汽車公司勞動合同

時間：2022-03-07 14:19:48 勞動合同我要投稿

汽車公司勞動合同模板

　　隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的汽車公司勞動合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

汽車公司勞動合同模板

　　汽車公司勞動合同1

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作崗位和工作地點

　　1、工作崗位：____________________________

　　2、工作內容：____________________________

　　3、工作地點：____________________________

　　4、甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

　　第三條勞動保護

　�。ㄒ唬┘追桨磭液褪�、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

　�。ㄈ┘追桨磭液偷胤接嘘P規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第四條工作時間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　�。ㄈ┘追綀�(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1、甲方按照國家和地方相關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規(guī)定依法繳納相應的費用。

　　2、本合同存續(xù)期內，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動報酬

　　1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資_________元/每月+銷售提成。

　　2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。

　　3、業(yè)務提成

　　銷售額達到_________以下無提成；

　　銷售額達到_________提成_________%；

　　銷售額達到_________提成_________%。

　　4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

　�。�1）現金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第七條勞動合同的變更、解除和終止

　　一、勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　二、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方經協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）嚴重違反者甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。�3）同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

　�。�4）違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　（1）依照企業(yè)破產法進行重整的；

　�。�2）生產經營發(fā)生嚴重困難的；

　�。�3）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的；

　　（4）本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會保費的；

　�。�4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

　�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　三、勞動合同的終止

　�。�1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　五、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　第八條其他約定事項

　　1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3、_____________________________________________________________

　　4、_____________________________________________________________

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：____________________

　　身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日

　　汽車公司勞動合同2

　　甲方：乙方：

　　經甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為_______________。

　　第二條、合同時限

　　合同期限：本合同期限為___年，從___年___月___日起到____年___月___日止。

　　第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。

　　第四條、工資待遇

　　(一)乙方工資按照甲方工資制度實行。

　　(二)乙方(銅工、漆工、機修工)除掉材料費后按提成分50%的修理費。

　　(三)乙方每月付給甲方伙食費(____元)。

　　第五條、工作規(guī)定

　　(一)場內的生產，由于違章操作而發(fā)生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。

　　(二)場外與工作無關，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔。

　　(三)乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款2000元，并承擔所造成的經濟損失。

　　(四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。

　　(五)乙方不能使用任何毒品。

　　(六)乙方不能貪污、偷盜場內的任何財物和金錢等。

　　(七)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。

　　(八)乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。

　　(九)乙方不能透露修理廠的秘密。

　　第六條、甲方責任

　　甲方不能拖延乙方的`工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。

　　雙方應遵守國家規(guī)定的相關法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　汽車公司勞動合同3

　　訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

　　訂立合同人：（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、勞動合同期限為____年，即自_____年____月____日至_____年____月____日為止。其中試用期為個月，即自_____年____月____日至_____年____月____日止�！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》�！�

　　2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

　　3、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據企業(yè)經營情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。

　　2、甲方根據企業(yè)經營和工作需要，以及依照乙方的實際能力可作適當的調動，包括臨時性工作。

　　3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質、按量、按時完成。

　　第三條勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負。

　　第四條工作時間和休息休假

　　按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方月工資為____元人民幣。固定加班費：每月人民幣____元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

　　2、乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。

　　3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

　　4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

　　5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。

　　第六條勞動保險和福利待遇

　　執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動紀律、獎勵與處罰

　　執(zhí)行國家、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》