男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

人才聘用合同

時(shí)間:2024-07-06 13:23:11 聘用合同 我要投稿

人才聘用合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的人才聘用合同,希望對(duì)大家有所幫助。

人才聘用合同

人才聘用合同1

  聘任方:_______________聊城大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:_______________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了進(jìn)一步加大國(guó)(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度,規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《__________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(聊大校發(fā)[____]2號(hào))》等文件的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議。

  第一條崗位類(lèi)別、服務(wù)期、聘期及試用期

  聘任崗位為:_______________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。

  服務(wù)期為_(kāi)_______年,自________年________月_______日至________年________月_______日。在服務(wù)期內(nèi),學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動(dòng)等申請(qǐng),若個(gè)人堅(jiān)持要求離開(kāi)或擅自離職,學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿,協(xié)議自動(dòng)終止。

  引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為四________年,在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。首任聘期自________年________月________日至________年________月_________日,其中首任聘期前________月為試用期,試用期結(jié)束時(shí),由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核,提出意見(jiàn),對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才,學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。

  第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(說(shuō)明:根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù),確?茖W(xué)性、可行性)

 一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)

  (一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作,促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,配合甲方申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)單位的工作,使本學(xué)科成為甲方第一批申請(qǐng)到博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科,任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育

  部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

  (二)主持國(guó)家級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目,推出高水平的標(biāo)志性研究成果,獲得省部級(jí)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì),使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成:

  1、申請(qǐng)到1項(xiàng)以上(含1項(xiàng),下同)“863計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或“973計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或國(guó)家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項(xiàng)目(子課題)。

  2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報(bào)1-3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金課題。

  3、在本學(xué)科國(guó)際最高水平學(xué)術(shù)刊物________________或在________________等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表×篇以上研究論文,或主持完成×項(xiàng)以上具有國(guó)際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目。

  4、獲得1項(xiàng)以上省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (三)培養(yǎng)4至6名在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干,建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  (四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強(qiáng)橫向聯(lián)合,促進(jìn)研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

  二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)

  (一)教學(xué)任務(wù):指導(dǎo)研究生,講授部分本學(xué)科核心課程,開(kāi)展教育教學(xué)研究。每年為研究生開(kāi)設(shè)1門(mén)以上課程、指導(dǎo)2-4名研究生或高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者,每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W術(shù)講座。

  (二)科研任務(wù):組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān),主持重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢(xún)、研究和實(shí)施。在開(kāi)展上述研究工作的同時(shí),每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報(bào)。

  (三)學(xué)科建設(shè)任務(wù):

  1、制定本學(xué)科長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

  2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向。

  3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的`申請(qǐng)工作。

  4、帶領(lǐng)本學(xué)科在________年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。5、任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

  (四)人才培養(yǎng)任務(wù):1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃。2、提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施。3、每________年招收2-4名研究生或高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。

  第三條權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利

  (一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  (二)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

  二、甲方義務(wù)

  (一)依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  (二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

  (說(shuō)明:根據(jù)《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》

  第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費(fèi)管理與引進(jìn)人員商定)

  崗位津貼每工作________年度發(fā)放百分之五十,按月發(fā)放,其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前,由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩________年,裝修、物業(yè)、水電暖等其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  (三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。

  三、乙方權(quán)利

  (一)乙方經(jīng)考核合格,享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。同時(shí)享受甲方按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

  (二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

  (三)如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  (一)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

  (二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

  (三)全面履行崗位職責(zé),完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

  (四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名,甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級(jí)單位可以列多個(gè))。

  (五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

  甲方(簽字):____________

  乙方(簽字):____________

  簽字時(shí)間:____________

  簽字時(shí)間:____________

人才聘用合同2

  聘用方:________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:______(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  用人方:______(簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)

  為保證校內(nèi)具備一定學(xué)術(shù)潛力的人才能夠潛心開(kāi)展教學(xué)科研工作,保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

  第一條聘期

  根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》(暨人〔20xx年〕118號(hào)文)規(guī)定,具有中級(jí)職稱(chēng)新進(jìn)人員,通過(guò)學(xué)校綠色通道短期聘任副高級(jí)以上職稱(chēng)、但未獲評(píng)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員,以及到校需要確認(rèn)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員,納入準(zhǔn)聘軌道,準(zhǔn)聘期為六年,首次聘期為三年。聘任時(shí)間從報(bào)到之日算起。聘期滿,聘用合同自動(dòng)終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標(biāo)、任務(wù)和條件。

  第二條乙方在聘期前三年內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

  一、教學(xué)任務(wù)

  二、科研任務(wù)

  1、論文:以第一作者或者通訊作者發(fā)表A類(lèi)論文篇,其中類(lèi)論文至少篇。

  2、項(xiàng)目:獲批主持級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)。

  3、獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利:積極參與符合條件的各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)、申報(bào)。

  三、人才工程

  四、學(xué)科建設(shè)

  五、國(guó)際交流方面及其他

  第三條權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、根據(jù)此合同和學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2、依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

  3、依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  4、為乙方提供良好的工作和生活條件:

 。1)職稱(chēng):講師

 。2)工資待遇:按照學(xué)校同崗?fù)?jí)別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行,3年內(nèi)在此基礎(chǔ)上增加新聘人員津貼2萬(wàn)元/年。按照學(xué)校規(guī)定提供三年的租房補(bǔ)貼。滿足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級(jí)人員,到校后可申請(qǐng)享受“____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃”崗位津貼。

  5、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、享受甲方為其提供的工作和生活條件。

  2、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行相關(guān)崗位的崗位職責(zé)。

  3、聘期內(nèi)保證全職在崗。

  4、全面履行崗位職責(zé),完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

  5、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

  第四條考核與評(píng)估

  根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》(暨人〔20xx年〕118號(hào)文)規(guī)定,新聘教師除隨全校教師參加年度考核外,還須進(jìn)行聘期考核。

  一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對(duì)合同具體執(zhí)行和進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。期中檢查時(shí),乙方根據(jù)甲方要求向?qū)W校匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況。期中檢查合格者,繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關(guān)約定;期中檢查不合格者,學(xué)校將要求其以書(shū)面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)的工作計(jì)劃。

  二、三年期滿考核由學(xué)校負(fù)責(zé)組織,主要考核引進(jìn)人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的'情況。期滿考核合格的人員,學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標(biāo)任務(wù)考核績(jī)效(即年薪總額的20%部分),并撥付剩余30%的科研經(jīng)費(fèi);期滿考核不合格者,聘用合同終止。個(gè)別因?qū)W科發(fā)展等特殊原因,經(jīng)學(xué)院提出申請(qǐng)、報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后,可適當(dāng)延長(zhǎng)聘用期限,但最長(zhǎng)不得超過(guò)1年。如一年后仍未達(dá)到合同目標(biāo)任務(wù)要求,則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期(3年)內(nèi)獲得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者,乙方提出下一個(gè)三年聘期的工作目標(biāo)和工作任務(wù),由甲方審定后,可以續(xù)聘,聘期考核仍按照[20xx年]118號(hào)文)規(guī)定執(zhí)行。如準(zhǔn)聘期(6年)結(jié)束時(shí)仍未獲得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),則終止聘用合同。

  第五條合同的變更與解除

  一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé),考核不合格或有違法違紀(jì)行為,甲方有權(quán)予以解聘。

  二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,方可辭聘,并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  三、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范,致使合同無(wú)法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

  第六條附則

  一、本協(xié)議一式三份,甲____三方各執(zhí)一份。

  二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商處理,對(duì)合同有關(guān)條款的變更,應(yīng)征得對(duì)方同意。

  三、本合同如有未盡事項(xiàng),應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方:__________________

  乙方(簽章):_________________

  丙方:__________________

  日期:______________________

人才聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限

  聘用期限________年,自________年月____日起至________年月____日止。聘用協(xié)議期滿前___________個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

  2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人選。乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn)。

  3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,應(yīng)保證公司年度銷(xiāo)售總額達(dá)到_______萬(wàn)元。

  4、甲方承諾,在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)________________萬(wàn)元情況下,乙方年薪為_(kāi)_______________萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)_______________元月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)________________萬(wàn)元部分,公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

  5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,公司年銷(xiāo)售額未達(dá)到________________萬(wàn)元的,按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額的比率結(jié)算年度工資額。

  但公司年度銷(xiāo)售額低于________________ 萬(wàn)元的,除每月________________元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如果________年度乙方補(bǔ)足上年度銷(xiāo)售額差額的,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的.原則,對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;

  3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

  5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規(guī)定。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)董事會(huì)通過(guò),組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn),報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

  5、未經(jīng)公司股東會(huì)書(shū)面同意,乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;

  7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

  10、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。

  本合同一式________________份,甲乙雙方各執(zhí)________________份,自簽訂之日起生效。

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽訂日期:________________

人才聘用合同4

  甲方:____________甲方地址:____________

  乙方:____________乙方身份證:____________

  遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。

  一、甲方的責(zé)任和權(quán)益

  1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司__________年至__________年

  2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。

  4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額______%提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

  5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的'工作衛(wèi)生條件。

  6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。

  7.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方須配合安排。

  二、乙方的責(zé)任和權(quán)益

  1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。

  4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn),違反甲方規(guī)定造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。

  5.工作及休息時(shí)間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調(diào)休進(jìn)行。

  6.請(qǐng)假規(guī)定:請(qǐng)假必須提前寫(xiě)申請(qǐng),突發(fā)事件允許電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處____元,遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰,早退一次處____元。

  三、合同的變更和解除

  本合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

  四、如本合同發(fā)生糾紛

  雙方協(xié)商解決,未達(dá)成協(xié)議時(shí),可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

  五、本合同一式三份

  甲乙雙方各持一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,本合同自從簽字之日起生效。

  甲方:____________

  乙方:____________

  簽于:____________

人才聘用合同5

  甲方(聘方):____________

  乙方(受聘方):____________

  甲方因發(fā)展需要,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專(zhuān)家顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,共同遵照履行:

  一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。

  二、高級(jí)顧問(wèn)的職責(zé)是:為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù),受托辦理有關(guān)事務(wù),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  三、高級(jí)顧問(wèn)的工作范圍:

  1、應(yīng)甲方要求,就甲方的經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供意見(jiàn);

  2、接受甲方委托,參與合同談判;

  3、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、合作、合資、投資的談判、可行性研究,提出建議和意見(jiàn);

  4、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;

  5、通過(guò)自身?yè)碛械膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持;

  四、高級(jí)顧問(wèn)的工作方式:為松散式的工作方式,具體工作時(shí)間、地點(diǎn),根據(jù)甲方的提議,隨時(shí)聯(lián)系約定。

  五、雙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),并提出合理化的建議和意見(jiàn);甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作,為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件,保證顧問(wèn)順利履行職責(zé);

  2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,查閱有關(guān)文件、資料,了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況,參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的.甲方的機(jī)密和有關(guān)情況。

  3、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí),產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷(xiāo)。

  4、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻?xiàng)目并為甲方帶來(lái)利益的,甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)________________萬(wàn)元。

  付款時(shí)間為:____________

  付款方式為:____________

  七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約,為本協(xié)議不可分割之組成部分。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。

  八、本協(xié)議書(shū)有效期為一年,自20________年1月1日起至20________年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

  九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效,共一式二份,雙方各一份。

  甲方:____________

  電話:____________

  乙方:____________

  電話:____________

  日期:____________

人才聘用合同6

  聘任方:____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘方:____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了進(jìn)一步加大國(guó)(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度,規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號(hào))》等文件的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本協(xié)議。

  第一條崗位類(lèi)別、服務(wù)期、聘期及試用期

  聘任崗位為:____________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。

  服務(wù)期為八年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務(wù)期內(nèi),學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動(dòng)等申請(qǐng),若個(gè)人堅(jiān)持要求離開(kāi)或擅自離職,學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿,協(xié)議自動(dòng)終止。

  引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為_(kāi)______年,在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,其中首任聘期前_______個(gè)月為試用期,試用期結(jié)束時(shí),由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核,提出意見(jiàn),對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才,學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。

  第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(說(shuō)明:根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù),確?茖W(xué)性、可行性)

  一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)

  (一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作,促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流,配合甲方申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)單位的工作,使本學(xué)科成為甲方第一批申請(qǐng)到博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科,任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

  (二)主持國(guó)家級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目,推出高水平的標(biāo)志性研究成果,獲得省部級(jí)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì),使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成:

  1、申請(qǐng)到1項(xiàng)以上(含1項(xiàng),下同)“______________計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或“______________計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或國(guó)家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項(xiàng)目(子課題)。

  2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報(bào)1-3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金課題。

  3、在本學(xué)科國(guó)際最高水平學(xué)術(shù)刊物______或在______等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表__篇以上研究論文,或主持完成__項(xiàng)以上具有國(guó)際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目。

  4、獲得1項(xiàng)以上省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

  (三)培養(yǎng)4至6名在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干,建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

  (四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強(qiáng)橫向聯(lián)合,促進(jìn)研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

  二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)

  (一)教學(xué)任務(wù):指導(dǎo)研究生,講授部分本學(xué)科核心課程,開(kāi)展教育教學(xué)研究。每年為研究生開(kāi)設(shè)1門(mén)以上課程、指導(dǎo)2-4名研究生或高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者,每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W術(shù)講座。

  (二)科研任務(wù):組織本學(xué)科開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān),主持重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢(xún)、研究和實(shí)施。在開(kāi)展上述研究工作的'同時(shí),每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報(bào)。

  (三)學(xué)科建設(shè)任務(wù):

  1、制定本學(xué)科長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

  2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向。

  3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申請(qǐng)工作。

  4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

  5、任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平,成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

  (四)人才培養(yǎng)任務(wù):

  1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃。

  2、提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施。

  3、每年招收2-4名研究生或高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。

  4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。

  第三條權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利

  (一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  (二)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

  (三)有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

  二、甲方義務(wù)

  (一)依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

  (二)為乙方提供良好的工作和生活條件。

  (說(shuō)明:根據(jù)《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》

  第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費(fèi)管理與引進(jìn)人員商定)

  崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十,按月發(fā)放,其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前,由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年,裝修、物業(yè)、水電暖等其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  (三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。

  三、乙方權(quán)利

  (一)乙方經(jīng)考核合格,享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。同時(shí)享受甲方按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

  (二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。

  (三)如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí),有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  (一)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

  (二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

  (三)全面履行崗位職責(zé),完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

  (四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等,均須同時(shí)署乙方及甲方名,甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級(jí)單位可以列多個(gè))。

  (五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

  第四條考核

  在聘期內(nèi),依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對(duì)乙方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等進(jìn)行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。

  甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字)

  甲方法定代表人:____________(簽字)

【人才聘用合同】相關(guān)文章:

人才聘用合同范本03-22

大學(xué)高層次人才聘用合同09-09

聘用合同模板聘用合同模板簡(jiǎn)單03-09

聘用合同05-25

聘用的合同09-02

精品聘用合同模板 簡(jiǎn)單的聘用合同模板03-09

人才借調(diào)合同08-31

實(shí)用聘用合同范文 獸藥店聘用合同范文01-14

人才租賃協(xié)議04-10