男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

幼兒園勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-02-17 10:41:03 勞動(dòng)合同 我要投稿

幼兒園勞動(dòng)合同(15篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,合同的地位越來越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編精心整理的幼兒園勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園勞動(dòng)合同(15篇)

幼兒園勞動(dòng)合同1

  原告徐**,男。

  被告上海市**幼兒園。

  法定代表人賴**,職務(wù)院長(zhǎng)。

  委托代理人陸**,女,系被告員工。

  原告徐**為與被告上海市**幼兒園勞動(dòng)合同糾紛一案,于xx年1月11日向本院提起訴訟,本院在訴前調(diào)解不成后于xx年1月28日依法受理,并決定適用簡(jiǎn)易程序、由審判員史清獨(dú)任審理,于受理當(dāng)日進(jìn)行了公開開庭審理,原告徐**和被告委托代理人陸**到庭參加了訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

  原告徐**訴稱,其通過12333勞動(dòng)保障公共招聘網(wǎng)報(bào)名至被告處應(yīng)聘門衛(wèi)崗位,xx年2月5日接到了至被告處面試的通知,并被告知如面試合格將當(dāng)場(chǎng)簽訂有效期為三年的勞動(dòng)合同,其即按要求至被告處面試。面試時(shí),被告向其介紹了相關(guān)情況,并要求其填寫了入園員工登記通知,又指點(diǎn)其填滿了幾份蓋有被告公章的有效期為三年的合同書上之填充空格,其簽完名后準(zhǔn)備拿起合同仔細(xì)看,被告卻將合同收了起來,并以還要審批為由拿走了合同。當(dāng)日,被告向其收取了一份求職證明,立即安排其上崗。xx年3月9日,被告安排包含其在內(nèi)的全體員工進(jìn)行體檢,其詢問合同之事,被告回復(fù)“快了”,并向其收取了身份證復(fù)印件。xx年4月,其發(fā)現(xiàn)被告將其列入勞務(wù)工、臨時(shí)工范圍,即再次詢問合同的事,并明確提出其要求簽訂勞動(dòng)合同,但被告未給予答復(fù)。xx年5月18日,被告在電話中要求其開具一份已有其他用人單位為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明,其回復(fù)“不能”。次月14日,被告告知其要簽訂勞動(dòng)合同,先要將勞務(wù)合同了斷,給點(diǎn)補(bǔ)償金;次日,其至被告處上班,被告負(fù)責(zé)人要求其寫一份了斷補(bǔ)償確認(rèn)書,并要求其根據(jù)口述的內(nèi)容書寫,其在同意先了斷三年期勞務(wù)合同、再補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的情況下,書寫了確認(rèn)書并予以簽名,但是直至6月底其仍未收到被告發(fā)出的補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的通知,故其申請(qǐng)了仲裁。據(jù)此,其提出如下訴請(qǐng):1、依法補(bǔ)簽xx年2月5日起有效期為三年的勞動(dòng)合同;2、要求被告支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元(注:實(shí)際上只計(jì)算至xx年1月31日);3、補(bǔ)足xx年6月至xx年1月的應(yīng)發(fā)工資7,224元(其中6月工資差額為960-456=504元,此后每月以960元計(jì));4、要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。

  被告上海市**幼兒園辯稱,原告受上海**有限公司(以下簡(jiǎn)稱**公司)的派遣至其處工作,故其與原告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在xx年6月15日原告根據(jù)其口述書寫了確認(rèn)書的事實(shí),更不存在其承諾另行與原告簽訂三年期勞動(dòng)合同的事實(shí);既然確認(rèn)書是由原告自行書寫的,且原告已領(lǐng)取了確認(rèn)書所涉補(bǔ)償款,原告所有訴請(qǐng)即無事實(shí)依據(jù),因此其不同意原告所有訴請(qǐng)。

  經(jīng)審理查明,被告的機(jī)構(gòu)類型為事業(yè)法人;案外人**公司系一家經(jīng)營(yíng)范圍為商務(wù)、勞動(dòng)保障咨詢、勞務(wù)服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)的有限責(zé)任公司。xx年1月1日,被告與**公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議書,約定由**公司派遣勞務(wù)人員至被告處從事勞務(wù)工作等。

  xx年2月5日,**公司作為甲方、被告作為用工單位、原告作為乙方簽訂了一份《勞務(wù)工協(xié)議書》,主要內(nèi)容是:1、協(xié)議為固定期限勞務(wù)協(xié)議,有效期自xx年2月5日起至20xx年2月4日,其中前6個(gè)月為試用期;2、**公司根據(jù)工作需要,聘用原告的工作崗位為后勤門衛(wèi);3、原告的月工資為1,000元等。原告在簽名下方書寫了“本人收到勞務(wù)工協(xié)議書正本一份”!秳趧(wù)工協(xié)議書》中用工單位一欄、乙方身份信息一欄、協(xié)議有效期一欄、勞動(dòng)報(bào)酬一欄、工作崗位一欄等內(nèi)容均由原告手寫而成。

  xx年6月15日,原告書寫了一份確認(rèn)書,主要內(nèi)容是:“本人徐**,工作關(guān)系至xx年6月14日終止,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款與用工、用人單位工作合同協(xié)商一致。本人在工作合同期啟止(注:原文)日一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性了斷,相關(guān)勞動(dòng)中產(chǎn)生一切糾紛隨之結(jié)束。當(dāng)事人徐**表示認(rèn)可并于xx年6月15日到用工單位領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償式仟元,此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償確認(rèn)書經(jīng)用人單位、用工單位同意即生效(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由用人單位支付)。此協(xié)商一致條文經(jīng)當(dāng)事人本人簽字確認(rèn)!贝撕螅桓孀鳛橛霉挝、永乾公司作為用人單位在確認(rèn)書上加蓋了公章,以示確認(rèn)。當(dāng)日,原告領(lǐng)取了一次性工作合同了斷補(bǔ)償金2,000元。

  xx年12月31日,原告向上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提出了本案所涉請(qǐng)求事項(xiàng)。仲裁委于xx年1月7日做出不予受理決定,理由是被告系事業(yè)單位,原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同,故原告的請(qǐng)求事項(xiàng)不屬于該會(huì)處理范圍,原告不服向本院提起了訴訟。

  上述事實(shí),有雙方的一致陳述和被告提供的勞務(wù)派遣協(xié)議

  書、**公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)工協(xié)議書、確認(rèn)書、付款憑單等證據(jù)在卷資證。

  本院認(rèn)為,原告要求被告為其補(bǔ)繳住房公積金之訴請(qǐng),不屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理范圍,故本院不做處理。原告提出要求與被告補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,由于勞動(dòng)合同的內(nèi)容需由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定,人民法院作為公權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容無法予以確定,因此補(bǔ)簽勞動(dòng)合同之訴請(qǐng)也不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理范圍,本院對(duì)此亦不予處理。

  當(dāng)事人對(duì)自己的主張負(fù)有舉證義務(wù)。訴訟中,原告未能提供證據(jù)證明其于庭審中主張的一系列事實(shí)能夠成立,相反被告所提供的證據(jù)可以證明原告收到了《勞務(wù)工協(xié)議書》正本,且該協(xié)議書相關(guān)手寫部分均系原告親筆書寫所成,原告理應(yīng)知曉協(xié)議書的甲方是永乾公司,而被告只是其用工單位,原告要求被告為其補(bǔ)繳xx年2月起的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),難獲本院的支持。

  現(xiàn)有事實(shí)表明原告親筆書寫了確認(rèn)書,認(rèn)可其與**公司簽訂的《勞務(wù)工協(xié)議書》于xx年6月14日解除,其又未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告承諾在其與**公司解除《勞務(wù)工協(xié)議書》后,將與其補(bǔ)簽三年期限的勞動(dòng)合同,因此原告于本案中提出的其余訴訟請(qǐng)求均無事實(shí)依據(jù),本院難以支持。

  綜上所述,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十八條之規(guī)定,本院判決如下:

  一、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園支付xx年3月5日至xx年2月4日拒簽勞動(dòng)合同的雙倍工資10,680元之訴訟請(qǐng)求;

  二、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園支付xx年6月至xx年1月工資7,224元之訴訟請(qǐng)求;

  三、駁回原告徐**要求被告上海市**幼兒園為其補(bǔ)繳xx年2月至勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日止的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之訴訟請(qǐng)求。

  案件受理費(fèi)5元,免予收取。

  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)遞交副本,上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

  審判員史清

  書記員連文靜

幼兒園勞動(dòng)合同2

  用人單位(甲方):___________________________________________

  注冊(cè)地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、協(xié)議期限

  經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

  2、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  3、無固定期限勞動(dòng)合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進(jìn)行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門,勸阻及杜絕社會(huì)青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  工資報(bào)酬金額為每月______元(大寫:____________元),試用期為每月_________元(大寫:___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費(fèi)用。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” ):年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外,一般每日不得超過_____小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過_____小時(shí),每月不得超過_____小時(shí)。

  (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

  五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)勞動(dòng)合同的變更

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

  1、屢次或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;

  2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (三) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1.勞動(dòng)合同期滿的;

  2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  (六)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的.,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

  六、違反協(xié)議的責(zé)任

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、其他約定事項(xiàng)

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  九、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  法定代理人:____________________

  身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

幼兒園勞動(dòng)合同3

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù)

  1、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

  2、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。

  3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

  4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。

  2、遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

  3、服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  4、熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作。

  5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

 。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

  5、乙方知識(shí)能力不夠,無法勝任崗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。

  如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  五、本合同一式_______份。

  甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等效力。

  六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

幼兒園勞動(dòng)合同4

  甲方:xxx幼兒園

  乙方:____________________________

  一、xxx幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。

  聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;

  (2)有一定幼教工作經(jīng)驗(yàn)

  二、乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。

  3、學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核(“績(jī)”考核來自每學(xué)月目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項(xiàng)目是:

  (1)保教人數(shù)獎(jiǎng)目標(biāo):全學(xué)期幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

  (2)安全管理獎(jiǎng)200元目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故。否則“一票否決”。

  (3)師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  (4)出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

幼兒園勞動(dòng)合同5

  甲方: 乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

  教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

 。1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

 。2)有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

 。2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為:800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項(xiàng)目是:

 、俦=倘藬(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到50人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為50人,若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)10元。

  ②安全管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

 、蹘煹聨燂L(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

  ④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

 、葙|(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

  (3)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。

  以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

  3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責(zé)任自負(fù)。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為每大周九天半工作制。若乙方擔(dān)任值日工作,則每天上午8:30前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1:10到校迎接學(xué)生到校。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日至 年 月 日止(按五個(gè)月計(jì)算待遇)。

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

  下谷坪民族學(xué)校幼兒園

幼兒園勞動(dòng)合同6

  一、聘方(甲方)____________________幼兒園,被聘方(乙方)姓名:____________ 性別 _____ 籍貫______

  二、聘用期限:自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日

  三、聘請(qǐng)待遇:

  1、每月_________元,包括假期和節(jié)假日。

  2、獎(jiǎng)金:按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

  四、其它事宜:

  1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  2、押金:乙方一個(gè)月工資

  3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  4、在合同未到期時(shí),乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

  5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

  8、本合同自______年_____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

幼兒園勞動(dòng)合同7

  甲方:幼兒園

  乙方:______________

  幼兒園教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)年一聘。聘用條件為:

  (1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或取得函授“幼教”專業(yè)學(xué)歷畢業(yè)證書;

  (4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

  (1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。

  (2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全學(xué)期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  (3)如出現(xiàn)下列情形之一,甲方將終止聘用合同:

 、賹(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

 、塾捎谝曳讲回(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

 、苋缫曳缴r(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

 、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  ⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

  5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。

  三、聘期

  一學(xué)年一聘,本學(xué)年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字:______________

  乙方簽字:______________

  _______年 ___ 月___ 曰

幼兒園勞動(dòng)合同8

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔(dān)任幼兒園教師,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務(wù)為:擔(dān)任幼兒的教師(理論和實(shí)操)。

  三、甲方支付乙方報(bào)酬,并根據(jù)工作需要、國家有關(guān)規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

  1、工作報(bào)酬的計(jì)算方式:按每天 學(xué)時(shí)計(jì),理論課 元/天,實(shí)操 元/天。

  2、工作報(bào)酬的結(jié)算時(shí)間:每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后 日內(nèi)。

  四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

  五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實(shí)有效。

  六、在聘期內(nèi),乙方的人事關(guān)系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關(guān)系均不變,由乙方自行負(fù)責(zé)。

  七、在聘期內(nèi),乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應(yīng)及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規(guī)定安排乙方參加培訓(xùn),乙方如需提前解除協(xié)議,需退還相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)用。

  八、甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充條款:乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓(xùn)外聘教師管理規(guī)定》。

  九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協(xié)議具有同等效力。

  甲方(公章):________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動(dòng)合同9

  甲方:

  乙方:

  為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 年 月至 年 月。

  二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:80元人民幣/課時(shí),每學(xué)期支付一次。

  三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。

  四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請(qǐng)。

  五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。

  六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng),維持教學(xué)秩序。

  七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。

  八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,合同不得變更或修改。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

幼兒園勞動(dòng)合同10

  甲方: 乙方:

  身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

  地址: 地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同,幼兒園勞動(dòng)合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師 /

  期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

  教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

  2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

  3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng);

  6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,合同范本《幼兒園勞動(dòng)合同》。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

  7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

  8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

  10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

  工作報(bào)酬幼兒園教師聘用合同

  甲方: 乙方:

  身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

  地址: 地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  聘用職位及期限

  職位:教師 /

  期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

  教師職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

  2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

  3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng);

  6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

  7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

  8、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

  10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。

  工作報(bào)酬

  1. 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。并于每月 5 日支付給乙方上月工資。

  2.乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規(guī);

  2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

  3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;

  4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位;

  5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

  6 . 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

  聘用合同的解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

幼兒園勞動(dòng)合同11

  甲方(聘用單位):

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  甲方地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人):

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。

  乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗。

  二、工作內(nèi)容與工作量

  第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

  四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

  第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成,基本工資為 元/月,績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。

  第七條乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。

  第八條甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

  第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

  第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。

  有下列情形之一的,為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律:

 。ㄒ唬┧阶钥哿、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

 。ǘ┧较聦⑸唇榻B到其他單位的;

 。ㄈ┮蛞曳焦ぷ髫(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

 。ㄋ模┮曳揭蜻`反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (五)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同:

  (一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;

  (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

 。ㄋ模┖炗喓贤瑫r(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

 。ㄎ澹┕室獠宦男袓徫宦氊(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。

  第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;

 。ǘ┙(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

 。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

 。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ┓嫌(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  七、其他

  第十九條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。

  乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  第二十一條本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成,可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方: (蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): (簽字或蓋章)

  乙方: (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月日

幼兒園勞動(dòng)合同12

  甲方:xx幼兒園

  乙方:自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工

  xx幼兒教師實(shí)行招聘制,招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為:

 。1)熱愛幼教事業(yè),對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

  (2)有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn);

 。3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷,或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì)”證書,或幼教專文考合格以上;

 。4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、已雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  一、甲方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

  2、關(guān)于乙方的待遇問題:

 。1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資,每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。

 。2)學(xué)期末,甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核,(“績(jī)”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并根據(jù)考核結(jié)果,發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)(標(biāo)準(zhǔn)為:800—1000元)。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎(jiǎng)200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,扣掉全期所有獎(jiǎng),并且追究相關(guān)責(zé)任。

  具體項(xiàng)目是:

 、俦=倘藬(shù)獎(jiǎng)。目標(biāo)為:全學(xué)期,幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上,幼兒教師人均獎(jiǎng)100元;幼兒在園基數(shù)為160人,若每增加1人,人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。

  ②安全管理獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方無安全責(zé)任事故,否則“一票否決”。

 、蹘煹聨燂L(fēng)獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為:全學(xué)期,乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好,工作態(tài)度端正,服從領(lǐng)導(dǎo),服從分工,不講價(jià)錢,不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工,則一次扣100元。

 、艹銮讵(jiǎng)100元。目標(biāo)為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。

 、葙|(zhì)量獎(jiǎng)300元。學(xué)期末,甲方組織人員對(duì)乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核,評(píng)出一、二、三等,按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。

 。3)每學(xué)期班級(jí)管理好,班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。00元。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。。

  (4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐,期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。

  以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。

  3、對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌,與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶(教)班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng),不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用,有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假,按幼兒園管理制度執(zhí)行。

  9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  二、乙方的義務(wù)和權(quán)利:

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

  2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。

  3、認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé),時(shí)時(shí)處處為家長(zhǎng)著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。

  4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量,積極動(dòng)員幼兒入園,千方百計(jì)完成入園率。

  5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作,則每天8:00前到達(dá)幼兒園,開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué),待幼兒家長(zhǎng)接完孩子后,方可離園。

  6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進(jìn)入,若以后落聘,要與學(xué)校友好相處,不說有損學(xué)校的話,不做有損學(xué)校的事。

  三、聘期:一學(xué)期一聘,本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日

  四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方法人代表簽字: 乙方簽字:

幼兒園勞動(dòng)合同13

  甲方(用人單位)單位名稱:合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學(xué)幼兒園法人代表:周xx

  單位地址:xxxxxx 聯(lián)系電話:xxxxxxx

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓名:____________________________

  身份證號(hào):____________________________

  戶籍地址:____________________________

  聯(lián)系電話:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《重慶市勞動(dòng)合同管理暫行辦法》等有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  第一條本合同為臨聘人員勞動(dòng)合同,合同期限為5個(gè)月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進(jìn)行的必要的崗位調(diào)整。

  第三條乙方在甲方的工作應(yīng)達(dá)到服從安排,完成教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和教育培訓(xùn)

  第四條乙方遵循甲方的工作時(shí)間、休息休假制度。甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。

  第五條甲方應(yīng)根據(jù)工作特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等教育培訓(xùn),提高乙方的綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條乙方勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家和重慶市的相關(guān)規(guī)定確定,并由甲方在雙方協(xié)商的時(shí)間內(nèi)以貨幣形式支付。

  第七條在合同期限內(nèi),乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以甲乙雙方事先約定的為準(zhǔn),日后不得異議。

  1、基本工資:每月560元。

  2、“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼:每人每月390元。

  3、班主任津貼:每月250元。

  第八條期末結(jié)束時(shí),經(jīng)甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎(jiǎng)勵(lì)乙方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第九條甲方在合同期限內(nèi)每月向乙方發(fā)放“五險(xiǎn)一金”補(bǔ)貼,由乙方自行向有關(guān)單位辦理繳納“五險(xiǎn)一金”。若“五險(xiǎn)一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負(fù)責(zé)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學(xué)等各項(xiàng)規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的相關(guān)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、合同解除

  第十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  (四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (五)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  (六)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (七)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (八)甲方根據(jù)情況需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點(diǎn),乙方拒絕配合的。

  (九)乙方提供給甲方的個(gè)人資料、相關(guān)證件及證明材料與事實(shí)不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、合同終止

  第十五條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)本合同期滿的;

  (二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方退休、退職、死亡的;

  (四)甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照相關(guān)規(guī)定處理后,本合同可以終止。

  九、特別約定

  第十六條經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時(shí)交清公物與結(jié)清債權(quán)、債務(wù)的,甲方有權(quán)扣押乙方有關(guān)證件和扣發(fā)當(dāng)月工資,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十七條甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的,乙方應(yīng)按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

  第十八條乙方因工作需要向甲方領(lǐng)取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時(shí)須交還用工單位,否則,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

  十、違約責(zé)任

  第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,向守約方支付違約金和賠償金。

  第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十一、爭(zhēng)議處理

  第二十一條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十二、其他約定

  第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容有不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的內(nèi)容與今后國家及本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  法人代表:(簽章)

  簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期:______年 ___ 月___ 曰

幼兒園勞動(dòng)合同14

  甲方(用人單位):__________

  法人(負(fù)責(zé)人):_____

  乙方(勞動(dòng)者):____________

  居民身份證號(hào)碼:________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。

  二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬

  甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,工資為 元/月。

  五、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。

  六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  甲方:(蓋章)

  乙方(簽字):

  法人:(簽字)

  合同簽定日期:年 月 日

幼兒園勞動(dòng)合同15

  一、聘方(甲方)

  法人代表(負(fù)責(zé)人)

  應(yīng)聘方(乙方)

  住址:

  聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  二、聘用期限:自年月日至年月日(共年)

  注:

  簽一年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金200元。簽二年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金400、簽三年合同者,合同期滿獎(jiǎng)金600元。

  三、聘請(qǐng)待遇:

  1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資()元/月。

  試用期后底薪為()元/月。假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

  2、獎(jiǎng)金:按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

  四、勞動(dòng)合同的解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的

  有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應(yīng)該提前通知乙方

  1、乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

  4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同

  5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  6、私下將生源介紹到其他園的

  7、故意泄露本園機(jī)密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

【幼兒園勞動(dòng)合同(15篇)】相關(guān)文章:

民辦幼兒園勞動(dòng)合同01-12

關(guān)于幼兒園勞動(dòng)合同11-15

幼兒園勞動(dòng)合同書范本02-16

幼兒園教師勞動(dòng)合同范本01-19

湖南勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同02-15

職工勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同02-15

公司勞動(dòng)合同-勞動(dòng)合同02-14

寧夏勞動(dòng)合同模板_勞動(dòng)合同12-25

教育類勞動(dòng)合同_勞動(dòng)合同02-16

正式勞動(dòng)合同格式-勞動(dòng)合同02-15