網(wǎng)吧員工聘用合同

時(shí)間：2024-08-20 00:38:00 聘用合同我要投稿

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網(wǎng)吧員工聘用合同

　　隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的網(wǎng)吧員工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)吧員工聘用合同

網(wǎng)吧員工聘用合同1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

　　第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí)，則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。

　　第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

　　第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。

　　第五條：乙方對(duì)甲方的'設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)。

　　第六條：尾款，如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有，乙方不得截留，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元。

　　第七條：乙方如被解聘（雇）或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時(shí)，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)吧員工聘用合同2

　　網(wǎng)吧法人：（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________

　　聘請(qǐng)員工：（以下簡(jiǎn)稱乙方）_________

　　一、原則

　　本著顧客就是“上帝”的原則，員工應(yīng)注意禮貌待人，與顧客交流請(qǐng)盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。上班時(shí)間有客戶需要上機(jī)或下機(jī)等服務(wù)時(shí)，做到即呼即應(yīng)，嚴(yán)禁讓客戶“等一下”。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　為提高本網(wǎng)吧服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)并提高員工工作積極性，作出如下獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

　　網(wǎng)吧獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)預(yù)設(shè)每月50 ~ 200元（包含網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)額提成）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：搞好網(wǎng)吧衛(wèi)生，不遲到/早退/曠工/請(qǐng)假，沒(méi)有投訴，交班金額正確。

　　三、員工職責(zé)

　　1、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機(jī)的鼠標(biāo)/鍵盤(pán)/耳機(jī)、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛(wèi)生時(shí)間，由日班員工負(fù)責(zé)拖地板、檢查桌上或鍵盤(pán)鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

　　2、員工要在正常上班后每1小時(shí)左右巡查一次客戶上過(guò)的機(jī)，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤(pán)/耳機(jī)/椅子，如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時(shí)及時(shí)告知老板更換。

　　3、員工收錢時(shí)發(fā)現(xiàn)假鈔立即退還客人。若當(dāng)班收到假鈔、少收或找錯(cuò)錢，由當(dāng)班承擔(dān)，營(yíng)業(yè)額發(fā)生錢額差或網(wǎng)吧內(nèi)物品被盜丟失，由當(dāng)班人負(fù)責(zé)賠償。（在交班時(shí)以錄像為據(jù)兩班員工當(dāng)面點(diǎn)清，如未交班，側(cè)兩班員工一起承擔(dān)）

　　4、員工不能私自動(dòng)用收銀臺(tái)的`錢或拿走網(wǎng)吧物品，全網(wǎng)吧24小時(shí)錄像監(jiān)控，自動(dòng)保留全網(wǎng)吧三個(gè)月錄像數(shù)據(jù)，同時(shí)收銀電腦及服務(wù)器電腦自動(dòng)錄像10天內(nèi)的所有鼠標(biāo)鍵盤(pán)操作，請(qǐng)勿進(jìn)行測(cè)試進(jìn)老板模式或試圖破解/更改收費(fèi)系統(tǒng)等操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接開(kāi)除且不付工資不發(fā)獎(jiǎng)金且追究違約合同賠償，如造成軟件數(shù)據(jù)損壞等網(wǎng)吧其它損失時(shí)照實(shí)賠償，情節(jié)嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。

　　四、假期

　　員工每人每月享有1天假期。申請(qǐng)放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請(qǐng)假必須先得到批準(zhǔn)，未經(jīng)許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網(wǎng)吧物品丟失或其它損失由當(dāng)班員工負(fù)責(zé)。

　　五、工資及資金發(fā)放方式

　　員工自正式上班起第一個(gè)月為試用期，工資為_(kāi)________元，第二個(gè)月起工資_________元+營(yíng)業(yè)額提成+獎(jiǎng)金。每月10日發(fā)放工資，每年提_________元月薪（即做滿一年后每月+獎(jiǎng)金+提成）

　　六、本合同期限：

　　從_________年____月____日起至_________年____月____日止。

　　七、其它事項(xiàng)：

　　如員工在合同期內(nèi)需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請(qǐng)，待順利將工作交給新員工，在沒(méi)有任何糾紛時(shí)正常發(fā)放工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，不予發(fā)放工資獎(jiǎng)金，如由此造成網(wǎng)吧損失，則按違約合同法根據(jù)法律責(zé)任交由人民法院或公安機(jī)關(guān)處理賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)吧員工聘用合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的`試用，和乙方對(duì)甲方的深入了解，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下；

　　第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任_________職務(wù)，起工資（包括工資及各項(xiàng)津貼）_________元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放。

　　第二條：聘用時(shí)間（含試用時(shí)間）自_________年____月____日起至_________年____月____日止（聘用時(shí)間以一年為原則，試用時(shí)間按約定辦理），初簽時(shí)簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書(shū)面通知時(shí)，即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年，無(wú)須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí)，則須于期滿前三日以書(shū)面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計(jì)算）如乙方無(wú)故終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。

　　第四條：乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。

　　第五條：乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

　　第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳，品德不良，時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時(shí)解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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