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全日制的勞動合同

時間:2020-12-28 15:11:03 勞動合同 我要投稿

全日制的勞動合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的全日制的勞動合同,希望能夠幫助到大家。

全日制的勞動合同

  甲方(用人單位): 法人:

  乙方(勞動者): 身份證號碼:

  家庭地址: 電話:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地點

  甲乙雙方約定勞動合同履行地為 淮安。

  三、工作內(nèi)容

 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

  四、工作時間和休息休假

  甲方實行每天標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應保持乙方每周至少休息一天。

  特別說明:《塑業(yè)有限公司》實行的是早晚上、下班打卡制度,中午1—2小時午休時段不打卡;早晚上下班時間根據(jù)時令節(jié)氣變化而變化,中午因為企業(yè)提供免費工作餐,同時允許乙方中午在不影響實際工作需要的情況休息,同時下午四點左右提供簡餐,所以全天有1—2個小時是不工作時段,原則上是實行八小時工作制。此說明及實際執(zhí)行情況均已得到乙方承認和支持。

  甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的',和乙方協(xié)商,依法給予乙方補休或支付加班加點工資,此協(xié)商意見已經(jīng)得到乙方同意,相關加班加點的補休和應當支付的加班加點的工資報酬,在甲方給付乙方每個月的薪資中包含。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追桨凑諊谊P于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  (一)甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定 條款:。

  A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 RMB 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果、出差加班及補助、實際工作時間、日常加班時間、節(jié)假日加班時間和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  七、社會保險

 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。

  (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。雙方對于社保另有約定的,以另外約定的合同、乙方自愿申請書為準。

  (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

  八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務。

  C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,具體標準為:。

  D、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:。

  E、甲乙雙方需要約定的其它事項:。

  九、勞動爭議處理

  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

  十、其他事項

 。ㄒ唬﹦趧雍贤趦(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

 。ㄈ┘追狡髽I(yè)合理合法的相關《規(guī)章制度》和《員工守則》等具有同等法律效力,乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

  (五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

 。┍竞贤械囊曳,在二個工作日內(nèi)無故缺班或不聽從相關領導安排的合情合理的工作,同時沒有及時向相關領導提交書面申請,視為自動辭職,乙方自愿放棄一切合理合法的權益,此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行;

  本合同中的乙方,在感到自己不能勝任工作或自愿離職時,在一個工作日內(nèi)提交辭職報告,此條款在本協(xié)議簽訂之日起已經(jīng)得到乙方明白并愿意遵照執(zhí)行;

  (七)本合同附件包括:

 。ò耍┮曳叫劫Y的個人所得稅,由其個人承擔一切法律責任包括由其個人自己繳納,與甲方無關。

  法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽章日期: 年 月 日 簽名日期: 年 月 日

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