男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式

時(shí)間:2021-08-12 09:45:31 勞動(dòng)合同 我要投稿

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式

  隨著法律觀念的日漸普及,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式1

  甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  三、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時(shí)間

  按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

  基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

  六、如乙方未辦理社?,甲方有權(quán)代扣代交。

  合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

  2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

  3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜,盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

  八、規(guī)章制度

  《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

  九、合同解除

  1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

  a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶(hù)回扣的。

  b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

  c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

  d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

  a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

  c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同:

  a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

  4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

  5、公司按本條1項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

  a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

  b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

  十、教育培訓(xùn)

  公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

  十一、保密義務(wù)

  員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、離職手續(xù)

  1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

  2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

  3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

  a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

  b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

  c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

  十三、合同無(wú)效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

  1、根本違反法律法規(guī)的;

  2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

  3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

  十四、爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、法律效力

  在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的`約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

  甲方:____________商場(chǎng)代表人:________(簽章)

  乙方:___________(簽章)

  乙方身份證號(hào):_________________

  甲方地址:_________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  乙方地址:_________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________

  合同簽署地:_________________

  合同簽署時(shí)間:二0___年___月____日訂

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式2

  甲方:_________________

  法定代表人:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

  一、甲方聘用乙方為_(kāi)_____員工。合同期自20xx年1月1日至20xx年12月31日,合同期滿(mǎn)即行終止。

  二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

  三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

  四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

  五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)),次月10日支付上月工資。

  八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。

  十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為15天。

  十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

  十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

  甲方(蓋章):_________________鑒證單位(公章):_________________

  法定代表人(簽章):_________________

  乙方(簽章):鑒證人員:_________________

百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式3

  甲方____________(用人單位)

  乙方____________(勞動(dòng)者)

  據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條、本合同期限為以下兩種:

  一、有固定期限合同期限為叁年零壹個(gè)月,即自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月即自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

  二、以完成一定工作任務(wù)為期限自_____年___月___日起至工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書(shū)面確認(rèn)為止。雙方約定該項(xiàng)工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方部崗位的工作地點(diǎn)。

  第三條、乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《崗位職責(zé)》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。乙方確認(rèn)對(duì)工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。

  第四條、乙方的工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)以及甲方交辦工作任務(wù)時(shí)所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條、乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個(gè)性特征等,對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,協(xié)商一致甲方及時(shí)與乙方履行書(shū)面的崗位變更手續(xù);協(xié)商不一致時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理,若乙方不服從甲方的調(diào)整安排,乙方同意甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作時(shí)間

  第六條、甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制,綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方工作實(shí)行計(jì)件制,并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時(shí)間,以季度為計(jì)算工作時(shí)間單位,如超出綜合時(shí)間外的工時(shí)按加班加點(diǎn)計(jì)算。

  一、雙方確認(rèn)上述工作制均以乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)。

  二、乙方加班應(yīng)按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認(rèn)可。

  三、甲方根據(jù)實(shí)際工作的需要營(yíng)業(yè)時(shí)間為乙方出勤工作時(shí)間,乙方必須按甲方的相關(guān)規(guī)定做好營(yíng)業(yè)前后的準(zhǔn)備和整理工作。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第七條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育,雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。乙方在工作過(guò)程中違反勞動(dòng)紀(jì)律給自己造成的損害,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任,給甲方或第三人造成的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見(jiàn)附件一乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假

  第九條、甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則,結(jié)合甲方實(shí)際情況自主確定工資分配形式和工資水平。甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對(duì)乙方實(shí)行月工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人不得克扣和無(wú)故拖欠。

  第十條、乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒(méi)有出現(xiàn)異動(dòng)的情況下,若甲方對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整,是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動(dòng)工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變,若乙方的職位或崗位出現(xiàn)異動(dòng),乙方則遵從甲方的薪金或員工職級(jí)管理規(guī)定,由甲方重新核定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力、表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。

  第十一條、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)的,甲方于每月20日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如因財(cái)務(wù)工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認(rèn)定。

  第十二條、乙方依法享受婚喪假、參加社會(huì)活動(dòng)、接受甲方的安排外出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假,休假期間甲方依法支付工資,工資支付標(biāo)準(zhǔn)按核定的基本工資作為計(jì)算基數(shù)“浮動(dòng)工資”不予計(jì)算。事假或曠工則不享受當(dāng)日工資并按甲方制度考核。乙方在延時(shí)加點(diǎn)、休息日加班、國(guó)家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)等加班甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資,加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。休息日加班原則上安排補(bǔ)休。

  六、保險(xiǎn)福利待遇

  第十三條、甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國(guó)家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用,如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳納。

  第十四條、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的手續(xù)、真實(shí)完整的資料和證件,否則甲方對(duì)不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第十五條、乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國(guó)家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十七條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和特點(diǎn)依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。該規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于成文并經(jīng)公示的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律以及甲方內(nèi)部通行的規(guī)范、規(guī)則、慣例,也包括經(jīng)公示的管理案例中所采用的措施或方法。甲方采用以下途徑中的任何一種方式對(duì)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行公示,乙方均予以認(rèn)同并同意定期閱讀和遵守:

  一、《員工手冊(cè)》和公司規(guī)定的其它制度。

  二、甲方綜合信息管理平臺(tái)含OA智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等。

  三、甲方進(jìn)行制度培訓(xùn)或宣講。

  四、發(fā)送至各部門(mén)的文件。

  五、勞動(dòng)合同的約定附件等。

  第十八條、乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本合同。

  第十九條、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過(guò)失毀壞財(cái)產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第二十條、有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  一、甲乙雙方協(xié)商一致的。

  二、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

  三、訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第二十一條、本合同約定的勞動(dòng)合同變更情形出現(xiàn)時(shí),甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并提出變更理由,若對(duì)方在5日內(nèi)不給予書(shū)面答復(fù),則視為其同意;變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù),甲方按相關(guān)管理制度或以自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

  第二十二條、甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同。

  一、未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。

  二、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  三、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  四、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

  第二十三條、乙方有下列情形的,甲方可以解除本合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。

  一、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說(shuō)明理由的。

  二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

  三、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  四、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。

  五、泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

  六、乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排。

  七、乙方在病、事假、工傷期間不得為非本單位從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)若有違反一經(jīng)查實(shí)甲方即行解除勞動(dòng)合同。

  八、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

  九、被依法追究刑事責(zé)任的。

  如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的,甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

  第二十四條、乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人可以解除本合同。

  一、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

  二、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

  三、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十五條、甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。

  第二十六條、乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書(shū)面形式通知乙方本人可以解除本合同。

  一、在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  二、患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  三、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,若乙方在試用期內(nèi)離職需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,否則由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)在此約定時(shí)間期滿(mǎn)后予以辦理相關(guān)手續(xù),但以下幾種情況甲方不受此限。

  一、由于乙方崗位或職務(wù)關(guān)系甲方需對(duì)其任職期間的工作進(jìn)行審核或?qū)徲?jì)的。

  二、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

  三、因其他問(wèn)題正在被審查的。

  四、因乙方工作未交接清楚不能及時(shí)辦理離職手續(xù)的情形。

  第二十八條、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,雙方可在期滿(mǎn)前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。

  第二十九條、有下列情形之一的本合同終止。

  一、勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)。

  二、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

  三、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

  四、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

  五、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的。

  六、乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。

  七、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  八、甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)。

  1、勞動(dòng)合同主體資格消失。

  2、乙方被高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況。

  3、乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國(guó)家公務(wù)員、出國(guó)定居等。

  第三十條、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,但本合同第二十六第一項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動(dòng)合同續(xù)訂

  第三十一條、有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

  一、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  二、勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的。

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十二條、甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

  第三十三條、甲方為乙方出資提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第三十四條、因乙方在工作中的重大過(guò)錯(cuò)而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,因乙方未提前30日書(shū)面通知而解除本合同或離職的,乙方應(yīng)賠償甲方一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。

  十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第三十五條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

  一、乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實(shí)有效,若住址或通信方式發(fā)生變更,乙方必須在15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書(shū)均視為有效送達(dá)。

  二、甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時(shí)直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達(dá)。如無(wú)法送達(dá)則甲方可采取公告方式送達(dá)。

  三、若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二、三款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  四、乙方必須保證向甲方提供的個(gè)人身份、戶(hù)籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識(shí)技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個(gè)人品行、個(gè)人資信等與工作有關(guān)的情況真實(shí)、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。

  五、下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見(jiàn)附件一。

  十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它

  第三十六條、雙方若在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)時(shí),當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十七條、本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國(guó)家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十八條、本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。

  第三十九條、本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力,此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:_________________

  日期:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

【百貨專(zhuān)柜勞動(dòng)合同格式】相關(guān)文章:

正規(guī)餐廳勞動(dòng)合同書(shū)格式08-24

公司勞動(dòng)合同格式怎么寫(xiě)07-27

聘用協(xié)議書(shū)格式_勞動(dòng)合同07-26

診所聘用勞動(dòng)合同格式5篇10-25

民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)格式08-02

新版建筑工程勞動(dòng)合同格式08-02

勞動(dòng)合同終止聲明書(shū)格式怎么寫(xiě)01-06

實(shí)用版實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同格式07-30

最新百貨商場(chǎng)審計(jì)報(bào)告范文12-07