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校長聘用合同（精選10篇）
隨著時間的推移，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的校長聘用合同，希望對大家有所幫助。
校長聘用合同 1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；
提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件
應(yīng)當符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的.，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
1、工作需要被調(diào)離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
日期：
校長聘用合同 2
甲方：
地址：
法人（負責人）：
乙方（勞動者）：____________性別：_____居民身份證號碼：_____________戶口所在地址：______________常住地址：_____
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
一、聘用合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行谀辏訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追礁督o校長工資為元/月，崗位補貼元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。
（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
（三）工作內(nèi)容：
1、全校的安全工作
2、招生宣傳工作
3、日常保教工作
4、重大活動的組織
5、教師的考評工作
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
�。ㄋ模┕ぷ骺荚u:
學期考評，學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的'。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
八、違背聘用合同的義務(wù)
甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人（簽字）：
日期：
校長聘用合同 3
甲方:
乙方：
本培訓機構(gòu)本著一切為學生和家長利益為出發(fā)點的原則，為廣大家長在學生成績和各方面成長，提供高端標準的專業(yè)輔導，為爭創(chuàng)品牌教育機構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓機構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長期利益，并能夠達到一種學校、工作人員以及家長（學生）三方面的互惠共贏。為機構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會備案方針指導下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔任甲方暑期課程咨詢顧問一職。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘用乙方擔任甲方的課程咨詢顧問。
二、聘用期限
1、自20____年__月__日起至20____年__月__日止，為試用期，試用期滿，經(jīng)甲方統(tǒng)一后進入正式聘用期，正式聘用期自20____年__月__日起至20____年__月__日止為固定合同期。
2、聘用期滿前7個工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、部署合同期內(nèi)的.工作規(guī)劃。
2、監(jiān)督乙方工作；
3、制定乙方招生獎金方案和勞務(wù)費結(jié)算方案；
4、甲方按照規(guī)定合同準時支付工資給乙方；
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對甲方負責，享有甲方賦予的職權(quán)，同時履行合同等義務(wù)：
A、參加甲方的長沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進學校招生方案，排課計劃等，促使學校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質(zhì)量過關(guān)
B、不得以任何理由向本校以外的任何學校和機構(gòu)提供生源，泄露學校重要信息等；
E、每天8小時工作制；
四、勞動報酬及社會福利
乙方報酬包括：基本工資+業(yè)績獎金
1、工資：
基本工資按月發(fā)放，業(yè)績獎金根據(jù)經(jīng)營目標完成率考核發(fā)放
考核工資依據(jù)甲方相對應(yīng)的考核方案落實；
2、月終獎金：（以每100人次核算）
當招生人數(shù)達到19—人時，核發(fā)獎金50元／人；
當招生人數(shù)達到20+人時，核發(fā)獎金96元／人；
當招生人數(shù)達到人時，另外核發(fā)獎金元；
3、合同期結(jié)束24個小時之內(nèi)甲方支付乙方工資和獎金。
以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。
本人簽字：
身份證號：
聯(lián)系電話：20____年__月__日
校長聘用合同 4
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計入本聘用合同期限、
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效、
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負、
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的'；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責任的、
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止、
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔、
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資、
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長聘用合同 5
甲方：_________
乙方：_________
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同、
第一條受聘人基本情況
姓名：____________性別：____________文化程度：____________
身份證號碼：______________________________________________
第二條合同期限
本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除、
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同、
第三條工作崗位及工作條件
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬、
合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同、
第四條勞動報酬
合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的______%、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資、
甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資、
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定、
第五條勞保福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險、
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負責、
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行、
第六條勞動紀律
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作、
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔、
第七條勞動合同的解除
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的.；
3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；
4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的；
5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的、
二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任的；
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容、
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形、
三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方、
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形、
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、
第八條違約責任
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任、
第九條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、
第十條雙方約定的其他事項
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任、雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)、
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內(nèi)容支付、
三）乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任、乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議、
第十一條
在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守、
第十二條
本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行、
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
校長聘用合同 6
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
四、乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責任：
1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方全部承擔。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。
甲方（蓋章）：
甲方代表_______
乙方：________
日期：
校長聘用合同 7
甲方（聘用單位）：學校 地址：________________ 法定代表人：______________
乙方（受聘校長）：______________ 性別：____ 年齡：____ 居民身份證號碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 聘期 本崗位首次聘期為三年，即自____年__月__日至____年__月__日。
第二條 聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在__學校擔任校長職務(wù)，并依法按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下：
全面主持學校的教育、教學和行政管理工作，組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，并組織實施。
負責師資隊伍建設(shè)，制定并執(zhí)行學校教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，選拔、培養(yǎng)和管理干部和教師隊伍。
負責學校的財務(wù)管理，依法多渠道籌措教育經(jīng)費，合理使用學校經(jīng)費。
負責學校教育教學設(shè)施的建設(shè)，改善師生學習、工作、生活條件，提高教職工福利待遇。
負責學校安全工作，建立健全學校安全管理制度和機制，保障師生的人身和財產(chǎn)安全。
履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職責。
第三條 權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利：
按照崗位職責，對乙方進行管理和考核。
依照法律法規(guī)和學校規(guī)章制度對乙方進行管理。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)：
貫徹國家的教育方針，遵守政策、法律、法規(guī)。
維護乙方的合法權(quán)益。
為乙方提供必要的'工作條件和物質(zhì)保障。
�。ㄈ┮曳降臋�(quán)利：
依法享有校長的權(quán)利。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學校實際自主聘任和解聘教職工。
組織實施教育教學活動，對學校的教育教學、行政管理工作進行決策和指揮。
�。ㄋ模┮曳降牧x務(wù)：
貫徹國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量。
尊重教職工的權(quán)利，維護教職工的合法權(quán)益。
遵守法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行職責。
第四條 聘用合同的變更、終止和解除
（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
聘期內(nèi)不履行聘用合同規(guī)定的職責，考核不合格或經(jīng)學校民主測評，滿意度達不到60%以上的。
嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
未經(jīng)甲方同意，擅自離職或出國逾期不歸的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除合同：
聘期未滿，又不符合上述解除合同條件的。
乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第五條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇絻煞�，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：學校 法定代表人（簽字）：____________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：____年__月__日
校長聘用合同 8
甲方（聘用單位）：教育機構(gòu) 地址：________________ 代表（或委托人）：______________
乙方（受聘校長）：______________ 性別：____ 年齡：____ 居民身份證號碼：__________________
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為校長事宜，達成如下協(xié)議：
一、聘期 本次聘期為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、崗位職責 乙方作為__教育機構(gòu)的校長，將全面負責學校的`教育教學管理、行政管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理、設(shè)施建設(shè)以及學校安全工作等。
三、權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利與義務(wù)：
為乙方提供必要的工作條件、設(shè)備設(shè)施。
維護乙方的合法權(quán)益。
監(jiān)督乙方履行校長職責。
（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：
依法享有校長的權(quán)利，履行校長的職責。
遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行教育政策，確保學校教育教學活動的正常進行。
努力提高學校的教育教學質(zhì)量，促進學校的發(fā)展。
甲方（蓋章）：學校 法定代表人（簽字）：____________
乙方（簽字）：______________
簽訂日期：____年__月__日
校長聘用合同 9
甲方（聘用單位）：_____________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：___________________________
乙方（受聘校長）：____________________ 性別：___________ 出生年月：___________ 學歷：___________ 專業(yè)：_____________ 身份證號：_____________________________
為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確甲方的用人責任，保障被聘用人員的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。
一、聘用崗位 甲方聘用乙方在________________（學校）擔任校長職位，行使校長職權(quán)，并從事相關(guān)管理工作。
二、聘用期限 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）甲方有權(quán)按照崗位職責，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（2）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
（3）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全學校各項規(guī)章制度和崗位責任制。
�。�4）甲方必須按《勞動法》的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資報酬，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，并按國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金。
乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位責任制。
�。�2）乙方必須按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
�。�3）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立主人翁責任感，嚴格遵守甲方的'各項規(guī)章制度，服從甲方管理，為甲方的發(fā)展做出貢獻。
四、崗位待遇
甲方按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定以及學校的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位，向乙方支付工資報酬和福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的寒暑假、探親假、婚假、喪假等帶薪休假。
五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合同中的部分條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
�。�3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
六、違約責任 甲乙雙方應(yīng)當全面履行本合同，若違反合同約定，則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
七、其他事項 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________________ 法定代表人（簽字）：__________
乙方（簽字）：________________ 簽訂日期：____年____月____日
校長聘用合同 10
甲方（聘用單位）：_________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________
乙方（受聘校長）：_________________ 性別：_______ 出生日期：___________ 學歷：_______ 專業(yè)：_____________ 身份證號碼：_______________________
為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下校長聘用合同：
一、聘用崗位 甲方聘請乙方擔任______________（學校）校長職務(wù)，全面負責學校的教育教學和管理工作。
二、聘用期限 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。
三、雙方職責
甲方職責
（1）為乙方提供必要的工作條件和資源，確保其正常履行職責。
�。�2）對乙方進行工作指導和監(jiān)督，并對其進行定期考核和評估。
�。�3）按時足額支付乙方的工資、津貼和福利待遇。
乙方職責
（1）全面履行校長職責，確保學校的教育教學質(zhì)量和管理水平。
�。�2）遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，維護學校的聲譽和利益。
�。�3）積極參與學校的各項決策，為學校的發(fā)展提出建設(shè)性意見。
四、薪酬待遇
甲方根據(jù)乙方的崗位職責和工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資，具體金額及支付方式在附件中約定。
乙方享受國家規(guī)定的.各類假期和福利待遇。
五、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）嚴重違反學校規(guī)章制度的；
�。�2）嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損害的；
甲方（蓋章）：________________ 法定代表人（簽字）：__________
乙方（簽字）：________________ 簽訂日期：____年____月____日
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