鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)員工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　性質：＿＿＿＿

　　法定代表人（主要負責人）：＿＿＿＿

　　乙方（勞動者）姓名：＿＿＿＿

　　性別：＿＿＿＿

　　年齡：＿＿＿＿

　　民族：＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿

　　籍貫：＿＿＿＿

　　現(xiàn)住址：＿＿＿＿

　　身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及＿＿＿＿人民政府有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限＿＿年。其中試用期從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個月。

　　第二條生產（工作）任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產（工作）任務：

　　在＿＿＿＿崗位，為＿＿＿＿＿＿工種。

　　乙方在生產（工作）上應達到的數(shù)量、質量指標：

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　甲方根據(jù)生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施＿＿＿＿，并發(fā)給乙方勞動保護用品＿＿＿＿，保健食品費＿＿＿＿元。

　　第四條勞動紀律

　　甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條工作時間與勞動報酬

　�。保�乙方每月工作＿＿天，每天實行＿＿小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時＿＿元。

　�。玻�合同期內，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：

　　第六條社會保險福利待遇

　�。保�乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　　（１）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予＿＿月的.醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長＿＿月。

　�。ǎ玻┽t(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負擔＿＿％，乙方負擔＿＿％。病假工資為＿＿＿＿元。

　　（３）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

　�。ǎ矗┮曳椒且蚬へ搨�、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費＿＿元。

　�。玻�乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下：

　�。ǎ保┽t(yī)療期為＿＿月（年），期滿未治愈的延長＿＿月。

　�。ǎ玻┮曳降尼t(yī)療費全部由甲方負擔，病假工資為全薪。

　�。ǎ常┮蚬へ搨�致殘的，甲方應＿＿。

　　（４）因工死亡的，甲方應付給喪葬費＿＿元，直系親屬撫恤費＿＿元，其他費用＿＿元。

　　３．在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假＿＿天；婚假＿＿天，喪假＿＿天，女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。

　�。矗�甲方因本合同第七條第２款第（２）項規(guī)定和第４款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿一年（滿半年不滿一年計算）發(fā)給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年，發(fā)給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

　　第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。保�在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　�。ǎ保┘追揭蜣D產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的；

　�。ǎ玻┘滓译p方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　�。ǎ常┍竞贤�訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；

　�。ǎ矗┯捎诓豢煽沽χ率购贤瑹o法完全履行的；

　�。ǎ担┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　２．下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（１）乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

　　（３）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；

　�。ǎ矗┘追狡飘a或歇業(yè)的；

　　３．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　�。ǎ保┖贤�期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；

　�。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；

　�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　�。ǎ矗┡�職工在孕期、產假、哺乳期間的。

　�。矗�下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身份健康的；

　�。ǎ玻┘追綗o力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

　�。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤�，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權益的；

　　５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　�。叮�任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第２款第（３）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　７．合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　�。保�甲方應為乙方提供住房問題：

　　２．甲方應為乙方解決伙食問題：

　�。常�因生產，經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及＿＿＿＿情況下，甲方可以解除勞動合同。

　�。矗�在乙方休假期間，以及＿＿＿＿情況下，甲方不得解除勞動合同。

　�。担�除國家規(guī)定以外，在＿＿＿＿情況下，乙方可以解除勞動合同。

　�。叮�在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

　�。ǎ保┖贤�期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　�。ǎ玻┖贤�期內因工作需要而進行臨時調動，期限為＿＿月；

　�。ǎ常┖贤�期內發(fā)生不超過＿＿個月的短期停工；

　�。罚�其他約定事項：

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金＿＿＿＿元；賠償金＿＿＿＿元至＿＿＿＿元。

　　第十條勞動爭議處理

　　因本合同發(fā)生的勞動爭議，應在爭議發(fā)生十五日內向當?shù)貏趧訝幾h調解組織申請調解。調解無效或當?shù)貨]有調解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　�。保�按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

　�。玻�向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿

　　法定代表人（主要負責人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿

　　合同簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　鑒證人：簽章＿＿＿＿鑒證機關：蓋章＿＿＿＿

　　合同簽訂日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

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