【精選】勞動(dòng)合同匯編6篇
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同6篇，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)合同 篇1
甲 方：
法定代表人：
委托代理人：
注冊(cè)地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
BDA國際企業(yè)大道17-1號(hào)樓
經(jīng)營地址：北京市亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
BDA國際企業(yè)大道17-1號(hào)樓
郵政編碼：100176
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇本合同類型為以下 A 。
A.固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 叁 個(gè)月，合同期滿即終止。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)續(xù)訂。
B.無固定期限勞動(dòng)合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的終止或/和解除條件成就時(shí)即行終止或/和解除。
C.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自 / 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 若乙方開始工作時(shí)間與本合同約定的勞動(dòng)合同起算時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為勞動(dòng)合同起始時(shí)間。
第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方確定的工作崗位，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù);因工作需要或乙方不能勝任工作，甲方可調(diào)整乙方工種和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從調(diào)整并遵守甲方的規(guī)章制度和甲方制定的其它有關(guān)規(guī)定和要求。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行以下 B 工時(shí)制度。
A. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。
B. 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
C. 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作和休息時(shí)間。除因公外出需征得部門主管或公司高層的同意外，在公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。
第七條 由于工作需要乙方加班的，乙方加班須事先征得甲方書面同意，否則不視為加班。乙方應(yīng)在加班前書面申請(qǐng)，經(jīng)部門主管和財(cái)務(wù)主管審核簽字，可按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排同等時(shí)間的調(diào)休。并不得違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。
第四章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月10日—15日以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為 元，轉(zhuǎn)正后工資為 /元(視試用期表現(xiàn)再定)。支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由甲方直接支付給乙方本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)由乙方本人負(fù)擔(dān)并由甲方代為扣繳。
第六章 保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅。
第十二條 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第七章 勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十六條 由甲方行政部發(fā)放的《員工手冊(cè)》，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽收且應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方提供的證件必須真實(shí)、合法，填寫入職的信息必須真實(shí)，如系偽造，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提供的地址應(yīng)準(zhǔn)確，確定能收到甲方寄給的各類文件及相關(guān)材料。如乙方地址變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。乙方應(yīng)提供《健康證明》，確保身體健康沒有疾病。若發(fā)現(xiàn)乙方有潛伏性的疾病或傳染病，甲方有權(quán)單方解除合同并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方工作崗位調(diào)整或無論因何種原因致乙方離職，均應(yīng)當(dāng)按照甲方離職制度及具體要求辦理相應(yīng)的工作交接或離職手續(xù)。乙方怠于或拖延履行，造成甲方工作不便，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期結(jié)束時(shí)考核不合格的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、嚴(yán)重失職或違反公司及國家、地方有關(guān)規(guī)定、規(guī)章，對(duì)甲方造成 3000 元(含3000元)以上損失的;
5、利用工作之便，營私舞弊或惡意串通，損害、危害公司或員工利益的;
6、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
7、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;
8、被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，如年度考核不合格等，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成一致的。
第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
1、乙方接受過甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若服務(wù)期(按培訓(xùn)合同的約定執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同未約定的，為勞動(dòng)合同期限)未滿即辭職或因不勝任工作、被甲方依約定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前按照培訓(xùn)合同的約定向甲方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未簽訂培訓(xùn)合同或培訓(xùn)合同約定不明的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還服務(wù)期未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2、如乙方接受過甲方提供的住房、車輛或其他方面資助，還應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方返還相關(guān)款項(xiàng)。
乙方違反約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償如下?lián)p失：
乙方簽名：
(一)甲方為錄用其直接支付的費(fèi)用;
(二)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條 有下列情形之一的，本合同自行終止：
1、本合同期滿;
2、乙方已開始享受基本養(yǎng)老待遇;
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;
5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十七條 凡屬國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
第二十八條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的.規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章 保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制
第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立協(xié)議，就服務(wù)期及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行約定。
1、乙方因工作所獲得的所有文件、資料及物品均為甲方財(cái)產(chǎn)。乙方無論因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)將因工作所獲得的所有文件、資料及物品，包括原件及所有備份，無條件返還給甲方。乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度規(guī)定的保密義務(wù)的，給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)予以賠償。
2、乙方在甲方工作期間，因完成工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息(包括但不限于資金、設(shè)備、技術(shù)資料等)產(chǎn)生的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)及技術(shù)秘密及各種作品(包括文字作品、軟件產(chǎn)品、圖紙、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案等)等智力成果，以及乙方在離職后一年內(nèi)做出的、與乙方在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的工作任務(wù)有關(guān)的智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除署名權(quán)外的其他相關(guān)權(quán)利由甲方享有。
第三十條 乙方對(duì)其工作中知悉的甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密約定給甲方造成損失的，應(yīng)按國家有關(guān)法律規(guī)定賠償甲方損失。
第三十一條 鑒于乙方知悉的或?qū)⒁さ募追矫孛芫哂兄匾绊�，甲方事業(yè)具有競(jìng)爭性，鑒于乙方對(duì)甲方表示的忠誠以及乙方勞動(dòng)的權(quán)利，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就競(jìng)業(yè)限制約定如下：
1、乙方不作為甲方雇員后繼續(xù)履行其在甲方任職期間與甲方簽訂的本合同所約定的保密義務(wù);
2、乙方不作為甲方雇員后未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用、披露其在甲方任職期間所做的屬于甲方的職務(wù)技術(shù)成果;
第三十二條
1、競(jìng)業(yè)限制范圍及期限：乙方應(yīng)當(dāng)保守在甲方工作中所涉及的技術(shù)、工藝、開發(fā)、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營銷、發(fā)展規(guī)劃、管理方式等方面的秘密。在 中國地區(qū)，自乙方不作為甲方雇員之日起24個(gè)月內(nèi)不得到與其在甲方工作內(nèi)容相同或相近、有競(jìng)爭關(guān)系的其他企業(yè)工作，亦不得將甲方業(yè)務(wù)或協(xié)定業(yè)務(wù)關(guān)系帶走自己生產(chǎn)、經(jīng)營或與他人合營與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品。
2、競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方上一年度月平均工資的15%的月補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付24個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同解除或終止以后，乙方辦理離職手續(xù)的同時(shí)，甲方一次性支付前述競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
3、如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，以其從甲方所獲得的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的三倍為標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議給甲方造成損失的，除向甲方承擔(dān)違約責(zé)任外還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。乙方違反本競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所獲得的利益歸甲方所有。
第十一章 通知與送達(dá)
第三十三條 任何與本合同有關(guān)的通知，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，面呈或按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼以郵政特快專遞的方式送達(dá)至被通知人：
第三十四條 乙方確認(rèn)本合同首部的“現(xiàn)住所地”為其目前真實(shí)的通信地址，如果通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變更，則變更的一方應(yīng)于變更當(dāng)日或最遲不超過二個(gè)工作日內(nèi)，將變更后的通訊地址或通訊號(hào)碼書面通知至對(duì)方。因變更的一方未及時(shí)通知至對(duì)方或提供的通訊地址或通訊號(hào)碼失效、無效、虛假、有誤等，對(duì)方不承擔(dān)由此引起的影響正常履行本合同的相關(guān)責(zé)任。
第十二章 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十三章 其它約定
第三十六條 甲、乙雙方一致同意重申或補(bǔ)充以下條款：
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的專長、特長、工作能力、工作表現(xiàn)或經(jīng)乙方申請(qǐng)，調(diào)整乙方的工作崗位。
2、乙方對(duì)工作中所獲得或經(jīng)手的有關(guān)甲方行政辦公經(jīng)營、管理、財(cái)務(wù)、人事、外事、專項(xiàng)技術(shù)、市場(chǎng)業(yè)務(wù)等機(jī)密、秘密應(yīng)予嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(包括但不限于賠償因此對(duì)甲方造成的損失)并接受有關(guān)處罰。
3、乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果屬于職務(wù)技術(shù)成果，其使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等相關(guān)權(quán)益歸甲方所有。
4、乙方與甲方因任何原因終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)立即歸還或移交從甲方得到、保管或使用的所有文件、記錄、設(shè)備、材料和財(cái)產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方合同文件、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品或營銷資料等，不得保留復(fù)制件，并按照甲方規(guī)定辦理離職與交接手續(xù)。
5、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況以及關(guān)聯(lián)單位的任何保密文件、材料和情報(bào)應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何組織或人員泄露或利用。
6、乙方在合同期間不得從事與甲方構(gòu)成競(jìng)爭的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，或受雇于與甲方構(gòu)成競(jìng)爭業(yè)務(wù)的任何組織或個(gè)體。
7、甲方可根據(jù)國家和本單位要求與乙方簽訂保密、培訓(xùn)、廉政、安全、衛(wèi)生和社會(huì)義務(wù)等協(xié)議書或責(zé)任書。
8、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及甲方根據(jù)需要制定、修訂、補(bǔ)充和完善的規(guī)章制度，這些均是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
9、任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，予以賠償。
10、乙方與用人單位甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)保證與其他用人單位無勞動(dòng)關(guān)系(即與原單位已解除或終止勞動(dòng)關(guān)系)，由此發(fā)生的賠償責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
11、甲、乙雙方如簽訂新的勞動(dòng)合同或條款，則以新合同或條款為準(zhǔn)，舊合同或條款自動(dòng)失效。
第三十七條 甲方的《員工手冊(cè)》，管理規(guī)章制度及相關(guān)的入職資料作為本合同的附件，與合同具有同等效力
第三十八條 乙方在簽訂本合同前，已認(rèn)真閱讀了本合同以及附件中甲方有關(guān)休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)其內(nèi)容表示完全認(rèn)同。
第三十九條 本合同未盡事宜或者與國家法律法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的按法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋 章)：
簽訂日期： 20xx年x月x日
乙方(簽 章)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇2
湖南省勞動(dòng)合同樣本
編號(hào)
勞 動(dòng) 合 同 書
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
湖南省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳聯(lián)合印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立以下勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十六條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為 元。
第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的'標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十八條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十三條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：①
�、�
�、�
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務(wù)服兵役期間的;
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十四條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十五條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)
訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十六條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十九條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第四十四條 其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十五條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第四十七條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
> 甲方：(蓋章)
> 法定代表人或
> (委托代理人)：(簽名)
> 年 月 日乙方：(簽名)
> 年 月 日
> 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
> 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇3
甲 方：XX有限公司
法定代表人 ：
公司地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
籍貫：
現(xiàn)居住地：
聯(lián)系電話：
備注：
1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)��；
2、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；
3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可；
4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限
第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年月日止。試用期：個(gè)月，自 年 月日起至 年月日止。
�。ǘo固定期限：自 年 月 日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月日起至 工作任務(wù)完成止。
工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。
工作內(nèi)容
第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，安排乙方從事 崗位（工種）工作。
第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
第五條 乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。
勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機(jī)制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方按月支付乙方工資；甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)月工資總額（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資；乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，在次月10日以貨幣形式支付（如因銀行方因素使工資滯后到賬除外）。
第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實(shí)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
第十條 如乙方的工作崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。
第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。
工作時(shí)間和休息休假
第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員，甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。
第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請(qǐng)，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。
第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。
第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。
社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
規(guī)章制度
第二十條 甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二十一條 入職后，甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。
第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。
合同的變更、解除、終止
第二十三條 本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；
�。ㄎ澹┮曳脚c其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的；
�。┻`反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┪窗醇s定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ㄈ┪匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ㄋ模┘追竭`章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的；
�。ㄎ澹┢渌麚p害乙方權(quán)益情形的。
第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同無效或部分無效，對(duì)方可以解除合同。
第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從
事甲方另行安排的.工作的；
（二）勞動(dòng)者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
�。ǘ┰诩追交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄋ模┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。ㄎ澹┰诩追竭B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬� 由甲方出資培訓(xùn)（包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造），培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的；
（二） 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
第三十一條 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬┮勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
�。ㄈ┺D(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
（四）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
第三十二條 有下列情形之一的，本合同的終止：
（一）本合同期限屆滿的；
�。ǘ┮曳剿劳�、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；
（三）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
�。ㄋ模┘追揭蚋鞣N原因終止經(jīng)營的；
�。ㄎ澹┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條 甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
第三十五條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件
第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
第三十七條 甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。
第三十八條 乙方在職期間和離職后2年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。
第三十九條 保密協(xié)議
�。ㄒ唬┘追焦逃械暮鸵曳皆诩追饺温毱陂g創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失；
�。ǘ⿲�(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利；
（三）本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職；不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易；
�。ㄋ模┮曳秸{(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
�。ㄎ澹┮曳奖ＷC在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
第四十條乙方違反競(jìng)爭競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。
勞動(dòng)爭議處理
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他事項(xiàng)
第四十二條 乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。
第四十三條 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對(duì)乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。
勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
性別： 年齡：年 月 日出生
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為____年____月____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購買）
3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息 天，中秋節(jié) 天，春節(jié)休息 天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
l、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，加處方提成 %。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
l、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
l、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責(zé)任
l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)爭議處理
l、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號(hào)：
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
勞動(dòng)合同 篇5
編號(hào)：
江 蘇 省
勞 動(dòng) 合 同
�。ㄟm用全日制用工）
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 編制
簽 約 須 知
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查, 甲方不得為乙方代保管合同。
甲方（用人單位）
乙方（勞動(dòng)者）
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
A 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日止，其中試用期自年月日起至年 月日止。
B、無固定期限的勞動(dòng)合同自月日起，其中 試用期自年
C、以完成自年 月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀�(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的'并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：
A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 C、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
D、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
�。ǘ┘追絿�(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休。
勞動(dòng)合同 篇6
甲方名稱：___________________________
地 址：___________________________
乙方姓名：______________年齡：__________身份證： 性別：______________民族：______ ____
現(xiàn) 住 址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于南昌市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條 工作時(shí)間和休假
甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定。
第五條 勞動(dòng)(機(jī)械操作)條件
�。ㄒ唬┮曳皆跈C(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章作業(yè)。
�。ǘ┮曳矫咳肇�(fù)責(zé)機(jī)器的檢查及保養(yǎng)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權(quán)按國家和南昌市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的'內(nèi)容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機(jī)械過程中要規(guī)范；2、聽從甲方工作按排。
第八條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：
（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
�。ǘ┮曳皆谧鳂I(yè)過程中，人為損壞機(jī)械，乙方承擔(dān)責(zé)任。
第九條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月日 年 月 日
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