企業(yè)勞動(dòng)合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的企業(yè)勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)： 單位地址： 法定代表人： 乙方(勞動(dòng)者)： 公民身份號(hào)碼： 居住住址 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事 工作。
三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。
四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。
五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;不得無(wú)故脫崗、離崗、遲到、早退。
六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
七、甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。
十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。
十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。
十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。
3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
十六、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
十七、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
十八、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。 甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________ ________年____月____日
________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同2
用人單位： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
勞 動(dòng) 者： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條：勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬：
1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止，到期終止合同。
2、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。
3、勞動(dòng)報(bào)酬：年薪
元，月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。 ４、乙方簽定勞動(dòng)合同后，甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還。
第二條：工作內(nèi)容：
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在
�。üぷ鞯攸c(diǎn)）從事（工種）工作。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。
2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。
第三條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
�。ㄒ唬�.甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。
（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：
1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）；
2、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā)，但年累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)30天；
3、乙方因工受傷或死亡的，享受國(guó)家規(guī)定的待遇；
4、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。
第六條：勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方必須遵守國(guó)家和____省的勞動(dòng)紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
1、簽定勞動(dòng)合同，履行合同滿________年者享受每月２天休假；未履行________年者，按臨時(shí)用工對(duì)待，原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。 ２、按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、擅自離崗； ３、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不得損害公司利益； ４、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密； ５、服從上級(jí)的安排，有不同意見(jiàn)應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行； ６、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié)，互助友愛(ài)。
第七條：勞動(dòng)合同解除的條件：
�。ㄒ唬�、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章，損害公司利益行為的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性裁減員工；
3、乙方因病或非因工傷，無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的；
4、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
5、因甲方公司經(jīng)營(yíng)改革和調(diào)整工種的，乙方無(wú)法繼續(xù)勝任本職工作，也無(wú)適當(dāng)崗位更換的。
（二）、發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無(wú)法勝任的工作的；
2、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、在試用期內(nèi)。
第八條：違約責(zé)任：
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償。
2、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，可以向德____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第九條：勞動(dòng)合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同。
第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效。 用人單位（公章）：勞動(dòng)者（簽章）： 法定代表人（簽名）：________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方：___________公司名稱
法定代表：___________
企業(yè)類型：外商獨(dú)資
乙方：職工姓名___________
工號(hào)：___________
本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自____年____月____日起至____年____月____日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為_(kāi)___日(續(xù)簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內(nèi)容：
(一)工作崗位及職務(wù)。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。
(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天；全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。
第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方[h1]不符合甲方要求及條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的；
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的；
7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；
10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；
1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；
2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的。
(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
企業(yè)勞動(dòng)合同4
編號(hào)：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
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甲方：
乙方：
簽訂日期：年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法
律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有見(jiàn)《員工手冊(cè)》
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月元或按基本工資+績(jī)效工資執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）
2、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育
險(xiǎn)
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危
害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí)、可靠、準(zhǔn)確；
2、特殊工種必須按照勞動(dòng)部門規(guī)定持證上崗；相關(guān)證件存行政部備案。
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、公司保密制度、工廠安全制度等）；
4、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動(dòng)不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動(dòng)離職)；
5、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以
上確認(rèn)自動(dòng)離職。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委
員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的.，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人： ，單位地址：
委托代理人： ，本市（縣、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地： 省（自治區(qū)、市） 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）
本市（縣、區(qū)）住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為（從下列
a、b中選擇）：
a、有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；
b、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列
a、b中選擇）：
a、無(wú)試用期；
b、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
單位與你于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于________年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于________年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同6
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：
單位類型：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
登記注冊(cè)地：
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：
勞動(dòng)保障證號(hào)：
聯(lián)系方式及電話：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號(hào)：
社會(huì)保障卡號(hào)：
戶籍所在地：
實(shí)際居住地：
聯(lián)系方式及電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止
�。ê贤谙薏簧儆趦赡辏�。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在輔助性、替代性）崗位從事工作， （屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為 （常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制），平均每天的工作時(shí)數(shù)為 小時(shí)，每周休息日（保障每周不少于一個(gè)完整晝夜的休息）；
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放），乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為 。
3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：
�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。
（2）乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。
�。�3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額為 ，單價(jià)為 元，法定工作時(shí)間以外超過(guò)定額部分，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。
�。�4）其他工資分配形式 實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過(guò)失。
2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定；乙方在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；
3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過(guò)失被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時(shí)維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同；重新派遣時(shí)降低勞動(dòng)合同約定條件，乙方不同意的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，但乙方提出解除勞動(dòng)合同的除外。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
1、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。
2、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的１０％。
九、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同7
用人單位(甲方)：張家界華輝建筑安裝工程有限公司
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 為職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的
權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。
3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)
工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)
年 月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同8
一、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度
1 總則
1.1 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和《無(wú)錫市勞動(dòng)合同暫行規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章的精神，為了規(guī)范公司訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，保護(hù)全體員工和公司雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的健康發(fā)展，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
1.2 勞動(dòng)合同是員工和公司通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，以法律形式確定的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就具有法律效力，雙方必須共同遵守。
2 遵循的原則
2.1 要以公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要為前提，以定崗定員為基礎(chǔ)，符合公司實(shí)際，具有可行性。
2.2 要有利于增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和勞動(dòng)效率的提高。
2.3 要堅(jiān)持平等、自愿和協(xié)商一致的原則，尊重員工的選擇。
2.4 既要立足現(xiàn)實(shí)，又要考慮發(fā)展，避免朝令夕改，保持相對(duì)穩(wěn)定。
2.5 要兼顧國(guó)家、公司和個(gè)人三者的利益，不能只顧一頭。
3 勞動(dòng)合同的訂立
3.1勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同是公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)，凡本公司在冊(cè)員工均須與公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.2 公司法定代表和黨委負(fù)責(zé)人，以及專職工會(huì)主席，可以以普通勞動(dòng)者的身份，與上級(jí)主管部門簽訂勞動(dòng)合同；其他員工均與公司法定代表人訂立勞動(dòng)合同。
3.3 公司接收的大中專畢業(yè)生、技校生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人、從社會(huì)招收的新員工以及外省市、本市外單位調(diào)入的員工，均需與公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.4 勞動(dòng)合同的生效時(shí)間自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，并具有法律約束力，雙方都必須履行規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
3.5 勞動(dòng)合同生效后，在有效期內(nèi)，雙方任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，需將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)作出答復(fù)。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以變更勞動(dòng)合同，未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。勞動(dòng)合同部分條款變更后，未變更的部分仍然有效。
4 勞動(dòng)合同的內(nèi)容和期限
4.1 勞動(dòng)合同內(nèi)容包括：
a 勞動(dòng)合同期限、試用期；
b 工作崗位；
c 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
d 勞動(dòng)報(bào)酬；
e 勞動(dòng)紀(jì)律；
f 勞動(dòng)合同終止的條件；
g 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
h 雙方認(rèn)為需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
4.2 勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限兩種。有固定期限勞動(dòng)合同一般不短于一年，雙方在勞動(dòng)合同中約定生效和終止日期。
勞動(dòng)合同期限，為三種：
a 短期合同：期限為一至三年；
b 中期合同：期限為三至五年；
c 長(zhǎng)期合同：期限為五年以上。
4.3 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是只約定生效日期，不約定終止日期。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定終止勞動(dòng)合同的條件。
雙方在履行無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中，不出現(xiàn)約定的終止條件，勞動(dòng)合同就一直有效，到達(dá)員工退休年齡或死亡時(shí)勞動(dòng)合同就自然終止；履行中一旦出現(xiàn)約定的終止合同條件，合同應(yīng)即終止。
4.4 確定簽訂勞動(dòng)合同期限的條件：
4.4.1 從社會(huì)上新招收的員工及外省市、本市外單位調(diào)入的員工先簽訂一年的合同，一年后考核合格再續(xù)訂合同。
4.4.2 新接收的大中專畢業(yè)生、技校生簽訂中期合同。
4.4.3 公司引進(jìn)的高層次人才根據(jù)雙方協(xié)商一致簽訂合同。
4.4.4 年滿五十周歲以上的男員工和年滿四十周歲以上的女員工，合同到期后，本人提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司可給予訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
4.4.5 公司鼓勵(lì)政治素質(zhì)高、技術(shù)業(yè)務(wù)好的員工簽訂長(zhǎng)期合同。
4.4.6 下列人員訂立短期合同：
a 平時(shí)表現(xiàn)較差，完不成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)常違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及受各種行政處分，經(jīng)教育后表現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)的；
b 以病假為名，在社會(huì)上從事幫工、運(yùn)輸、販賣、做生意等從事第二職業(yè)，且病假在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
4.5 公司員工初次訂立勞動(dòng)合同或續(xù)訂勞動(dòng)合同變換工種的，根據(jù)合同期限約定1—6個(gè)月的試用期。
勞動(dòng)合同期限1年（不含1年）以內(nèi)，試用期為1個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限1（含）—2（不含）年，試用期為2個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限2年—5年，試用期為3個(gè)月；
勞動(dòng)合同期限5年（含）以上，試用期為6個(gè)月。
5 醫(yī)療期
5.1 醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治療休息在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，公司不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
5.2 員工在履行勞動(dòng)合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療休息的，公司可根據(jù)下列規(guī)定給予醫(yī)療期：
5.2.1 累計(jì)工作年限未滿10年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為3個(gè)月；在本公司工作年限滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月。
5.2.2 累計(jì)工作年限滿10年未滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為6個(gè)月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為9個(gè)月；在本公司工作年限滿10年未滿15年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本公司工作年限滿15年未滿20年的，醫(yī)療期為18個(gè)月。
5.2.3 累計(jì)工作年限滿20年的，在本公司工作年限未滿5年的，醫(yī)療期為12個(gè)月；在本公司工作年限滿5年未滿10年的，醫(yī)療期為18個(gè)月；在本公司工作年限滿10年的，醫(yī)療期為24個(gè)月。
5.2.4 員工在試用期內(nèi)的，醫(yī)療期限按試用期天數(shù)的50%計(jì)算。
試用期1個(gè)月的，醫(yī)療期為半個(gè)月；
試用期2個(gè)月的，醫(yī)療期為1個(gè)月；
試用期3個(gè)月的，醫(yī)療期為1個(gè)半月；
試用期6個(gè)月的，醫(yī)療期為3個(gè)月。
5.3 員工病休醫(yī)療期滿需繼續(xù)停工治療休息的處理：
5.3.1 員工患病或非因工負(fù)傷程度嚴(yán)重，醫(yī)療期滿仍不能正常工作，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需繼續(xù)停止工作治療休息的，公司可再給予一定時(shí)間休息，在此期間的工資等各種福利待遇停發(fā)，保留廠籍。
5.3.2 員工因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力，恢復(fù)工作后舊病復(fù)發(fā)，需再次停止工作治療休息的，經(jīng)公司勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可不限定醫(yī)療期。
5.4 累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
5.4.1 累計(jì)病休的醫(yī)療期自員工訂立勞動(dòng)合同以后病休的第一天開(kāi)始計(jì)算。計(jì)算辦法：
醫(yī)療期為 3 個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期為6 個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期為9 個(gè)月的，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期為12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期為18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；
醫(yī)療期為24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
5.4.2 如果員工享受3個(gè)月醫(yī)療期，其病休的第一天起的6個(gè)月內(nèi)累計(jì)滿3個(gè)月，視為醫(yī)療期滿。如在此期間醫(yī)療期未滿而正常上班，則下一個(gè)醫(yī)療期的計(jì)算周期應(yīng)自6個(gè)月后再次病休的第一天開(kāi)始計(jì)算，其余依次類推。
5.4.3 續(xù)訂勞動(dòng)合同的，醫(yī)療期計(jì)算周期可從上一個(gè)合同期延伸至下一個(gè)合同期。
5.4.4 醫(yī)療期按規(guī)定的月平均天數(shù)計(jì)算：?jiǎn)T工累計(jì)病休、連續(xù)病休30天為病休滿1個(gè)月。員工連續(xù)病休期間遇有的法定節(jié)假日、休息日，同樣計(jì)算為病休時(shí)間。
5.5 員工患病或非因工負(fù)傷連續(xù)病休或在醫(yī)療期計(jì)算周期內(nèi)累計(jì)病休達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期限，視作醫(yī)療期滿。
員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治愈的疾病，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休或退職手續(xù)，享受退休或退職待遇。
6 勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
6.1 勞動(dòng)合同期滿或者合同中約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 員工退休、退職或死亡，勞動(dòng)合同自然終止。
6.2 勞動(dòng)合同期限屆滿的員工，在平時(shí)工作中表現(xiàn)較好的，根據(jù)公司的生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
員工在本公司連續(xù)工作滿10年以上，合同期滿時(shí)雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果該員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，公司在無(wú)特殊理由和原因的情況下，可同員工續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6.3 合同的變更：公司因發(fā)展需要，為員工提供學(xué)習(xí)、住房、出國(guó)等條件的需變更勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容，變更內(nèi)容由雙方協(xié)商確定；同時(shí)簽訂協(xié)議，作為合同的附件。
6.4 有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
6.4.1 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
6.4.2 員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的（如一個(gè)年度內(nèi)違反勞動(dòng)紀(jì)律3次以上、因本人原因連續(xù)滿3個(gè)月及以上或累計(jì)滿4個(gè)月及以上完不成生產(chǎn)或工作任務(wù)的）；
6.4.3 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，謀取私利，對(duì)公司利益造成重大損害的；
6.4.4 違反勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成重大損害的；
6.4.5 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6.5 有下列情形之一的，公司提前30日以書(shū)面形式通知員工本人，解除勞動(dòng)合同：
6.5.1 員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排工作的；
6.5.2 員工不符合上崗要求或不勝任公司安排的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；
6.5.3 員工在職工交流站待崗滿六個(gè)月以上的。
6.6 公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到市規(guī)定嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可按規(guī)定程序裁員。裁減之日起6個(gè)月內(nèi)確需新招人員，可優(yōu)先從裁減人員中錄用。
6.7 有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：
6.7.1 員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
6.7.2 員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
6.7.3 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
6.7.4 距法定退休年齡不足10年而無(wú)正當(dāng)理由的；
6.7.5 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
6.8 員工同時(shí)存在本規(guī)定6.4條、6.7條規(guī)定的情形，公司可依據(jù)本規(guī)定6.4條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
6.9 有下列情形之一的，員工可以提出解除勞動(dòng)合同（需提前30日書(shū)面報(bào)告給公司）：
6.9.1 在合同試用期內(nèi)，員工對(duì)公司不滿意的；
6.9.2 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，公司勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工身體健康的；
二、國(guó)企勞動(dòng)合同
國(guó)企勞動(dòng)合同
合同范本1
甲方(用人單位)名稱：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法定代表人：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號(hào)碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為_(kāi)________元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì)招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
篇三：勞動(dòng)合同(國(guó)企正版)
法定代表人/委托代理人（簽字或蓋章）
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、
乙方不簽收甲方要求簽訂的《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》等合同的，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方不簽收甲方規(guī)章制度的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方提供的相關(guān)資料。
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
勞方：
合 同
�。ü潭ㄆ谙蓿�
編號(hào)：
書(shū)
動(dòng)
甲
乙 方：
簽訂日期：20xx 年 4 月 1 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人： 注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址： 第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)） 居民身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 20xx 年4月 1 日 家庭住址郵政編碼 在京居住地址郵政編碼戶口所在地哈爾濱市阿城區(qū)和平街街道
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。
本合同于 20xx年 4月 1日生效，其中試用期 無(wú) ，本合同于 20xx年 3月 31日
終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的區(qū)域或地點(diǎn)。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 星期六、星期日，出差及參與工程項(xiàng)目建設(shè)除外。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按國(guó)家及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方按月考勤于次月 8 日（公休日順延）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資
為 (￥：元)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無(wú) 。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按 北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)繳納義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80% 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按甲方有關(guān)制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
企業(yè)勞動(dòng)合同9
甲方（用人單位）：住所：性質(zhì)：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）：現(xiàn)住所：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限合同有效期：
自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期，期限為個(gè)月）。
二、工作崗位
甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門承擔(dān)崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)。
三、工作時(shí)間和休息實(shí)行8小時(shí)工作制（包括用餐時(shí)間）。
鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì)，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。
四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
五、工作報(bào)酬
1、甲方每月____日前，以貨幣形式支付乙方上月工資（除業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金____日前支付外）。遇節(jié)假日，提前或推遲不超過(guò)兩天。
2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。
4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對(duì)乙方工資進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整。
5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實(shí)，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并可索取相應(yīng)賠償。
七、保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、終止和解除依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
九、違反勞動(dòng)民法典的法律責(zé)任甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動(dòng)強(qiáng)度很大，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排，協(xié)助甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方承諾對(duì)乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償。
2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn)，承諾在每年____月至次年____月期間非特殊情況不申請(qǐng)離職。
3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎(jiǎng)金，并對(duì)乙方進(jìn)行解聘。
4、商業(yè)秘密
1）乙方必須對(duì)甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略；未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場(chǎng)所；未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報(bào)價(jià)和泄露公司客戶資料。違反前述規(guī)定，將受到公司行政處分，并根據(jù)損失大小與過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時(shí)候，對(duì)于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)管理方法、推銷計(jì)劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴(yán)加保密。
3）在與甲方終止聘用關(guān)系后________年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在甲方有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的____市從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項(xiàng)約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬(wàn)元。
十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。
本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋公章）
乙方（簽名或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽章）：
________年____月____日________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)合同10
供方：合同編號(hào)：
需方：簽訂地點(diǎn)：鄭州
按照鄭州市煙花爆竹安全管理有關(guān)規(guī)定，本著互惠互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就20xx年春節(jié)期間煙花爆竹商品配送事宜簽訂如下協(xié)議：
一、商品類別、數(shù)量、單價(jià)、金額(詳細(xì)品種見(jiàn)附表)
商品類別
數(shù)量(箱)
單價(jià)
金額(元)
交貨時(shí)間
鞭炮
煙花
合同總金額(人民幣)：
二、雙方嚴(yán)格按照河南省和鄭州市及各區(qū)有關(guān)煙花爆竹安全管理政策、規(guī)定執(zhí)行，
三、需方有義務(wù)向消費(fèi)者宣傳安全燃放方法，告知消費(fèi)者嚴(yán)格按照產(chǎn)品包裝箱上的說(shuō)明及警示要求正確燃放。
四、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行GB10631-20xx國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，凡因質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生事故由供方代表廠方先行賠付。
五、運(yùn)輸方式及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：供方將需方訂購(gòu)的配送到需方指定地點(diǎn)，配送運(yùn)輸費(fèi)用由供方負(fù)擔(dān)。
六、交貨地點(diǎn)及驗(yàn)收：需方在鄭州市內(nèi)的煙花爆竹銷售網(wǎng)點(diǎn)。
七、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物供應(yīng)與回收：紙箱包裝，包裝回收。
八、結(jié)算方式及期限：現(xiàn)金結(jié)算，概不賒欠。
九、違約責(zé)任及解決方式：雙方嚴(yán)格履行合同，若發(fā)生糾紛，雙方友好協(xié)商解決;若一方不滿意可申請(qǐng)仲裁或起訴，
十、其他約定事項(xiàng)：本銷售季節(jié)過(guò)后，未銷完的包裝完整的整箱商品,可憑進(jìn)貨單據(jù)到供方指定地點(diǎn)辦理商品代存手續(xù)。
十一、需方不得購(gòu)進(jìn)非法產(chǎn)品和假冒偽劣商品;否則，由此產(chǎn)生的一切后果由需方承擔(dān)全部責(zé)任。
十二、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
供方：
地址：
負(fù)責(zé)人：
電話：
需方：
地址：
負(fù)責(zé)人：
電話：
簽訂時(shí)間：20xx年月日
企業(yè)勞動(dòng)合同11
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1．甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利
1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
�。�2）按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）乙方在?⑹隆⒀映げ假和醫(yī)療期及脫?a href='http://www.thefilledlantern.com/zuowen/xuexi/' target='_blank'>學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?br> （5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。
�。�6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
（二）甲方的義務(wù)
1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3．確實(shí)保障職工***管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。
4．具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第3項(xiàng)的；
（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
�。�6）按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；
�。�7）符合國(guó)家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)***管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；
企業(yè)勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
________年____月____日至________年____月____日，為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、工作任務(wù)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：工資____元月。甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
企業(yè)勞動(dòng)合同13
_______________貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公開(kāi)招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動(dòng)合同制員工。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.公司實(shí)行：
�。ǎ�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
�。ǎ┎欢〞r(shí)工時(shí)制度
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
2.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動(dòng)節(jié)放假三天，國(guó)慶節(jié)放假三天。
3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按乙方的職責(zé)、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
1.甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
�、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時(shí)的用人要求；
�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞�(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
2、
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；
5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等；
6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的；
7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。
乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開(kāi)公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；
2、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
3、與甲方出資培訓(xùn)、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。
如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。
3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問(wèn)或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書(shū)面認(rèn)可。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：
雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書(shū)。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
地址：
電話：
聯(lián)系人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
戶籍地址：
電話（宅）
電話（戶籍地址）
緊急情況聯(lián)系電話：
簽訂日期：
企業(yè)勞動(dòng)合同14
實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)
甲方(用人單位)： 代理人：
乙方(實(shí)習(xí)生)：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到 規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼元/月，其他補(bǔ)貼: 根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。
四、工作時(shí)間及休息假日
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假;
2、甲乙雙方具體約定： 如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。
加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1、法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);
2、工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票);
五、保險(xiǎn)福利待遇
1、由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作;
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);
3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;
4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、合同解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前 7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
七、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年月 日
企業(yè)勞動(dòng)合同15
甲 方： xxxxxx有限公司 法定代表人： 乙 方：身份證號(hào)碼：
家庭住址 郵政編碼 ： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期為用工之日起一至三個(gè)月，特殊崗位六個(gè)月。（視實(shí)際情況及崗位增減試用期時(shí)間） 二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任 （工種）工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日 8小時(shí)工作制（計(jì)件工人、電工、維修工等特殊工種不列入此項(xiàng)）。特殊情況甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 和社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行，特殊情況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。
第六條 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特殊情況下甲方可延期支付，但延期不超過(guò)三個(gè)月。 第七條 養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。
甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù)，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方拒絕提供辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件，造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律
第八條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處罰，直至解除本合同。如因乙方原因，對(duì)甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其損失情況予以追究，并視其情節(jié)輕重決定是否予以追究刑事責(zé)任。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開(kāi)除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的；對(duì)
甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。
第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同（即辭職），應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止。
第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2、甲方不能按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前 30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十八條 乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第十九條 乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予賠償：違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的；違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的；違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)的；違章操作造成安全事故的；其他情形。 七、保密和競(jìng)業(yè)限制
第二十條 本合同履約期間和本合同解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得泄露在甲方工作期間所獲悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密，且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中，不再另行支付。如乙方違反上述義務(wù)，甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違反上述義務(wù)而取得的所有收入。 八、其他約定
第二十一條 乙方提出辭職的，甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。 乙方請(qǐng)假必須先填妥請(qǐng)假條，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)，否則以曠工論處。凡曠工三天者，一律作自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。 第二十二條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)則等均為本合同的組成部分，一并執(zhí)行。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。 第二十四條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：xxxxx有限公司乙方： 法定代表人：
二零xx年 月 日
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