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聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（聘用單位）名稱：__________
法定代表人：__________
所有制性質(zhì)：__________主管部門(mén)：__________
地址：__________
乙方（受聘人員）姓名：__________ 性別：__________ 民族：__________
出生年月：__________ 參加工作年月：__________ 學(xué)歷：__________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：__________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：__________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：__________
居民身份證號(hào)碼：__________
住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 __________年__________月 __________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期從__________年 __________月__________日起至 __________年__________月__________日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資__________ 元，試用期滿后每月工資__________ 元。
2、甲方每月 __________日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.；
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人（簽章）：__________
�。ㄘ�(fù)責(zé)人）__________
乙方（簽章）：__________
__________年__________月__________日
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)2
總監(jiān)聘用勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，本著平等自愿，協(xié)商一致的.原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問(wèn)題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。
如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師_服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員_服務(wù)兩年。
銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)，二年的須按每月_____元賠償金計(jì)，三年的須按每月_____賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)3
根據(jù)中華人民共和國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對(duì)職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
�。�. 本合同期限為
試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
�。�. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補(bǔ)償金。
二、工作任務(wù)：
�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。
�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。
�。�. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、工作條件：
�。�. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。
２. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時(shí)間：
�。�. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。
�。�. 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。
�。�. 乙方每年累計(jì)曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。
五、勞動(dòng)報(bào)酬：
按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：
�。�. 勞動(dòng)合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月（３０天）通知對(duì)方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
�。�. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)書(shū)，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職工，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴(yán)重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。
�。�. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方補(bǔ)償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補(bǔ)償金，但因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金。
�。�. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
６. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)4
用人單位：_________
職工：_________
甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。
3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)_______元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的'培訓(xùn)費(fèi)退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。
7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_______元，甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：_________
乙方：_________
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信托的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務(wù)所律師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_________律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利
為乙方安排工作，分配任務(wù)。
監(jiān)督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務(wù)：
使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬。
使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件。
依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的'合法權(quán)益。
為乙方更新知識(shí)，進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
依法履行律師職務(wù)。
獲取勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)。
依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務(wù)：
遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。
在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)。
不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：
應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)。
應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德。
應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷(xiāo)律師資格。
應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：
應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué)。
應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月。
無(wú)故不上班工作滿一個(gè)月。
經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師。
事務(wù)所自行撤銷(xiāo)或破產(chǎn)。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之。
因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第八條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。
第九條合同期限本合同有效期為_(kāi)________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)6
__________公司 (以下簡(jiǎn)稱甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法 )、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱規(guī)定 )等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條 合同期限
1、本合同有效期限自_______________起至__________止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月。
2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 。
2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。
3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
2、 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、 乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元，其中試用期每______月(人民幣)____________元。
2、如出現(xiàn)本合同
第二條
第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的'薪金。
3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。
4、甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資福利待遇。
4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。
5、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷，需停工醫(yī)療，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
第五條 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
1、 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。
2、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同
第六條
第四款所列第
2、
3、4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條 合同終止和解除的條件
1、 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對(duì)方。
3、 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第七條 違反合同的責(zé)任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解。
2、調(diào)解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。
3、對(duì)仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條 雙方約定條款
第十條 合同效力
1、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、 在本合同期內(nèi)，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、 本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方：_____________公司
乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)
身份證號(hào)碼：_____授權(quán)代表
住址：_____________簽字蓋章
聯(lián)系電話：_____________
簽訂日期：___________年__________月____日
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)7
招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方
甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同
合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。
(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)
第二條 試用期 限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)
第三條 職務(wù)(或工種)
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方在試用期間，月薪為_(kāi)________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件 工資 的，按計(jì)件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、 婚假 、 產(chǎn)假 、 喪假 與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)
___________________________________________________________________________。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條 乙方患病、 傷殘 、生育等待遇以及 養(yǎng)老保險(xiǎn) 辦法
___________________________________________________________________________。
(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的.權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的 勞動(dòng)合同 的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在 勞動(dòng)合同期限 短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
(一)______________________________________________________。
( 解除勞動(dòng)合同 的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)
(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
(三)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將 解除合同 的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
(一)甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方 違約金 _________元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。
(三)____________________________________________________。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年_________月________日
乙方(簽字)：__________________
_________年_________月________日
聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方（聘用單位）名稱：__________
法定代表人：__________
所有制性質(zhì)：__________主管部門(mén)：__________
地址：__________
乙方（受聘人員）姓名： __________性別：__________ 民族：__________
出生年月：__________ 參加工作年月：__________ 學(xué)歷：__________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：__________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：__________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：__________
居民身份證號(hào)碼：__________
住址：__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 __________年__________月__________ 日起至__________年__________月__________日止。其中試用期從__________年 __________月__________日起至 __________年__________月__________日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資__________ 元，試用期滿后每月工資__________ 元。
2、甲方每月__________ 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的`喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇�(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。┮曳皆谄钙趦�(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人（簽章）：__________
�。ㄘ�(fù)責(zé)人）__________
乙方（簽章）：__________
__________年__________月__________日
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聘用員工勞動(dòng)合同書(shū)02-24