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終止勞動合同

時間:2021-03-17 15:19:40 勞動合同 我要投稿

【精華】終止勞動合同3篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的終止勞動合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】終止勞動合同3篇

終止勞動合同 篇1

  根據雙方簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之一( )原因,決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的'勞動合同。

  1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同;

  2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

  3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

  4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

  5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正;

  6、 乙方嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  7、 乙方被依法追究刑事責任;

  8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

  9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任;

  10、 乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

  11、 經甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

  12、 法律規(guī)定的其他情形;

  13、 其他勞動合同約定的條款:

  甲方按照國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款,對經濟補償金做如下決定:

  1、 不予支付經濟補償金;

  2、 按照合同規(guī)定,支付經濟補償金共計 元(漢字大寫)。

  本協(xié)議書一式三份,甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份,醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人

  或委托代理人(簽字蓋章):

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

終止勞動合同 篇2

  用人單位:

  勞動者姓名: 性別:身份證號碼:

  因以下第 項

  1、勞動者辭職或自動離職;2、用人單位提出解除合同;3、勞動合同到期終止合同;4、勞動者享受養(yǎng)老保險待遇;5、其他原因勞動合同終止的(辭退、開除、

  除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日,工作崗位: 勞動者在用人單位工作年限 年 ,本人本單位繳納失業(yè)保險年限 年 月,自年 月 日解除或終止勞動合同,現(xiàn)報去備案。

  職工:(簽字)

  單位:(蓋章)

  勞動人事局(蓋章)

  年 月 日

  說明:

  1、解除或終止合同均應填寫本備案書,備案時單位應持《勞動合同》文本作為審查依據。

  2、本備案書一式五份,單位二份,本人檔案一份,社會保險處、勞動就業(yè)辦公室各一份。

  3、此備案書不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議時的申訴權利。

  4、解除合同書備案后,按照《勞動合同法》規(guī)定,向勞動者履行告知義務,告知其檔案轉移和保險手續(xù)的辦理情況及進行失業(yè)登記的事宜。

終止勞動合同 篇3

  同志:

  本單位與你簽訂的勞動合同,因

  原因,依照決定于 年月日與你終止(解除)勞動合同。如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起15日內到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

 。▎挝簧w章):

  年 月日

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