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短期勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-05-09 10:33:41 勞動(dòng)合同 我要投稿

短期勞動(dòng)合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的短期勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

短期勞動(dòng)合同

短期勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):

  名 稱 經(jīng)濟(jì)類型

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電 話

  地 址

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓 名 性 別 年 齡 文化程度

  身份證號(hào)碼 就業(yè)證號(hào)碼

  地 址

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為 。

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

  1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  七、 違約責(zé)任

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  八、雙方約定的其他事項(xiàng)

  九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章): 法定代表人 (簽章):

  (單位負(fù)責(zé)人)

  年 月 日

  乙方(簽章):

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(章): 鑒證人(簽章):

  年 月 日

短期勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)

  單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:性別:家庭地址:身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。

  一﹑勞動(dòng)合同期限

  第一條 本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限:

  自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)終止。

  二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點(diǎn)為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。

  三﹑工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。

  不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計(jì)劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。

  第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

  確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

  四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)條件,勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。

  第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。

  第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

  如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

  五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,法規(guī)和政策規(guī)定

  參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: 。 六﹑勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),檢舉和控告。

  七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更

  第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止

  第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十五條 解除,終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  九﹑其它事項(xiàng)

  第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以

  訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

  第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件。

  第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng): 。

  第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

  第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人:

  合同簽訂日期: 年月日

短期勞動(dòng)合同3

  用人單位(甲方):

  地址(住所):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  員工姓名(乙方):

  身份證住址:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同期限

  從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:秦腔演出服務(wù)

  (三)乙方工作地點(diǎn)是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。

  三、工作時(shí)間

  甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為 元/月;

  (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

  (四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

  七、勞動(dòng)合同的履行和變更

  (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  (二) 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  八、勞動(dòng)合同的解除和終止

  (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、因甲方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九、違約責(zé)任

  (一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

  (二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

  (三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效,給對(duì)方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

  (五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  十、爭議處理

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、其他約定

  (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

  (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

  (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

  (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

  (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日

  乙方:(簽名或蓋章)年 月 日

短期勞動(dòng)合同4

  聘用人:

  甲方:

  學(xué)校:

  乙方:

  身份證號(hào):

  根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。

  一、合同期限  

  1、全職員工:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,試用期為個(gè)月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。

  2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、聘用崗位  甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

  三、勞動(dòng)時(shí)間  本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過60小時(shí)。

  四、薪資福利  

  1、聘用期內(nèi):甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號(hào)支付相應(yīng)的工資,甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  2、工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期元月,轉(zhuǎn)正工資元月。

  3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

  4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

  5、甲方可根據(jù)自身情況,對(duì)薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。

  五、權(quán)利與義務(wù)  

  1、甲方權(quán)利義務(wù):  

  ①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,根據(jù)教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情況、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

 、诩追接袡(quán)了解乙方對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行授課。

  2、乙方權(quán)利義務(wù)  

  ①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  ②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的教學(xué)計(jì)劃。

  ③課前認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案,按時(shí)授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致。

 、苌险n時(shí)衣著得體,對(duì)待學(xué)生耐心親切,對(duì)家長禮貌謙遜。

  ⑤積極配合甲方檢查,達(dá)到甲方教學(xué)計(jì)劃中教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。

  六、保密協(xié)議  

  1、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運(yùn)營體系、知識(shí)體系、各類手冊(cè)、規(guī)章制度、文件、教材、知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)

  2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為________年,即在本協(xié)議終止、期滿或解除后________年內(nèi),乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

  七、合同的變更、終止與解除  

  1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議繼續(xù)有效。

  2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負(fù)任何責(zé)任:  

  ①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的。

 、谠诤贤行趦(nèi),乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

  ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動(dòng)合同的。

 、芤虮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  ⑤嚴(yán)重違反甲方制度、嚴(yán)重失職損害甲方利益的。

 、抟曳交疾』蛞蚬、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

 、卟荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或換崗,仍不能勝任工作的。

  3、乙方解除本合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。

  八、其他  

  1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  ________年____月____日

  ________年____月____日

短期勞動(dòng)合同5

  勞動(dòng)合同最短期限是多長

  簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者工作的保障和心理上的慰藉,我國勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行了分類并規(guī)定了有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng),這對(duì)勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益提供了法律依據(jù)。針對(duì)大眾的問題,下面網(wǎng)站的小編為您解答“勞動(dòng)合同最短期限是多長”。

  我國目前沒有訂立勞動(dòng)合同的最短期限,但如果用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,法律強(qiáng)制規(guī)定只要?jiǎng)趧?dòng)者可以要求,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同的分類

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定,勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。 一、固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 二、無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長期合同。 三、單項(xiàng)勞動(dòng)合同,即沒有固定期限,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  二、法律依據(jù)

  勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定:“ 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

短期勞動(dòng)合同6

  甲方:________________

  法定代表人或委托代理人:________________

  通訊地址:________________

  乙方(姓名):________________

  性別:________________

  出生年月:________________

  文化程度:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  家庭住址(現(xiàn)居住地址):________________

  聯(lián)系方式:________________

  戶籍地址:________________

  甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭議時(shí)的依據(jù)。

  第一條合同的類型與期限

  1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同。

  2、有固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期為元月,至________年____月____日止。

  第二條

  工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1.甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

  2.乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,對(duì)所有經(jīng)營商品及用具負(fù)保管責(zé)任,未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其他單位兼職。

  4.甲方因工作需要,應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

  第三條

  工作時(shí)間與休息時(shí)間

  1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

  2、勞動(dòng)工時(shí),甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定,結(jié)合經(jīng)營需要,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制,(按商場慣例實(shí)行輪班制)工作時(shí)間每周不超過40小時(shí)。

  3、甲方可以根據(jù)工作需要,安排乙方的工作時(shí)間、班次進(jìn)行調(diào)整,延長工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

  4、乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  第四條

  規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

  2、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項(xiàng)制度。

  3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

  第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

  4、乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

  2、甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方向乙方支付試用期間工資xx元月,試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,乙方月工資為xx元月,月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā),促銷活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。

  4、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定休假日工作的,按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

  5、甲方于每月日前支付乙方上月工資,甲方不得無故拖欠。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

  2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。

  3、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  4、年休假公司有統(tǒng)一安排的,原則上按照公司安排的休假方式。

  5、不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的,視為終止勞動(dòng)合同。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬、符合下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  1、無特別約定,合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的;

  2、乙方被追究刑事責(zé)任的;

  3、工作失職,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的;

  4、乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的

  5、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無法履行的;

  6、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的:

  7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。

  (二)、符合下列情況之一的,乙方可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方違反國家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

 。ㄈ、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,辭退乙方,按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

  2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作,并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的。

  3、客觀情況發(fā)生重大變化,只是勞動(dòng)合同無法履行。

 。ㄋ模、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  第八條

  后合同義務(wù)

 。ㄒ唬、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1、向甲方制定的人交接工作;

  2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

  3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

  5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù);

  6、其他,處理其他應(yīng)了而未了的事物

  (二)、本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

  1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

  2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

  3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡歷或績效證明。

  第九條

  勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

  第十條

  其他規(guī)定

  1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。

  2、合同如法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  3、合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

  5、甲、乙雙方另行約定條款:

  A、_____________________________________________________。

  B、_____________________________________________________。

  C、_____________________________________________________。

  6、合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方:(簽字蓋章)__________________乙方:(簽字蓋章)__________________

  簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:_______年____月____日

  簽訂地點(diǎn):________________簽訂地點(diǎn):________________

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒證人:__________________

  簽證日期:________年____月____日

短期勞動(dòng)合同7

  甲方:江西省地質(zhì)工程(集團(tuán))公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項(xiàng)目部 地址:福州市晉安區(qū)晉安南路王莊

  乙方(姓名): 性別:

  身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:泉州

  甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問題作以下約定:

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月 日至 年 月 日 (不設(shè)試用期)。

  2、完成一定工作任務(wù)的用工:以程完成之日(最長不超過三個(gè)月)為本合同的終止期限。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方工作地點(diǎn):福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;

  從事(工種): ;數(shù)(質(zhì))量要求:滿足規(guī)范要求。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、工資計(jì)算方式:

  (1) 計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

  (2) 計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

  2、 工資支付方式:按雙方約定的單價(jià),完工后一次性結(jié)清。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

  甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)。

  五、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

  (1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆,尋釁鬧事,造成的損失由個(gè)人承擔(dān),影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

  (2) 不聽從管理人員指揮,造成的人身傷害或機(jī)械的損害由自己負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,公司概不負(fù)責(zé)。

  (3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的,一律扣除工資并立即開除,違法的送交公安機(jī)關(guān)處理。

  (4) 違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定的,一律按項(xiàng)目部規(guī)定處理,罰款直至開除。

  本合同自簽定之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日 年 月 日

短期勞動(dòng)合同8

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì):

  法人代表:單位地址:

  勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日 文化程度: 居民身份證號(hào)碼其它有效證件號(hào)碼: 家庭詳細(xì)地址: XX編碼:現(xiàn)暫住詳細(xì)地址:XX編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限: (壹)固定期限:合同期限共年,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自年____月日起。 (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時(shí)即終止,其完成的標(biāo)志事件為。 實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn):

  第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其他規(guī)章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)——溫州按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  三、 勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條、 乙方實(shí)行以下工資計(jì)算方式 壹、計(jì)時(shí)制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。 貳、計(jì)件制,具體計(jì)件單價(jià)另行約定。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評(píng)價(jià)等,對(duì)乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

  四、 工作時(shí)間和休息休假:

  第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制 壹、定時(shí)工作制 貳、綜合計(jì)件工時(shí)工作制 參、不定時(shí)工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

  五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

  第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

  第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  六、福利待遇

  第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。

  第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個(gè)月。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

  第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

  (2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

 。3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

  第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條、按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》

  第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

  第二十一條、本合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

  第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請(qǐng)離職程序辦理。

  第二十四條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

  第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十六條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十、勞動(dòng)爭議處理

  第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

  第二十九條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。 十

  一、其它

  第三十條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的________年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的,其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

  第三十一條、公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十三條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  第三十四條、其他約定事項(xiàng):

  用人單位(公章)

  受用人(簽名):

  法人代表或委托代理人簽名

  ________年____月____日

  ________年____月____日

短期勞動(dòng)合同9

  甲方:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  身份證號(hào)碼:

  法定代表人:

  出生日期:________年____月____日

  或戶口所在地住址:

  委托代理人:

  所屬街道辦事處:

  地址:本人現(xiàn)住址:

  XX編碼:XX編碼:

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一勞動(dòng)合同期限

  第一條:甲乙雙方同意按以下第X種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從X-年X月X日起至X年X月X日止;合同期限為X-年XX個(gè)月;

  2、無固定期限:從X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

  3、以完成一定的工作為期限:從X年X月X日起至X工作任務(wù)完成時(shí)止,并以X工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。試用期XX個(gè)月,自X-年X月____日始,至X年X月X日終止。

  二工作崗位和內(nèi)容

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任X崗位工作。

  第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條:工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

  三勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方安排乙方執(zhí)行X。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

  第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條:甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。

  四勞動(dòng)報(bào)酬

  第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行XX工資制度。(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬X其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期工資每月X-元。甲方每月X日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法安本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。

  五保險(xiǎn)福利

  第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十二條:其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六勞動(dòng)紀(jì)律

  第十三條:甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

  第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

  七教育、培訓(xùn)、考核和民主管理

  第十五條:甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。

  第十六條:乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  第十七條:甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

  第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。

  八勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

  第十九條:除國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),可以變更勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動(dòng)合同;

  1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;

  4、乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;

  5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;

  第二十條:除勞動(dòng)合同期限屆滿,可即行終止勞動(dòng)合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動(dòng)合同;

  1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時(shí),本勞動(dòng)合同終止;

  2、乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;

  3、乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時(shí),本勞動(dòng)合同終止;

  4、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;

  第二十一條:乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。

  第二十二條:乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動(dòng)合同自行解除。

  第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同:

  1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;

  2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  第二十四條:乙方有下列情形之一的`,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;

  3、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十五條:有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  九違約責(zé)任

  第二十六條:本勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商不一致時(shí),終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)合同期滿,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。

  第二十七條:在勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十八條:乙方提前解除勞動(dòng)合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。

  第二十九條:乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究

  第三人的權(quán)利。十勞動(dòng)爭議處理

  第三十條:雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議,按;

  十一其他

  第三十一條:本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。

  第三十二條:本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

  第三十三條:本勞動(dòng)合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條:本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。

  十二雙方約定的其他事項(xiàng)(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  甲方法定代表人或委托代理人(簽名):

  ________年____月____日

  年____月____日

  簽證機(jī)關(guān)(蓋章):

  簽證日期X年X月X

短期勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位):_________________

  乙方(勞動(dòng)者):___________________

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)雙方同意按以下第__種方式確定期限:

  1、有固定期限:從________年____月____日起,到________年____月____日止;

  2、無固定期限:從________年____月____日起;

  3、以完成一定的工作為期限;從________年____月____日起,到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

 。ǘ┰囉闷趶腳_______年____月____日起,到________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方聘用乙方從事_____工作崗位;

  2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位;

  3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康;

  2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度,因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、試用期內(nèi),乙方的月工資報(bào)酬為____元;

  2、試用期滿,乙方的月工資報(bào)酬為____元;

  3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有義務(wù)遵守;

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

  六、勞動(dòng)合同變更的條件

  1、雙方協(xié)商一致的;

  2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的;

  3、甲方不能安排乙方工作崗位,雙方繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的;

  4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改,致使勞動(dòng)合同無法履行的;

  5、勞動(dòng)合同履行過程中,出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  七、勞動(dòng)合同的終止

  1、勞動(dòng)合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止;

  2、雙方同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同;一方不同意續(xù)簽,另一方不得強(qiáng)迫;

  3、勞動(dòng)合同期滿后,由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)簽勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商合同期限,辦理續(xù)簽手續(xù);

  4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,甲方不得終止勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同解除的條件

  (一)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即行解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

  5、甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、乙方應(yīng)征人伍的;

  5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

 。┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,

  3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、乙方因履行國家法定義務(wù),無法履行勞動(dòng)合同的;

  5、經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┵r償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;

  2、由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的;

  3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  4、違反(勞動(dòng)法)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。乙方有下列情形之一,給甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、乙方違反(勞動(dòng)法)規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,承擔(dān)賠償責(zé)任;

  2、乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ┲Ц哆`約金

  1、雙方可以在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金;

  2、支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同約定的期限為條件,而不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  3、計(jì)算方法:_____________________________

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

 。ㄒ唬┫铝星闆r解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方按照本合同第八條第

 。ㄒ唬╉(xiàng),主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的;

  2、甲方按照本合同第八條第

 。ㄈ╉(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。

 。ǘ┫铝星闆r解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方按照本合同第八條第

  (一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

  2、乙方按照本合同第八條第

 。ㄎ澹╉(xiàng),主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的;

  3、乙方依據(jù)本合同第八條第

 。╉(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的;

  4、甲方依據(jù)本合同第八條第

 。ǘ╉(xiàng)解除勞動(dòng)合同的;

  5、由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的。

  十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

  1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù);

  2、有競業(yè)限制條款約定的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);

  3、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。

  十二、勞動(dòng)爭議的解決辦法發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。

  十三、附則

 。ㄒ唬┪幢M事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的,按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行;

  (二)勞動(dòng)合同一式二份,由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份;

  (三)本勞動(dòng)合同共七頁,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  十四、其他約定事項(xiàng)

  甲方:_______________乙方:___________________

  日期:_______________日期:_______________

短期勞動(dòng)合同11

  甲方(用人單位):

  法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

  地址

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名

  年齡

  文化程度

  市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

  甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

  二、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

  3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

  1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

  2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

  四、雙方約定的其他事項(xiàng)

  五、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  六、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(章):(法定代表人)

  (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

  年月日

  年月日

  鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

  年月日

短期勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方:

  一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘,教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者,下學(xué)年直接聘用。

  二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請(qǐng)的教師年下期月工資300元,年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。

  三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí),教師月工資為310元。

  四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生,扣該班教師30元,每增加一名學(xué)生,當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。

  五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。

  六.教師每學(xué)年扣押金200元,在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元,被校方辭退或申請(qǐng)辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。

  七.各校組長經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼:編制在五個(gè)班以上(含五個(gè)班)的,每月補(bǔ)救80元,五個(gè)班以下的,每月補(bǔ)助60元,不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。

  八.從年下學(xué)期起,本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。

  九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定,按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。

  十.超工作量計(jì)酬,每月按公式(–45)215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)(為班級(jí)人數(shù)),本學(xué)期人數(shù)不足不扣。

  十一.未盡事宜,協(xié)商解決。

  甲方簽章:

  乙方簽字:

  時(shí)間

短期勞動(dòng)合同13

  編號(hào)____________ 甲方(用人單位)名稱:XXXXXXXXX_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人XXX__ 注冊(cè)地址XXXXXXXXX______ 聯(lián)系電話XXXXXXXXX__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名:XXXXXXXXX_ 居民身份證號(hào)XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 XX編碼__________ 現(xiàn)住址XXX__________聯(lián)系電話XXX__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任XXX工作。 甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作____日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:XXX。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) XXXXXXXXXXXXXXX__。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期:________年____月____日 使 用 說 明

  一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

  二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在

  第八條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

  三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準(zhǔn)確,不得涂改。

短期勞動(dòng)合同14

  合同編號(hào):122784

  甲方:

  地址:

  電話:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  拍賣師資格證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為甲方合同員工(職務(wù):拍賣師)。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂如下合同,雙方共同遵守。

  一、聘用期限 聘用合同期為________年;以雙方簽定聘用合同日期起計(jì)算。

  二、薪金報(bào)酬及支付方式 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基本工資;竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓(xùn)費(fèi)1000元; 支付方式:乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)1000元于簽定聘用合同日期甲方先支付給乙方20元訂金,待甲方代碼證下達(dá)之日支付余額元。第二________年勞動(dòng)報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)由甲方在下________年合同日期支付,如不按此日期支付,由甲方按第________年總報(bào)酬的每天萬分之五支付補(bǔ)償,乙方可隨時(shí)提出解除合同。如需求乙方主持拍賣會(huì),甲方應(yīng)提前支付乙方主持拍賣會(huì)所需的差旅費(fèi)用及每場拍賣擁金元,________年一次的面授培訓(xùn)費(fèi)用以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。

  三、勞動(dòng)任務(wù)、紀(jì)律

  1、在聘期間,乙方的執(zhí)業(yè)行為應(yīng)遵守甲方保密制度,不得任意將甲方商業(yè)機(jī)密對(duì)外泄漏。如有對(duì)外泄密,甲方有權(quán)向乙方追償。

  2、在聘期間,前款規(guī)定的甲方支付基本工資條件與乙方是否出勤無關(guān)。

  四、合同終止、續(xù)定

  本合同在協(xié)議到期后自行終止。若雙方同意延續(xù),須在合同期滿前45天商定續(xù)約事宜,在同等條件下,雙方均有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利;如雙方同意續(xù)約,應(yīng)另行簽訂聘用合同。 若雙方無意續(xù)約,甲乙雙方按約履行完各自的義務(wù)后,乙方有權(quán)將拍賣師注冊(cè)單位變更到其他公司,甲方應(yīng)在合同到期前10個(gè)工作日內(nèi)完成需由甲方辦理的齊全變更手續(xù)(包括為乙方出具轉(zhuǎn)移所需的主持記錄是指包括拍賣公告復(fù)印件、拍賣筆錄復(fù)印件和成交確認(rèn)書復(fù)印件等在內(nèi)的主持拍賣會(huì)的證明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離,如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的,自合同期滿至乙方調(diào)離,甲方按20元月標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行違約補(bǔ)償。

  五、違約責(zé)任

  任何一方違反本合同的相關(guān)約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及法律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。

  六、其他約定

  1、甲方同意乙方在其他單位從事主持拍賣會(huì),并在必要時(shí)為乙方出具相關(guān)書面材料。乙方在其他單位獲得的報(bào)酬與甲方無關(guān)。乙方在其他單位主持拍賣活動(dòng),如有違法違規(guī)行為,一切責(zé)任都由乙方自行承擔(dān)。

  2、甲方不負(fù)責(zé)的社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等費(fèi)用。

  3、甲方保管乙方的拍賣師證書原件。

  4、甲方保證合法使用乙方的拍賣師證,不發(fā)生涂改、損壞和丟失。

  5、甲方負(fù)責(zé)乙方拍賣師證的注冊(cè)變更手續(xù)、年檢費(fèi)用、每年的網(wǎng)上繼續(xù)教育費(fèi)用及________年一次的面授后續(xù)教育培訓(xùn)。每年年檢時(shí)期,甲方需按照中拍協(xié)的規(guī)定按時(shí)年檢,如因甲方原因使乙方注冊(cè)資格受到損害的,甲方需賠償乙方人民幣0元。

  6、聘用期內(nèi)乙方不得調(diào)出其拍賣師執(zhí)業(yè)資格,如有特殊原因要求調(diào)出,需提前90天書面通知甲方。在征得甲方同意后,雙倍賠償未完成合同期的相關(guān)費(fèi)用給甲方。但因甲方破產(chǎn)、解散而導(dǎo)致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外。

  7、聘用期內(nèi)甲方不得私自將乙方拍賣師證注冊(cè)到其他拍賣企業(yè)或借予其他拍賣企業(yè)使用。

  8、對(duì)拍賣標(biāo)的的真確性、合法性、瑕疵等的調(diào)查,由甲方負(fù)責(zé),如有問題,與乙方無關(guān)。

  9,甲方屬新成立企業(yè),如因甲方自身原因致使企業(yè)不能成立,則需補(bǔ)償乙方10000元。

  七、其他未盡事宜,按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決。

  本合同一式二份,自________年____月____日起生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人或授權(quán)代表:

  ________年____月____日

短期勞動(dòng)合同15

  甲方:

  乙方:動(dòng) 合 同 勞

  甲方: 合同履行地:

  乙方: 性別: 身份證號(hào):

  家庭現(xiàn)住址:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆 ⑹械姆、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

  (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

 。ㄈ┌磿r(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

 。ㄎ澹┮婪▽(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

 。┮婪ㄖС忠曳絽⒓雍戏ǖ纳鐣(huì)活動(dòng);

 。ㄆ撸┍WC乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

 。ò耍┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳觯磭乙(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

 。ň牛┮曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  二、乙方義務(wù)

 。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

 。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

 。ㄈ┱J(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求);

 。ㄋ模┳栽肝屑追酱鸀榭劾U國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

 。ㄎ澹┰诒竞贤趦(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限)。

  A:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日B:本合同自 年 月 日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終 止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。

  C:本合同自 年 月 日起生效,至 工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前 個(gè)月為試用期。 工作制);C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

  A。乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  B。不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

  C。綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

 。ㄈ┕ぷ鲀(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事 工作。 (一)本合同期限選用:A(固定期限);B(無固定期限);C(以 終止。其中生效后的前 個(gè)月為試用期。(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用:A(定時(shí)工作制);B(不定時(shí)

 。ㄋ模﹦趧(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期間工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:

 。1)計(jì)時(shí)工資: 元/日,如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 。2)計(jì)件工資:甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為 元/件。

 。3)其他工資形式:具體約定可在本合同第七條第(五)款中明確。

  3、甲方以法定貨幣每月支付一次乙方工資。發(fā)薪日為每月 日。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方安排乙方工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);甲方?jīng)]有安排乙方工作,乙方?jīng)]有到其他單位工作的,應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

  5、加班工資:

 。1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;

 。2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方 日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

  (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的300%支付工資。

  甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的,按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

  四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤ê笏捻(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方):

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

  (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

 。┙(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

  五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

 。ㄒ唬┘追揭虮竞贤谒臈l第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年(不滿一年的按一年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過十二個(gè)月。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)

  給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  六、醫(yī)療期及待遇

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

 。ǘ┮曳皆卺t(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致 病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

  七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

  在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

 。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄈ┘追竭`反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ㄋ模┮曳綄偌追匠鲑Y培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

 。ㄎ澹╇p方約定:

  八、附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。ㄈ┍竞贤瑑(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

  甲方(蓋章) 法定代表人 (簽名或蓋章) 或委托代理人

  乙方(簽名)

  簽訂時(shí)間 年 月 日

  鑒證人(蓋章)

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  鑒證時(shí)間 年 月 日

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