食堂工作人員聘用合同

時(shí)間：2024-08-22 13:52:37 聘用合同我要投稿

食堂工作人員聘用合同（精選9篇）

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，合同對(duì)我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的食堂工作人員聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

食堂工作人員聘用合同（精選9篇）

　　食堂工作人員聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)高倉初中食堂工作的需要，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限：

　　二、工作內(nèi)容、工作要求：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天準(zhǔn)時(shí)為學(xué)校學(xué)生、教師提供一日三餐，飯菜種類、標(biāo)準(zhǔn)由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定。

　　2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金，如有違規(guī)行為，從保證金中進(jìn)行處罰。

　　3、受聘食堂工作員違規(guī)處理?xiàng)l例：

　　(1)食堂不得自行停業(yè)，否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后，保證金不退。

　　(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行健康檢查，持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查)。注意保持食堂及個(gè)人衛(wèi)生清潔，工作時(shí)必須穿著白色工作服，戴上帽子、口罩。否則，每人次罰款50元(不包括上級(jí)有關(guān)部門的處理)。

　　(3)受聘食堂工作員每日需填報(bào)好食堂日記(包括進(jìn)貨原料、數(shù)量、價(jià)格，上班人員存在問題及處理，大事記錄)，做好臺(tái)帳登記，否則處罰50元。

　　(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣，冷藏存放24小時(shí)以上，樣品留樣量不少于100克)。否則每次罰款50元。

　　(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營(yíng)食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量，若要增加新的供餐種類，必須報(bào)學(xué)校審批，不準(zhǔn)超出經(jīng)營(yíng)范圍(嚴(yán)禁出售零食)，否則，每次罰款20元。

　　(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實(shí)情和市場(chǎng)行情確定飯菜價(jià)格。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價(jià)。否則每次罰款50元。

　　(7)按學(xué)校的作息時(shí)間開餐，每餐不超過50分鐘。否則，每次罰款50元。非就餐期間(如課間、體育課、活動(dòng)課等時(shí)間)開飯、售賣食物的每人次罰款20元。學(xué)生不得進(jìn)入操作、銷售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。食堂工作人員的.親屬(包括老人、小孩)不能隨意進(jìn)入操作、銷售間內(nèi)，否則，每人次罰款20元。

　　(8)對(duì)大額物品如米、米粉、面粉、食物油等的采購，供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測(cè)報(bào)告，并由總務(wù)處統(tǒng)一采購，嚴(yán)禁私自采購 “地溝油”等類劣質(zhì)油，否則罰款300—500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等)。

　　三、合同終止的條件

　　1、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。

　　2、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：

　　(1)不遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校紀(jì)律(如偷竊、有意破壞設(shè)備設(shè)施等)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理制度;

　　(2)工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故;

　　(3)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半個(gè)月雙方協(xié)商、予以解除聘約，終止合同。

　　四、本合同一式兩份，學(xué)校、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　食堂工作人員聘用合同篇2

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度

　　乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

　　2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。

　　3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

　　4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的`安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

　　4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　7)嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

　　4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

　　七、違反協(xié)議責(zé)任

　　一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　食堂工作人員聘用合同篇3

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)碼：_________________

　　甲方因工作需要聘用學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐食堂(下稱“食堂”)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。甲方同意招聘乙方在食堂廚師工崗位工作，實(shí)行半年一聘原則，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自2013年3月1日至 2013年7月31日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、甲乙雙方職責(zé)

　　(一)甲方職責(zé)

　　1、甲方實(shí)行每周5天工作制，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

　　2、甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，保證乙方在身心不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　5、甲方按協(xié)議條款兌現(xiàn)乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(二)乙方職責(zé)

　　1、乙方必須遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校營(yíng)養(yǎng)午餐食譜搭配規(guī)定進(jìn)行食品加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)午餐，嚴(yán)格執(zhí)行食品留樣制度。

　　2、乙方須持有健康證。若協(xié)議期間患流行、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即向?qū)W校報(bào)告并停止工作，直到疾病痊愈才能重新上崗。

　　3、乙方須注重個(gè)人衛(wèi)生。工作期間按甲方要求統(tǒng)一著裝上崗，并養(yǎng)成勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡、勤洗手等良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

　　4、乙方須保持餐具、廚具和食堂衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，定期消毒;用于食品切配的刀、橔、板等器具不能混用;每天要潔凈食堂地板、墻壁、門窗玻璃、灶臺(tái);餐具廚具不得外借;食堂內(nèi)的桌椅等物品要隨時(shí)保持干凈整潔;食堂內(nèi)不準(zhǔn)擺放垃圾桶，產(chǎn)生的垃圾必須及時(shí)輸送到指定的垃圾池(桶)。

　　5、乙方要認(rèn)真清點(diǎn)、如實(shí)記錄好甲方提供入庫的肉米油鹽等食品并妥善進(jìn)行保管，未經(jīng)學(xué)校允許，乙方不得私自帶走任何食品離開學(xué)校食堂。

　　6、乙方要做好食堂防火防盜工作，妥善保管好食堂內(nèi)物品，每天下班離校前必須關(guān)好食堂門窗，防止食堂被盜或破壞事件的發(fā)生，因失職造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　7、乙方必須采用新鮮的食品原料，加工食品必須熟透，熟制品、半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染;加工的食品要保證絕對(duì)的`干凈衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒;食品不得接觸有毒物、不潔物;嚴(yán)禁向師生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期等影響健康的食物;嚴(yán)禁加工制作冷葷涼菜，違規(guī)加工制作豆角，采購、貯存、使用亞硝酸鹽。如乙方不按上述規(guī)定加工營(yíng)養(yǎng)午餐而導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的，后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　8、乙方在工作期間，要嚴(yán)禁閑雜人員隨意進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件發(fā)生。

　　9、有事必須請(qǐng)假，經(jīng)學(xué)校同意后方可離校，不能無故曠工。

　　10、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告食堂管理人員，并配合食堂管理人員及時(shí)加以解決。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理，乙方在工作期間應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校安排，認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方保證實(shí)行每周五天工作制，如有特殊情況(如：學(xué)校開展文體活動(dòng)需調(diào)整工作時(shí)間和就餐時(shí)間)學(xué)校另行通知，乙方須按照要求保質(zhì)保量供餐。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬

　　勞動(dòng)報(bào)酬采取月固定工資形式。廚師月固定工資為每人捌佰元人民幣(800.00元)。每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)工資。社會(huì)保險(xiǎn)(不含商業(yè)險(xiǎn)種)待遇所需費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定繳納。

　　(三)甲方在次月初兌現(xiàn)乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。

　　五、協(xié)議解除和終止

　　(一)因無法抗拒的因素(如：重大政策變動(dòng)、單位被撤銷等)致使本協(xié)議無法履行，可以解除或終止本協(xié)議。

　　(二)學(xué)校就餐人數(shù)自然減少，需裁減食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本協(xié)議。

　　(三)甲方未履行職責(zé)，乙方可提出解除或終止本協(xié)議。

　　(四)乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

　　(1)在聘用期間不遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律(如偷竊、有意破壞食堂設(shè)備設(shè)施等)。

　　(2)品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重失職，出現(xiàn)責(zé)任事故;營(yíng)私舞弊，對(duì)學(xué)校利益造成損害的。

　　(4)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大的。

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(6)患病不能從事食堂工作的。

　　(7)連續(xù)無故曠工達(dá)2天以上或聘任期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)7天以上的。

　　(五)如乙方出現(xiàn)上述情況的，甲方除了解聘乙方外，乙方有損害學(xué)校利益的要負(fù)連帶責(zé)任。

　　六、安全責(zé)任

　　(一)甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

　　(二)乙方必須嚴(yán)格遵守食堂安全管理制度，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

　　(三)乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)。

　　(四)乙方必須按照學(xué)校規(guī)定的程序和操作規(guī)程加工食品，正確使用食堂設(shè)施設(shè)備因乙方個(gè)人原因造成食品和人身安全事故的由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、協(xié)議解除和終止后的處理

　　(一)如果甲、乙雙方一方要解除、終止本協(xié)議，需提前10日書面通知對(duì)方。

　　(二)甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還受聘期間甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，移交手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　(三)協(xié)議解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　八、違約責(zé)任

　　(一)協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須誠(chéng)信履約。任何一方無故擅自解除、終止本協(xié)議的，將追究另一方的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)甲乙雙方協(xié)議執(zhí)行中產(chǎn)生糾紛不能協(xié)商解決的，可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁或向司法機(jī)關(guān)依法提起訴訟。

　　九、協(xié)議效力訂一次。

　　(二)協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議事項(xiàng)與本協(xié)議具有同等效力。

　　(三)本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(一)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一年或半年簽

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　食堂工作人員聘用合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作，進(jìn)一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責(zé)：

　　1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

　　2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。

　　3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

　�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。

　�。�3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

　�。�4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

　　4、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。

　　5、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

　　6、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的'宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　7、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營(yíng)私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

　　9、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

　　11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

　　12、有事必須請(qǐng)假，不無故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元，依次類推。

　　二、食堂員工待遇：

　　實(shí)行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次，工資實(shí)行包干（寒暑假期間工人不上班，工資停發(fā)；實(shí)行勞有所得，不勞不得）。不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　校長(zhǎng)：主管：

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

　　食堂工作人員聘用合同篇5

　　甲方：

　　乙方：身份證：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同暫定為xx年，試用期自xxxx年x月xx日—xxxx年x月xx日止為一個(gè)月，試用期滿后經(jīng)甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自xxxx年x月xx日—xxxx年x月xx日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　　二、工作待遇

　　1、甲方支付乙方工資每月xxxx元，甲方不再支付其他任何費(fèi)用。工資按月發(fā)放，實(shí)發(fā)xxxx元，每月預(yù)留xx元作為保證金，直至合同期滿時(shí)一次性發(fā)放;

　　2、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐;

　　3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)后，保證金全部退還乙方。

　　三、乙方工作職責(zé)及要求

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設(shè)備。

　　2、乙方負(fù)責(zé)食堂采購，更新每天的菜品，同時(shí)在節(jié)約成本的前提下盡量保證營(yíng)養(yǎng);

　　3、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛，杜絕食物中毒等現(xiàn)象發(fā)生;

　　4、乙方在每餐后打掃餐廳衛(wèi)生，清理垃圾。

　　5、及時(shí)接聽不用餐電話，保證計(jì)叫用餐。

　　四、乙方有下列情形之一的`甲方可解除合同：

　　1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排;

　　2、食堂浪費(fèi)大，對(duì)本職工不負(fù)責(zé)者。

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　食堂工作人員聘用合同篇6

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊(cè)地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　依照有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商就店面轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為______年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　二、工作崗位和地點(diǎn)

　　1.工作崗位：________________________

　　2.工作地點(diǎn)：________________________

　　3.乙方的工作職責(zé)，事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

　　2.乙方每日工作時(shí)間不得超過_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

　　3.乙方每月至少休息_______日。

　　三、工資款項(xiàng)

　　1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延。

　　2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。

　　3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　4.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　(3)其他：_______________________________

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　3、乙方的`工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據(jù)情況，甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

　　4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

　　七、合同的解除和終止

　　1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前______個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　(1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

　　(1)甲方需裁減人員時(shí);

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、爭(zhēng)議解決

　　雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3.____________________________________________________________

　　4.____________________________________________________________

　　十、合同生效及補(bǔ)充

　　1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　2.合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　食堂工作人員聘用合同篇7

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因食堂工作需要，臨時(shí)招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時(shí)工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下合同：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補(bǔ)辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任分管的具體工作。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：燒水供水、洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學(xué)校對(duì)食堂聘用工作人員規(guī)定的時(shí)間上下班，切履行請(qǐng)假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)�？闪硇邪才牛源_保學(xué)生每頓飯按時(shí)就餐.

　　2、乙方應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時(shí)，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方及時(shí)排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時(shí)為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲(chǔ)藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時(shí)清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級(jí)有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

　　四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當(dāng)補(bǔ)助。

　　2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 /月，沒特殊情況，由學(xué)�？倓�(wù)處按月發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的`勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、終止解釋勞動(dòng)合同條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

　　4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2)甲方無故不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3)任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

　　七、合同合同期限

　　合同合同期限的簽訂，原則上每學(xué)期一次。本合同自20xx年月日至 20xx年月日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份，另一份存檔。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字蓋章)：

　　食堂工作人員聘用合同篇8

　　甲方：

　　乙方：(受聘人)

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方承諾按月付給乙方工資。

　　2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學(xué)校形象，愛護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

　　3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。

　　二、工作種類與主要職責(zé)

　　1、工種

　　2、主要職責(zé)

　　A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人(含驗(yàn)收)，主持早點(diǎn)制作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生，并負(fù)主責(zé)。

　　B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點(diǎn)制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。

　　C、早點(diǎn)員：負(fù)責(zé)面點(diǎn)的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　E、鍋爐工：負(fù)責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。

　　三、工資待遇

　　1、上班工資：每月月。

　　2、寒暑假工資：兩個(gè)月(7月與2月份)每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個(gè)月。

　　2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿(實(shí)行集中用餐制)，出校門應(yīng)先請(qǐng)假，否則，以曠工處罰，(每次違紀(jì)扣50元)，屢犯者解除合同。

　　3、乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個(gè)人物品，違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的`輕重進(jìn)行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。

　　4、乙方應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，保證食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。

　　5、乙方不得帶子女或親友進(jìn)入工作間。

　　6、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達(dá)的招生指標(biāo)。

　　五、聘任時(shí)間，自20 年月日至20 年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。

　　2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

　　3、乙方上崗后，以第二個(gè)月工資為押金，待合同到期后一并返還。

　　4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　食堂工作人員聘用合同篇9

　　招聘方（簡(jiǎn)稱甲方）：（簽章）

　　受聘方（簡(jiǎn)稱乙方）：（簽章）

　　甲方由于工作需要，本著“平等、自愿”的原則，特招聘食堂員工。

　　一、招聘對(duì)象：有本校教師擔(dān)保，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康（本人及家族無傳染病史），品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)精干，吃苦耐勞，能勝任對(duì)應(yīng)工種，并取得“健康證”、“上崗證”的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力和下崗職工。

　　二、合同期限：本合同從年月日至年月日止。（試用期為個(gè)月）

　　三、工作時(shí)間：與甲方春、秋兩季學(xué)校作息時(shí)間同步。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方經(jīng)試用期滿，可勝任對(duì)應(yīng)工種后，甲方付乙方月薪元（￥元），績(jī)效薪金為。試用期月薪為元（￥元）。

　　五、權(quán)利與義務(wù)：工作期間，甲方為乙方提供食、宿（場(chǎng)地），工作衣帽等勞保用品。乙方必須服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守“學(xué)校食堂管理制度”，并聽從甲方工作安排。工作期間，由于乙方疏忽大意等自身因素造成的人身安全事故，概由乙方自己承擔(dān)。

　　六、合同的變更與終止：發(fā)生下列情形之一的`，允許變更或終止合同。

　　1、由于乙方其它因素，確實(shí)不能勝任所做工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。

　　2、由于食堂嚴(yán)重虧損、停產(chǎn)等確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的，或由上級(jí)主管部門決定改變工作任務(wù)、性質(zhì)的。

　　3、其它不可抗拒因素造成無法履行合同的。

　　七、違約責(zé)任

　　1、甲方無故辭退乙方，給乙方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，就賠付乙方經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方擅自解除合同，就賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、衣帽費(fèi)等，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月所領(lǐng)取的薪金。

　　八、本合同未盡事宜，參照“學(xué)校食堂管理制度”，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商。