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影樓員工勞動合同

時間:2024-06-20 21:15:41 勞動合同 我要投稿
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影樓員工勞動合同范本

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的影樓員工勞動合同范本,歡迎大家分享。

影樓員工勞動合同范本

  影樓員工勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,以平等、協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同多列條款。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”:

  1、有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止,合同期滿時,雙方若無異議,視為本合同自動延續(xù)。

  2、無固定期限的勞動合同自____年___月___日起,其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

  3、以完成________工作任務為勞動合同期限,自____年___月___日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

  二、工作內容及要求

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經過協(xié)商,從事________部______________工作,甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

  三、工作時間和休息休假及加班補助

  1、甲方安排乙方的'工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。即:

  a.享受固定底薪。

  b.享受加班補助。

  c.享受多勞多得的計件提成制度。

  2、乙方每周可享受帶薪假一天。

  3、雙方約定加班每小時補助叁元整(¥3元正)。

  4、法定節(jié)假日工作享受:

  A.假日紅包。

  B.雙方約定法定節(jié)假日可調休或補休。

  C.如享受紅包后不再享受調休或補休.

  5、乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得。

  6、乙方享受婚假3天。

  7、乙方享受直系親屬喪假3天。

  8、乙方享受產假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。

  四、勞動報酬

  甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  經甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇支付方式為:

  1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________________元正,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  2、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

  3、甲方承諾每月____日發(fā)放其他補助獎金及計件提成。

  4、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等,合理提高乙方工資。雙方協(xié)商的工資增長辦法為__________________

  5、甲方根據(jù)企業(yè)經營效益,為乙方提供年終紅利分配,分配比例:____________.

  五、社會保險和福利

  1、雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

  3、如乙方每月出勤天數(shù)不足 年度1次的外聘講師,做員工的提升培訓。

  4、乙方每月從工資中繳納¥ 年旺季(5—10月份)中,乙方若提出離職,需提前1—3個月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

  5、若乙方為部門主管職位及以上(含主管)提出離職,需提前2—6個月提出,以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。

  6、在最后工作日前,乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。

  六、勞動爭議處理

  1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

  七、其他

  1、甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

  2、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  5、本合同____年___月___日生效。

  甲方(公章):________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  影樓員工勞動合同2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關系,共同遵守執(zhí)行:

  甲方:

  乙方:

  第一條 本合同自 年 月 日起生效,協(xié)議終止時間為 年 月 日。前二個月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

  第二條 乙方應聘的工作崗位是 甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。

  第三條 試用期為二個月,試用期后經甲方考核合格,乙方可轉為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

  1、工資

  (1)工資由基本工資+提點組成。

  (2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和提成標準。

  (3)轉正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于 元。

  2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應服從安排,甲方應按國家規(guī)定予以換休。

  4、其他福利

  (1)全勤獎。

  (2)免費供應工作餐。

  (3)年休假。

  第四條 乙方若有下列情況,甲方有權單方面解除協(xié)議。

  (1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

  (2)消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

  (3)不能勝任工作。

  2、甲方若有下列情況,乙方有權單方面解除協(xié)議。

  (1)經國家有關勞動部門確認,勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴重威脅乙方身體健康。

  (2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報酬的。

  第五條 雙方責任

  甲方責任

  1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

  2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

  3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。

  乙方責任

  1、認真完成公司安排的各項工作任務。

  2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護社會公德。

  3、參加甲方提供的技術培訓,以提高工作能力。

  4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

  5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經濟損失,甲方有權予以追討。

  6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經濟損失的,乙方應負賠償責任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

  第六條 雙方需明確的其它事項:

  1、附件一《保密責任書》,均為本合同不可分割的`部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同,故均應按違反合同承擔賠償責任。

  2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。

  3、乙方已認真閱讀本合同內容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

  第七條 此勞動合同一經雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

  第八條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調解決或在上海市勞動爭議調解委員會申請調解,也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  第九條 乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日________年____月____日

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