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常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同（精選10篇）
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
從_______年_____月_____日起至_____年十二月三十一日止，無試用期。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任操作崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù)
(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為珠海市。
(三).甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，改協(xié)議書將作為本合同的`附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小時(shí)，每周工作伍天。
(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(三).甲方按國(guó)家和省的規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一).乙方工資為計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。
(二).乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三).因甲方原因，若逢生產(chǎn)淡季，產(chǎn)量無法滿足計(jì)件生產(chǎn)的，勞動(dòng)報(bào)酬按基本工資發(fā)放(不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(四).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資(按基本工資的80%支付)。
(六).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)人所得稅、公司規(guī)定的符合相關(guān)法律法規(guī)的其它費(fèi)用。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一).甲方按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二).甲方按國(guó)家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行安全生產(chǎn)和工作。
(三).甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。
七、勞動(dòng)合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
(一).甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及珠海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二).甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、爭(zhēng)議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟。
十、其它約定的內(nèi)容
(一).乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營(yíng)損失的責(zé)任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對(duì)甲方構(gòu)成共同侵權(quán)，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十一、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、珠海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
__年__月__日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 2
甲方(單位)名稱：________
法定代表人：________
單位地址：________
郵政編碼：________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，為期________年，其中試用期________個(gè)月。合同期________滿，合同________終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方________崗位工作。工作地點(diǎn)：________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的`，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 3
甲 方:
地 址 :
乙方:
住 址:
聯(lián)系方式:
身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 本勞動(dòng)合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條 乙方的工作內(nèi)容為：，具體的工作要求以《職位說明書》為準(zhǔn)，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有完成最低每月計(jì)件工資的能力。甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。
第三條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為計(jì)件工資，乙方的月工資總收入為計(jì)件工資單價(jià)乘于當(dāng)月完工件數(shù)減去次品件數(shù)，具體計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第四條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間統(tǒng)一為：____________。
第六條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。
第十三條 甲方制訂了《員工手冊(cè)》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的'，本合同可以終止。
第二十一條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。
第二十二條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十八條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。
第二十五條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。
第二十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為人民幣十萬元整。
第三十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字):
____年____月____日 ____年____月____日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 4
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
名稱：姓名：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
通訊地址：
通訊地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______________年__________________月__________________日起至______________年__________________月__________________日止。
2、無固定期限：從______________年__________________月__________________日起______________年__________________月__________________日至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從______________年__________________月__________________日起______________年__________________月__________________日至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從______________年__________________月__________________日起至______________年__________________月__________________日止。
�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為生產(chǎn)，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為計(jì)件工，職務(wù)（或工種）為。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按公司規(guī)定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的任務(wù)。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為東莞市厚街鎮(zhèn)街（區(qū)）三屯社區(qū)（村）廠區(qū)（__________________公司、__________________門店）。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦�(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的'工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)__________________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第2種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：
�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按/執(zhí)行，初始工資額為/元/月或/元/時(shí)；
（2）乙方試用期工資為/元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
2、計(jì)件工資：
�。�1）計(jì)件單價(jià)￥__________________元；
�。�2）勞動(dòng)定額__________________（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)。
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_______________
�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追矫吭�10日發(fā)放上月（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方（單位）公章：
乙方（勞動(dòng)者）簽名：
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________
身份證號(hào)碼：_________
住所（地址）：_________
戶口所在地：_________
經(jīng)濟(jì)類型：_________
現(xiàn)在住址：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意選擇以下第____種方式來確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿簭腳_年__月__日起至__年__月__日止。
�。ǘo固定期限：從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿簭腳_年__月__日起至
工作任務(wù)完成時(shí)止。
本合同試用期（試用期包含在合同期限內(nèi)）從__年__月__日起至__年__月__日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ú块T、工種或職務(wù)）為_________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_________。
�。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動(dòng)合同變更。
（四）如甲方派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日正常工作不超過8小時(shí)，每周正常工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，特殊原因不超過3小時(shí)，除法律、法規(guī)規(guī)定外，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。
�。ǘ┘追綉�(yīng)保證乙方每周至少休息一日。
�。ㄈ┘追桨磭�(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方正常工作時(shí)間工資額為_________元/月；
（2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為_________元/月（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
2、計(jì)件工資：乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的'計(jì)件單價(jià)計(jì)算（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
3、其他形式：。
�。ㄒ唬┮曳降目�(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________。
（二）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
�。ㄈ┘追揭苑ǘㄘ泿判问街Ц豆べY給乙方，定于每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（四）甲方依法安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�(nèi)，甲方按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)比例，由甲、乙雙方分別繳納。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
�。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
�。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┘追綉�(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)在天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
（四）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
�。ㄎ澹秳趧�(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ�(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：
（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：
�。ㄒ曳截�(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。）
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
本合同（含附件）一式兩份甲、乙雙方各保管一份（鑒證時(shí)需向鑒證機(jī)構(gòu)提供《職工簽訂勞動(dòng)合同花名冊(cè)表》一份）。
甲方：（簽章）_________
乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
____年__月__日
____年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________
鑒證人：_________
鑒證日期：____年__月__日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 6
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
一、合同期限
試用期從______年______月______日至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
�。�1）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方職務(wù)。
�。�2）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是____________。
�。�2）根據(jù)甲方崗位（工種）的工作特點(diǎn)，乙方工作地點(diǎn)為____________。
（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方的規(guī)章制度，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或崗位，乙方應(yīng)服從。如甲方需要派乙方到另一單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)，修改后的協(xié)議作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。�1）甲方安排乙方每天工作八小時(shí)，每周工作一天。
�。�2）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)協(xié)商可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。
�。�3）甲方按照國(guó)家和省的規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
（4）休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。乙方在休息日或者法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或者支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。�1）乙方工資為______元。公司具體計(jì)件工資的單價(jià)和計(jì)算方法作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。
�。�2）根據(jù)甲方的計(jì)件工資制度，乙方的日勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)不得低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）非生產(chǎn)淡季，因甲方原因，產(chǎn)量達(dá)不到計(jì)件生產(chǎn)的，按基本工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）支付勞動(dòng)報(bào)酬。
（4）甲方每月前支付乙方上月工資。甲方每月至少以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，將提前至最近的工作日支付。
�。�5）乙方患病或非因工負(fù)傷停止工作治療的，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病假工資（基本工資的80%）。
�。�6）經(jīng)協(xié)商一致，甲方可從乙方工資中扣除以下費(fèi)用：參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、個(gè)人所得稅以及公司規(guī)定的.符合相關(guān)法律法規(guī)的其他費(fèi)用。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。�1）甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，并確保
�。�2）甲方按照國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定，為乙方提供安全、健康、職業(yè)病防治知識(shí)、法律法規(guī)教育、操作規(guī)程培訓(xùn)等業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防治措施，開展安全生產(chǎn)和工作。
（3）甲方根據(jù)乙方的崗位及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并按照勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定為乙方安排體檢。
七、勞動(dòng)合同變更
雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
（1）甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和珠海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、爭(zhēng)端解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟。
十、其他約定內(nèi)容
�。�1）乙方簽訂本合同時(shí)，甲方已如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；乙方已完全知曉并理解甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容，并自愿遵守；乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方將依據(jù)法律、本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。
�。�2）乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方及時(shí)安排人員接管工作，保持生活和業(yè)務(wù)活動(dòng)的連續(xù)性和連續(xù)性，最大限度地減少給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未履行提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系義務(wù)并自動(dòng)離職的，除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》允許的情形外，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)營(yíng)損失。在這種情況下，如果其他用人單位聘用乙方，用人單位和乙方將共同侵害甲方，甲方有權(quán)要求用人單位和乙方依法共同賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十一、本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和杭州市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字認(rèn)可后生效。
甲方（簽章）:____________________ 乙方（簽章）：___________________
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 7
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
鑒于甲方同意按照計(jì)件方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方安排，在____崗位從事____工作。
工作地點(diǎn)為______。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行計(jì)件工作制，工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求確定。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息安排需提前與甲方協(xié)商。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資按計(jì)件方式結(jié)算，每完成一件產(chǎn)品/任務(wù)的單價(jià)為____元。甲方每月___日（具體日期）前結(jié)算上月工資。
乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及同行業(yè)計(jì)件工資的平均水平。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。
甲方按照公司規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、合同的.變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方可依法協(xié)商變更或解除本合同。
符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除或終止條件時(shí)，本合同即行解除或終止。
合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償。
九、爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，或雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______
簽訂日期：____年__月__日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 8
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系及明確雙方權(quán)利義務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的計(jì)件工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____崗位（工種）從事計(jì)件工作。
工作地點(diǎn)為：__________________。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行計(jì)件工資制，工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求確定，但甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，確保乙方每周至少休息一天。
國(guó)家法定節(jié)假日乙方享有休息權(quán)利，如因生產(chǎn)需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資按計(jì)件方式結(jié)算，具體計(jì)件單價(jià)為：_________元/件（或完成一定工作量的單價(jià)）。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
若乙方完成的`合格產(chǎn)品數(shù)量超出基本定額，超出部分按____元/件額外計(jì)酬。
乙方應(yīng)得工資包括但不限于基本工資、計(jì)件工資、加班費(fèi)等。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；若不續(xù)簽，合同自然終止。
八、違約責(zé)任 任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、其他 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______
乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 9
甲方（用人單位）：
名稱：_____________
地址：_____________
法定代表人：_____________
聯(lián)系電話：_____________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：_____________
性別：_____________
身份證號(hào)碼：_____________
住址：_____________
聯(lián)系電話：_____________
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方擔(dān)任計(jì)件工崗位工作。
乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所。
甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間與休息休假
乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方實(shí)行計(jì)件工資制度，乙方的工資根據(jù)乙方完成的工作量計(jì)算。
計(jì)件工資的具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法見本合同附件一。
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠。
乙方在工作中有誤操作導(dǎo)致產(chǎn)生損失的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的款項(xiàng)；如乙方超出工作要求完成任務(wù)，甲方有權(quán)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利
甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容見本合同附件二。
六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。
乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。
七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。
乙方應(yīng)遵守甲方制定的各類規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、操作規(guī)程等。
對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、合同的變更、續(xù)簽與解除
雙方可依法變更本合同的`相關(guān)條款，變更后的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。
合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
雙方可依照法律規(guī)定的條件和程序解除勞動(dòng)合同。任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、保密協(xié)議
乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。
保密期限為勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)。違反保密協(xié)議的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、爭(zhēng)議解決
合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。
協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（用人單位）：________（蓋章）
乙方（勞動(dòng)者）：________（簽字）
簽訂日期：____年____月____日
常見的計(jì)件工勞動(dòng)合同 10
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位從事______工作，工作地點(diǎn)為______。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體工作時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需求安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。
甲方因生產(chǎn)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資按照計(jì)件方式計(jì)算，每件產(chǎn)品/任務(wù)的單價(jià)為____元，具體計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式見附件。
甲方于每月____日支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止條件的，可以解除或終止本合同。
本合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任 任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_____________
乙方（簽名）：_____________
法定代表人/授權(quán)代表（簽名）：_____
簽訂日期：____年____月____日
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