代課教師聘用合同書
隨著法律觀念的深入人心,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的代課教師聘用合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
代課教師聘用合同書1
為了更好地推進學校學前教育工作,學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方共同商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、合同雙方
聘 方(甲方):寶珠小學法人代表:
二、合同內(nèi)容及要求
1、乙方崗位:學前教學(幼兒班及學前班的教學)
2、聘用期限:自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),關心愛護每一個學生,做到為人師表、率先垂范,工作認真負責。
4、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
5、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的教學事故,甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效.
7、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)不服從學校安排,與同事、家長和學生不能和睦相處,
(3)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
(4)乙方曠工時間超過1天,連續(xù)請假時間超過3天;
(5)乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的;
1 被聘方(乙方):姓 名: 身份證號:
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘請待遇:
1、每月固定工資 1600 元。(含養(yǎng)老保險和意外險,一年中2、8月份除外,以10個月計算)
2、乙方在合同期內(nèi)享受教師相同的學校福利。
四、其它事宜:
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、本協(xié)議自______年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(蓋章)乙方:
年 月 日 年 月 日
代課教師聘用合同書2
甲方(用人學校):
乙方(應聘教師):
按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為臨時代課教師。
二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。
三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學校交給的各項教育教學工作任務。
四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。
五、合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表(簽名):
20xx年12月7日 20xx年12月7日
代課教師聘用合同書3
聘用單位:(甲方)
聘用對象:(乙方)
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:
一、聘用期限:
二、工資福利待遇:
1、月基本工資:元。
2、校內(nèi)結構工資及節(jié)日福利:與校內(nèi)公辦教師一視同仁,結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。
3、年終獎:參照職工,金額由鎮(zhèn)政府決定,經(jīng)考核后發(fā)放。
4、養(yǎng)老保險金:由學校和本人共同承擔,其中學校承擔30﹪,本人承擔70﹪。
三、雙方的權利和義務:
(一)甲方的權利和義務:
1.對乙方進行黨和國家的`政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
(5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
3.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;
4.積極投入教育改革,參與教育實驗工作;
5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長的好評;
6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。
四.本合同一式三份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
二0xx年月日
代課教師聘用合同書4
甲方(聘用單位):
乙方(應聘教師):
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,按照雙方自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽定本合同。
一、聘用期限:
一個學期,即從 年 月 日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。
二、工資福利待遇:
1、工資:一個學期工資元,此工資包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險的單位應繳部分。如果乙方要求甲方繳納以上“五險”的單位應繳部分,必須寫出書面申請,單位應繳部分則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方繳納以上“五險”,也應寫出書面自愿書,單位應繳部分則不扣出,全額發(fā)給乙方。
2、班主任津貼:與在編班主任執(zhí)行同一標準,一同考核發(fā)放。
3、聘期內(nèi)其他福利待遇:如聘用在完小(中學)任教,其福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。若聘用在村片小上課,則實行其他福利待遇包干制,除掃把、拖把、粉筆、墨水、稿紙、備課本、黑板擦等教育教學用品外,由所在完小按所任教的人數(shù),每期每生 元拔付到村片小包干使用,結余歸乙方。
4、聘期內(nèi)享有法定的有薪假期。
三、雙方的權利和義務:
(一) 甲方的權利和義務:
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方:
(1) 乙方違紀、違法,不遵守學校規(guī)章制度。(2) 乙方不服從甲方工作安排。(3) 乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。(5) 乙方無法勝任崗位工作。
(二)乙方的權利和義務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng)。
2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學校交給的各項教育教學工作任務。服從學校工作安排,認真履行崗位職責。
3、熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生。積極投入教育改革,不斷提高教學質(zhì)量。
4、學校要求對外保密的材料、事情要做好。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出與甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式與甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及獎金。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章):
法人代表(簽名):
乙方(簽名):
身份證號碼:
年 月 日
代課教師聘用合同書5
根據(jù)工作需要,我校聘請 同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則,簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。
一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師,從事教育教學工作,聘用期限為一學年,自20__年8月31日起,至20__年6月30日止。
二、在聘用協(xié)議內(nèi),受聘人員每月工資1200元(寒暑假期間不享受工資待遇),學校不負擔其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的工資待遇,聘用關系自然解除。
三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成教育教學工作任務目標。
1.尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生,關注所教每一位學生的發(fā)展。
2.服從學校工作安排,承擔學校分配的工作量,認真履行相應的崗位職責。
3.積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習及有關活動,不得無故缺席。
4.受聘人員應按課程標準完成教學任務,教學效果達到規(guī)定的目標。
四、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用協(xié)議。
1.不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
2.不服從聘用單位工作安排;
3.嚴重失職,對學校利益造成重大損害;
4.不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差,教學業(yè)務差,在校內(nèi)及社會上影響很壞;
5.在各級各類學生學業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng);
7.患病不能從事原工作;
8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天;
五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議,應提前一個月告知學校,待學校做好后續(xù)工作,方可離崗,從離崗之日起協(xié)議終止。
六、聘用雙方都應認真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔違約責任。
七、此協(xié)議一式三份聘用單位、受聘人、鎮(zhèn)中心小學各留存一份。
八、此協(xié)議由聘用單位與受聘人員簽訂后生效。
聘用單位(簽章): 受聘人員(簽章):
年 月 日 年 月 日
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