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綠化公司工人勞動合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的綠化公司工人勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
綠化公司工人勞動合同1
甲方:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
地址:
聯(lián)系電話:
_____________________________________________
一、合同期限
從__________________________________開始。
二、工作和工作職責
甲方安排乙方承擔_________________________________________________________________________
三,勞動報酬
乙方在試用期內(nèi)的月工資為_____________________________________調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
四,勞動紀律
1.乙方每天工作___小時,試用期內(nèi)每月休息___天,試用期滿后每月休息___天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,如員工守則、綠化管理標準、職業(yè)道德等。服從管理,主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。
3.甲方有權對乙方的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核,并有權根據(jù)檢查和考核結果,參照公司相關制度,對責任人或責任方進行處罰或獎勵。
五,合同終止或解除的條件
1.雙方同意通過協(xié)商提前終止本合同。
2.本合同到期后自然終止。
3.乙方有下列情形之一的.,甲方有權終止本合同,并不給予任何補償。
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
(三)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方患有傳染病、健康狀況不佳或其他不宜綠化養(yǎng)護的疾病。
(五)故意或者過失給甲方或者第三人利益造成重大損害的。
(6)向外界泄露公司重要商業(yè)秘密,損害甲方聲譽或經(jīng)濟的。
4.有下列情形之一的,乙方有權終止本合同。
(1)試用期內(nèi)。
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)甲方不能采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求..
六,本合同無約定,但甲方員工代碼另有規(guī)定的,按員工代碼執(zhí)行。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如有爭議,協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七,本合同以_____________________________________
甲方(簽字):
簽署時間:
乙方(簽字):
簽署時間:
綠化公司工人勞動合同2
甲方:
住所:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限
從________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責
甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬
乙方試用期間每月工資為________元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律
1、乙方每天工作時間________小時,試用期內(nèi)每月休息為________天,試用期滿后為每月休息________天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償。
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
。2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
。3)被依法追究刑事責任的.。
。4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。
。5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
。6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同。
。1)在試用期內(nèi)。
。2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已雙方各執(zhí)_______份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
綠化公司工人勞動合同3
甲方:
聯(lián)系電話:
乙方:
住所:
聯(lián)系電話:
________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限
從________年________月________日起到________年________月________日止,其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責
甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護,因工作或業(yè)務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。
三、勞動報酬
乙方試用期間每月工資為________元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律
1、乙方每天工作時間________小時,試用期內(nèi)每月休息為________天,試用期滿后為每月休息________天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等,服從管理,主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核,并有權依據(jù)檢查、考核結果,參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的.終止或解除條件
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一,甲方有權解除本合同,并不作任何補償。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
被依法追究刑事責任的。
乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。
故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。
4、甲方有以下情形之一,乙方有權解除本合同。
在試用期內(nèi)。
甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式_______份,甲已雙方各執(zhí)_______份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。
甲方:
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方:
簽訂地點:
_________年________月______日
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