酒店廚師聘用合同

　　隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的'合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的酒店廚師聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_________酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　第一條甲方錄用乙方從事_________酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為_____年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，至_____年_____月_____日止。

　　第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　甲方：_________________

　　1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

　　4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

　　5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

　　6.特聘廚師工資為_____元。

　　7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方：_________________

　　1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

　　3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

　　4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

　　第三條：_________________合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第四條：_________________一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　第五條：_________________必須承諾保守酒店機密。

　　第六條：_________________本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

　　第七條：_________________履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(簽字)乙方(簽字)

　　________年____月____日________年____月____日

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