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快遞員勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-05-08 11:15:59 勞動(dòng)合同 我要投稿

快遞員勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的快遞員勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。

快遞員勞動(dòng)合同

快遞員勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):_________

  乙方(快遞員):____________

  法定代表人:____________

  姓名:_____________________

  辦公地址:_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  聯(lián)系人:__________________

  現(xiàn)住址:__________________

  聯(lián)系電話:_______________

  聯(lián)系電話:_______________

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  1、從______年___月___日起至______年___月___日止。

  2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方的工作崗位為:快遞員,主要從事本公司的快遞派送及收取工作(即每天快遞到以后打電話,打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件)等。

  三、工資及其待遇

  1、乙方試用期工資xx元/月;試用期滿工資基本工資(800)+提成+獎(jiǎng)金。乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng)50元,月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題,設(shè)月無(wú)業(yè)務(wù)問(wèn)題獎(jiǎng)50元,月服務(wù)態(tài)度好,設(shè)服務(wù)態(tài)度獎(jiǎng)50元。

  2、乙方每月交xx元押金,如果當(dāng)月考核無(wú)任何問(wèn)題次月返還前月押金。

  3、提成:送出1個(gè)包裹0。5元,收到1個(gè)包裹5KG以下1元1個(gè),5KG以上0。25元/KG。

  4、乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。請(qǐng)假25元一天。超過(guò)3天,每天35元。

  5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單,如果丟失快件及面單,造成公司的損失,由乙方本人全部負(fù)責(zé)。

  6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算,算錯(cuò),多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元,少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。

  7、乙方必須樹(shù)立服務(wù)態(tài)度就是形象,服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí),如果乙方因?yàn)榉⻊?wù)態(tài)度差,被投訴的,一經(jīng)核實(shí),每次扣工資50—100元。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

 。ǘ┘追接袡(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

 。ㄋ模┮曳浇獬竞贤瑧(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的,甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個(gè)月工資。

  五、其他

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┫铝形募(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、乙方在業(yè)務(wù)(即快遞派送及收。┎僮鬟^(guò)程中屬于乙方失誤造成公司損失的,由乙方承擔(dān)。

  2、在工作期間(派送件及收取件過(guò)程中、上下班過(guò)程中)注意自身安全,如果出現(xiàn)不安全事故,責(zé)任自負(fù),與本公司無(wú)關(guān)。

  3、乙方必須維護(hù)公司形象,統(tǒng)一服裝,服從公司管理,不得做有損公司形象的事,用最好的服務(wù)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)顧客。

  4、業(yè)務(wù)員在有事時(shí),如果公司要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí),乙方應(yīng)該無(wú)條件接受。

  甲方:___(蓋章)

  乙方:___(簽名或蓋章)

  鑒證日期:_____年___月___日

快遞員勞動(dòng)合同2

  甲方:(以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼:

  家庭住址:移動(dòng)電話:緊急聯(lián)系人:緊急聯(lián)系電話:

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

  1.勞動(dòng)協(xié)議期限

  甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

  1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng),甲方均已如實(shí)告知。

  1.2乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實(shí)的,并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

  1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議:本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________。

  1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。

  2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  2.1甲方根據(jù)工作需要,可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整,對(duì)此,乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知,并表示接受。

  2.2乙方的工作地址為:_____________________。

  2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

  2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),將全部精力、能力和技術(shù),僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上,除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作,盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的,并不得從事兼職或第二職業(yè)。

  2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。

  3.勞動(dòng)報(bào)酬

  3.1甲方在次月的____日至____日,支付乙方上月工資;

  3.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

  4.社會(huì)保障

  4.1根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保

  4.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故,需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方,并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定,根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方,造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證,由此引發(fā)的一切責(zé)任,由乙方承擔(dān)。

  5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  5.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

  5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,確保自身與他人的生命安全。如有違反,將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

  6.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止

  6.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

  6.3符合法定終止條件的,嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的,本合同終止。

  6.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同,均以辭退通知單為準(zhǔn)。

  6.5乙方具有下列情形之一的,甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (1)未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料,致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

  (2)提供虛假資料的。

  (3)擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日,視為自動(dòng)離職的。

  6.6勞動(dòng)合同解除、終止后,乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行必要的工作交接。

  6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的,甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

  7.違約責(zé)任

  甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  8.勞動(dòng)爭(zhēng)議

  8.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  8.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分,作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

  9.其他約定

  9.1本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議內(nèi),如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

  9.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  9.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20 %。

  9.4本協(xié)議約定期間內(nèi),乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則,甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金,因此給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  9.5合同未盡事宜,雙方可以另行約定;沒(méi)有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  9.6甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

  9.7乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無(wú)故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。乙方在合同期內(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開(kāi)縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

  9.8其他約定:

  9.9合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

快遞員勞動(dòng)合同3

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的.勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

  1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

  2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

  3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  4、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  6、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  3、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

  4、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年算工齡(年資)為一年。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),為避免國(guó)家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。

  2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先訴抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

  3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

  3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  4、本合同一式_______份,甲方_______份,乙方_______份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

快遞員勞動(dòng)合同4

  甲方:

  乙方:

  甲方是快遞網(wǎng)絡(luò)在市唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方權(quán)利:

 、藕贤趦(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

 、坪贤趦(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

  ⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

 、纫曳竭`反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

 、杉追綄(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

  2.甲方義務(wù):

 、偶追綄(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

 、萍追綉(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

 、羌追礁鶕(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的車輛,電腦,把槍,工作服等崗位工具,同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

  ⑷甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  ⑸合同期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),同時(shí),應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

 、始追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時(shí),應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

 、斯陀迷囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1.乙方權(quán)利:

 、旁囉闷跐M后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。

 、埔曳较碛腥〉脛趧(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

 、且曳揭婪ㄏ碛行菹,休假的權(quán)利。

  (注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。)

  ⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn),提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,同時(shí),有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

  2.乙方義務(wù)

 、乓曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律,績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

  ⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無(wú)故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

 、且曳皆诤贤趦(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。

  ⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無(wú)故拖欠,挪用,私藏各類公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。

 、梢曳綉(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車,電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無(wú)故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理,

 、屎贤趦(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

 、艘曳皆诤贤趦(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

 、虨楸U霞追降氖袌(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

 、鸵曳皆诠ぷ髌陂g,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

 、喂陀煤贤跐M后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

  三、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 、乓曳酵飧鶕(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在快遞有限公司部門從事崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  ⑵乙方的工作地點(diǎn)為:

  五、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:

  ⑴客服,內(nèi)勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)54小時(shí),每周至少休息一天。

 、撇僮鞑、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

 、菄(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。

 、仍诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬

 、乓曳皆谠囉闷谄陂g的月工資為元每月,如在試用期間,乙方提出辭職的或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計(jì)算。

  ⑵試用期滿后,月基本工資為元,從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。

 、前l(fā)薪日為每月日,甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

  ⑷甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)

 、乓曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 、羌追娇筛鶕(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

 、藕贤趦(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

 、埔曳揭蛞蚍缸锒恍,甲方可單方面解除合同。

  ⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

 、葎趧(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

 、稍谠囉闷趦(nèi),乙方可單方面解除合同。

 、始追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。

 、思追轿窗磩趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。

 、碳追皆谑盏揭曳教岢龅霓o工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  十、其它事項(xiàng)

 、疟竞贤m用于甲方外派用工。

 、票竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

  甲方(蓋章)__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字)________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

快遞員勞動(dòng)合同5

  甲方(用人單位):_______乙方(職工):_______

  法定代表人:______________姓名:______________

  辦公地址:______________身份證號(hào)碼:_______

  聯(lián)系人:______________現(xiàn)住址:______________

  聯(lián)系電話:______________聯(lián)系電話:______________

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  1、從________年____月____日起至________年____月3____日止。

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)____日。)

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對(duì)入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。

  2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無(wú)___。

  3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位,乙方要配合、支持甲方調(diào)動(dòng)。

  三、工作時(shí)間

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日早上工作2-3小時(shí),中午值班,下午至晚上工作7-8小時(shí),每周工作7天,無(wú)休息日。

  四,工資及其待遇

  乙方試用期工資______元月;試用期滿基本工資_______元月。

  乙方每做滿________年后有加工齡工資,每月增加______________元。

  乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎(jiǎng)______________元。

  甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼。

  乙方如有事情外出請(qǐng)假,早班請(qǐng)假扣_______元,晚班請(qǐng)假扣_______元。

  乙方在職期間不得預(yù)支工資。

  乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方______________元工資,合同期滿一次性發(fā)放。

  乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。

  乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣______________元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。

  甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。

  每月工資甲方在本月____日之前發(fā)放,最晚____日。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、福利待遇

  甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  九、本合同的解除

  1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。

  2、乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同,但是甲方允許乙方請(qǐng)假,最長(zhǎng)1個(gè)月,如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期,請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。

  3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。

  4、乙方在職期間如長(zhǎng)期無(wú)請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預(yù)留工資400元不予以退回。

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的。

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:__________________。

  十二、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  ________年____月____日________年____月____日

快遞員勞動(dòng)合同6

  甲方:乙方:

  地址:證件號(hào)碼:電話:家庭地址:

  甲方是中國(guó)韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市唯一授權(quán)的傳真:聯(lián)系電話:快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件的快件速遞業(yè)務(wù),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:

  一、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方權(quán)利:

 、藕贤趦(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理,并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí),甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

  ⑵合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況,臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

  ⑶甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。

  ⑷乙方違反國(guó)家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度,在甲方提出警告后仍不終止的,甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的,甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

 、杉追綄(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。

  2、甲方義務(wù):

  ⑴甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù),并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。

  ⑵甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,同時(shí),對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。

  ⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應(yīng)的電腦、把槍、工作服等崗位工具,同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 、燃追綉(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于深圳市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  ⑸合同期內(nèi),甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì),同時(shí),應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況,給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

 、始追礁鶕(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時(shí),應(yīng)當(dāng)建

  立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

 、斯陀迷囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算形式。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方權(quán)利:

  ⑴試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利,甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e,年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。

  ⑶乙方依法享有休息,休假的權(quán)利。(注:業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實(shí)行帶薪休息。)

 、纫曳接薪邮苈殬I(yè)技能培訓(xùn),提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,同時(shí),有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。

  2、乙方義務(wù)

 、乓曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤,內(nèi)務(wù),勞動(dòng)紀(jì)律,績(jī)效考核,獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度,同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。

 、埔曳綉(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo),不得無(wú)故推諉,延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù),自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時(shí),自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類技能,安全培訓(xùn),努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。

 、且曳皆诤贤趦(nèi),應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù),擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。

  ⑷乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的,應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng),不得無(wú)故拖欠,貪污,挪用,私藏各類公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出,應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷,不得虛假上報(bào)。

 、梢曳綉(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物,及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如電腦,把槍等進(jìn)行維護(hù),不得無(wú)故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理。

 、屎贤趦(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。

  ⑺乙方在合同期內(nèi),應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息,如有違反,甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。

 、虨楸U霞追降氖袌(chǎng)商業(yè)權(quán)利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在深圳市市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

 、鸵曳皆诠ぷ髌陂g,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。

 、我曳奖仨殲橹腥A人民共和國(guó)合法居民,遵守國(guó)家法紀(jì),道德高尚,能獨(dú)立自主自身合法權(quán)益,維護(hù)雙方經(jīng)營(yíng)權(quán)力,確保甲方所給予的經(jīng)營(yíng)合法安全。

 、弦曳酵哆f過(guò)程中產(chǎn)生延誤,按照公司規(guī)定100元/天的處罰。⑿乙方投遞過(guò)程中,產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件1000元賠償。

  ⒀嚴(yán)禁以任何理由扣押(銷毀)代投遞快件。否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。⒁雇用合同期滿后,乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽,需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。

  三:勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同

  合同期從20xx年月日起至20xx年月日止;其中試用期為從20xx年月日起至20xx年月日止。

  四:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  ⑴、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,在韻達(dá)快遞有限公司部門從事崗位,同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。⑵乙方的工作地點(diǎn)為:

  五:工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要,對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度:

  ⑴客服,內(nèi)勤,文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)72小時(shí),每周至少休息一天。

 、撇僮鞑、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(包含國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。)

 。3)在工作時(shí)間內(nèi),乙方有事請(qǐng)假,甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六:乙方勞動(dòng)報(bào)酬快遞員報(bào)酬

  1、乙方必須自帶交通工具。

  2、派件每件1元/票。

  3、收件按利潤(rùn)的50%(電動(dòng)車、摩托車),汽車60%提取。注:利潤(rùn)額=收件營(yíng)業(yè)額—物料費(fèi)—中轉(zhuǎn)費(fèi)。(底薪:1000元不包吃住)

  4、工資結(jié)算日期

  1)每月1號(hào)—5號(hào)發(fā)工資。(月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付)、

  2)業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶,包括維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶。月結(jié)客戶的回款要在次月的25號(hào)前追回,何時(shí)追回何時(shí)發(fā)工資。

  5、壓一個(gè)月的工資。文員報(bào)酬

  七:社會(huì)保險(xiǎn)

 、乓曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 、羌追娇筛鶕(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。

  八:勞動(dòng)合同變更、解除和終止

 、藕贤趦(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

 、埔曳揭蛞蚍缸锒慌刑幱衅谕叫,甲方可單方面解除合同。

  ⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,嚴(yán)重失職的,營(yíng)私舞弊的,對(duì)甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。

 、葎趧(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。

  ⑸在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。

 、始追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可單方面解除合同。

 、思追轿窗磩趧(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,乙方可單方面解除合同。

  ⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后,一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核,相關(guān)工作交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及韻達(dá)天下快遞公司勞動(dòng)合同時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可向深圳市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向深圳市市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)深圳市市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  十、其它事項(xiàng)

 、疟竞贤m用于甲方外派用工。

 、票竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

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