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車(chē)間勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-17 08:39:09 勞動(dòng)合同 我要投稿

車(chē)間勞動(dòng)合同11篇

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的車(chē)間勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

車(chē)間勞動(dòng)合同11篇

車(chē)間勞動(dòng)合同1

  甲 方 乙 方

  法定代表人 性 別 出生日期

  年--月--日

  或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼

  甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為

  期限合同。

  本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個(gè)月。

  本合同

  終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任---崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

  工作制。

  執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

  執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的。

  第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按

  --- 辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

  第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的.;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

  第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

  。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十九條 甲方以下規(guī)章制度

  --作為本合同的附件。

  第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法定代表人

  或委托代理人(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

  鑒證日期: 年 月 日

車(chē)間勞動(dòng)合同2

  用人單位(甲方): 名 稱(chēng):

  經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:

  地 址 :

  職工(乙方): 姓名 性別:

  年齡 用工形式

  身份證號(hào)碼

  家庭住址

  山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第1種形式:

  1.合同有效期限為 年,至 年 月 日止。

  2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為: 。

  3.合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起3個(gè)月內(nèi)為試用期。

  本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交簽證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

  二、工作任務(wù)

  (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

  (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

  (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

  1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

  2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

  3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

  4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

  5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

  6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

  四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工

  資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

  (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

  (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

  (1)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

  (2)休息日加班,支付200%的加班工資;

  (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

  (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

  (五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

  (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

  (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

  (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、

  未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國(guó)家

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

  (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依

  法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

  (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

  (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;

  乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的.規(guī)章制度;

  乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的; 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

  如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

  停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《煙臺(tái)市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保

  險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

  (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

  (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

  (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

  (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

  (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

  (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

  (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

  (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《煙臺(tái)市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

  甲方(蓋章):

  法人代表:

  乙方(簽字):

  日期:

車(chē)間勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。

 。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

 。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________、

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

 。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:_________;

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

 。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

 。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

 。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

 。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

 。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)

 。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶(hù)口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的`;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

 。┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________、

 。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

 。ň牛┘、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

  九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

  1、_________

  2、_________

  3、_________

  4、_________

  十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日

  ________年____月____日

車(chē)間勞動(dòng)合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  住所: (或主要負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  文化程度:

  住址:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

  一.勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 1 項(xiàng)確定。

  1.固定期限: _______年 月___日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  1.乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在公司所在地。

  2.乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn):履行 工作職責(zé),完成甲方交給的任務(wù),遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。

  3.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

  第三條 工作時(shí)間

  工作時(shí)間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一.乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  三.甲方的工資發(fā)放日為次月 15 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  三.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并辦理好帳務(wù)和實(shí)物移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動(dòng)合同。

  四.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

  五.乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  4.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  六.下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  七.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工代表意見(jiàn),裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

  八.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  九.勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

  1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條 其他

  1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  3.本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

  4.本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

  簽約日期:

車(chē)間勞動(dòng)合同5

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條勞動(dòng)合同期限

  甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,合同期為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

  第二條工作區(qū)域及工作時(shí)間

  1.甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_________車(chē)間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的,一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

  2..甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班及根據(jù)需要服從安排加班。

  3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。

  第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

  1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

  2.乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

  3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn),乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

  第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

  1.為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件,公司來(lái)采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施,即底薪每月________元,生活補(bǔ)助________元,電話補(bǔ)助________元,出差車(chē)旅費(fèi)補(bǔ)助________元,根據(jù)年利潤(rùn)情況,公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.甲方于每月________日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

  向乙方支付工資。

  3.乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)

  向甲方提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

  第五條乙方義務(wù)

  1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

  3.負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

  4.密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),確保產(chǎn)品暢銷(xiāo);配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  5.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

  6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

  7.督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8.定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的`問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

  9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。

  10.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律,提高一線人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù),合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源。

  11.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

  第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

  (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

  (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  7.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

  8.有下列情形之一,本合同自行終止:

  (1)合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

  (2)甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;

  (3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

  (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  9.本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

  第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

  1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2._____________________________________________________________

  3._____________________________________________________________

  第八條違約責(zé)任

  1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  第十條合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代理人:______________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

車(chē)間勞動(dòng)合同6

  甲方:__________

  乙方:__________

  單位名稱(chēng)姓名:__________

  性別:__________

  企業(yè)性質(zhì):__________

  文化程度:__________

  法定代表人:__________

  身份證號(hào)碼:__________

  單位電話:__________

  住址:__________

  單位地址:__________

  殘疾人證號(hào)碼:__________

  聯(lián)系電話:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

  一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第項(xiàng)確定。

  1、固定期限:

  2、無(wú)固定期限:

  3、以完成一定工作為期限:自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

  乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

  乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

  乙方的工作試用期為一個(gè)月。

  第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  一、工資按雙方約定,實(shí)行計(jì)天工資,每天元,于次月日前結(jié)算上月工資。

  二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第五條社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)元,如乙方不愿繳納,甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助元。

  第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

  第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  三、乙方提前三十日以書(shū)面形式申請(qǐng)用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

  五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  七、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的.,除法定情況外;

  2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲萬(wàn)決定提前解散的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  二、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

  第九條其他

  一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

  四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

  五、本合同一式兩份,方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  時(shí)間:__________

車(chē)間勞動(dòng)合同7

  甲 方 :xxxx有限公司 (以下稱(chēng)"甲方"):

  法定代表 :

  注冊(cè)地址 :

  乙 方 :____________________ (以下稱(chēng)"乙方"):

  住 址 :_______________________________________

  聯(lián)系方式 :___________(固定電話)__________ (移動(dòng)電話)

  緊急聯(lián)系人:_____________ 聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī), 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,合同期為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。合同期于 年 月 日 起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

  第二條 工作區(qū)域及要求

  甲方根據(jù)工作需要, 安排乙方在 車(chē)間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的,一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

  第三條 勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定, 乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

  1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

  2 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

  3 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品, 為乙方辦理工傷意外傷害保險(xiǎn), 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

  第四條 生產(chǎn)任務(wù)及享有的`福利及報(bào)酬

  為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件,公司來(lái)采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施,即底薪每月 元, 生活補(bǔ)助 元, 電話補(bǔ)助 元, 出差車(chē)旅費(fèi)補(bǔ)助 元,根據(jù)年利潤(rùn)情況, 公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

  第五條 乙方義務(wù)

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定, 為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度: 即

  1 堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  2 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

  3 負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

  4 密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),確保產(chǎn)品暢銷(xiāo);配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

  6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

  7 督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

  9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。

  10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律,提高一線人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù),合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源。

  11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

  第六條 勞動(dòng)合同的變更, 解除終止和續(xù)訂

  1 本合同在履行過(guò)程中, 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致, 可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改, 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

  2 勞動(dòng)合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn), 甲方同意乙方因故或特殊原因申請(qǐng)本同合同終止的,本合同即行終止。

  3 在終止或者解除合同前, 乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方, 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

  第七條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

  __________________________________________

  ______________________________________________

  ______________________________________________

  第八條 違約責(zé)任

  1 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2 乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議

  當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十條

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人

  簽訂日期: 年 月 日

車(chē)間勞動(dòng)合同8

  甲方:______________________________

  法定代表:______________________

  注冊(cè)地址:________________

  乙方:_______________________________________

  住址:______________________________________

  聯(lián)系方式:____________________________________

  緊急聯(lián)系人:___________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________________

  風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,必須簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的必須是正式勞動(dòng)合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動(dòng)合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

  根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,合同期為固定期限勞動(dòng)合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期時(shí)間為_(kāi)____個(gè)月,在完成一定工作量后,如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《________》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

  第二條工作區(qū)域及要求

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________車(chē)間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時(shí)造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的,一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個(gè)人承擔(dān)。

  第三條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)生產(chǎn)要求及有關(guān)事項(xiàng)。

  1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的.法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

  2乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對(duì)乙方起訴的權(quán)利。

  3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、工傷意外傷害保險(xiǎn),乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)條款,用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)(俗稱(chēng)五險(xiǎn)),合法繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動(dòng)合同中有不繳納五險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)約定無(wú)效,合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。

  第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報(bào)酬

  為了提高師傅的工作動(dòng)力及享有的優(yōu)惠條件,公司來(lái)采取底薪加獎(jiǎng)勵(lì)的措施,即底薪每月_______元,生活補(bǔ)助_______元,電話補(bǔ)助_______元,出差車(chē)旅費(fèi)補(bǔ)助_______元,根據(jù)年利潤(rùn)情況,公司另加相應(yīng)紅利獎(jiǎng)勵(lì)。

  第五條乙方義務(wù)

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方制定各項(xiàng)規(guī)章制度:

  1堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  2組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

  3負(fù)責(zé)編制平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

  4密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),確保產(chǎn)品暢銷(xiāo);配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)流程,審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

  5負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

  6負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

  7督導(dǎo)工廠各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議,為公司決策提供報(bào)告或綜合分析資料;

  9負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)計(jì)劃。

  10負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律,提高一線人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù),合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源。

  11貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

  第六條勞動(dòng)合同的變更,解除終止和續(xù)訂

  1本合同在履行過(guò)程中,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改,修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

  2勞動(dòng)合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn),甲方同意乙方因故或特殊原因申請(qǐng)本同合同終止的,本合同即行終止。

  3在終止或者解除合同前,乙方必須將經(jīng)手的事項(xiàng)如實(shí)待給甲方,否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

  第七條雙方需約定的其他事項(xiàng)

  __________________________________________

  ______________________________________________

  ______________________________________________

  第八條違約責(zé)任

  1甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議

  當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十條

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):__________________

  乙方(簽字):__________________

  法定代表人:__________________

  _______年_____月_____日

  _______年_____月_____日

車(chē)間勞動(dòng)合同9

  甲方:__________

  乙方:__________

  身份證號(hào):__________

  家庭地址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請(qǐng)乙方本人為專(zhuān)職司機(jī)。

  二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

  三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶(hù)口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止。

  五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇:每個(gè)月4000元,包括五險(xiǎn)一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份____日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。

  六、車(chē)險(xiǎn)、保養(yǎng)以及車(chē)的正常維護(hù)由乙方自行來(lái)承擔(dān)。

  七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班,按照公司的需要,自覺(jué)加班,不講怨言,敬業(yè),吃苦耐勞。

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車(chē)輛違章違紀(jì)和車(chē)輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé),本公司概無(wú)責(zé)任。

  九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查,保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),本公司概無(wú)責(zé)任。

  十、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

 。2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十

  一、合同的`變更、終止和解除

  1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

 。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

 。2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

  (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。十

  二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽章):__________

  簽訂日期:________年____月____日

  簽訂日期:________年____月____日

車(chē)間勞動(dòng)合同10

  甲方名稱(chēng):_________

  法定代表人:_________

  單位地址:_________

  編碼:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  聯(lián)系電話:_________

  家庭住址:_________

  編碼:_________

  根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為固定期限,自________年____月____日起至________年____月____日止,為期年,其中試用期個(gè)月。合同期滿,合同終止。

  2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在甲方崗位工作。工作地點(diǎn):。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要,可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核,并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。

  2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的`情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。

  3、乙方在職期間,休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度,其中崗位工資為580元月,計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量為,超過(guò)基本工作量部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度,以乙方每月完成工作量確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。

  4、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi),社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。

  3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰,并可解除合同。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方蓋章:_________

  乙方簽字:_________

  ________年____月____日

車(chē)間勞動(dòng)合同11

  甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元月,其中試用期的'工資為

  元月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為 。

  第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章)

  乙方簽字

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

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