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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-13 13:59:39 勞動(dòng)合同 我要投稿

2022年勞動(dòng)合同(15篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的2022年勞動(dòng)合同,歡迎閱讀與收藏。

2022年勞動(dòng)合同(15篇)

2022年勞動(dòng)合同1

  用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類形):_________

  單位地址:____________________________________

  通訊地址:____________________________________

  郵政編碼:___________________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

  勞動(dòng)者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號(hào)碼:_________

  家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動(dòng)電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

  甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、合同類型與期限

 。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇合同類型為(_________)。

  A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個(gè)月)。

  B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

  C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

 。ǘ┰囉闷

  甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個(gè)月,試用期工資為:_________。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

 。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為

 。ㄈ┮曳綉(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  三、工作時(shí)間與休息休假

  (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_________)。

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  B、不定時(shí)工時(shí)制。

  C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

 。ǘ┘追酱_因工作需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

  (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。

  A、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時(shí)。

  B、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_________,計(jì)件單價(jià)為_________。

  C、其他工資形式:_________。

  甲方(簽章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

2022年勞動(dòng)合同2

  甲方:xxx

  乙方:xx(計(jì)算機(jī)系xx屆畢業(yè)生)

  為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才,我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題,達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

  2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育,并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

  3、甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

  4、乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系xx屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。

  6、乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。

  7、乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對(duì)自己的'一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  8、乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并量化成績。對(duì)于成績不合格或者答辯不過者,不得畢業(yè)。

  9、乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

  10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:xx)詢問有關(guān)情況。

  11、乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,并在xx年xx月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

  12、其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

  本協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):xxx乙方(簽字):xxx

  代表人(簽字):xx乙方家長(簽字):xxx

  xx年xx月xx日xxx年xx月xx日

  簽訂地點(diǎn):xxx簽訂地點(diǎn)xxx

2022年勞動(dòng)合同3

  發(fā)布部門:___________局

  發(fā)布文號(hào):___________號(hào)

  各區(qū)、縣勞動(dòng)局,各局、總公司(企業(yè)集團(tuán))勞動(dòng)處,計(jì)劃單列企業(yè):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定,我們制定了《___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  附件:___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則

  ___________年___________月___________日

  ___________市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《___________市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》(___________市人民政府___________年第___________號(hào)令,以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)。

  第一條用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí),應(yīng)制定實(shí)施方案,包括起草勞動(dòng)合同書、實(shí)施辦法及有關(guān)規(guī)章制度等,經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后實(shí)施。

  第二條企業(yè)廠長(經(jīng)理)應(yīng)與聘用部門簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠長(經(jīng)理)和有關(guān)經(jīng)營管理人員與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法定代表人代表企業(yè)與其他人員簽訂勞動(dòng)合同。

  第三條精神病患者,經(jīng)專科醫(yī)院確診無行為能力期間,以及出國人員在約定的期限內(nèi)和正在服兵役的人員,暫緩簽訂勞動(dòng)合同,維持原勞動(dòng)關(guān)系。

  第四條勞動(dòng)者連續(xù)工齡十年以上(含十年),且距法定退休年齡十年以內(nèi)的,用人單位初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限合同。

  第五條用人單位被兼并、合并、分立后,勞動(dòng)者在原單位工作的時(shí)間,視作在同一單位工作時(shí)間,與現(xiàn)單位的工作時(shí)間合并計(jì)算。

  第六條復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作,本人要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。上述人員初次參加工作并已簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,要求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限。

  第七條用人單位出資培訓(xùn)、進(jìn)修(包括出國培訓(xùn)、進(jìn)修)和(接)收的人員,按有關(guān)規(guī)定簽訂的服務(wù)合同或其它協(xié)議,只要未到期仍然有效。其與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同,期限不得短于服務(wù)合同或其它協(xié)議尚未履行的期限。

  第八條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),還可以簽訂《崗位協(xié)議書》或《聘任協(xié)議書》,約定其崗位(工種)、工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)報(bào)酬等。勞動(dòng)者因患病等原因長期脫離生產(chǎn)(工作)崗位的`,應(yīng)簽訂《專項(xiàng)協(xié)議書》,約定其在特定條件下雙方的權(quán)利和義務(wù),勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)暫時(shí)中止執(zhí)行。各項(xiàng)《協(xié)議書》是勞動(dòng)合同的附件。

  第九條用人單位與勞動(dòng)者約定的試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

  第十條為避免出現(xiàn)無效勞動(dòng)合同,提倡用人單位與勞動(dòng)者初次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),由用人單位所在地的勞動(dòng)合同鑒證部門予以鑒證。

  第十一條簽訂勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,應(yīng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條下列情形之一,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期限屆滿,當(dāng)事人有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的;

  2、完成勞動(dòng)合同約定的工作的;

  3、無固定期限勞動(dòng)合同中約定的解除條件出現(xiàn)的;

  4、勞動(dòng)者離休、退休、退職及死亡的。

  第十三條勞動(dòng)者與用人單位已簽訂了有固定期限的勞動(dòng)合同。自《規(guī)定》發(fā)布之日,勞動(dòng)合同尚未解除的,勞動(dòng)者在___________年___________月___________日前符合本《細(xì)則》第四條規(guī)定條件的,勞動(dòng)者要求改簽無固定期限勞動(dòng)合同,同人單位應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同期限。

  第十四條勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  關(guān)聯(lián)法規(guī):

  第十五條勞動(dòng)者有下列情形之一,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、條二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

  1、義務(wù)服兵役期間的;

  2、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人,退伍后初次參加工作未滿三年的;

  3、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

  關(guān)聯(lián)法規(guī):

  第十六條勞動(dòng)合同中有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,不得收取或約定各種形式的抵押金;經(jīng)濟(jì)合同、承包合同不得代替勞動(dòng)合同。

  第十八條用人單位或勞動(dòng)者違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償以及醫(yī)療期問題,按勞動(dòng)部和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條企業(yè)工會(huì)組織健全,各項(xiàng)規(guī)章制度完善,管理基礎(chǔ)較好,職工和企業(yè)有進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同要求的,可按有關(guān)規(guī)定簽訂集體合同。

  第二十條自《規(guī)定》發(fā)布之日起,___________市勞動(dòng)局、___________市人事局《關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法》(京勞企發(fā)字[1990]327號(hào))、《<關(guān)于企業(yè)全員勞動(dòng)合同制試行辦法>的補(bǔ)充意見》(京勞企發(fā)字[___________]___________號(hào))同時(shí)廢止。

  第二十一條本《細(xì)則》由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

  第二十二條本《細(xì)則》自發(fā)布之日起施行。

  發(fā)布部門:___________局

  發(fā)布文號(hào):___________號(hào)

2022年勞動(dòng)合同4

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經(jīng)營者是指甲方聘用的經(jīng)營酒店的酒店管理公司。

  五星級(jí)飯店是指經(jīng)國家旅游總局下屬的全國旅游星級(jí)飯店評(píng)定委員會(huì)或者其權(quán)利義務(wù)繼受者認(rèn)定的五星級(jí)飯店。

  專業(yè)顧問是指甲方為項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與建造所需聘用的包括項(xiàng)目管理、建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、廚房及洗衣房顧問、機(jī)電顧問、IT顧問、專業(yè)音響顧問、聲學(xué)/噪音顧問、燈光顧問、藝術(shù)顧問、標(biāo)志標(biāo)識(shí)顧問、水療顧問、健身設(shè)備顧問。

  總負(fù)責(zé)人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)總負(fù)責(zé)人。

  被推薦方乙方向甲方推薦的專業(yè)顧問公司或其他獨(dú)立于乙方的組織或個(gè)人。

  雙方甲方和乙方。

  2乙方的聘用

  2—1

  2—1—1甲方聘用乙方在期限內(nèi),遵照此協(xié)議的條款和條件,向乙方提供酒店建設(shè)籌建,籌備開業(yè)計(jì)劃、執(zhí)行顧問服務(wù)。

  2—2

  2—2—1乙方根據(jù)第2—1條,接受此項(xiàng)聘用。接收聘用聘用

  3服務(wù)與職責(zé)

  3—1

  3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下,乙方在期限內(nèi)雙方商定的合理期間內(nèi)向甲方提供下列在附錄一中詳細(xì)描述內(nèi)容的服務(wù):

  1)可行性分析顧問服務(wù);

  2)方案設(shè)計(jì)顧問服務(wù);

  3)酒店管理公司篩選顧問服務(wù);

  4)與酒店管理公司談判顧問服務(wù);

  5)專業(yè)顧問公司篩選評(píng)審顧問服務(wù)。

  3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過程中未經(jīng)甲方許可,不調(diào)換總負(fù)責(zé)人?傌(fù)責(zé)人主持乙方在本協(xié)議項(xiàng)下應(yīng)履行的全部義務(wù)。除非征得甲方同意,總負(fù)責(zé)人將親自出席雙方適時(shí)商定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行的雙方的接洽和會(huì)談。

  3—1—3在本條款項(xiàng)下乙方向甲方服務(wù)的職責(zé)是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營者,并向甲方提供專業(yè)建議和意見,以便甲方與經(jīng)營者簽署關(guān)于酒店的合作意向書、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議。

  3—1—4乙方將準(zhǔn)時(shí)參加與甲方共同約定的時(shí)間和地點(diǎn)召開的,并在必要時(shí)責(zé)成專業(yè)顧問參加的與項(xiàng)目相關(guān)的活動(dòng)。

  3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務(wù)、專業(yè)顧問公司篩選評(píng)審顧問服務(wù)過程中,將利用自身的專業(yè)能力進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查,乙方向甲方推薦的被推薦方應(yīng)具有

  4乙方的職責(zé)

  4—1—5—1法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)(如有)和業(yè)界認(rèn)可的資質(zhì)。

  4—1—5—2為五星級(jí)酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或?qū)I(yè)顧問服務(wù)的經(jīng)歷

  4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系;既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。

  4—1—6乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出可行性分析(如有)或未來當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)發(fā)展前景分析報(bào)告(如有)或者甲方提供合理要求后的個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交中肯的分析意見。

  4—1—7在期限內(nèi)適當(dāng)?shù)氖虑,盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第

  4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業(yè)顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。

  4—2

  4—2—1投資、策劃、設(shè)計(jì)、籌備、建造、裝修和裝備項(xiàng)目。

  4—2—2參照乙方的推薦,聘用具有五星級(jí)酒店管理合同談判成功經(jīng)驗(yàn)的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進(jìn)行的`意向書和協(xié)議書法律條款的談判。

  4—2—3對(duì)乙方在履行此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提出的合理建議和提議及時(shí)作出判斷并/或作出相應(yīng)的決定予以實(shí)施,使乙方能夠在期限內(nèi)和期限延長期內(nèi)履行第3—1條款的職責(zé)。

  4—2—4向乙方提供項(xiàng)目的可行性報(bào)告(如有)或提供當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)有關(guān)今年來當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)(如有)與未來酒店規(guī)劃發(fā)展前景的資訊(如有)。

  5甲方的職責(zé)

  5—1乙方的違約責(zé)任

  5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),乙方構(gòu)成違約。

  5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務(wù)費(fèi)的萬分之二向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,遲延日以上,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  6商業(yè)秘密

  在履行本協(xié)議過程中,甲、乙雙方對(duì)所了解到的對(duì)方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

  7違約責(zé)任

  7—1

  7—2

  8赦免權(quán)

  8—1

  8—2甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的角色并不是作為一個(gè)項(xiàng)目俱體管理、建筑師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、結(jié)構(gòu)顧問、機(jī)電工程師;乙方并不是這些領(lǐng)域的專家。

  8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下,乙方對(duì)其履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)所提供的服務(wù)不承擔(dān)相應(yīng)的法律、專業(yè)、規(guī)范、規(guī)定方面的后果與責(zé)任。

  8—4甲方對(duì)乙方所提供的本協(xié)議項(xiàng)下的所有服務(wù)具有獨(dú)立判斷的權(quán)利,有甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國法律管轄權(quán)獨(dú)立決定是否接受乙方的服務(wù)建議,除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導(dǎo)致乙方履行其在本協(xié)議條款項(xiàng)下的服務(wù)和義務(wù)的結(jié)果外,不需要向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

  9違約責(zé)任

  雙方于本條款所列明的地址均為有效送達(dá)地址。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項(xiàng)需以書面方式通知對(duì)方的,均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更,變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,否則因地址變更無法送達(dá)的不利后果由變更一方承擔(dān)。

  甲方:_________乙方:_________

  地址:___________________________地址:___________________________

  郵編:__________________郵編:__________________

  公司:___________________________公司:___________________________

  收件人:_________收件人:_________

  傳真:__________________傳真:__________________

  電郵:__________________電郵:__________________

  本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分,如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的,以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。

  簽字:_________

  甲方代表:_________乙方代表:_________

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

  簽字:_________

  姓名:_________

  簽章:_________

  日期:_________年_________月_________日

2022年勞動(dòng)合同5

  職工姓名(乙方):___________

  身份證號(hào)碼:_________________________________

  甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿

  協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下:

  一、合同期限及試用期

  1、本合同有效期___________年(即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日)。

  2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。

  二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬

  1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。

  2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。

  3、工作時(shí)間制度,如因生產(chǎn)(工作)需要,乙方加班,甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

  4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資,最遲不得超過次月底。

  三、福利待遇

  1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

  2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡,其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

  4、乙方以書面形式自愿申請(qǐng)辭職者,甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  四、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方按國家有關(guān)規(guī)定,關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。

  2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo),并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守國家政策法令,遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng)。

  3、乙方在工作過程中,不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

  4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育,無效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系,情節(jié)嚴(yán)重的`移交司法部門處理。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更

  1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,須提前三十天通知對(duì)方,辦理有關(guān)手續(xù),乙方未按規(guī)定解除合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的,應(yīng)無條件解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密,違反公司紀(jì)律,勞動(dòng)規(guī)定,經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系,構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方因停產(chǎn),可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系,按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。

  七、履行義務(wù)

  甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),一方違反合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  八、爭(zhēng)議

  雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

  九、生效與無效

  本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效,涂改或冒簽無效。

  十、附則

  本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份。

  十一、其他

  雙方需約定的其他事項(xiàng):無。

  甲方(蓋章):___________有限;公司乙方(簽名):___________

  法定代表人:___________電話:______________________電話:______________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

2022年勞動(dòng)合同6

  甲方(單位):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  民族:

  電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作條件。

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、乙方的工作任務(wù)為____________。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

  2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

  3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

  4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  六、勞動(dòng)合同的解除

  1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對(duì)方,在試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

 。1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

 。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊的,對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

  3、具有下列情形之一的.,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

 。1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

 。3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  七、合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協(xié)商同意的;

  2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  八、合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。

  有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式(電話):

  聯(lián)系方式(電話):

  簽訂日期:

  簽訂日期:

2022年勞動(dòng)合同7

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同》等規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、崗位、合同期限

  第一條 甲方聘用乙方任職___電工___崗位,合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

  二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

  第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第三條 乙方的崗位職責(zé)是:對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的電器電路設(shè)備運(yùn)行全面負(fù)責(zé),檢修廠區(qū)范圍內(nèi)電器電路系統(tǒng),確保廠區(qū)電器系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行,以及完成公司規(guī)章制度中規(guī)定的其他具體相關(guān)職責(zé)。

  第四條 乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時(shí)間為9小時(shí))。乙方每月工資為___元。

  第六條 甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個(gè)月工資作為保證金,即次月30日發(fā)放上月工資)。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和十堰市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按各自負(fù)擔(dān)比例繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購買保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方負(fù)擔(dān)部分包含在工資中,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)購買。)

  第八條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第九條 擅自離廠或因乙方原因被甲方開除的,則甲方不予轉(zhuǎn)移乙方的

  《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》并扣除乙方一個(gè)月工資。

  第十條 甲方為乙方購買工傷保險(xiǎn)的(費(fèi)用由甲方承擔(dān)),如果乙方因個(gè)人原因在不滿一年內(nèi)離廠的,則該員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

  六、故意或者重大過失責(zé)任保證

  第十三條 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的'態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  七、其他事項(xiàng)

  第十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第十五條 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  第十六條 本合同未盡事宜,通過雙方平等協(xié)商解決。

  第十七條 本合同不得涂改。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十九條 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽訂日期:____年___月___日

2022年勞動(dòng)合同8

  甲方名稱:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對(duì)甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取固定期限形式:自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

  第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

  第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工作級(jí)別,乙方同意服從甲方的管理和安排。

  第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。

  甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,平均每月工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

 。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗟,乙方無正當(dāng)理由,不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

  第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng),具體的辦法見附表1、2。

  乙方同意甲方可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方在甲方處的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

  第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。

  第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤瑧(yīng)提前30日書面形式通知對(duì)方。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,如出現(xiàn)如下情況之一,除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并需賠償給甲方造成的一切損失。

 。1)乙方在本合同簽訂前,未終止與其他雇主訂立的勞動(dòng)或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于其他雇主的。

 。2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報(bào)等與事實(shí)不符的情況。

  (3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場(chǎng)所,擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料,離職時(shí)未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

 。4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊(cè)內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計(jì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

  4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

 。ㄋ模┯萌藛挝挥邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,此處及時(shí)是指在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下,甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律,或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況,不視為未及時(shí);

  3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  4、因違反《勞動(dòng)合同法》使勞動(dòng)合同無效的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,本合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行,乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件,以確保甲方能夠及時(shí)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù),在乙方未辦理完畢前,甲方可以暫時(shí)不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第九條競(jìng)業(yè)限制條款

  解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方,并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

  第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  乙方申明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件,并知悉全文,愿意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

  第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字或蓋章)

  甲方代表(簽字或蓋章)年月日

  年月日

2022年勞動(dòng)合同9

  甲方(用人單位名稱)

  企 業(yè) 地 址

  法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

  乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別

  出生年月 學(xué)歷 專業(yè)

  參加工作時(shí)間

  身份證號(hào)碼

  家庭詳細(xì)地址:

  郵政編碼

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。

  1、固定期限勞動(dòng)合同

  本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月。

  2、無固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期 個(gè)月。

  3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任 崗(工種)工作。

  第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種

  工作制選擇一種)。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

  2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  3、不定時(shí)工作制。

  第六條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元,其中試用期工資為 元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行: ) 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月 31 日。(注:首月工資下月底支付)

  第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

  第九條 由于甲方原因,使乙方停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利

  第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類社會(huì)保險(xiǎn),按照國家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  八、特別約定

  第十四條 甲方依法制定的各類勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等效力。

  九、法律責(zé)任

  第十五條 本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠

  實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照

  《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

  第十六條 用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。

  第十七條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿一年的按一年計(jì)算。

  1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (4)乙方通過隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下,訂立或變更合同的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (6)無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;

  (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;

  (8)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿無法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  (10)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  (4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;

  十、其他

  第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。

  第二十條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人 (簽字)

  (或主要負(fù)責(zé)人)

  簽訂日期 年 月 日

2022年勞動(dòng)合同10

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司,乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書面申請(qǐng)(辭工書),雙方自年月日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。(大寫:萬仟佰拾元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的'補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

  四、雙方同意無論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

  五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  時(shí)間:20xx年x月x日 時(shí)間:20xx年x月x日

  收款收據(jù)

  今收到xx支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣xx。

  (大寫:萬仟佰拾元)

  收款人:20xx年x月x日

2022年勞動(dòng)合同11

  溫州金星大酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)誠聘身份證號(hào)碼為(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制員工。根據(jù)國家勞動(dòng)法,溫州市有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  二、受雇職位

  乙方被受雇為。

  三、工資

  1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,其中包括基本工資、國家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

  四、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。

  五、勞動(dòng)福利

  按國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)服從分配,堅(jiān)持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊(cè)》,出色完成本職工作及上司委派的.任務(wù)。如有違反,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  七、培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

  2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,在培訓(xùn)期滿后,乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  八、解約

  1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,甲方按國家規(guī)定辦理,不作任何補(bǔ)償。

  2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

  (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

 。2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

 。3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,被辭退的。

 。4)乙方因失職,對(duì)企業(yè)造成重大損害的。

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

  (6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

 。7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

  3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

 。1)在試用期內(nèi)的。

 。2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

 。3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

  九、合同變更

  本勞動(dòng)合同已通過政府勞動(dòng)部門的備案,自簽訂之日即具有法律效

  力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫

  州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

  十一、雙方約定其他事項(xiàng):

  甲方:____

  辦公室:____

  乙方:____

  總經(jīng)理:____

  日期:____年____月____日

  勞動(dòng)機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)

2022年勞動(dòng)合同12

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

  一、試用期為3個(gè)月,自月 日起至 年月止。試用期 元?煞窒铝星闆r:

  1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;

  2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實(shí)際情況延長試用期;

  3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時(shí)停止試用,予以辭退。

  4、試用期間,試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

  二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利。

  三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,否則按違約處理。

  五、雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);

  2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的'義務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;

  3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水、電、燃?xì)狻㈦娫挼荣M(fèi)用,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

  六、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

  七、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

2022年勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位):

  性質(zhì):

  地址:

  電話:

  乙方(員工)姓名:

  性別:

  年齡:

  文化程度:

  電話:

  住址:

  郵編身份證號(hào):

  根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

  第二條 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

  第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方根據(jù)國家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康。

  第五條 工作時(shí)間和休息休假

  甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

  第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 安全生產(chǎn)

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

  第八條 社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

  第九條 績效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績,以及對(duì)乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降。

  第十條 勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的.勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動(dòng)合同。

  第十一條 勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

  甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

  第十二條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

  第十三條 本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的,則按國家相關(guān)的規(guī)定處理。

  第十四條 甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

  第十五條 本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方蓋章:乙方簽字:

  代表人簽字:

  ____年____月____日____年____月____日

2022年勞動(dòng)合同14

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_______________________

  單位類型:________________________________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________________

  乙方(職工)姓名:_______________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求:

  1、甲方派遣乙方在_______________(實(shí)際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),每周(月)工作不超過__________小時(shí)。

  2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

  1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3、合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。

  2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):_________________________________________。

  十、違約資任:

  1、甲方的違約責(zé)任:

 。1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的`經(jīng)濟(jì)損失。

 。2)其他:__________________________________________。

  2、乙方的違約責(zé)任:___________________________________。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理:

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

  本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_______________

  _________年_______月_______日_________年_______月_______日

2022年勞動(dòng)合同15

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________

  籍貫:____________________緊急聯(lián)系人:_______________________

  身份證號(hào)碼:_________________________________________________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

  1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

  4、勞動(dòng)合同期間,乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方生產(chǎn)需要,在_______________崗位工作,并勝任該崗位的各項(xiàng)職責(zé)(詳見崗位職責(zé))。訂立合同前,乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

  三、勞動(dòng)條件

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定,甲方為乙方提供符合船舶規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利

  1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費(fèi)在內(nèi)),每月_______元,甲方在正常情況下于隔月_______日發(fā)放,船員工資從上船之日計(jì)算,上下船重疊一天。

  2、為穩(wěn)定船員隊(duì)伍,保證船舶正常運(yùn)作,甲方留存乙方(高級(jí)船員)每月工資的_______%錢款,作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿,甲方將上述全部錢款返還乙方。

  3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動(dòng)時(shí),從變動(dòng)之日起,執(zhí)行新崗位的工資待遇。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為第____種:

  (1)甲方支付現(xiàn)金

  (2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號(hào)碼_________________________

  4、職工基本社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人繳納部分費(fèi)用,由單位代扣代繳。個(gè)人若在原籍已參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)提供繳費(fèi)憑證,或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門證明。

  5、甲方為船員辦理團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),乙方因工致殘致亡,由甲方向保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條例索賠,保險(xiǎn)公司的理賠款全部歸乙方,甲方不再承擔(dān)其他補(bǔ)助費(fèi)用。

  6、甲方為船上配備常用藥品,乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費(fèi)用及誤工工資一律自負(fù)。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、乙方第一次到公司上船及合同終止時(shí)下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報(bào)銷一次路費(fèi),行李超重部分的費(fèi)用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶?扛劭诘姆梢(guī)定或嚴(yán)重違反亂紀(jì)而被遣返,遣返的費(fèi)用由乙方自負(fù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。

  2、乙方與甲方訂立合同后的有關(guān)船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時(shí),方可退還給乙方。

  3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務(wù)。由此造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當(dāng)月應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

  4、船員在成品油運(yùn)輸中,做到不故意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如果出現(xiàn)上述現(xiàn)象,經(jīng)查情況屬實(shí),公司將嚴(yán)肅處理。情況嚴(yán)重者直至追究法律責(zé)任,造成的一切后果,責(zé)任自負(fù)。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

  (一)具有下列情況之一,可以變更合同:

  1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個(gè)月);

  2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災(zāi)害,影響甲方正常生產(chǎn),需要停產(chǎn)、搶修或救災(zāi);

  3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng);

  4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

  5、因國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他情況。

  (二)乙方具有下列情況之一的',甲方隨時(shí)可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費(fèi)培訓(xùn)仍不能勝任的;

  7、因生產(chǎn)需要對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)動(dòng),乙方無故不服從分配的;

  8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  9、甲方宣告解體整頓期間。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同工可以解除。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (五)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,無法達(dá)成一致,合同自動(dòng)終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、其他約定事項(xiàng)

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2.________________________________________________________________

  3.________________________________________________________________

  九、爭(zhēng)議解決

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  十、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代表人:______________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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