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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同

時(shí)間:2024-09-24 10:03:44 勞動(dòng)合同 我要投稿

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同,歡迎閱讀與收藏。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同1

  申請(qǐng)人:唐XX,男,漢族,19XX年7月23日生,住址:重慶市九龍坡區(qū)X電話:

  被申請(qǐng)人:重慶有限責(zé)任公司,地址:重慶市渝中區(qū)X。

  法定代表人:王XX電話:(023)X郵編400010

  申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償10000元。

  2、請(qǐng)求被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人未繳納一年的社保金額,20xx年5月19日至20xx年5月31日,約12000元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年5月19日,申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處實(shí)習(xí)工作,被申請(qǐng)人承諾三個(gè)月后轉(zhuǎn)正,但被申請(qǐng)人未能按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,直至11月中旬才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為20x0元,故被申請(qǐng)人應(yīng)為此另行支付10000元的`工資。

  被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人繳納,被申請(qǐng)人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請(qǐng)人拒絕繳納社保和申請(qǐng)人自身發(fā)展,申請(qǐng)人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月,12個(gè)月)。

  綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!此致重慶市渝中區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:唐XX

  20xx年6月23日

  未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書3

  申請(qǐng)人姓名:xxx性別:x出生年月:xx年x月x日民族:x

  住址:南京市鼓樓區(qū)山西南村室郵編:xxxxxxx電話:

  工作單位:xxxx郵編:x電話:x

  被申請(qǐng)人名稱:xx住所地:郵編:x

  法定代表人:xx職務(wù):xx電話:xx

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。

  二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

  三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

  申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同2

  申請(qǐng)人姓名:xxx

  性別:x

  出生年月:xx年x月x日

  民族:x

  住址:南京市鼓樓區(qū)山西南村室

  郵編:210000

  電話:

  工作單位:xxxx

  郵編:x

  電話:x

  被申請(qǐng)人名稱:xx

  住所地:

  郵編:x

  法定代表人:xx

  職務(wù):xx

  電話:xx

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年9月的雙被工資2750元。

  二.依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人法定休假日,雙休日以及工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的加班工資,合計(jì)2283元。

  三.依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)為1369。

  申請(qǐng)人于20xx年8月1日起于被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為900元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后一個(gè)月為1200元。兩班倒,一天9個(gè)小時(shí),一個(gè)月3天休息,雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止,被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,8月份工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)76.36個(gè)小時(shí),雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動(dòng)時(shí)間共計(jì)31.36個(gè)小時(shí),雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

  現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付9月份的雙倍工資2750元。

  根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn),應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資:

  (一)工作日延長勞動(dòng)時(shí)間的,按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;

  (二)在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內(nèi)安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;

  (三)在法定休假日勞動(dòng)的,按照不低于本人工資的`百分之三百支付加班工資;

  因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳8月和9月的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),基數(shù)1369。

  此致

  南京市鼓樓區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  年月日

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同3

  申請(qǐng)人: ,性別 ,民族 , 年 月 日出生,現(xiàn)住 市 區(qū) 路 號(hào)。聯(lián)系電話: 。

  被申請(qǐng)人: 有限公司 ,住所地: 市 區(qū) 路 號(hào)。電話: 。

  法定代表人: 職務(wù):

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

  2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元,其中:

 。1)延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

 。2)休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

  3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金_____元。

  4、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

  5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

  6、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金_____元。

  以上六項(xiàng)合計(jì): 元。

  申請(qǐng)仲裁理由

  在職期間,申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費(fèi),被申請(qǐng)人均予以拒絕后被被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

  此致

  市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人: (簽名)

  年 月 日

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁合同4

  申請(qǐng)人姓名:_________,性別:_____,國籍_____,_____族,身份證號(hào)碼:______________________________

  工作單位:__________________,住址:__________________。

  被申請(qǐng)人單位名稱:____________________________,代表人姓名:___________,職務(wù):______________,單位注冊(cè)登記地:______________________________。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。

  勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。

  仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

  超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請(qǐng)人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元;

  3、要求被申請(qǐng)人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

  事實(shí)和理由:

  申請(qǐng)人張某于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請(qǐng)人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任銷售員,每月工資_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。

  被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理了招工錄用手續(xù)。

  工作期間,申請(qǐng)人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請(qǐng)人的安排加班加點(diǎn),但被申請(qǐng)人從未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資。

  _______年___月___日,被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。

  該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于_______年___月___日解除,被申請(qǐng)人將支付申請(qǐng)人工資至_______年___月___日。

  申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至_______年___月___日,但被申請(qǐng)人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

  現(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于_______年___月___日解除,故要求被申請(qǐng)人辦理退工手續(xù)。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

  現(xiàn)被申請(qǐng)人未按照法律規(guī)定足額支付申請(qǐng)人加班工資,故要求被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

  根據(jù)《______市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  現(xiàn)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作滿_____個(gè)月,故要求被申請(qǐng)人按________元/月支付申請(qǐng)人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  綜上,申請(qǐng)人向貴會(huì)提出申請(qǐng),要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的'合法權(quán)益。

  此致

  ________勞動(dòng)人事爭議仲裁院

  申請(qǐng)人:________

  _______年___月___日

  風(fēng)險(xiǎn)提示:遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

  2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

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