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旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-11-01 12:02:13 勞動(dòng)合同 我要投稿

旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

旅行社與導(dǎo)游的勞動(dòng)合同

  編號(hào):

  勞 動(dòng) 合 同 書

 。ü┮酝瓿梢欢ㄈ蝿(wù)為期限的導(dǎo)游員使用)

  甲 方

  乙 方

  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

  甲方

  乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼

  導(dǎo)游證號(hào)碼

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同為乙方完成 年度 旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。

  第二條 本合同的生效時(shí)間為

  第三條 在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。

  第四條 乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

  乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

  第五條 乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為

  甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定

  第六條 甲乙雙方約定,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方繳納。

 。ǘ┘滓译p方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,但甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方,由乙方繳納。

  第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng) 合同外,就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下:

  第八條 違約責(zé)任的約定

  第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第十條 雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  第十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 本合同的附件如下

  甲 方(公章) 乙方 (簽章)

  法定代表人或委托代理人

 。ê炚拢

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