超市員工勞動合同

時間：2022-03-04 10:07:25 勞動合同我要投稿

超市員工勞動合同5篇

　　隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編整理的超市員工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

超市員工勞動合同5篇

超市員工勞動合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　地址：____________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

　　第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

　　第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜;勞動合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應(yīng)向甲方賠付培訓費。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限/月×未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓費；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓費（以每年遞減20%類推）第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_______________ 乙方：____________

　　法人代表：_______________

　　蓋章：_____________

　　____年____月____日

超市員工勞動合同2

　　甲方：________

　　乙方：________ 身份證號碼：________

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為________（年/月），自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在________，________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

　　3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元（人民幣）/月（大寫：________），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在甲乙雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　簽訂日期：________年____月____日

超市員工勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、合同類型與期限

　�。ㄒ唬┘滓译p方選擇合同類型為固定期限：自20___年__月__日止。

　�。ǘ┕ぷ鞯攸c：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必須為甲方指定的商場或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實際情況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。

　　二、促銷員的錄用

　�。ㄒ唬┐黉N員的條件：

　　1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

　　2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

　　3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

　�。ǘ┐黉N員應(yīng)聘的程序：

　　1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

　　2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。

　　3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

　　4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。

　　三、促銷員的職責

　　1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

　　2、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。

　　4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個人承擔。

　　5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

　　6、關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

　　7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

　　8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

　　9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承擔。

　　10、促銷人員必須積極配合

　　甲方的`隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。

　　11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。

　　四、促銷員的考核

　　（一）、上班的規(guī)定

　　1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡。

　　2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

　　3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

　　（二）、休假、請假的規(guī)定

　　1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。

　　2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日（除過年外）不能補休的，均支付給促銷員每日50元的工資補貼；安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標準300％的工資。

　　3、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假；如果互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

　　五、促銷員的薪酬、福利和待遇

　　1、促銷員工資于每月25日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。

　　2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月+提成_____%

　　3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加50元。

　　4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每月三天）的請假或休假不享受工資，如請病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實為病假者，不扣請假日工資。

　　5、促銷員的社會保險由甲方向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項保險費。促銷員按規(guī)定繳納個人應(yīng)負擔的社會保險費。

　　6、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

　　六、促銷員的解聘和辭工

　　1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

　　2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因嚴重違反超市制度，造成損失的；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。

　　3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，由甲方安排人員盤點交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導致甲方的損失，甲方則將追究其責任。

　　4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　年月日年月日

超市員工勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確甲乙雙方的責任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實際，特制定本合同，合同條款如下：

　　一、經(jīng)營范圍：

　　員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴禁經(jīng)營武淫穢文學讀物。

　　乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。

　　二、承包期限及費用：

　　本合同有效期為年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包費用￥：元，按季度支付，每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費，逾期每天按3%的月承包費即元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

　　承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費用，由乙方自行承擔，店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20xx元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。

　　三、門店貨源相關(guān)事宜：

　　乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承擔。

　　四、責任

　　甲方的責任和義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡裝，水、電到位。

　　2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對超市經(jīng)營中，有嚴重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進行干預(yù)和制止。

　　3、對乙方經(jīng)銷食品進行定期或不定期檢查，嚴禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

　　4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)沒收并責令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權(quán)提前終止合同。

　　5、保護乙方區(qū)域獨家經(jīng)營權(quán)利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者，罰款主要歸乙方所有。

　　乙方的責任和義務(wù)：

　　1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴禁經(jīng)營“三無”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負全部責任含刑事、民事、經(jīng)濟賠償，并終止合同。

　　2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導下開展營銷活動。

　　3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費用由乙方自行承擔。

　　4、門店經(jīng)營價格應(yīng)與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費的員工人數(shù)。

　　5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責任由乙方承擔。

　　6、乙方負責超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

　　7、嚴禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。

　　8、店鋪若要進一步裝修，一切費用由乙方負責，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復甲方交付時的原樣，甲方不承擔任何費用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則，甲方有權(quán)中止合同，承包金不予退還。

　　9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動設(shè)施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負責。

　　10、乙方應(yīng)自行負責員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

　　五、風險保證金使用：

　　1、如因乙方責任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風險保證金中扣除，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補足。

　　2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應(yīng)將責任風險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔利息。

　　六、違約責任：

　　1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風險保證金中扣除。

　　2、如罰款之后無明顯改進的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負責。

　　七、其它相關(guān)事宜：

　　1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負盈虧，甲方不承擔任何責任。

　　2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。

　　3、如果停電，甲方不承擔為乙方提供發(fā)電的責任。

　　4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

　　5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹易達旅游發(fā)展有限公司所有。

　　甲方蓋章：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人簽字：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

超市員工勞動合同5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中試用期________個月，從20___年__月__日起至20___年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點。

　　乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的________崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、工資報酬：

　　甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。

　　五、工作時間與休息、休假：

　　1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

　　2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

　　3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

　　六、勞動紀律：

　　甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

　　七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同責任：

　　1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;