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暑期輔導班教師聘用合同(2篇)
隨著時間的推移,我們用到合同的地方越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的暑期輔導班教師聘用合同,歡迎閱讀與收藏。
暑期輔導班教師聘用合同1
甲方(用人單位)名稱:________________學校
地址:________________
性質:____________民辦學校
主要負責人:________________
乙方(受聘者)姓名:____________
性別:____________
出生________年________月:____________
家庭住址:________
居民身份證號碼:____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日,實習期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據(jù)工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求,按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求:
第四條合同期內(nèi),乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護甲方形象,認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表學校進行民事活動,必須經(jīng)學校授權方X,未經(jīng)授權或以乙方個人名義進行民事活動,其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學校各項制度,服從學校獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生安全事故,乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本,關心愛護學生,做好包括潛能生在內(nèi)全體學生輔導工作,努力提高成效,嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,全面落實教書育人工作,努力提高學生文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加學校組織各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排,接受各級主管領導,不得任意推拒學校安排工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究,加強自身學習,高速高效地提高自己素質和教育教學教研水平,以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。
第十三條乙方在聘用期間,應團結同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴謹,團結、合作、進取、創(chuàng)新團隊。
四、乙方權利和義務:
第十四條乙方義務:
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定教師行為規(guī)范;
3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良,實績達到崗位目標要求;
4、盡職盡責,教育學生,培養(yǎng)學生,關心愛護學生,不體罰學生;
5、遵守學校務項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,聽從安排,及時完成學校布置各項任務;
6、團結協(xié)作,與人為善,維護學校榮譽,維護學校團結統(tǒng)一;
7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校建設和發(fā)展,及時提出建設性意見和建議;
8、遵紀守法,開展健康有益娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀。
9、根據(jù)學校實際情況,寒暑假要開展招生工作。
第十五條乙方權利:
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假,公休日和國家法定節(jié)假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬:
第十六條乙方實習期間工資為________元/月,不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗后工資為結構工資制,按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎月勤獎。
1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼:寒暑假________元。
3、每月________日發(fā)放上月工資。
4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼,每學期開學和結束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。
六、勞保福利和待遇:
第十七條春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利,
第十八條教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習,各種會議,各種學術活動,期間工資,培訓費、差旅費報銷按國家有關政策和縣教育局規(guī)定及學校相關制度處理。
第二十條女教師產(chǎn)假結束后仍到學校來工作,可享受________元產(chǎn)假補貼。
七、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂:
第二十一條訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方以解除勞動合同。
1、乙方在工作期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊,給甲方或學生利益造成重大損害;
4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責,給甲方或學生造成重大利益損害;
5、與其他單位建立勞動關系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正;
6、被依法追究刑事責任;
7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應繼續(xù)履行;
第二十四條有下列情形之一,甲方以解除勞動合同,但應提前________日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進行培訓后,或者是調整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作;
第二十五條乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權提出解除勞動合同。
第二十六條本合同期滿時,合同終止。
第二十七條勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:
1、乙方在聘用期內(nèi),在學校目標管理考核評價中,沒有達到學校要求和標準,被證明不勝任教育教學工作;
2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。
九、違約責任:
第二十八條本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金;
第二十九條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失,乙方應賠償甲方各項損失,具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定,按照甲方依法制訂規(guī)章制度執(zhí)行。
十、特別約定:
第三十條甲乙雙方約定其他事項:
1、自解聘之日起,學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權,財產(chǎn)權而引起民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū),則甲方在履行連帶責任后,有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害,甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成損失由乙方承擔。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
第三十三條本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章):________
乙方:________(簽字蓋章)
________年________月________日
暑期輔導班教師聘用合同2
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
甲方(聘用單位):
法定代表人:
住所--
乙方(受聘人):
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī),規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日止
合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得50元人民幣/天報酬。
2.享受授課期間的交通補貼1元人民幣/天
3.要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容充實:對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其他合理的要求。例如:課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終的考試成績等。
2.定期組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前一天通知乙方
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬:50元人民幣/天
2.按時支付授課期間的交通補貼1元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條
1.報酬支付是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉賬支付,若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。
2.補貼支付方式是在上完整個課時之后現(xiàn)金或者銀行卡轉賬支付,若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協(xié)商調整。
第七條本合同的變更、終止和解除。
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
2.確變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方為達成一致意見的。原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即自行終止,在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任。
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見,不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規(guī)章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的。此測評標準事先經(jīng)乙方書面同意
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學,和家長有私自交易等。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,除賠償乙方損失外,還應當承擔違約責任。
6.有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病的原因,要求提前終止合同或者變更授課時間,并提供相關證明,但應提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的,需提供相關證明。
(3)乙方由于其他不可抗力,即不能預見,不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續(xù)完成等情況。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
3.本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準,本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
簽約時間:簽約時間:
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