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簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同模板
編號(hào):
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人: 地址:
乙方 (勞動(dòng)者)姓名: 性別: 民族: 文化程度:
居民身份證號(hào)碼: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作
內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行的 ;
(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為 元。轉(zhuǎn)正后工資為 元。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方
依法制定的規(guī)章制度。
五、動(dòng)合同變更、解除、終止
(一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;
。ǘ┖贤獬蚪K止時(shí),甲方出具解除勞動(dòng)合同的證明,并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);
(三)乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);
。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方工作交接辦理完成后支付;
(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
。ㄈ╇p方需要約定的其他事項(xiàng):
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
。ㄒ唬┍竞贤男兄邪l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人(簽名):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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