超市勞動(dòng)合同(匯編15篇)
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的超市勞動(dòng)合同,希望對(duì)大家有所幫助。
超市勞動(dòng)合同1
甲方:_________
法定代表人:_________
施工工地地址:_________
在京住所地通訊地址:_________
乙方:_________
居民身份證號(hào):_________
出生日期:_________年_________月_________日
家庭住址:_________
郵政編碼:_________
戶口所在地:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(簽):_________
法定代表人(簽):_________
_________年____月____日_________年____月____日
超市勞動(dòng)合同2
甲方:____________
乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務(wù)
企業(yè)性質(zhì) 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別 年齡 學(xué)歷 民族
身份證號(hào) 現(xiàn)家庭住址
戶口所在地 省 縣 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道)
郵編 聯(lián)系電話
一、勞動(dòng)合同期限:本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬:
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假:
1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的`意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜:由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議:甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋章)
簽約日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同3
編號(hào):
勞 動(dòng) 合 同
甲方(用人單位)名稱:
經(jīng) 濟(jì) 類 型:法定代表人姓名:
單 位 地 址:
聯(lián) 系 電 話:
乙 方(勞動(dòng)者)姓名:
性 別:身份證號(hào)碼:
地 址:聯(lián) 系 電 話:
黔 西 縣 人 事 勞 動(dòng) 和 社 會(huì) 保 障 局 制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,本著
公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方一致,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同類型和期限
乙方個(gè)人原因,不能長(zhǎng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作,經(jīng)乙方提
出,甲、乙雙方協(xié)商,簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,
擔(dān)任 職務(wù)。工作地點(diǎn)位于 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓(zhí)行工時(shí)制度。
。ǘ┘追酱_因工作需要,可安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,休息日、
節(jié)假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認(rèn)同意,否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒30天,試用后甲乙雙方如無(wú)異議,則甲方
正式錄用乙方,乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開(kāi)始計(jì)算,試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。(當(dāng)月試用期超過(guò)20天(含),次月則不再算試用工資)
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資分配制度,確
定乙方工資待遇,工資由底薪+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)+提成+綜合考評(píng)組成,總計(jì) 元。工資根據(jù)乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國(guó)家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資,不得克扣或
無(wú)故拖欠,每月15-20日為工資發(fā)放日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(zhǎng)期在甲方單位工作及乙方本人要求:甲方同意將社會(huì)保險(xiǎn)金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可,則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金,交由甲方進(jìn)行補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的,應(yīng)承擔(dān)全部法律后果。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追綉(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防
護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的.勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ⿲(duì)乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)將工作過(guò)程中
可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。
。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告甲方。
七、勞動(dòng)合同的履行
。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度,按國(guó)家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
。ǘ┍竞贤穆男、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故,與甲方無(wú)關(guān)。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,通過(guò)縣人事勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁等程序解決。
(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章:
年 月 日
乙方(簽名):
年 月 日
超市勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
名稱:姓名:
法定代表人:身份證號(hào)碼:
聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;
2、加班工資元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象,或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):_______________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效。
甲方(公章):乙方(簽):
法定代表人:身份證號(hào)碼:
簽訂日期:___年__月__日
超市勞動(dòng)合同5
名稱:
住所:
法定代表人或委托代理人:
聯(lián)系電話:
。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
住址:
居民身份證號(hào)碼:
戶籍:
地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期:從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
。ㄈ┮曳綉(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作,達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬(zé)詳見(jiàn)職位說(shuō)明書。
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間:實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
。ǘ┬菹⑿菁伲簣(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
。ǘ┮曳桨凑占追揭(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元。
。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度,乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
(一)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省及______省農(nóng)墾總局(以下簡(jiǎn)稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
。ǘ┰诤贤趦(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠(chéng)實(shí)有信。
(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第七條權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊(cè)》。
。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘9ぷ鞴芾恚哉J(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
。ㄈ┮曳綉(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的`商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng),更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
。ǘ┍竞贤跐M,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
。ㄈ┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
。ㄋ模┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男校`約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
。ㄈ┘住⒁曳接邢铝星闆r之一的,應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的;
2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的;
5、乙方在工作中存在過(guò)錯(cuò),給甲方造成損失的;
6、因過(guò)錯(cuò)、超越職權(quán)、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
。ǘ┮曳綉(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后,乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù),由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(四)其他內(nèi)容無(wú)
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條其他
。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┍竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字并按手。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
簽訂日期:______年______月______日
超市勞動(dòng)合同6
(公司名稱,以下稱"甲方")
營(yíng)業(yè)場(chǎng)所:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):
(以下稱"乙方")
身份證號(hào)碼:
住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律、
法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,就雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系的有關(guān)事宜,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致,現(xiàn)簽訂本合同。
第一條 合同期限
一、本合同有效期為 年,即自 年 月 日至 年 月 日止(以下簡(jiǎn)稱合同期限)。
二、試用期包括在合同期限內(nèi),即自 年 月 日至 年 月 日止,共 個(gè)月。
三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形的,本合同終止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一、乙方同意按照雙方約定的條件,在甲方的 部門擔(dān)任 崗位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。
二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致,乙方同意在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管
理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn),適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇,或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)。
三、在合同期限內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作,以主動(dòng)、熱情、勤勉的工作態(tài)度,
按時(shí)、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責(zé)、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)為本人或第三人工作或服務(wù),也不得在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù),更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)和利益相沖突的事項(xiàng)或業(yè)務(wù)。
第三條 商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
一、在合同履行過(guò)程中,乙方有機(jī)會(huì)和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密,包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息,管理方法,產(chǎn)銷策略,客戶信息、貨源情報(bào)、采購(gòu)資料、定價(jià)政策等經(jīng)營(yíng)信息,以及在任何情況下,用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機(jī)密信息,均為甲方的商業(yè)秘密。
二、在合同期限內(nèi),乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù),或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場(chǎng)所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料,均屬于甲方的技術(shù)成果,由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果,但乙方在任何時(shí)候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進(jìn)行職務(wù)成果的.申請(qǐng)、注冊(cè)、登記的過(guò)程中,乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助,以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。
三、在合同期限內(nèi),為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù),乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密,不得將其公開(kāi)或泄露給任何第三人,也無(wú)權(quán)許可他人使用或公開(kāi)。在乙方離職后,乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密,不得將其公開(kāi)或泄露給任何第三人,也無(wú)權(quán)許可他人使用或公開(kāi),直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知,或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。
四、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí),乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料,包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方,并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項(xiàng)結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個(gè)人財(cái)產(chǎn)(包括但不限于個(gè)人電腦、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果,乙方應(yīng)向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件,并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無(wú)法實(shí)現(xiàn),應(yīng)甲方要求,乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個(gè)人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時(shí)該個(gè)人財(cái)產(chǎn)實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值的款項(xiàng)。在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明,證明其已履行本款項(xiàng)下的義務(wù)。
五、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方對(duì)甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負(fù)有保密的義務(wù),但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間的安排按照中國(guó)法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于乙方從事的崗位,在甲方向相關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并得到相應(yīng)審批后,乙方同意執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。
二、甲方為商業(yè)零售企業(yè),因經(jīng)營(yíng)管理的需要,乙方同意按照甲方的安排,延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日和法定休假日加班。
三、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時(shí)指派的全部工作任務(wù),確需加班的,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)和批復(fù)手續(xù)。
第五條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
一、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。
二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實(shí)際情況,配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和裝臵,并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護(hù)措施。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,甲方每月向乙方支付基本工資 元,其中試用期基本工資為每月 元,全勤獎(jiǎng) 元,(本勞動(dòng)合同所涉及工資報(bào)酬金額均為人民幣)。
二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定,安排乙方補(bǔ)休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資,如遇休息日或法定休假日,則應(yīng)當(dāng)提前至最近的工作日支付。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
一、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定,并全面地履行甲、乙雙方約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、乙方違反上述各項(xiàng)規(guī)定和雙方約定的,甲方依照中國(guó)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定和雙方約定做出相應(yīng)的處理。
三、甲方鼓勵(lì)乙方在履行其工作職責(zé)的過(guò)程中,積極提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn),對(duì)乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn),可以給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。上述合理化建議和技術(shù)改進(jìn)均為甲方的技術(shù)成果,所有權(quán)歸甲方所有。
第八條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度和雙方有關(guān)約定的,包括但不限于:在合同期限內(nèi),被發(fā)現(xiàn)使用虛假學(xué)歷證明、身份證明和其他證明材料的;泄露甲方商業(yè)秘密的;
(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(5) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同;或者在額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
四、甲方有下列情形之一的,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上,甲方應(yīng)提前三十日向包括乙方在內(nèi)的全體勞動(dòng)者或者工會(huì)說(shuō)明情況、聽(tīng)取勞動(dòng)者或者工會(huì)的意見(jiàn),并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告裁減人員方案后,可以裁減人員:
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難;
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
五、本合同期屆滿,乙方有下列情形之一的,甲方不得終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止或按照國(guó)家、地方的相關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行:
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)在甲方連續(xù)工作十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、 乙方在試用期內(nèi),可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。
八、 有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除本合同:
(1) 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2) 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
(3)若甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方的合法權(quán)益的;
(5) 未按照本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(6) 甲方有違反法律、法規(guī)的情形,致使甲、乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效的;或
(7) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、除前述第七、第八項(xiàng)約定的情形外,在本合同期限內(nèi),若乙方提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動(dòng)合同的書面文件,之后須按照甲方規(guī)定的程序和要求及時(shí)辦理工作交接和離職結(jié)算手續(xù)。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇,并且甲方還有權(quán)通過(guò)必要途徑追究乙方的法律責(zé)任。
十、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條 違約責(zé)任
由甲方出資或安排乙方參加各類專項(xiàng)培訓(xùn)的,或者乙方為管理人員或有其他特殊情況的,雙方另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議,對(duì)雙方之間的有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)作出約定。如乙方未按照該
協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限、競(jìng)業(yè)禁止、違約賠償以及其他義務(wù),即違反本合同或有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議,應(yīng)依照本合同或?qū)m?xiàng)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
第十條 爭(zhēng)議處理
如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條 其它
一、本合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
二、在本合同履行過(guò)程中,由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議,為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方: 乙方: (簽名)
授權(quán)代表: (簽名)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同7
甲方:
乙方:
法人代表:
身份證號(hào):
地址:
戶籍住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)議,自愿達(dá)成本合同,并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月,試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門,擔(dān)任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結(jié)束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方的工資分配按門店的'經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現(xiàn)來(lái)核定。
第六條 轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發(fā)放日。
第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條 其它:乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等,若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同8
甲方:(簽字) 乙方:(簽字)
簽訂合同日期:
經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的和操作規(guī)程。
四、工資報(bào)酬:
甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作時(shí)間與休息、休假:
1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天,婚假5天,如無(wú)故請(qǐng)假每月超過(guò)3天者,為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的()及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的`本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:
1、甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開(kāi)除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人(蓋章): 簽約日期: 年 月 日
超市勞動(dòng)合同9
甲方:
乙方:
簽訂日期:___年__月__日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
用人單位(甲方):_______________
地址及郵政編碼:_______________
職工(乙方):_________________
身份證號(hào)碼:_________________
住址及郵政編碼:_______________
第一條合同期限
(一)本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第__種形式:
1.合同有效期限為_(kāi)_年,至___年__月__日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:___________。
3.合同期限至___工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起__個(gè)月內(nèi)為試用期。
(三)本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事______崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
第四條工作休假
休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資___元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)__元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:
1.安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;
2.休息日加班,支付200%的'加班工資;
3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇
(一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
第九條續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《泰安市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《泰安市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
第十條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。
第十一條本合同一式__份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽名):____________
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名):_________ _____年__月__日
超市勞動(dòng)合同10
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《______市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第______項(xiàng)確定:
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,合同期從______之日起至______之日止。
在合同期內(nèi),其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,即從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容及要求
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在______崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:__________________.
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_____元;
2、乙方試用期滿后,月崗位工資為_(kāi)_____元;工資形式為_(kāi)_____;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
4、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
5、乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
3、乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假
工時(shí)制度按下列第______項(xiàng)確定;
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
2、不定時(shí)工作制;
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定:對(duì)執(zhí)行本條第1款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,且一般每天不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí),但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第2、3款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國(guó)家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
2、乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
3、除本條第1項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),簽訂專項(xiàng)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
2、甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的'規(guī)定解除本合同。
4、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
5、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動(dòng)合同期滿時(shí),能否終止勞動(dòng)合同,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
6、具有下列情形之一的,本合同即行終止。
(1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);
(2)乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);
(3)乙方死亡。
7、本合同期滿三十日前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
8、終止或者解除本合同時(shí),甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
3、甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、其他事項(xiàng)
1、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)__________________
乙方(簽章)__________________
______年______月______日
超市勞動(dòng)合同11
甲方:
乙方:
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、促銷員的錄用
(一)促銷員的條件:
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序:
1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復(fù)印件,由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天,由業(yè)務(wù)員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。
二、促銷員的職責(zé)
1、熱愛(ài)本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌,爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前30分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體,愛(ài)護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8、愛(ài)崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,由促銷員自行承擔(dān)。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。
三、促銷員的考核
(一)、上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無(wú)故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無(wú)故曠工、脫崗,無(wú)故曠工、脫崗一次罰款50元,達(dá)三次以上者,按自動(dòng)離職處理。
(二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計(jì)到下周,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。
2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無(wú)特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假。互相頂班的.時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開(kāi)除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元),此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請(qǐng)假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不予補(bǔ)貼。
五、促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng),甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,方可離職。
4、促銷員無(wú)論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。
六、本合同雙方簽字有效。
甲方:(蓋章) 乙方: (簽字)
___年__月__日___年__月__日
超市勞動(dòng)合同12
甲方_________________地址____________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):______________________________________
乙方________性別_______身份證號(hào)碼____________________________ 現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在______工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_________,工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。甲方隨時(shí)可以調(diào)換乙方的工作和崗位及工作地點(diǎn),甲方根據(jù)乙方工作能力,重新簽定勞動(dòng)合同。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù),甲方于次月底支付工資,其中新工試用期的'工資為_(kāi)_______元/月,試用期滿3個(gè)月后,甲方給乙方每月工資為_(kāi)______元/月。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度,沒(méi)有休息日,節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時(shí)安排放假。
〔1〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)制 〔3〕不定時(shí)工作制
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按程序辦理,甲方如解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月,以書面形式出具通知書,在辦理工作交接后支付清乙方工資,沒(méi)有任何補(bǔ)償,乙方要解除勞動(dòng)合同須提前一個(gè)月以書面形式出具辭職報(bào)告,經(jīng)甲方同意后方可。
第六條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市勞動(dòng)合同13
甲方:___________________________ 法定代表人:_______________ 注冊(cè)地址:____________________________________________________
乙方:___________ 性別:____出生年月:______年____月身份證號(hào)碼:民族:_______ 文化程度:_______ 工種:_______個(gè)人住址戶口所在地:_______省________市________縣(區(qū))_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 聯(lián)系電話:_________________ 郵編:____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方同意按以下第____種方式確定勞動(dòng)合同期限:
(一)固定期限:本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止。共 年。
(二)無(wú)固定期限:本合同自_____年____月____日起生效,其中試用期至_____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事______________崗位(職位、工種)的工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方工作地在_______________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條 甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第六條 甲方因工作需要安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按 執(zhí)行。
第七條 乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 在合同期內(nèi),甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資,月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
乙方的月工資為_(kāi)______元或按____________________________執(zhí)行,甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。
乙方在試用期間工資為_(kāi)______________。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。 。
五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會(huì)保障并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 女職工享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇。
十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,指定操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,保障乙方的安全與健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十七條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的甲方制定的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
第十八條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和政策規(guī)定,遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和各項(xiàng)操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十九條 有下列情形之一的,甲方雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(一) 雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;
(三) 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。
第二十條 當(dāng)事人依據(jù)第十九條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未見(jiàn)答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第二十一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。
第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的;
(三) 嚴(yán)重失職、隱私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(四) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出拒不改正的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的;
(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
(一) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國(guó)家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十四條 甲方有下列情形之一,確需裁剪人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同:
(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三) 企業(yè)專業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的;
(四) 其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同:
(一) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二) 在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五) 在甲方單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一的,乙方可以解除本勞動(dòng)就、合同:
(一) 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二) 甲方未按照本合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;
(四) 甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的;
(五) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同無(wú)效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十八條 有下列情形之一的,本合同即行終止:
(一) 本合同期限屆滿的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的';
(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十九條 勞動(dòng)合同期滿時(shí)乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的,本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止乙方有第二十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,本合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同同意向以書面形式通知乙方。
第三十一條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一) 乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的;
(二) 甲方單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三) 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且乙方?jīng)]有本合同第二
十二條和第二十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十二條 乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同,除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,甲方依照本合同第二十八條第(一)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
第三十五條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,除全額支付外,按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動(dòng)合同的,在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時(shí)還應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『突冀^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,幻覺(jué)癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.
第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同。給乙方造成損害的,應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的,乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 乙方違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定:
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十二、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第四十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十三條 本合同的附件如下:
第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
超市勞動(dòng)合同14
甲方:_________________乙方:_________________
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
促銷員的錄用促銷員的條件:應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的.文化水平。
應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。促銷員應(yīng)聘的程序:_________________應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納身份證復(fù)印件,有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
促銷員試用期為3天,有業(yè)務(wù)員考核合格后,簽定促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員:_________________如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。
甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。促銷員的職責(zé)熱愛(ài)本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭(zhēng)取最佳服務(wù)。
嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前30分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,四次以上者給予解聘。
關(guān)心集體,愛(ài)護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。
虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
甲方:_________________
乙方:_________________
________年____月____日
超市勞動(dòng)合同15
甲 方:
乙 方:
為了明確甲乙雙方的責(zé)任,杜絕糾紛,更好地為員工服務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)承包經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定,結(jié)合我公司具體實(shí)際,特制定本合同,合同條款如下:
一、經(jīng)營(yíng)范圍:
員工超市的經(jīng)營(yíng)商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等:內(nèi)部不能開(kāi)小吃店,不能經(jīng)營(yíng)饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營(yíng)油煙過(guò)大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)武淫穢文學(xué)讀物。
乙方必須在經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)超市,不能經(jīng)營(yíng)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定的禁營(yíng)物品。
二、承包期限及費(fèi)用:
本合同有效期為 年。自 年_____月_____日至 年______月______日止。 乙方承包后每月承包費(fèi)用 ¥: 元,按季度支付,每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi),逾期每天按3%的月承包費(fèi)即 元/天收取滯納金,逾期超過(guò)半月,自動(dòng)解除合同,并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;
承包期內(nèi),所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān),店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整,在乙方合同期滿,乙方無(wú)意愿再承包員工超市,雙方交接場(chǎng)地驗(yàn)收合格后,甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內(nèi)無(wú)息退還乙方所繳納的保證金。
三、門店貨源相關(guān)事宜:
乙方采用自采形式,但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架,如果因食品安全以及其他所有問(wèn)題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r,一律由乙方自行承擔(dān)。
四、責(zé)任
甲方的責(zé)任和義務(wù):
1、甲方為乙方提供超市用房一間,占地面積22平方米,提供室內(nèi)簡(jiǎn)裝,水、電到位。
2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的.營(yíng)業(yè)時(shí)間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對(duì)超市經(jīng)營(yíng)中,有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。
3、對(duì)乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查,嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。
4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品,甲方有權(quán)沒(méi)收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底,甲方有權(quán)提前終止合同。
5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)利,按乙方舉報(bào),配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營(yíng)者,罰款主要?dú)w乙方所有。
乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方必須經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家衛(wèi)生許可條件的食品,嚴(yán)禁經(jīng)營(yíng)“三無(wú)”或霉變食品,如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件,由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償,并終止合同。
2、乙方無(wú)條件服從甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》,并在甲方指導(dǎo)下開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)。
3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件,其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
4、門店經(jīng)營(yíng)價(jià)格應(yīng)與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡,乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。
5、乙方無(wú)條件配合甲方迎接上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格,如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。
7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳,有特殊情況要注明情況并簽字,違反一次罰款50元。
8、店鋪若要進(jìn)一步裝修,一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的,必須恢復(fù)甲方交付時(shí)的原樣,甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu),也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則,甲方有權(quán)中止合同,承包金不予退還。
9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動(dòng)設(shè)施,在承包到期時(shí),由乙方自行處理,甲方概不負(fù)責(zé)。
10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用:
1、如因乙方責(zé)任,出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故,給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的,則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除,不足的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。
2、乙方在承包期內(nèi)無(wú)任何事故發(fā)生,合同期滿后,甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量保證退還乙方,但甲方不承擔(dān)利息。
六、違約責(zé)任:
1、如乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有違約行為,先由甲方口頭提出整改意見(jiàn),如乙方未及時(shí)整改,則由公司出具書面整改意見(jiàn),每次書面整改意見(jiàn)就乙方違約的具體情節(jié),寫明整改要求和處罰決定,并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除。
2、如罰款之后無(wú)明顯改進(jìn)的,或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的,則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
七、其它相關(guān)事宜:
1、承包合同一經(jīng)簽訂后,乙方的經(jīng)營(yíng)就開(kāi)始自負(fù)盈虧,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方如違規(guī),甲方有權(quán)提前合同終止,并不返還租金。
3、如果停電,甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。
4、合同期滿后,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。
5、此合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
6、此合同自簽訂之日起生效,解釋權(quán)歸江西樟樹(shù)易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。
甲方蓋章:__________________ 乙方:_________________________
代表人簽字:________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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