行政聘用合同

　　隨著法律知識(shí)的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的行政聘用合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

行政聘用合同1

　　甲方(聘用方)：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方(受聘方)：____________

　　身份號(hào)：____________

　　住址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)管理需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

　　二、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

　　(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;

　　(三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

　　(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計(jì)________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　(一)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

　　(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　　(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　(五)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　(六)負(fù)責(zé)通達(dá)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　(七)接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　(八)負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。

　　(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。

　　(十)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　(十一)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　(十二)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　(十三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題。

　　(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

　　(十五)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單。

　　(十六)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(十七)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的'橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

　　(十九)制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

　　(二十)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。

　　(二十一)定期向總經(jīng)理述職。

　　(二十二)做好本系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　(二十三)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

　　(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會(huì)，召集公司行政方面工作會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

　　(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級(jí)上報(bào)的年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　(二十六)在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。

　　(二十七)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

　　(二十八)向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。

　　(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　(三十)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　(三十一)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

　　(三十二)負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。

　　(三十三)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

　　(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

　　(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

　　(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排行政管理相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。

　　2對(duì)各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。

　　3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。

　　4對(duì)各部門(mén)防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。

　　5有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

　　6業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。

　　7有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

　　8對(duì)隔級(jí)下級(jí)的任命有批準(zhǔn)權(quán)。

　　9對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　10對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。

　　11對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)。

　　12對(duì)限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)。

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散;

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

　　6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

　　7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

　　1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　3、乙方死亡的;

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務(wù)。

　　九、違約責(zé)任

　　(一)甲方的法律責(zé)任;

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)乙方的法律責(zé)任;

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

　　(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　以下無(wú)內(nèi)容!

　　本頁(yè)為簽署頁(yè)

　　甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：____________________日期：__________________

行政聘用合同2

　　甲方：________________有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：________________________先生為行政總廚(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信和公平互利的原則，就聘用乙方為行政總廚管理甲方出品部事宜，經(jīng)友好磋商一致同意并達(dá)成如下合同條款并共同遵守。

　　第一條聘用形式

　　1、甲方向乙方無(wú)償提供廚房餐飲食品加工必須的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和所有設(shè)備、設(shè)施、器具、廚具等配備物品以及水、電、天然氣等配套條件，并負(fù)責(zé)廚房餐飲食品加工制作的所有輔助材料的采購(gòu)供應(yīng)。

　　2、乙方以勞務(wù)工資形式，對(duì)甲方有償進(jìn)行廚房餐飲食品的加工制作以及相應(yīng)的管理工作。

　　第二條聘用期限暫定____________年，即自__________年____________月____________日至__________年____________月____________日。

　　第三條工作內(nèi)容乙方對(duì)甲方廚房的如下工作進(jìn)行管理：

　　1、廚房餐飲食品(主食、菜品、飲品等)的加工制作，廚房?jī)?nèi)________日常工作中的紀(jì)律、公司管理制度、衛(wèi)生清潔、安全生產(chǎn)等的實(shí)施與管理。

　　2、餐飲食品的加工技術(shù)、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全等管理工作。

　　3、所涉及到的上級(jí)主管部門(mén)的檢查、協(xié)調(diào)工作。

　　4、出品部人力的正確配備，新員工入職審核和離職人員批準(zhǔn)交接工作。

　　第四條薪資待遇

　　1、乙方的薪資待遇;

　　（1 )________月薪資底薪為_(kāi)_______元(應(yīng)得工資為稅后工資)每月________日為上________月工資發(fā)放_(tái)_______日，由本人到公司財(cái)務(wù)部簽字領(lǐng)取。

　　（2 )工資收入=實(shí)際薪資金額+獎(jiǎng)金+考核。

　　2、考核：

　�。�1 )如因乙方出品質(zhì)量等原因，造成顧客投訴、視情節(jié)按照公司管理制度給予乙方處罰。

　�。�2 )乙方在工作過(guò)程中，須按甲方相關(guān)規(guī)章制度和正當(dāng)管理以及其他情形下，所受到的相應(yīng)獎(jiǎng)罰。

　　3、根據(jù)餐飲行業(yè)的實(shí)際情況和運(yùn)行需求，自行安排部門(mén)員工的作息時(shí)間，乙方違反《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，其責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

　　4、甲方向乙方提供在甲方工作期間的住宿(水、電設(shè)施齊全)，基本床上用品(如被子、褥子等)，并享有與甲方員工同等就餐待遇。

　　5、乙方的工作服由甲方提供和洗滌。

　　6、乙方每________月可享受3天有薪公休假和每年________天法定有薪假，具體休假時(shí)間在保證工作正常運(yùn)行的前提下自行安排，如連續(xù)休假3天以上(包含3天)需提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后方可休假。

　　7、乙方管理滯后，執(zhí)行力度不到位，當(dāng)月出現(xiàn)三次重大菜品質(zhì)量投訴的，除追究造成的所有經(jīng)濟(jì)損失外并對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)有權(quán)無(wú)條件解除合同。

　　第五條甲方的責(zé)任、權(quán)力

　　1、責(zé)任

　�。�1 )負(fù)責(zé)為乙方廚房工作提供必要和完備的`硬件設(shè)備、設(shè)施和器具、物品等物資條件及操作環(huán)境，保證乙方工作的順利進(jìn)行。

　　（2 )負(fù)責(zé)廚房餐飲食品加工制作的所有原材料及時(shí)采購(gòu)供應(yīng)。

　�。�3 )負(fù)責(zé)按本協(xié)議的相關(guān)約定，按時(shí)、足額結(jié)算和發(fā)放乙方的全部工資和相關(guān)待遇。

　�。�4 )負(fù)責(zé)按本協(xié)議的相關(guān)約定，提供乙方的工作餐、住宿。

　　2、權(quán)力

　　（1 )甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)制度和本合同的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在甲方工作期間的行為進(jìn)行督察管理，并提出批評(píng)、通告、警告、處分、處罰等處置意見(jiàn)，督促乙方落實(shí)。

　�。�2 )甲方管理人員是乙方的直接管理上級(jí)，有權(quán)對(duì)廚房與餐廳的一體化經(jīng)營(yíng)和統(tǒng)一管理進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。

　　（3 )甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作和廚房整體工作包括安全、衛(wèi)生、產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量、工作效率和管理水平等方面，進(jìn)行督察檢查和考核評(píng)估，對(duì)其工作中確實(shí)存在的問(wèn)題，有權(quán)提出意見(jiàn)、建議并要求乙方進(jìn)行改進(jìn)。

　　（4 )甲方如對(duì)骨干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利，并根據(jù)乙方人員配備的技術(shù)力量、客戶(hù)反饋意見(jiàn)等情況，保留對(duì)乙方隨時(shí)調(diào)換技術(shù)人員及辭退的權(quán)利。

　　第六條乙方的責(zé)任、權(quán)力

　　1、權(quán)力

　�。�1 )乙方在甲方負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具有對(duì)廚房?jī)?nèi)部勞動(dòng)人事、分配、食品菜肴品種確定及加工制作、成本控制、技術(shù)和質(zhì)量等方面的管理權(quán);

　�。�2 )對(duì)甲方現(xiàn)有廚房加工場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、器具物品等必備的硬件配套方面具有建議權(quán);

　�。�3 )按照廚房餐飲食品加工的合理要求，對(duì)甲方采購(gòu)供應(yīng)給廚房的各種餐飲食品原輔材料在品種、質(zhì)量、規(guī)格、等級(jí)、成本控制以及預(yù)算計(jì)劃、供應(yīng)時(shí)限等方面具有要求、建議和驗(yàn)收權(quán);

　　（4 )乙方對(duì)餐飲食品的定價(jià)具有參與權(quán)，同時(shí)，對(duì)餐廳在服務(wù)、管理和餐飲食品的銷(xiāo)售等方面工作，具有建議權(quán)。

　　2、責(zé)任

　　（1 )乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家、本地區(qū)以及本公司和餐飲行業(yè)的相關(guān)法律、政策和規(guī)定。否則，由此引起的一切法律和經(jīng)濟(jì)及連帶責(zé)任，由其乙方自行負(fù)責(zé)和承擔(dān);

　�。�2 )乙方在甲方工作期間，必須認(rèn)可、接收和嚴(yán)格遵守甲方《員工手冊(cè)》各項(xiàng)條款及甲方的相關(guān)管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極執(zhí)行和完成既定的工作計(jì)劃和任務(wù)指標(biāo);

　�。�3 )負(fù)責(zé)甲方廚房?jī)?nèi)部工作的全面管理，包括但不限于：

　�、儇�(fù)責(zé)廚房人事、勞動(dòng)行政管理工作。包括廚房工作必須建立健全的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定，人員、崗位編制的確定及相應(yīng)責(zé)任的制定，工作人員的招聘與解聘，工作人員績(jī)效考評(píng)等管理工作。

　�、谪�(fù)責(zé)菜牌的策劃與設(shè)計(jì)，主理各式餐飲食品的研究開(kāi)發(fā)與加工制作，以及相應(yīng)的作業(yè)流程與技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生和成本控制等方面的3

　　管理工作。

　�、圬�(fù)責(zé)廚房人員、設(shè)備設(shè)施及食品(包括原料、半成品和成品)安全管理工作。

　　（4 )積極協(xié)助和配合餐飲工作人員(包括管理人員和服務(wù)人員、銷(xiāo)售人員等)，研究制定餐飲經(jīng)營(yíng)整體方案，共同做好餐廳與廚房一體化經(jīng)營(yíng)和統(tǒng)一管理方面的相關(guān)工作。

　　（5 )確保出品質(zhì)量和速度，及時(shí)和妥善的處理好對(duì)客服務(wù)過(guò)程中與廚房相關(guān)的各種工作事項(xiàng)。

　�。�6 )乙方應(yīng)將餐飲食品毛利率應(yīng)控制在____%以?xún)?nèi)，允許上下浮動(dòng)2%,合同簽訂一至三個(gè)月為試用，而后綜合基數(shù)另行確定餐飲食品毛利率。

　�。�7 )乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知曉的，有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)商業(yè)信息和秘密負(fù)有保密責(zé)任。

　�。�8 )乙方應(yīng)保證每月推出餐飲食品(菜品、特色小吃等)新品種數(shù)量不少于_____個(gè)。

　�。�9 )乙方必須保證甲方營(yíng)業(yè)所有餐飲經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的需要。

　　（10 )乙方更換主要廚師須提前于甲方商量，征得甲方同意方能更換。

　　第七條原材料管理甲方負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)供應(yīng)，乙方負(fù)責(zé)原材料的質(zhì)量驗(yàn)收。甲乙雙方都必需最大限度的降低食品的采購(gòu)成本。

　　第八條試用期甲、乙雙方商定，本合同簽訂后，乙方開(kāi)始正常工作的前三個(gè)________月為試用期。試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方工作的具體情況，決定是否聘用。(不予解聘則定為合同繼續(xù)生效)。

　　第九條合同修改該合同在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行修改，但修改條款未生效前，原條款仍然有效。

　　第十條合同解除、中止與續(xù)簽

　　1、在正常情況下，甲、乙雙方中的任何一方欲提前解除本合同，應(yīng)提前向另一方提出書(shū)面通知，以便對(duì)方安排善后事宜。

　　1)如乙方先提出解除本合同，須至少聘請(qǐng)到新的人員后方可離開(kāi)公司。否則，應(yīng)承擔(dān)提前離開(kāi)公司對(duì)甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失和連帶責(zé)任。2)如乙方在廚房工作中，出現(xiàn)不能保證菜肴質(zhì)量、不能做好菜肴品種的推陳出新和不能做好成本控制等工作的任一情形，甲方須提前一個(gè)月告知乙方。

　　2、無(wú)論是本合同期限屆滿，而雙方未能再行續(xù)簽新的合同，還是其他任何導(dǎo)致本合同終止的情況下，雙方均應(yīng)在約定期限內(nèi)及時(shí)、妥善的做好相關(guān)工作和所有財(cái)物及經(jīng)濟(jì)手續(xù)的轉(zhuǎn)移、清潔工作。否則，由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方全部承擔(dān)。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、任何一方未能履行或違反本合同約定的責(zé)任與義務(wù)，均須按本合同的規(guī)定向?qū)Ψ匠袚?dān)全部違約責(zé)任，包括相應(yīng)的連帶責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、前款未能涵蓋情形下的違約責(zé)任，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，或由雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成，任何一方均可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決。

　　3、甲、乙雙方在不通知對(duì)方的情況下無(wú)故違約解除合同，須向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月違約金。

　　第十二條未盡事宜本合同中的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商所達(dá)成的意見(jiàn)可簽訂新的補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第十三條附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

　　甲方(單位蓋章)：____________乙方(委托代表人簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________簽約地點(diǎn)：____________

　　簽約時(shí)間：_____________年________月________日

行政聘用合同3

　　合同雙方：

　　________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　第一條經(jīng)甲、乙雙方相互協(xié)商，自愿簽訂聘用合同，共同信守本聘用合同書(shū)所規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　第二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期限為一年。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、甲方每月發(fā)給乙方工資1200元（包含應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保障金）。

　　2、合同期內(nèi)乙方必須服從甲方的管理與安排。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、具有取得合法的勞動(dòng)報(bào)酬和其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，以及《勞動(dòng)法》規(guī)定的`其他權(quán)利，具有參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的權(quán)利；

　　2、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和行政審批服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全，同時(shí)要自覺(jué)愛(ài)護(hù)車(chē)輛，確保車(chē)況良好和車(chē)輛清潔衛(wèi)生；車(chē)輛維修及添置設(shè)備，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方報(bào)告，由甲方統(tǒng)一安排，乙方不得自行安排。

　　第五條合同終止與解除：

　　1、聘用期滿，本合同自行終止。如需續(xù)聘，由雙方另行商定；

　　2、乙方因故不能繼續(xù)工作時(shí)，甲方有權(quán)終止合同；

　　3、乙方如違反本合同第四條第2、3款規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同。

　　第六條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自違反或變更合同規(guī)定，需要變更合同內(nèi)容時(shí)，需經(jīng)甲乙雙方同意。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　第七條本合同一式貳份，自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________

　　_______年____月_____日_______年____月_____日

行政聘用合同4

　　甲方(聘用單位)：_________________中心幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：_________________

　　乙方(受聘人員)：_________________身份證號(hào)：_________________

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書(shū),以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：_________________

　　本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

　　2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬4500元人民幣(基礎(chǔ)工資3800元,績(jī)效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個(gè)月工資。如果乙方請(qǐng)假,則扣發(fā)請(qǐng)假當(dāng)天工資額。

　　3、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴(yán)防食物中毒

　　5、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進(jìn)行體檢。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。

　　7、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從園方安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的'其它力所能及的公益勞動(dòng)。

　　9、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,如因違反操作規(guī)程造成損失,責(zé)任自負(fù)。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同：_________________

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　5、乙方患有不適應(yīng)工作的疾病或技術(shù)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

　　六、本合同于從20___年___月___日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

　　甲方法定代表人：_________________(簽字)

行政聘用合同5

　　聘用方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào)：

　　經(jīng)甲方合伙人會(huì)議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專(zhuān)職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專(zhuān)職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

　　三、乙方的.工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作;

　　3、管理復(fù)印機(jī)和計(jì)算機(jī)。

　　4、工作嚴(yán)格保密

　　5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為每月20xx.00元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施;

　　2、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。

　　2、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;

　　(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書(shū)面通知對(duì)方。

　　七、其他約定事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：

　　___年___月___日

行政聘用合同6

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　　（一）雙方約定試用期為3個(gè)月，即____年6月9日—____年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20000元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（二）本協(xié)議為三年期，自____年6月9日至____年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　�。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚�(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月（人民幣）的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。ǘ�）乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　（三）由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月（人民幣），并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

　　四、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘追讲扇�國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　五、工作職責(zé)

　　試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　（一）制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)；建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管控模式等；實(shí)施程序化與規(guī)范化管理。

　�。ǘ�）結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析；主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、完善薪酬體系；

　　（三）策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn)；有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

　　試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴(kuò)大管理范圍。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　�。�、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù)；

　�。�、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　３、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　�。ǘ�）甲方須履行的義務(wù)；

　�。�、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬；

　�。�、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　�。�、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　�。ㄈ�）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　�。�、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　２、獲取薪資報(bào)酬；

　�。场�對(duì)甲方營(yíng)銷(xiāo)的.管理工作提出建議和批評(píng)；

　�。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)；

　�。�、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　�。病⒁曳剿�接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散；

　�。�、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　４、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)；

　�。怠⒎e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)；

　�。丁�愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　�。�、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　�。ㄒ唬┮蚝贤�其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　�。ǘ�）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方；

　　１、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　�。病⒁曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同；

　　１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同；

　�。薄⒓追轿窗凑掌赣煤贤�約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　�。病⒓追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　�。ǘ�）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　�。ㄈ�）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　　（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效；

　　（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：____年_月_日

行政聘用合同7

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　　(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬___元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)本協(xié)議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

　　四、工作時(shí)間

　　(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　五、工作職責(zé)

　　試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人

　　(二)結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、

　　(三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)的相關(guān)

　　工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的'合法權(quán)益。

　　(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取薪資報(bào)酬;

　　3、對(duì)甲方營(yíng)銷(xiāo)的管理工作提出建議和批評(píng);

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散;

　　3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

　　6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

　　7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　(五)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

行政聘用合同8

　　xx律師事務(wù)所 行政人員聘用合同

　　聘用方：xx律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“事務(wù)所”) 法定地址：xxx 律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證號(hào)碼：211011995xxxxxxxx

　　受聘方: 姓名： 性別 出生： 年 月 日 身份證號(hào)碼： 住址：

　　第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。

　　第二條、受聘方自愿申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖?工作，并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門(mén)。

　　第三條、本合同為無(wú)固定期限合同。

　　第四條、 受聘方的工作內(nèi)容為下列第( )項(xiàng)：

　　(一) 辦公室

　　1. 考核事務(wù)所聘用人員的出勤情況; 2. 管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 3. 整理案卷檔案文件; 4. 管理圖書(shū)資料; 5. 管理事務(wù)所公章使用情況; 6. 辦理人事檔案和保險(xiǎn)福利等事宜; 7. 負(fù)責(zé)與相關(guān)司法行政部門(mén)及律師協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào); 8. 其他行政事務(wù)。

　　(二) 財(cái)務(wù)

　　1. 管理事務(wù)所的財(cái)務(wù)收支帳目; 2. 根據(jù)事務(wù)所的要求，執(zhí)行支付和收取款項(xiàng)等事宜; 3. 管理事務(wù)所的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及收結(jié)案工作; 4. 交納手持電話的年服務(wù)費(fèi); 5. 辦理本所因公出差人員的機(jī)票、火車(chē)票購(gòu)買(mǎi)等事宜;

　　2 6. 其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。

　　(三) 秘書(shū)

　　1. 接聽(tīng)電話，記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)電話留言; 2. 接待來(lái)訪客人; 3. 接受事務(wù)所律師指示，及時(shí)完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作; 4. 及時(shí)準(zhǔn)確地填寫(xiě)工作記錄和工作時(shí)間量表; 5. 具體管理事務(wù)所的辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品; 6. 具體管理圖書(shū)資料; 7. 接受事務(wù)所和律師指派的其他工作事項(xiàng)。

　　(四)網(wǎng)絡(luò)管理員

　　1. 所內(nèi)辦公自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)的安裝、維護(hù)與數(shù)據(jù)整理、更新、備份;計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的硬件檢測(cè)與故障排除; 2. 對(duì)所內(nèi)辦公自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)軟件、硬件的`使用培訓(xùn)與講解; 3. 給予辦公自動(dòng)化設(shè)備的一切工作支持; 4. 申報(bào)辦公自動(dòng)化設(shè)備所需軟、硬件的購(gòu)買(mǎi)、更新計(jì)劃; 5. 接受事務(wù)所指派的其他工作事項(xiàng)。

　　(五) 戰(zhàn)略發(fā)展研究部

　　1. 負(fù)責(zé)所內(nèi)刊物《共和》的編撰; 2. 負(fù)責(zé)所內(nèi)專(zhuān)業(yè)資料及圖書(shū)庫(kù)管理、典型案例庫(kù)管理、業(yè)績(jī)及各類(lèi)榮譽(yù)總結(jié)和管 理、大事記庫(kù)管理、著作論文庫(kù)管理、法律文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化模板管理; 3. 負(fù)責(zé)各類(lèi)總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫(xiě); 4. 網(wǎng)站簡(jiǎn)介與新聞消息的審核發(fā)布; 5. 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國(guó)內(nèi)國(guó)際律師服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀及走勢(shì)、律師服務(wù)市 場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì); 6. 定期發(fā)布立法動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)、分所工作簡(jiǎn)報(bào); 7. 協(xié)助所專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員的工作。

　　第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20 年 月 日至20 年 月 日為：工資人民幣 元/月，通訊及交通補(bǔ)助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為 元/月)。 聘用方和受聘方同意，聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。

　　上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬的支付時(shí)間為每月二十五日，但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。 除上述工資及津貼外，受聘方有權(quán)依《XX市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六條、事務(wù)所承擔(dān)費(fèi)用為受聘方辦理必需之社會(huì)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時(shí)，上述社會(huì)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)允許轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理;不能轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。

　　第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。

　　第八條、 受聘方的權(quán)利： 1. 有權(quán)享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賦予的權(quán)利; 2. 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利; 3. 有權(quán)對(duì)涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢(xún); 4. 有權(quán)對(duì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。

　　第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律： 1. 受聘方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得擅離值守; 2. 受聘方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、及時(shí)的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作; 3. 受聘方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無(wú)權(quán)透露事務(wù)所或各類(lèi)律師的業(yè)務(wù)情況; 4. 受聘方應(yīng)嚴(yán)格遵守事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，遵守合伙人會(huì)議的決議，服從所內(nèi)管理，病、事假須向行政主管請(qǐng)假; 5. 受聘方應(yīng)忠實(shí)履行崗位責(zé)任，自覺(jué)維護(hù)事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財(cái)產(chǎn); 6. 受聘方對(duì)外不得代表事務(wù)所或以事務(wù)所名義與他人簽訂協(xié)議; 7. 受聘方若違反事務(wù)所的有關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。

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