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經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2023-03-07 12:20:38 聘用合同 我要投稿

經(jīng)理聘用合同范本

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的經(jīng)理聘用合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)理聘用合同范本

經(jīng)理聘用合同范本1

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  性別:________________________

  出生日期:____________________

  戶口所在地:__________________

  目前居住地:__________________

  身份證號(hào)碼:__________________

  甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:

  1.責(zé)任

  乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。

  2.勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為______月,自______年______月______日至______年______月______日。

  3.工作范圍職責(zé)

  乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對(duì)____________品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。

  4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

  (1)試用期為三個(gè)月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。

  (2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。

  (3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

  (公司標(biāo)準(zhǔn):______萬元以下無提成,______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算)

  5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助

  (1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。

  (2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按 ______元/天,每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(因每月須回公司開會(huì))

  (3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報(bào)銷。

  6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

  (1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  7.作假處理

  乙方的每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款______元,第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次公司將作辭退處理,公司同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)腵法律起訴權(quán)。

  8.解聘/辭職

  (1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評(píng)估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等)

  (2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

  (3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。

  (4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  (5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,公司決定是否追究法律責(zé)任。

  9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

  10.試用期滿另簽合同。

  11.其他雙方約定的事項(xiàng)

  12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。

  13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無視為自動(dòng)放棄。

  甲方(蓋章)________________

  委托人(簽名蓋章)__________

  __________年______月______日

  乙方(簽名)________________

  蓋章________________________

  __________年______月______日

經(jīng)理聘用合同范本2

  甲方(聘用單位):____

  乙方(受聘人):____

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

  2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第三條工作條件和管理培訓(xùn)

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提。患追娇哿粢曳脚嘤(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。

  2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

  5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

  第六條聘用合同的.變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

 。1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  甲方(蓋章)________________

  委托人(簽名蓋章)__________

  __________年______月______日

  乙方(簽名)________________

  蓋章________________________

  __________年______月______日

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