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聘用合同

時間:2021-05-23 13:25:12 聘用合同 我要投稿

【精品】聘用合同模板八篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編精心整理的聘用合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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聘用合同 篇1

  法定代表人:韋光明 乙方身份證號碼:

  根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  第一條 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個月,即至20xx年3月31日止。

  第二條 聘用崗位及其職責要求:

  1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請假申請,同意后方可離開學校。按輪休時間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時,調(diào)休的時間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結束后,務必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假,須配合學校輪流值班。

  3、認真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結,將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

  4、上課時和放長假實行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個時間段和放長假(學生離校后壹小時內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查,不允許有學生在寢室逗留,如因不清空檢查,導致有學生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

  5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

  6、宿管員要下宿舍與學生進行交流,全面關心學生的思想、學習、生活和健康,不得體罰學生,抓好學生的精神文明建設,安全處將隨時進行抽查。

  7、未經(jīng)允許,宿管員不得向學生銷售物品,并謝絕外來推銷者。

  8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

  9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應將反映情況詳細記錄,并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

  10、一般問題自行處理,重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師,對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。

  11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學生及時關門、關窗等,杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

  12、嚴禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。

  13、接待各級領導對宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

  14、定期召開宿舍干部會議,抓好干部隊伍建設。

  15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。

  第三條 工作報酬與發(fā)放辦法:

  (一)乙方工作后,第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的,甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

  (二)試用期結束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個月的按每天50元計算工資。

 。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧、食宿。

 。ㄎ澹┍kU待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險。

 。┮曳较硎軐W生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

  (七)非特殊情況,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

 。ò耍、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當月工資,由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的,要扣除請假期間各天的工資。

  第四條 聘用合同的終止與解除

 。ㄒ唬、聘用期間,乙方觸犯法律時本合同自行終止。

 。ǘ、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負責。

  (三)、學校每學期末對乙方進行考核,學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

  (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時,甲方解除本合同。

 。ㄎ澹、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。

  第五條雙方約定的其它事項

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

 。ㄒ唬⒈竞贤幸(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

 。ㄈ、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  甲方代表(簽字):

  乙方聯(lián)系電話:

  甲方代表電話:

  乙方居民身份證號碼:

  簽訂日期:20xx年03月01日

聘用合同 篇2

  甲方(聘任方):

  法定代表人或委托代表人:

  地址:

  電話:

  乙方(受聘人員):

  身份證號碼:

  性別:

  年齡:

  地址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,就甲方聘任乙方為_________教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作合同期限

  1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期________,本合同終止日期_______年_______月_______日。

  2、聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

  三、工作模式與報酬

  執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務課時的,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資_______元每堂課,實際月工資按課時計算。其中試用期間工資_______元每堂課。

  四、工作紀律與處罰

  1、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、愛護甲方的財產(chǎn)、遵守職業(yè)道德,不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

  2、乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以給予乙方處罰或解除本合同:

 。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的解除合同。

 。2)在工作期間,不可打罵學員,以侮辱性語言攻擊學員,如有類似現(xiàn)象一次給予______元人民幣處罰,二次以上的接觸合同。

 。3)在工作期間,非自然因素曠課的,每次給予______元人民幣處罰。

  (4)在工作期間,需按照規(guī)定時間按時上下課,如出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,每次給予______元人民幣處罰。

 。5)在工作期間,每月累計串課兩次以上的,單次給予_______元人民幣處罰。

 。6)在工作期間,不得與學生發(fā)生感情及債務糾紛,如發(fā)現(xiàn)以上現(xiàn)象,沒收當月工資,嚴重者將解除本勞動合同。

  五、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  六、爭議解決

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向______人民法院起訴。

  七、其他約定

  1、本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽訂日期:_______年_______月_______日

聘用合同 篇3

  甲方(單位):

  乙方:**

  甲、乙雙方于20xx年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同,并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。

  甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議:

  一、解除20xx年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號聘用合同;

  二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

  上述協(xié)議,符合有關法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,經(jīng)主管部門核準、區(qū)人事局鑒證,即發(fā)生法律效力。

  本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個人檔案,一份交區(qū)人事局備案。

  甲方簽名(蓋章):**

  日期:XXXX年XX月XX日

  乙方簽名:**

  日期:XXXX年XX月XX日

聘用合同 篇4

  甲方:

  法定代表人: 接洽電話: 單位地址: 乙方: 接洽電話:

  身份證號碼:

  甲方因業(yè)務需要,需誠聘店職務。

  一、上崗培訓期為天,從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業(yè)績未達到元,僅發(fā)底薪+伙食補助,業(yè)績+伙食補助%提成。

  二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規(guī)定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調(diào)配,或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的責任。

  三、若在試用期內(nèi),因不良表現(xiàn),被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

  五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經(jīng)同意交清手續(xù)后,方可退還教育培訓費以及解除合同。

  六、工作時間:兩班制,早班:9:30-18:00,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

  八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合效期自年 年月

  甲方:

  乙方: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  一.甲方因工作需要聘用乙方擔任職務,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

  二.本合同執(zhí)行時間從年月日,至年月日止。

  三.甲方應按時給予乙方工資,獎金及提成。

  四.甲方的權利與義務:

  1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

  2.按乙方所做的工作量,結合工資及提成發(fā)放標準,給予乙方相應的報酬。

  3.協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

  4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差,有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

  5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

  6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。

  7.在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

  五.乙方的權利與義務:

  1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費,乙方有權提出終止本聘用合同。

  2.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見業(yè)務部門的管理制度)

  4.個人所簽工地,一個星期至少下工地兩次或三次,工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務和指導,如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴,公司將給予處罰。

  5.有義務維護公司的聲譽和權利,對公司的業(yè)務信息進行保密。

  6.按時認真做好每一項工作,服務好每一個客戶。

  7團結公司每一位員工,認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識,做好每一項工作。

  8服從公司領導的安排。

  六.在合同期間,如果乙方需要終止合同,應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位,甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單,炒項,私自出賣公司信息資料,私賣資料的員工,堅決開除,公司有權利取消各項提成,獎金,工資的發(fā)放,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

  七.具體薪金如下:

  1.每月保底工資為:元。(按每月滿天出勤日為準,節(jié)假日或休息日除外)每月保底開工業(yè)務量為5萬元以上,如沒完成,則按每差1萬元業(yè)務量工資相應下浮10%,如超過,則按每超過1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。

  2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%,4%,5%計算提成(主材除外),不論大小?蛻魶]有打折的按5%計算提成,打9折的按4%計算提成,8.5折的按3%計算提成,不論大小。

  3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%,8%,9%計算提成(主材除外),客戶沒有打折的按9%計算提成,打9折的按8%計算提成,8.5折的按7%計算提成,不論大小。

  4.有關簽單獎的規(guī)定:當月所簽單的第一單為保底(5萬元以上),以后每簽一單獎150元。

  5.客戶定金需交滿3000元以上(含3000元,如當月沒交滿的,則不累計到下個月,簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。

  八.薪金發(fā)放.結算方式及時間:

  1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

  2.個人所簽單的設計提成,客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成,客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。

  3.簽單獎待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。

  4.對于只買設計單的,設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。

  5.不享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按4/6分成,設計師40%,公司60%。

  6.享受公司月薪的設計師,純設計費比率提成按2.5/7.5分成,設計師25%,公司75%。

  九.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表簽名:(公章)乙方簽名:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  年月日

聘用合同 篇6

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(實習期為 天),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

  2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第三條 工作條件和管理培訓

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據(jù)國家

  和公司的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣;傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ;甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總任務時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

  2、甲方根據(jù)單位的有關規(guī)定和實際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。

  4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。

  5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

  5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

 。1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的';

 。3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動;

 。6)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  4、甲方無故終止和解除本合同,應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓金。

  5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動的,應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓金。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。

  2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  身份證號碼:

  代表(簽字) 戶口所在地地址:

  聯(lián)絡方式:

  簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日

聘用合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱:________________________

  地址:________________________

  法定代表人(委托代理人)________________________

  乙方(被聘用者)姓名:________________________

  性別:________________________

  家庭住址:________________________

  出生年月:________________________

  身份證號碼:________________________

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務

  甲方因工作需要,聘用乙方在銷售部崗位工作,并聘任銷售經(jīng)理職務。

  二、聘用合同期限(場地租賃合同)

  1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止,期限為三年。試用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止,期限為三個月。

  2、本合同自20xx年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責:在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作。

  2、具體工作內(nèi)容及要求:按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作,老客戶的維護與新客戶的開發(fā),貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務。

  3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額,三個月后月銷售額必須達到一百萬,銷售額以到賬金額為準。

  4、乙方必須全身心的為公司服務,不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,或有任何兼職情況發(fā)生。

  四、工作報酬

  1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,具體標準為:月銷售額五十萬以內(nèi),提成為一個點,月銷售額五十萬以上一百萬以內(nèi)為1.2個點,月銷售額為一百萬以上,提成為1.5個點。

  2、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,具體標準為元/天(含食宿),但須填寫出差申請單,提請公司副總審核、總經(jīng)理批準,每天并向公司匯報出差情況,填寫好出差情況表,并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

  3、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷,工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

  五、工作紀律以及責任追究

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,自覺遵守公司的保密協(xié)議。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,并罰款五千元,第二次就按自動離崗處理,不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內(nèi),私自調(diào)動價格,每出現(xiàn)一次罰款1萬元,甲方核準同意的除外。

  3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,履行好自己的崗位職責,確保完成甲方的銷售任務,如因乙方工作失誤,造成客戶重大投訴,取消訂單或退貨,甲方有權取消乙方的提成點。

  六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

 。1)在試用期被證明不符合聘用條件。

  (2)私自調(diào)動價格的。

  (3)私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的。

 。4)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,客戶有重大投訴,對甲方利益造成重大損害。

  4、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

  5、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,與乙方協(xié)商變更合同有關條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  7、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  甲方蓋章:_______ 乙方(委托代理人)簽章:_______

  簽訂日期:_______年____月____日 簽訂日期:_______年____月____日

聘用合同 篇8

  合同編號:

  甲 方:

  乙 方:

  員工勞動合同

  用人單位:(以下稱“甲方”)

  勞動者: (以下稱“乙方”)

  簽訂日期: 年 月日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

 。ㄒ唬┘追

  注冊地址: 通訊地址:

  郵政編碼:法定代表人或委托代理人: (二)乙方性別: 出生年月:年 月日

  居民身份證號碼:或者其他有效證件名稱: 證件號碼: 教育程度(學歷):

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  現(xiàn)住地址: 郵政編碼: 戶籍地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話 : 本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)

  (一) 乙方聲明在訂立本合同時,已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。

 。ǘ 乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。

 。ㄈ 本合同履行過程中,公司規(guī)章制度如有修改的,按修改后的制度執(zhí)行。

  第二條 合同類型與合同期限

  (一) 本合同期限類型:固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

 。ǘ 本合同有效期屆滿,如雙方未重新訂立有關聘用合同,或者未延長續(xù)簽(變更)本合同的期限的,本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。

  第三條 工作內(nèi)容和工作地點

  (一)乙方根據(jù)甲方工作需要同意在部門從事 崗位工作,基本工作內(nèi)容為: 。具體可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。

 。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c: 完成工作。根據(jù)甲方的工作安排,乙方同意工作地點相應調(diào)整。

 。ㄈ┖贤,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果,安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別,乙方自愿服從甲方的管理和安排。

 。ㄋ模 本合同有效期限內(nèi),乙方未經(jīng)甲方許可,不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。

 。ㄎ澹 本合同期限內(nèi),乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和知識產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。

 。┮曳轿唇(jīng)甲方授權和指派,擅自以甲方的名義辦理的有關事宜,非經(jīng)甲方追認,甲方對此不承擔任何責任,因此產(chǎn)生的一切后果,由乙方獨立承擔。

  第四條 工作時間和休息休假

  (一)甲方執(zhí)行標準工時制度,乙方每天平均工作時間不超過8小時,每周平均工作不超過40小時。

  (二)公司原則上不提倡安排員工加班,乙方如需加班應嚴格按照《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行,征得甲方同意,甲方依據(jù)加班申請依法給予乙方相應補償,未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為,不屬于加班行為,乙方無權要求加班費。

 。ㄈ┮曳揭蜃陨碓蛟绲酵碜叩模约白陨砉ぷ髟蛭茨芡瓿杉追桨才旁谡9ぷ魅盏墓ぷ鞫孕屑影嗟,屬于個人自愿行為,不屬于公司規(guī)定的加班。

 。ㄋ模┥婕胺ǘㄐ菁偃照{(diào)休事宜,按照甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。

  (五)乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條 勞動報酬(若非特別說明,均為稅前工資)

 。ㄒ唬┘追矫吭15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方在試用期期間月工資為 元,正式錄用后月工資為 元。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執(zhí)行,甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

 。ǘ┘追接袡喔鶕(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇。

 。ㄈ┘滓译p方對工資的其他約定:甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

  1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。

  2、乙方違反管理制度的。

  3、甲方按照有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價,考核評價結果需扣除工作報酬的。

  4、雙方約定的其他情況。

  第六條 社會保險和福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉斀ⅰ⒔∪殬I(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

 。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷貒曳伞⒎ㄒ(guī);遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權;積極參加甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓。

 。ǘ┮曳竭`反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律,甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀律處分,并可依據(jù)具體情況、悔過程度決定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的,無須支付任何經(jīng)濟補償,并可追究乙方相關的法律責任。

  第九條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以隨時解除或變更。

 。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤,應提前30日以書面形式通知對方。

  甲方: 乙方:

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