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終止勞動合同的證明書

時間:2023-04-03 10:24:47 勞動合同 我要投稿

終止勞動合同的證明書

  在學習、工作乃至生活中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,根據(jù)用途的不同,證明的種類也不盡相同。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是小編精心整理的終止勞動合同的證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

終止勞動合同的證明書

終止勞動合同的證明書1

  存根________第________號

  茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

  特此證明。

  (本證明一式兩聯(lián),此聯(lián)為單位聯(lián))

  單位(蓋章)

  ______年___月___日

終止勞動合同的證明書2

  茲有職工xxx,于20xx年2月22日經xx人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù),來我單位工作,因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

  1、《勞動法》第條第款規(guī)定。

  2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

  3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

  4、《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條予以除名。

  5、《企業(yè)職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

  6、經單位研究同意辭職。

  7、國務院國辦發(fā)<1999>10號文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的`基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第xx條

  8、根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

  9、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉移工作單位。

  10、其他:

  20xx年4月16日離職

  單位蓋章

  20xx年7月28日

終止勞動合同的證明書3

  你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事______工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的`勞動合同(關系):

  一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  六、 《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):_________

終止勞動合同的證明書4

  編號:____________

  解除或終止勞動合同(關系)證明書

  你與我單位訂立了____________(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事____________工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的`規(guī)定,現(xiàn)按下列第________條_______款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關系):

  一、符合《勞動合同法》第三十六條_____經雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條_____款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條_____款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條_____款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條_____款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條_____款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系):____________________________________________________

  解除或(終止)勞動合同日期:____年___月___日

  甲方單位(章): _____________________________

  勞動者(簽名): ___________________________

  送達時間:_________年_________月_________日

  簽收時間:_________年_________月_________日

終止勞動合同的證明書5

  解除/終止勞動合同(關系)證明書編號:

  我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的'合同編號為 ,合同期限為 的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項規(guī)定予以 (解除/終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系)

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):

  解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

  用人單位(章) 員工(簽名)

  簽收時間: 年 月 日 簽收時間: 年 月 日

  注:

  1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。

  2、附《勞動合同法》相關法律條款。

終止勞動合同的證明書6

  xxx,性別女 ,31周歲,系我單位職工,身份證號碼xxxxx,工作崗位為銷售經理,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止),因 個人提出辭職,于 20xx年10月21日解除(終止)勞動合同。

  特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。

  單 位:(章)

  職工簽字:

  簽字時間:20xx年10月21日

終止勞動合同的證明書7

  編號:________

  我單位于________年____月____日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為________,訂立的合同編號為________,合同期限為________的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第________項規(guī)定予以 (解除終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動合同(關系)

  三、符合《勞動合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條:規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條:規(guī)定,解除勞動合同(關系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條:規(guī)定,終止勞動合同(關系);

  七、因其它原因解除終止勞動合同(關系):

  解除或(終止)勞動合同日期:________年____月____日

  用人單位(章):________員工(簽名):________

  簽收時間:________年____月____日 簽收時間:________年____月____日

終止勞動合同的`證明書8

  茲有我單位員工居民身份證:勞動合同期限:,因下列第因與本單位終止(解除)勞動合同。

  一、期滿終止勞動合同(單位不續(xù)訂 □ 職工不續(xù)訂 □);

  二、退休終止勞動合同;

  三、企業(yè)轉制離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

  四、企業(yè)轉制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

  五、試用不合格解除勞動合同;

  六、雙方協(xié)商一致解除勞動合同;

  七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

  八、不勝任工作解除勞動合同;

  九、客觀情況變化解除勞動合同;

  十、經濟性裁員解除勞動合同;

  十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

  十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

  十三、出境定居離職解除勞動合同;

  十四、其他原因解除勞動合同: 。

  特此證明

  經辦人: 單位(蓋章):

  年 月 日

終止勞動合同的證明書9

  茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。

  勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

  因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。

  解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

  該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的.經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

  特此證明。

  (用人單位蓋章) 勞動者簽名________(蓋章)

  ________年________月________日________年________月________日

終止勞動合同的證明書10

  甲方:________________(單位名稱)

  乙方:________________身份證號:________________

  乙方原為甲方________________(部門)的`________________(職務),于_________年_________月_________日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方認終止勞動關系。

  雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):________________乙方簽字:________________

  甲方代表簽字:________________乙方代表簽字:________________

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

終止勞動合同的證明書11

  本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動合同.其在本單位從事工作崗位,本單位工作年限____________年。由于____________________________________

  原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關系轉移手續(xù)于_____年_____月_____日轉移。

  特此證明

  單位(蓋章):

  _____年_____月_____日

  (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)

終止勞動合同的證明書12

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  日期:______年______月______日

終止勞動合同的`證明書13

  xxx,性別 ,年齡 周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事 崗位工作,本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根據(jù)《勞動合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于 年 月 日解除(終止)勞動合同。其中,用人單位單方面解除勞動合同的文件:

  特此證明

  身份證號碼:

  單位:(章)

  員工簽名:(章)

  年 月 日

  勞動合同備案機關:(章)

  年 月 日

終止勞動合同的證明書14

  _____________系我單位員工,性別_________________,身份證號碼___________________,_________________年___________月參加工作,_________________年________________月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

  □3、勞動者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產;

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他:_______________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣___________________元,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經濟補償共計人民幣________________元,工資發(fā)至_____________年_____________月份,

  特此證明。

  用人單位(蓋章)員工簽名:_________________

  _________________年___________月___________日

終止勞動合同的證明書15

  姓名: ,性別: ,年齡: 歲 ,工種、崗位:

  勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  雙方因以下第 項(只選一項)于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動關系。

  甲方:單位(蓋章) 法人代表:(蓋章)

  年 月 日

  乙方:簽字(蓋章)

  年 月 日

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