以下,身體健康,工作勤快,有責(zé)任心。
三、工資待遇及發(fā)放方式:
月工資4000元,按月發(fā)放,試用期一個月,試用期月工資為3000元,如試用期滿留用,所欠1000元作為押金待日后離開補發(fā)。
四、合同簽訂:
1、簽訂方式:一年一簽
2、簽訂期限:于 年日起至年月 日。
五、雙方權(quán)利和責(zé)任:
甲方權(quán)利和責(zé)任:
1、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊。
2、甲方不得無故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資。
3、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定,不得無故和乙方解除合同。
4、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯、用水、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所用機械等條件。
乙方權(quán)利與責(zé)任:
1、乙方有權(quán)給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。
2、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂,進(jìn)入飼喂糧食期每天需在兩次以上,仔豬以單獨圈養(yǎng)為宜。每天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物,應(yīng)及時清除,不得在槽內(nèi)長時存放,以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害。
3、每隔兩天清掃一次豬場、羊圈,注意場所衛(wèi)生,符合養(yǎng)殖場衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、每天早晚清點豬羊數(shù)量,以免丟失。
5、在指定地點放養(yǎng)羊,禁止踩踏、啃食周邊草地、莊稼,晚上加添一定數(shù)量的夜草。
6、根據(jù)季節(jié)、天氣變化及時做好工作安排,冬季提前存儲羊子吃的干草、飼料。乙方須在氣溫降低時給豬場加取暖,確保豬場所定的溫度要求。
7、每天觀察豬羊變化,如出現(xiàn)疾病應(yīng)馬上采取措施。
8、做好工作場地安全工作,例如水、電、設(shè)備的維護(hù)。
六、具體要求:
1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,雇傭期間無假期,全天時間在養(yǎng)殖場和牧羊地,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
2、乙方在工作期間一定要注意人身安全,在用水、用電、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作,由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔(dān)。
3、離開工作場所、外出等個人行為的安全問題自行負(fù)責(zé)。
4、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作,包括豬場工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等。確保養(yǎng)殖場監(jiān)控長期處于正常運行狀態(tài),若出現(xiàn)故障應(yīng)及時向甲方報告。
5、如因乙方個人原因致使養(yǎng)殖場遭受損失(包括丟豬、丟羊),按數(shù)值賠償。
6、正常生病,不能履行職責(zé)時可告知甲方另選他人,生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理、治療。
七、其他
1、在合同履行期限屆滿前一個月內(nèi),若雙方有繼續(xù)合作的意愿,應(yīng)補充簽訂書面合同。
2、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè),如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退,并扣除所有工資。
3、本合同期限為一年,乙方一旦簽定必須履行完成,如因個人原因中途退出,甲方不支付乙方工資。
4、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字后生效。
后附乙方身份證復(fù)印件
甲方:榆林市明杰農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
乙方:
乙方兒女代表:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:年 月 日
雇傭合同 篇5
雇用(甲方):____________電話:身份證號碼:______________
月嫂(乙方):____________電話:身份證號碼:_____________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡稱月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù),并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限:
年月日起至年月日止,共計28天。(根椐產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期可適當(dāng)提早或退遲,但服務(wù)時間為28天)
2.服務(wù)費用:
甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費共計元整人民幣。
支付的時間為服務(wù)期終止日:______年______月______日。
3、乙方工作時間:
正常為每天24小時間斷性服務(wù),時間長,責(zé)任重,因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務(wù)內(nèi)容,保讓月嫂的體力充沛,精力旺盛,順利完成母嬰的月中護(hù)理工作,服務(wù)時間為28天。
4.服務(wù)內(nèi)容:
。1)產(chǎn)婦:
A、產(chǎn)婦的生活護(hù)理,協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔,做好會陰沖洗及傷口護(hù)理,幫產(chǎn)婦擦身,觀察惡露;
B、產(chǎn)婦的*護(hù)理,月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗幫助產(chǎn)婦通乳,解決*脹痛,教會產(chǎn)婦如何清潔*和雙手后擠奶或進(jìn)行*按摩,教會產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢,指導(dǎo)產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
C、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水,平衡營養(yǎng),促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;
D、為產(chǎn)婦綁繃帶,指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操,促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原;
E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得,打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理,及時安撫產(chǎn)婦,避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);
F.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。
。2)嬰兒:
A、照料寶寶的日常起居,包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩,鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的專業(yè)護(hù)理,包括臍帶結(jié)扎部位的消毒,臀部護(hù)理,保持干爽,防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄,萬一寶寶身體有異常,提醒并協(xié)助治療;
C、常見病的觀察和護(hù)理,月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等,并對某些新生兒疾病有預(yù)防措施;
D、寶寶的情感和潛能開發(fā),月嫂需能安撫哭鬧嬰兒,呵護(hù)入眠,指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操,鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力,開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;
E、給予嬰兒正確的引導(dǎo),培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙方工作;
(2)甲方有權(quán)要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務(wù)
。1)按時向乙方支付服務(wù)費;
。2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協(xié)助;
。3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件;
3.乙方的權(quán)利
。1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作,乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱蟪辏?/p>
。2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
。2)在工作時,乙方需愛護(hù)甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。
(3)服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應(yīng)予以解答。
三、終止合同
在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一時,甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:
1.違反國家法律、法規(guī);2.不服從甲方合理工作安排的;3.未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗;4.被證明有偷盜行為的;5.不能勝任相應(yīng)工作的;6.身體有病,不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi),甲方有下列情況之一時,乙方有權(quán)立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定:
1.簽訂合同之前,乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);
2.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,賠償甲方損失。
3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好,甲方愿無償為乙方提供客源。
5.服務(wù)期結(jié)束后,如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應(yīng)予以解答;
6.甲、乙方欲路途解除合同,需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:_________常住地址:___________
聯(lián)系電話:____________聯(lián)系電話:____________
日期:________________日期:_______________
雇傭合同 篇6
甲方:__________________________公司(籌備組)
乙方:__________身份證號碼:_________________________________________
鑒于:
1、甲方正在籌備設(shè)立中;
2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務(wù),獲得報酬;
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。
一、服務(wù)期限
1、________年____月____日起至甲方設(shè)立完成之日止。
2、雙方任何一方均可提前____日通知對方,提前解除本合同,無需承擔(dān)違約責(zé)任。
二、工作內(nèi)容、地點與報酬
1、乙方工作內(nèi)容:____________________
2、乙方工作地點:____________________
3、乙方報酬標(biāo)準(zhǔn):__每月元;每月______前發(fā)放__;
上述報酬為__稅前/稅后__標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方指定收款賬號:____________
開戶行:____________
戶名:______________
5、甲方有權(quán)委托第三方代為發(fā)放報酬。
6、補充說明:________________________________
三、特別約定
1、甲乙雙方不建立勞動關(guān)系,甲方無需承擔(dān)勞動法上的權(quán)利義務(wù),包括無需繳納社會保險及住房公積金。
2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等,但甲方無義務(wù)必須購買),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。
3、甲方取得營業(yè)執(zhí)照后,本合同的權(quán)利義務(wù)自動由新設(shè)立的公司承擔(dān)。雙方如另行簽訂勞動合同或其它合同,則權(quán)利義務(wù)以另外的約定為準(zhǔn)。
如甲方未能取得營業(yè)執(zhí)照,則本合同的權(quán)利義務(wù)由甲方發(fā)起人承擔(dān)。
4、如甲方取得營業(yè)執(zhí)照后雙方建立勞動關(guān)系,則乙方根據(jù)本合同提供勞務(wù)的期限__計入/不計入__雙方勞動關(guān)系的工作年限中。
四、其它
1、本合同經(jīng)甲方代表與乙方簽署后生效;
2、本合同簽訂于:________年____月____日
甲方:__________________
授權(quán)代表:_____________
乙方(簽字):____________
雇傭合同 篇7
學(xué)校是教育人才的主陣地,教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提,是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,經(jīng)雙方商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、聘方(甲方):xx幼兒園法人代表:
被聘方(乙方):籍貫——————————姓名:——————
二、聘用期限:
自————年--月——日至————年——月——日
三、聘請待遇:
。保吭拢倨诓桓,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
。玻劷穑喊磳W(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).
四、其它事宜:
。保曳揭䦶膶W(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.
2.押金:乙方一個月工資
。常曳皆谄钙趦(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
。匆曳皆诒拘(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效.
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
·學(xué)校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
。贰R曳狡钙谝褲M位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。
。福緟f(xié)議自----年-月-日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
年月日
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