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事業(yè)單位聘用合同

時(shí)間:2023-07-16 15:36:16 聘用合同 我要投稿

事業(yè)單位聘用合同【集錦15篇】

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的事業(yè)單位聘用合同,希望對(duì)大家有所幫助。

事業(yè)單位聘用合同【集錦15篇】

事業(yè)單位聘用合同1

  聘用單位(甲方):________________________區(qū)總工會(huì)

  受聘人員(乙方):

  聘用單位(甲方):________________________區(qū)總工會(huì)

  法定代表人:________

  地址:________________________區(qū)南城大道199號(hào)

  受聘人員(乙方):________

  性別:女

  民族:漢族

  出生年月:________

  籍貫:________縣

  畢業(yè)院校:________

  學(xué)歷:大學(xué)本科

  學(xué)位:文學(xué)學(xué)士

  身份證號(hào)碼:________

  聯(lián)系電話:________

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

 。ㄒ唬┖贤谧20________年8月16日起至20________年8月16日止。

  (二)本合同約定試用期3個(gè)月。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

  作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、________有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇

 。ㄒ唬┘追揭罁(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼,工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┘追桨匆(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细,甲方可以調(diào)整

  其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的';

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

  一方違反本合同的約定,給對(duì)方造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):________

  乙方(簽章):________

  __年__月__日

  __年__月__日

事業(yè)單位聘用合同2

  聘用合同

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自201年月日至201年月日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件:

  1、乙方在崗位,從事工作,按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

  2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  公證人(簽字)

  簽約時(shí)間:年月日

事業(yè)單位聘用合同3

  甲方(聘用單位)___________

  乙方(受聘人)_____________

  名稱(chēng):_____________________

  姓名:_____________________

  性別:_____________________

  法定代表人:_______________

  出生年月:_________________

 。ㄎ写砣耍____________

  文化程度:_________________

  身份證號(hào)碼:_______________

  地址:_____________________

  家庭住址:_________________

  XX編碼:_________________

  XX編碼:_________________

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問(wèn),共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和_____,保障乙方的安全與健康。

  第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

  第五條乙方遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作報(bào)酬和_____福利待遇

  第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

  第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加___________________。

  第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

  四、聘用合同的變更、解除

  第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  甲方:

  乙方:

  甲方簽章:

  乙方簽章:

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同4

  甲方(聘用單位)名稱(chēng) 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué)

  法定代表人 z

  住所地 州膠市福州南路232號(hào)

  聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

  乙方(受聘人員)姓名 性別

  住址

  聯(lián)系電話 郵編

  居民身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  青島市人力資源和社會(huì)保障局

  說(shuō)明

  1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

  2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

  3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

  4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

  5.本合同請(qǐng)使用藍(lán)色或黑色墨水書(shū)寫(xiě),字跡工整、清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無(wú)效。

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

  [聘用合同期限]

  第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

  (一)有固定期限合同:

  自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

  (二)無(wú)固定期限合同:(此項(xiàng)不填)

  自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

 。ㄈ╉(xiàng)目合同:(此項(xiàng)不填)

  甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

  其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

  合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

  [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書(shū)上的實(shí)際情況寫(xiě),免費(fèi)師范生空著。)

  (例)第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專(zhuān)業(yè)技術(shù)

 。ü芾、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱(chēng) 二級(jí)教師____________,

  崗位等級(jí) 十一級(jí) ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級(jí)實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

  [勞動(dòng)保護(hù)與工作條件]

  第三條 甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

  第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

  [工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

  第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

  第六條 甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。

  第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  [工作紀(jì)律]

  第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對(duì)乙方無(wú)效。

  第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級(jí)主管部門(mén)依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

  [聘用合同的變更、終止與解除]

  第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自變更或解除。

  第十一條 本合同履行過(guò)程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長(zhǎng)期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

  第十二條 因特殊情況致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

  第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

  (一)合同期滿,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

 。ǘ┮曳揭艳k理退休(退職)手續(xù)的;

  (三)因工負(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力,按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

 。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龅;

 。ㄎ澹┘追奖怀蜂N(xiāo)的。

  第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書(shū)附后)。

  第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

 。ǘ┻B續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;

 。ㄈ┻`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。ㄋ模﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。ㄎ澹┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

 。┠甓瓤己瞬缓细袂也煌庹{(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

 。ㄆ撸┦艿介_(kāi)除處分的。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式提前三十日通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

 。ǘ┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

 。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

 。ㄈ┮蚬ぃü┴(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的`;

 。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

 。ㄎ澹┮曳秸诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

 。┓蠂(guó)家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

  第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

  (三)被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。ㄋ模┮婪ǚ鄣。

  除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時(shí),應(yīng)提前30日書(shū)面通知單位,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

  第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

 。ㄒ唬┏袚(dān)國(guó)家或省、市(區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項(xiàng)目尚未完成的;

  (二)從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

 。ㄈ┓戏伞⒎ㄒ(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

  第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書(shū)的內(nèi)容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書(shū)附后)

  第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

  第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬┘追教岢鼋獬竞贤曳酵饨獬模

 。ǘ┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

 。ㄈ┮曳侥甓瓤己瞬缓细窕蛘咂钙诳己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

  [違約責(zé)任]

  第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過(guò)程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

  第二十五條 甲乙雙方可按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競(jìng)業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

  [其它事項(xiàng)]

  第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國(guó)家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國(guó)家、省、市新出臺(tái)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

  甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

  法定代表人________(簽章)

  合同訂立日期____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同5

  甲方(聘用單位)名稱(chēng): 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門(mén): 經(jīng)果林事業(yè)局

  乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

  出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹(shù))專(zhuān)業(yè) 居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

  經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

  至 20xx 年 1 月 31 日止。

  二、工作內(nèi)容

  1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

  2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  3、甲方支付乙方的其他待遇。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

 。ㄘ(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

  年月 日

事業(yè)單位聘用合同6

  甲方:×××

  乙方:×××

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長(zhǎng) 職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書(shū)》。

  一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。

  二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的`法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門(mén)及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。

  三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

  三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

  四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。

  甲方:×××煤礦 乙方(簽字)

  代表(簽字):

  20 年 月 日 20 年 月 日

  簽約地點(diǎn): 簽約地點(diǎn):

事業(yè)單位聘用合同7

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  名稱(chēng):

  姓名:

  正面免冠

  彩色照片

  (2寸)

  性別:

  出生年月:

  類(lèi)型:1.財(cái)政核撥□

  2.財(cái)政撥補(bǔ)□

  3.經(jīng)費(fèi)自給□

  4.企業(yè)化管理□

  民族:

  籍貫: 省 縣(市)

  出生地:

  學(xué)歷:

  學(xué)位:

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

  執(zhí)業(yè)資格:

  批準(zhǔn)成立文號(hào):

  參加工作時(shí)間: 年 月

  登記證號(hào):

  進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

  地址:

  聘前職務(wù):

  現(xiàn)聘職務(wù):

  政治面貌:

  健康狀況:

  法定代表人:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系人:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

  第一章 聘用合同期限

  第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

 。ǘ┘追狡赣靡曳街镣诵荩鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

 。ㄈ┤蝿(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

  第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

  第二條 甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位的工作。

  第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

  第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

  第三章 崗位紀(jì)律

  第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

  第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

  第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

  第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

  甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

  第九條 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

  第十條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

  第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

  第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

  第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

  第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

 。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

 。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

 。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

 。ǘ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

  (六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5;

 。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

 。ㄋ模┮婪ǚ鄣模

 。ㄎ澹┏八捻(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

  第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷(xiāo)、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

  雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

  (一)_______________________________________

 。ǘ______________________________________

 。ㄈ______________________________________

  第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū);并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六章 違約責(zé)任

  第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七章 爭(zhēng)議處理

  第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門(mén)聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第八章 其他事項(xiàng)

  第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

 。ㄒ唬_____________________________________________________

 。ǘ_____________________________________________________

 。ㄈ_____________________________________________________

 。p方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

  第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

事業(yè)單位聘用合同8

  附件:

  編號(hào):

  江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

  聘 用 合 同 書(shū)

  聘用單位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人員(乙方):

  住址:

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  江 蘇 省 人 事 廳 印 制

  填 寫(xiě) 說(shuō) 明

  1.填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

  2.本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí)。

  3.本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條 聘用期限

  本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定:

  1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個(gè)月,自 年 月日起,至 年月日止。

  2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  3.甲方聘用乙方完成 工作任務(wù),聘用期限自年 月 日起至該項(xiàng)工作完成。

  第二條 聘用崗位

  1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)。

  2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書(shū)的,按崗位協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。

  第三條 崗位紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò),并向乙方履行告知義務(wù)。

  4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠(chéng)信守職,努力完成本職工作。

  5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的,須賠償損失。

  第四條 工作條件

  1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

  2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  第五條 工資福利保險(xiǎn)

  1.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無(wú)故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法。

  2.乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,其中,乙方應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  4.乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資。

  第六條 聘用合同的變更

  1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

  (1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

 。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

  2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

  第七條 聘用合同的解除

  1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

  (2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的`;

  (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校的;

 。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。4)依法服兵役的。

  5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

事業(yè)單位聘用合同9

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 單位地址: 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):乙方(聘用人員)姓 名:性 別:出生年月:文化程度:

  戶籍所在地: 身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)居住地址:

  通訊地址: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 勞動(dòng)合同期限按下列第 項(xiàng)確定。

  1、固定期限自年月日起至年月日止。

  2、無(wú)固定期限自年月日起。

  3、本合同約定試用期,試用期自 年月 日起至年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方聘用 崗位需要,從事 工作,工作地點(diǎn) 。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實(shí)履行工

  作職責(zé),積極完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作8小時(shí)。

  2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。

  3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  第四條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

  第五條 乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

  第六條 試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號(hào)文件規(guī)定,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月 元。薪酬包括:。

  第七條 甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資,不得拖欠。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  第八條 在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

  第九條 甲方按照國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。

  第十條 乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

  第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的.勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十四條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  4、依法被追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時(shí)辦理工作交接,解除勞動(dòng)合同。

  乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動(dòng)合同,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動(dòng)合同。

  第十八條 下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,可以解除本合同:

  1、聘用人員患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒(méi)有崗位安排的;

  2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;

  2、聘用人員依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的;

  3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

  七、爭(zhēng)議處理

  第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商。

事業(yè)單位聘用合同10

  一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第45條:

  1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。

  乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

  甲方支付的費(fèi)用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

  注:可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

  2、乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn),僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次(培訓(xùn)項(xiàng)目)實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的`三倍支付違約金。

  培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車(chē)船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

  注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。

  二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書(shū)》第十三條第1款:

  3、乙方對(duì)補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  注:甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,《聘用合同書(shū)》應(yīng)進(jìn)行公證。

  4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

  三、保密條款,對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款:

  5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類(lèi)崗位、或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。

  乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)______萬(wàn)元賠償金。

  本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

  四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條:

  6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章:

  8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

  (1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員;

  (2)、《試行辦法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員;

  9、本合同履行期屆滿,凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條:

  10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

  (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議;

  (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

  11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

  (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  (2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議;

  (4)、按照本合同約定,除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

  12、對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法釋13號(hào)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  七、《聘用合同》的法律適用,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第一章、對(duì)《聘用合同書(shū)》第一部分“聘用合同期限”:

  一、聘用合同的法律適用及聘用期限

  1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號(hào)·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

  2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭(zhēng)議糾紛解決中凡各級(jí)政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

  3、國(guó)家若對(duì)《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

事業(yè)單位聘用合同11

  甲方(聘用單位)

  名稱(chēng):

  法定代表人或委托代理人:

  地址: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  乙方(編外用工受聘人員)

  姓名:

  性別:出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年月日至年 月 日止。試用期為 個(gè)月,自年 月 日至 年月日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖凉ぷ魅蝿(wù)(課題項(xiàng)目)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 部門(mén)從事 崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、

  2、

  3、

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛凑諐徫宦氊(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

 。ǘ┘追絿(yán)格按照國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________

  (二)甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長(zhǎng)情況,定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。

 。ㄋ模└鶕(jù)國(guó)家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動(dòng)、財(cái)政主管部門(mén)和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財(cái)政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追健⒁曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過(guò) 個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 個(gè)工作日的;

  2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  6、

  7、

  對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方;或額外支付一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3。

  4。

  5.

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、

  4、

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

 。ㄎ澹┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

 。┯邢铝星樾沃坏,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

  4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。

  5.

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  3、乙方到達(dá)國(guó)家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。聘用合同期滿,沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

 。ㄒ唬

  (二)

  十一、附則

  1、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。

  3.本合同自——年——月——日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同12

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的'任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  代表人(簽字)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

事業(yè)單位聘用合同13

  甲方(聘用單位):____________

  法定代表人:__________________

  地址:________________________

  乙方(受聘人員):____________

  性別:________________________

  民族:________________________

  出生年月:____________________

  參加工作時(shí)間:________________

  學(xué)歷:________________________

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  身份證號(hào)碼:__________________

  住址:________________________

  根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào)),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

  本合同約定試用期(大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、聘用崗位和職責(zé)要求

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

  三、工作條件和崗位紀(jì)律

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:

  1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  2.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

  4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書(shū)面通知乙方的,解除行為無(wú)效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

  1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

  6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書(shū)面通知甲方:

  1.在試用期內(nèi)的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的';

  3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

  1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

  (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

  (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

  4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷(xiāo)、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

  六、違反聘用合同的責(zé)任

  (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或部分無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效,由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

  八、爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  附件

  附件1

  續(xù)訂(變更)聘用合同書(shū)

  經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號(hào):__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對(duì)原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

  ______________________________________________

  ______________________________________________

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  ______年______月_____日

  附件2

  解除聘用合同證明書(shū)

  (_________)_________號(hào)

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào))第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號(hào):_________),特此證明。

  甲方(簽章):_________

  ______年_____月______日

  附件3

  終止聘用合同證明書(shū)

  (_________)_________號(hào)

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號(hào))第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號(hào):_________),特此證明。

  甲方(蓋章):_________

  ______年______月______日

事業(yè)單位聘用合同14

  甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

  名稱(chēng):_____________________姓名:_____________________

  性別:_____________________

  法定代表人:_______________出生年月:_________________

  (委托代理人)_____________文化程度:_________________

  身份證號(hào)碼:_______________

  地址:_____________________家庭住址:_________________

  郵政編碼:_________________郵政編碼:_________________

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問(wèn),共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

  第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

  第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

  第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

  第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

  第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

  四、聘用合同的變更、解除

  第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱(chēng)的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱(chēng)。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

  (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

  (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

  上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

  第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

  (五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

  (六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

  第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

  (二)甲方未履行本合同的;

  (三)考入普通高等院校的;

  (四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  (五)依法服兵役的。

  第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

  五、聘用合同的終止、續(xù)定

  第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  (一)本合同期限屆滿的;

  (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

  (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (五)甲方依法注銷(xiāo)的。

  第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

  第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的'有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

  第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

  第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

  第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

  六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

  (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

  (三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

  第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

  第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

  (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  ________________________________________________________________________________________________

  八、人事?tīng)?zhēng)議處理

  第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

  九、其他

  第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十五條本合同的附件如下:

  ___________________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_______年______月____日

  鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)

  鑒證機(jī)關(guān)印章___________

  鑒證員印章_____________

  ______年______月_____日

  聘用合同續(xù)訂書(shū)

  本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  聘用合同變更書(shū)

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

  ___________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)___________________乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人

  或委托代理人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:______年_____月_____日

事業(yè)單位聘用合同15

  甲方(聘用方):

  地址:

  郵碼:

  電話:

  法定代表人或委托代表人:

  職務(wù):

  乙方(受聘人員):

  性別:________年齡:居民身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作合同期限:本合同生效日期年____月____日,其中試用期,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。

  二、工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作模式與報(bào)酬:執(zhí)行課時(shí)工作制,每個(gè)月為一個(gè)周期,乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資元每堂課,實(shí)際月工資按課時(shí)計(jì)算,其中使用期間工資元每堂課。

  四、工作紀(jì)律與處罰:乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨(dú)立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

  1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

  2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

  3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時(shí)上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

  4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。

  5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:________年____月____日

  ________年_______月____日

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