協(xié)商一致解除勞動合同集合10篇
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的協(xié)商一致解除勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
協(xié)商一致解除勞動合同1
甲方:
乙方:
身份證號碼:
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,F(xiàn)雙方本著平等自愿的原則、基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動合同,就解除勞動關(guān)系所涉及事宜,現(xiàn)達成如下協(xié)議:
1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的.勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在 自 年 月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日,按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償金總計人民幣¥ 元(大寫: )
3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明,并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方。
4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,未經(jīng)同意,不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
5、本協(xié)議是雙方解除勞動合同的所有安排和規(guī)定,就勞動合同解除及以前勞動合同履行期間,雙方不再存在其他任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
6、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方-(蓋章):
乙方(簽名):
年 月 日
年 月 日
協(xié)商一致解除勞動合同2
甲方:
乙方: 身份證號: 通訊地址:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)事宜經(jīng)平等協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方提出,乙方同意,雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。
二、經(jīng)甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應(yīng)支付的全部款項,包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償,乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等,共計人民幣xxxx元(大寫:xxxx元)(以下簡稱“上述款項”)。
三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項,乙方應(yīng)于xx月xx日前,按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關(guān)解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù),支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日;繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。
五、乙方確認(rèn)知曉法律法規(guī)的.相關(guān)規(guī)定,在自愿的基礎(chǔ)上,認(rèn)可在雙方簽署本協(xié)議書后,雙方結(jié)束基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方再無任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內(nèi)容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔(dān),甲方保留追償?shù)臋?quán)利。
七、乙方協(xié)議解除勞動關(guān)系后,其檔案(含組織關(guān)系)移交其戶籍所在地。
八、本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
協(xié)商一致解除勞動合同3
提要:根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的'規(guī)定,甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司(甲方)任職 ,F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定,甲方額外支付乙方個月工資;根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定,甲方支付乙方個月工資,月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標(biāo)獎金 元。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權(quán)利。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同。
本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份,雙方簽字或蓋章后有效,具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)
法定代表人:
二Oxx年 月 日
協(xié)商一致解除勞動合同4
甲方:
乙方:(身份證號碼:)
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同。現(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動合同,就解除勞動關(guān)系所涉及事宜,現(xiàn)達成如下協(xié)議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi),按照乙方為甲方的`工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。
3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明,并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。。
4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定,就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
收 條
今收到______________________________支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。
收到人身份證復(fù)印件:
簽字確認(rèn): 日期:
協(xié)商一致解除勞動合同5
勞動者在與單位協(xié)商一致的情況下解除勞動合同的,此時勞動者是否能根據(jù)之前購買的失業(yè)保險,要求領(lǐng)取失業(yè)金呢?對于不少勞動者來講,這都是一個很復(fù)雜的問題。
一、協(xié)商一致解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
首先回答您的是有新法規(guī)出臺,規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的,職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險金。
1、《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2、20xx年6月29日出臺,20xx年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
此條款的`第(三)項規(guī)定說明,用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,并且由用人單位提出的,勞動者可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。
二、申領(lǐng)失業(yè)保險金要哪些資料
首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復(fù)印件;身份證原、復(fù)印件;戶口本原、復(fù)印件;銀行存折原、復(fù)印件,到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準(zhǔn)符合條件的,發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》。必須本人辦理,如代辦,需失業(yè)員工授權(quán)委托,并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。
協(xié)商一致解除勞動合同6
甲方:XXX
乙方:XXX
甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自X年X月X日起,解除雙方簽訂的`勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計X元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣X元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至X年X月X日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金X元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人
。ê炞只蚝炚拢
X年X月X日X年X月X日
協(xié)商一致解除勞動合同7
勞動合同也是合同,合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治,在無特別規(guī)定的情況下,允許當(dāng)事人協(xié)商解決問題。勞動合同有特殊的一面,用人單位與勞動者具有天然的不平等性,為防止用人單位利用優(yōu)勢地位強迫勞動者簽訂不平等合同,勞動法領(lǐng)域作了許多強制性規(guī)定。所以,在勞動合同上即便是雙方協(xié)商一致,也不一定受到法律保護。
一、為什么要協(xié)商一致解除勞動合同
勞動合同訂立容易,解除難。勞動者有解除勞動合同的權(quán)利,只要提前通知,就可以解除。用人單位就不是這樣了,要解除勞動合同,就要符合法律的規(guī)定,否則將會產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除,將要支付賠償金,賠償金是經(jīng)濟補償金的兩倍。有些勞動者還有可能要求繼續(xù)履行合同。
在符合法律規(guī)定的前提下,協(xié)商一致解除勞動合同可以避免產(chǎn)生勞動糾紛。雙方就補償?shù)纫幌盗袉栴}達成一致,不會產(chǎn)生不良影響,也不會對其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動者沒有什么明顯過錯的.情況下,要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動合同。
二、協(xié)商一致解除勞動合同用人單位應(yīng)注意的問題
1、如果勞動者提出解除勞動合同,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第46條規(guī)定,如果用人單位提出解除勞動合同,要支付勞動都經(jīng)濟補償金。如果是勞動者提出解除勞動合同,并且協(xié)商一致的,不需要支付經(jīng)濟補償金。所以,如果勞動者有辭職的想法,用人單位應(yīng)盡量讓勞動者提出書面的辭職報告,或者在離職的審批表中,寫明是勞動者提出的解除動議。
2、與員工協(xié)商一致后,進行書面確認(rèn)。用人單位與勞動者提前解除勞動合同,盡量先協(xié)商,雙方基本達成一致后,進行書面確認(rèn)。不可以直接發(fā)書面解除通知,如果勞動者提出勞動仲裁,很有可能被認(rèn)定為非法解除。
三、協(xié)商一致解除勞動合同的法律依據(jù)
勞動法第24條:經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
勞動合同法第36條:用人單位與勞動都協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
勞動合同法第46條:有下列情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
勞動合同法實施條例第19條第1款。
四、案例:員工主動辭職,應(yīng)當(dāng)遞交書面申請
王某在某公司擔(dān)任銷售一職,后來王某因身體原因,不能從事長期出差的銷售工作,于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求,并與王某簽訂了解除勞動合同的協(xié)議,但協(xié)議中沒有注明是王某提出的辭職。后來王某覺得公司應(yīng)當(dāng)對其經(jīng)濟補償,向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。勞動仲裁時公司提出是王某主動提出辭職,不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償,但拿不出書面的證據(jù)。最后,裁決公司敗訴,支付王某經(jīng)濟補償金。
協(xié)商一致解除勞動合同8
甲方:XXX局
乙方:王XX
公民身份號碼:
住址:
鑒于甲方落實全國家公務(wù)用車改革方案精神,不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位,雙方就工作崗位變更未達成一致,現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商,就解除雙方的勞動合同達成如下協(xié)議:
一、自20xx年12月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的`權(quán)利義務(wù)終止。
二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整(14月×2642元/月=36988元)。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。
四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明,辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),作出書面交接清單,由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動糾紛,一切關(guān)于雙方勞動關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭議。
七、本協(xié)議書一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。本協(xié)議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字并捺印):
法定代表人(簽字):
年 月 日 年 月 日
協(xié)商一致解除勞動合同9
甲方:
乙方:
身份證號碼:
身份證地址:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
因為電子商務(wù)對票務(wù)代售點沖擊巨大,甲方面臨經(jīng)營困難。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、自__ ____年____月__ _日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到______年___月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年___ 月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的'工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥1200_______元(大寫:_____________________________)。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥1200______元(大寫:_____________________________)。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
收條
今收到 _支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣¥__1200_____元(大寫:_壹仟貳佰元整____________________________)。
收到人身份證復(fù)印件:
簽字確認(rèn): 日期:
協(xié)商一致解除勞動合同10
甲方:
住所地:
聯(lián)系方式:
乙方:
身份證號碼:
地址:
聯(lián)系電話:
在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)我國《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),就甲、乙雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)并出具相應(yīng)的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限雙方協(xié)商的賠償金以及相關(guān)法律相關(guān)規(guī)定,向乙方一次性支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________),甲方應(yīng)于_______年____月____日前將經(jīng)濟賠償金支付至乙方的.工資卡賬戶(開戶行:,卡號:,戶名:),乙方應(yīng)于收到款項后1日內(nèi)向甲方出具收條。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則乙方應(yīng)根據(jù)給甲方造成損失的具體情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議簽訂以及雙方履行完相應(yīng)的義務(wù)后,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
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