有關(guān)聘用合同九篇

　　在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀與收藏。

聘用合同 篇1

　　甲方、單位性質(zhì)

　　乙方、（員工姓名）

　　員工家庭住址

　　員工身份證號碼

　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、乙方的工作崗位為

　　二、本合同期限采取下列第（）種形式、

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙�。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算】。

　�。ǘ�）無固定期限。年日起開始計(jì)算，試用期為個(gè)月（采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）

　�。ㄈ�）以完成

　　三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資元；津貼補(bǔ)貼元（其中元等），其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資（應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

　　四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。

　�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ�）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　�。ㄈ�）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　�。ㄎ澹┯胸澪�，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　（六）凡有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

　�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬�負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。ㄈ�）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同、

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的。

　　（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　�。ㄈ�）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　（四）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、

　　（一）犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。

　　（二）犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。ㄈ�）符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　�。ㄋ模┢渌�不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　�。ㄎ澹┓�律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十三、本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任（違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明）

　　十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、

　　十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。

　　十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章） 乙方 鑒定機(jī)關(guān)

　　法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）

　　年月日 年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計(jì)崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方實(shí)行每周工作48小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計(jì)工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條其它事項(xiàng)

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　會計(jì)的聘用合同范本

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同 篇3

　　甲方：XXXX有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任，崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品

　　3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。

聘用合同 篇4

　　二〇xx年 月 日

　　說 明

　　一、本聘任合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。

　　二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學(xué)；乙方為保安應(yīng)聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份；甲方委托代理人（乙方所在學(xué)校）留存一份。

　　三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無效。

　　四、涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。

　　甲方（用人單位）：

　　學(xué)校名稱

　　地 址

　　法定代表人

　　乙方（保安人員）：

　　姓名 性別民族 出生年月 年 月 日戶口所在地 省 市（州、地） 縣（市、區(qū)、特區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街道及派出所） 身份證號

　　為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)， 根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校 文化程度 政治面貌和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原 則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　本合同自年 月 日起，至 年 月

　　日起止，合同為 年。

　　第二條 崗位及職責(zé)要求

　　1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行

　　保安崗位職責(zé)。基本要求：負(fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏，排查安全隱患和及時(shí)處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識，

　　以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度；保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)控設(shè)備安全，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)�；▔�花圃的養(yǎng)護(hù)；做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵；維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅(jiān)守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序；上課時(shí)間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任出校單，以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長來訪接待課余時(shí)間才能進(jìn)入校門，上課時(shí)間拒絕接待；保安人員實(shí)行坐班制，確保門衛(wèi)室24小時(shí)有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄工作；積極完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日�？己撕湍甓瓤己�。

　　第三條 工作條件和保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所。

　　第四條 工作紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第五條 工作報(bào)酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》

　　精神及國家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報(bào)酬和福利待遇。

　　2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人生意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第六條 合同的變更和解除

　　1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　�、旁谄溉纹趦�(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

　　⑵在聘任期內(nèi)，考核不合格的；

　　⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　�、任唇�(jīng)甲方同意，擅自外出逾期不歸的；

　�、晌唇�(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；

　　⑹在聘任期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被處罰以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　�、藝�(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�、滩宦男邪踩�保衛(wèi)工作職責(zé)的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　�、乓曳皆谄溉纹趦�(nèi)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事保安工作的；

　�、埔曳侥甓瓤己瞬缓细�，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

聘用合同 篇5

　　甲方（用人單位）名稱：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第x款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日至x年x月x日止。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止。

　�。ǘ�）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從x之日起至x之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在x崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月x元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2））乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗�人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　�。ǘ�）甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4．有下列情形之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書面通知；

　　2．填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6．辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

聘用合同 篇6

　　甲方：地址：

　　電話：電話：

　　法定代表人：

　　乙方：身份證號： 現(xiàn)住址： 性別： 出生日期： 家庭住址：

　　郵政編碼： 所屬街道辦事處：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本編外經(jīng)紀(jì)人聘用合同（以下簡稱“合同”）。

　　第一條、 聘任崗位與工作目標(biāo)

　　1、甲方根據(jù)工作需要和任職要求，聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù) 部門 經(jīng)紀(jì)人（含物業(yè)顧問、資深物業(yè)顧問、高級物業(yè)顧問、副主任、主任、高級主任、副店長）崗位工作。

　　2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規(guī)定的工作職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第二條、崗位聘用期限

　　1、訂立有固定期限

　�。ㄗ阅� 月 日至年 月 日止）。

　　2、自 年月日起始，以完成 工作為合同終止期限。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識和工作要求開展工作。

　　2、保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助，配合的義務(wù)。確保交易順利進(jìn)行。

　　第四條、甲方權(quán)利和義務(wù)：

　　1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排。及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，接受工作指示。

　　2、甲方安排乙方從事 一定區(qū)域房源買賣及房源客戶開發(fā)工作，根據(jù)甲方工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，按照合同附件約定的報(bào)酬支付給乙方。

　　3、當(dāng)乙方不能夠在一定時(shí)間內(nèi)完成甲方要求的業(yè)務(wù)要求，由于兼職房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作的區(qū)域性，工作時(shí)間的特殊性。甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同關(guān)系。并不承

　　4、乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

　　5、如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個(gè)人承擔(dān)。

　　第五條、 乙方權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)當(dāng)積極按時(shí)參加有關(guān)甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，按時(shí)參加甲方組織的有關(guān)工作會議。根據(jù)甲方的要求乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守合同約定的義務(wù)，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi)，以甲方許可的名義，授權(quán)的程序，方式。

　　3、按照約定的標(biāo)準(zhǔn)從甲方處獲取報(bào)酬。乙方開展業(yè)務(wù)所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔(dān)。

　　4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利。并獲取約定的超額獎勵(lì)。

　　5、乙方故意匯報(bào)虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　6、乙方個(gè)人住址，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應(yīng)向甲方及時(shí)提供。

　　7、乙方自由安排時(shí)間開展買賣房源的開發(fā)工作，具體沒有時(shí)間限制要求。

　　第七條、勞動報(bào)酬：

　　1、甲方按下列方式( )，以貨幣形式支付乙方工資

　　(1)按完成工作計(jì)酬、每開發(fā)一套房源，提供買賣房源信息的標(biāo)準(zhǔn)為

　　每 元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標(biāo)準(zhǔn)為

　　每 元。報(bào)酬按稅前數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方按 支付乙方工資， 工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

　　3、乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作，按照約定獲取獎金 元。

　　第九條、其它約定：

　　1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發(fā)，乙方按 標(biāo)準(zhǔn)× %計(jì)算得到獎勵(lì)。具體比例由附件約定。

　　2、本合同所稱的開發(fā)買賣房源工作的完成是以房產(chǎn)最終得以交易為標(biāo)準(zhǔn)。具體提供買賣房源為不同人時(shí)按照附件約定比例提取報(bào)酬。

　　3、本合同履行過程中出現(xiàn)問題首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的按照國家合同法，勞動法有關(guān)規(guī)定處理

　　4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現(xiàn)在檔案存放單位的權(quán)益造成任何損害。如果發(fā)生糾紛所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并與甲方無任何關(guān)系。

　　5、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向北京市豐臺區(qū)人民法院起訴。

　　第十條、本合同生效時(shí)間為下列（ ）

　　1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、自 起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并承諾按照合同條款履行。

　　一、聘用崗位

　　第一條 甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師 。

　　第二條 工作內(nèi)容包括：幼兒保育及教育，教師責(zé)任范圍內(nèi)的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三條 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 試用期（如有）為個(gè)月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　第四條 甲方的權(quán)利：

　　(一)按照章程自主管理;自主組織實(shí)施教育教學(xué)活動;自主安排乙方工作崗位和內(nèi)容。

　　(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

　　(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎懲;

　　(四)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

　　第五條 甲方的義務(wù)：

　　(一)按照合同約定安排乙方工作，按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬;

　　(二)提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；

　　(三)提供乙方安全的工作環(huán)境；

　　(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。

　　第六條 乙方的權(quán)利：

　　(一)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受幼兒園的各項(xiàng)福利待遇以及合同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資。

　　(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

　　(三)有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;有權(quán)獲得幼兒園集體性的福利；

　　第七條 乙方的義務(wù)：

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；

　　(二)服從工作安排，履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作;尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進(jìn)取，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)；

　　(三)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益。

　　四、工資、社會保險(xiǎn)、福利

　　第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元 /月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。乙方的獎勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金 ，其中基本工資為人民幣 元/月。

　　第十條 乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、暑假期。但假期工資只包括基本工資和園齡工資。 第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。乙方要自行辦理社會保險(xiǎn)的，甲方按簽訂合同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及損失乙方負(fù)完全責(zé)任。

　　第十二條 乙方合同期滿一年后，子女(一個(gè)以內(nèi))在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(fèi)（伙食費(fèi)除外）減免。園齡每增加一年減免幅度增加10%，最高減免50%。

　　第十三條 女教師產(chǎn)假90天，在幼兒園參加社會保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資社會保險(xiǎn)支付，未在幼兒園參保的，假期工資自行負(fù)責(zé)。 男教師享受7天的帶薪（基本工資+園齡工資）陪產(chǎn)假。 第十四條 享受幼兒園的集體旅游，節(jié)慶等福利；享受幼兒園工作時(shí)間的免費(fèi)工作餐。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。因工作性質(zhì)的特殊性，除因疾病確實(shí)無法繼續(xù)從事工作外，學(xué)期中間乙方不得單方面解除合同。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方有權(quán)視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

　　第十六條 乙方堅(jiān)持申請?zhí)崆敖獬�合同的，申請至少提�?個(gè)月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。甲方如同意，乙方應(yīng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。 第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(二)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

　　(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成重大損害的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天書面通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機(jī)構(gòu)撤銷等，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，聘用期內(nèi)甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬;書面提醒后仍未支付的；

　　(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

　　第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，因此導(dǎo)致甲方社會信譽(yù)受損或無法正常進(jìn)行教學(xué)、保育的，甲方為挽回聲譽(yù)及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔(dān)。甲方還可以將情況向市教育局報(bào)備。

　　六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十三條 乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因下列情形之一，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

　　第二十四條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　七、爭議處理

　　第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條 本合同簽訂后如有未盡事宜，雙方可協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

聘用合同 篇8

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件 1、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

　　2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；

　　3、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

　　四、勞動報(bào)酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權(quán)利

　　1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用合同，

　�。�1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在一年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，一年超出12分者自動離職。

　　（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一） 乙方的權(quán)利

　　1．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

　　2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　（二） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方（簽名）：________________

　　________年________月________日

聘用合同 篇9

　　甲方：_________________________________乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

　�。ㄋ模�應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵(lì)，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等

　　５種。以上獎勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方： （蓋章）

　　簽約代表人：（簽字）

　　職務(wù)：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：