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保安經(jīng)理會議上的講話稿（通用13篇）
在不斷進步的時代，用到講話稿的地方越來越多，講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。那么你有了解過講話稿嗎？下面是小編幫大家整理的保安經(jīng)理會議上的講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安經(jīng)理會議上的講話稿 1
尊敬的各位領導同事們：
大家好!
我是保安二部四班班長，我今天要演講的題目是：如何做好兵頭將尾。
“展風帆 破浪前進，迎挑戰(zhàn) 暢游商�！�。我想問大家一個問題：你為金風帆物業(yè)的發(fā)展準備好了嗎?也許你會說，我一個普通保安，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要說：你錯了!在物業(yè)公司的服務與發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是汪洋一滴，但是，你我熱愛崗位、敬畏工作的實際行動，必將成為物業(yè)公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
我們不是維護社會的警察，我們更不是保衛(wèi)祖國的士兵，有人說“眼睛是心靈的窗口”，那么我們就是物業(yè)公司的形象，商報大廈的門面。我，作為一名金風帆這個大家庭里的一名普通保安班長，感到驕傲的同時，更感到肩上的責任重大。不經(jīng)歷風雨，長不成大樹;不承受磨煉，難以煉成鋼鐵，只有認真做好我們現(xiàn)在的本質(zhì)工作，才能有我們今后更遠的發(fā)展。
第一、工作積極，營造氛圍
作為一名班長，每周部門工作例會上，認真做好筆錄，正確理解領導下達的各項指令，服從領導，聽從指揮，會后及時把會上的相關內(nèi)容傳達到隊員，及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是公司動態(tài)、福利政策、先進個人等，能夠很大程度上激勵隊員，以此激發(fā)隊員的榮譽感和歸屬感。同時也把隊員的建議與想法報告給領導，這樣一方面，讓他們也參入到會議的內(nèi)容中去，另一方面，也加強了自己和上下級之間的相互溝通與了解，體現(xiàn)出承上啟下的作用。
訓練、管理、帶兵里面有許多學問，需要在日常的工作中去積累去摸索。辦事不能拖泥帶水，無論干什么事情都要雷厲風行，要有魄力，講藝術，講標準，講效率，勇于承擔責任。干什么事，力求取得最佳效果。只要隊員的積極性提高了，班務管理就有了蓬勃的生機。就像張導的電影《一個也不能少》，我要說的是“一個也不能落后”，共同進步、并駕齊驅(qū)。一起來面對難題，共同分享成功的喜悅，讓每位隊員體會到自己是電腦主機的CPU。讓隊員知道團隊離不開他們每一個人，從而激發(fā)他們的工作熱情，形成和諧的團隊。
第二、敬業(yè)愛崗，情系隊員
情能動人，更能溫暖人心，在工作中，可能會遇到各種形形色色的問題。如業(yè)主在個人利益和公共管理制度發(fā)生沖突時，往往將不滿發(fā)泄在我們身上;業(yè)主不配合工作，得不到理解;工作重復瑣碎，生活空間枯燥單調(diào);崗位責任壓力大，工作又不被別人認可，難免有個別同志對工作沒有熱情，對自己的工作沒有定位，沒有自己的規(guī)劃，當一天和尚撞一天鐘等等，而隊員對此事有了抵觸情緒時，作為帶兵人，平時要關心隊員的苦與樂，像兄長一樣愛護隊員，不要動不動就對隊員大聲訓斥，嚴厲批評，要善于聽取隊員的意見和建議。這就要求班長能想隊員之所想，情系隊員，與其打成一片，共創(chuàng) “上班要盡職，下班要盡興”的思想理念。
休息時間也應多加強思想的交流，比如在平時的生活中，和隊員們一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游，我們可以撇開工作和各人的身份，開開玩笑，做做游戲等娛樂活動。當隊員有困難時，要主動伸出自己的援助之手來相互幫助。安全工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是敬業(yè);安全工作是一條船，我們就是那劃船的人，而愛崗就是那劃船的槳。只有敬業(yè)愛崗的精神才能解決工作中的一切難題，正是在這種意識的磨礪中，我們學會了忍耐、友善、勇敢;正是這種態(tài)度，我們學會了做事的原則和方法;正是這種理解，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。
第三、提升自己，身先士卒
“打鐵還得自身硬”，要想在班組內(nèi)樹立自己的威信，就必須提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批評政策和扣分方式，也不能單純的縱容自己的隊員任意蠻干，隨心所欲，我行我素，甚至在工作中出現(xiàn)無視公司規(guī)章制度、違反崗位紀律的現(xiàn)象。不能對自己不喜歡的隊員進行打擊報復，更不能對關系隊員有不合情理的坦護。一方面要有政策管理、有制度約束，另一方面要以教育批評方式方法，同時要注重適當場合與合理的語言表達，及隊員的人格尊嚴。
自己更要做到率先垂范、以身作則，上下班準時，工作認真嚴謹，待人和善，有困難時要挺身而出;有加班任務時要積極沖在前面，身體力行、帶頭作好。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”，只有多看書、多學習，以至豐富自己、提升自己，多向有管理經(jīng)驗的班長進行交流、學習，掌握更全面、更嫻熟的崗位業(yè)務能力。以自己的`行動來影響、感化所有的隊員，使自己能夠被尊重、被接受、被認可。這樣，逐漸地形成一個以我為中心的小團隊。向右看齊，必有一個排頭兵，行動就有了號召。使這個小團隊達到雷厲風行，招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的狀態(tài)�？傊�，如其說搞好班組的管理，還不如說搞好班組的服務，“冰凍三尺，非一日之寒”，這不是一朝一夕的事，需要大家長期的積極配合，才能提升大家的凝聚力和服務水平。
四、換位思考，相互理解
美國管理學家德魯克曾說過：“倘若要所有的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡凡的組織”。所謂“樣樣都是”“十全十美”必然是一無是處，重要的是工作要知人善任，關鍵不在于如何減少人的短處而在于如何發(fā)揮人的長處，使人學得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。當本班某些隊員的思想有情緒，精神有壓力時，我將主動、積極的與其溝通交流，只有了解每個隊員的情況及其性格、愛好，才能便于去解決那些思想負擔，才能有一個好的精神面貌及心情去工作，才能把所有精力投入到工作當中去，我作為班長，我將起到帶頭和表率作用，言傳身教，去誘導，去勉勵。要讓每一位隊員明白自己應該做什么，不應該做什么，把好的工作方法與技巧毫無保留地給他們進行講解、分析、討論。
生活中去幫助、關懷，使得我們來自五湖四海的兄弟們有一種歸屬感，營造一種相互關懷、相互團結、積極向上的氛圍�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，工作中不出現(xiàn)問題和失誤，是不可能的，但是決不能出現(xiàn)違反工作原則的事，也就是犯些明知故犯的錯誤。對于犯大錯的隊員，是應該處罰，但對于工作中兢兢業(yè)業(yè)，或偶爾在工作中出現(xiàn)一些小錯的隊員，則應該在教育的同時，能向領導作一些合理的解釋。這就要求班長能為隊員獨擋一面，不能讓隊員有傷心和喪志心理，要樹立隊員自立、自強、自信的信念。在關鍵時候能挺身而出，為隊員的利益得失能去努力爭取。
第五、樹立形象，爭當榜樣
班長作為一名基層管理者，是銜接與隊員之間的橋梁與紐帶，如何在內(nèi)部樹立自己良好形象和威信至關重要，這就要求我們的班長在為人處事上要有一顆和善平靜的心態(tài)，看問題要著眼于大局，不計較個人的利益得失，特別是對一些新入職的隊員和出現(xiàn)錯誤的隊員，要給予更多的關懷和幫助，決不能有欺生和傲視的心理，處事上公平、公正、平等待人，決不能有偏見，做到“嚴以律已，寬以待人”，隊員最不買帳的就是高高在上、官腔十足的班長，作為一名班長要正視自己的優(yōu)點，始終把自己當成普通一兵，放下架子，甘當“小學生”，虛心求教，不能自以為是，不要不懂裝懂，要始終在學中帶兵。
“班長就是榜樣，要像班長看齊”，那班長就是思想的指導人——針對工作的特性，通過相互坦誠的溝通、交流，分析問題的癥結，進行有益指導，真正成為隊員的良師益友;工作的帶頭人——在日常工作中身先士卒，給隊員以示范和楷模效應;生活的貼心人——組織的歸屬感大多源自于生活，對隊員生活多一份細心與關愛，多一點問寒問暖，都會轉(zhuǎn)化為工作的原動力。綜合運用各種激勵手段來調(diào)動隊員的積極性，以達到最佳的工作狀態(tài)，促使隊員在工作中更有活力、更有凝聚力、更忠誠于公司。
第六、站著做人，跪著做事
英國首相丘吉爾說過“不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行�！薄吧车[是平凡的，堆積起來，是綿延不斷的海岸;碎石是平凡的，它的身軀，鋪就了寬闊平坦的大道;我們也是平凡的，凝聚起我們的力量，一定能鑄就金風帆的輝煌�！敝挥袕娏业呢熑胃�，愛崗敬業(yè)的精神，才能更大程度發(fā)揮在崗一分鐘、安全六十秒的作用，寒風酷暑中，我們鍛煉了自己的能力;日曬夜熬中，我們充實了奉獻的人生�！笆苋酥摚胰酥隆�，尊重業(yè)主，維護公司利益，是我們行為的準則;心系業(yè)主，甘于平凡，雕塑商報，忠于職守，勤奮工作，營造一個良好的生活與工作環(huán)境，是我們不懈的追求。古人說：“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
不是所有的花朵都能夠代表愛情，玫瑰花做到了！
不是所有的星星都能夠指明方向，北斗星做到了！
不是所有的團隊都能夠讓領導放心，保安二部做到了。
就讓我們向金風帆所有辛苦工作在一線的兄弟們致敬吧!
謝謝大家!
保安經(jīng)理會議上的講話稿 2
尊敬的各位領導同事們：
你們好
我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優(yōu)秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。
記得剛來中隊之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發(fā)展。
細節(jié)是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現(xiàn)，都是發(fā)生、發(fā)展和變化的過程,都是一個人從細節(jié)的量變到事件最后質(zhì)變的過程,我們在點滴中,在細節(jié)里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價值。中國古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易。”意思就是說;做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個企業(yè)有了宏偉，英明的戰(zhàn)略，沒有嚴格認真的細節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實。
“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深�！彼源蠖Y不辭小讓，細節(jié)決定成敗!看不到細節(jié)，或不把細節(jié)當回事的`人，他對工作必定缺乏認真的態(tài)度，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中會缺乏必要的熱情，他們只能永遠做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細節(jié)，注重細節(jié)的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，從而使自己走上成功之路。
作為一名保安時刻提醒自己以主動出擊代替被動工作�！翱彀肱�，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在。的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。
要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務!只有我們在杰出的領導者，卓越的管理團隊的帶領下;創(chuàng)新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力!講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關系。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務。
相信在領導的英明決策下，和我們的嚴于律己一絲不茍的工作中，使保安隊不斷向更高更遠的目標邁進，讓公司的明天更加輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
保安經(jīng)理會議上的講話稿 3
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好!
20xx年即將結束、20xx年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表昌樟項目安保部向全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協(xié)助和支持的成果，謝謝大家;同時，也祝愿大家在新的一年里，生活美滿、家庭幸福，工作上取得更大的成績!
很榮幸，這次我們的團隊能夠參加公司的優(yōu)秀團隊評選，這是領導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時間，在大家的共同努力下，我們項目克服了臨建初期的重重困難，項目已經(jīng)逐漸步入正軌。
由于昌樟項目是我南方公司的第一個改擴建路面項目，安全風險大、安全責任重是我們公司從未遇到過的，所以我們安保部的工作任務也是相當?shù)膰谰Ｔ陧椖窟M場伊始，安保部就接到了項目領導下達的任務，整個項目以安全為核心，實行“安全一票否決制”。要求安保部努力提高自身的安全知識素養(yǎng)并定期開展安全知識教育培訓，全面提高項目全體員工的安全意識和安全技能，并做好安全內(nèi)業(yè)，以期達到安全文明工地并順利的拿到計量款。
我安保部在項目領導的指導思想下，全體成員努力提高自身的`安全知識水平和安全生產(chǎn)技能，經(jīng)過和領導協(xié)商，每月舉行一次安全教育培訓和安全知識競賽，并將時間選在晚上，以免影響職工的正常工作。
20xx年12月30日晚，我部在項目會議室針對全體員工舉行了一次安全知識競賽，此次比賽得到了領導們的大力支持，項目辦、駐地辦幾位領導親臨現(xiàn)場觀摩。事后，對此次安全知識競賽進行了高度贊揚。此事反應到昌樟項目辦得到了項目辦領導的一致好評，并在昌樟改擴建項目辦網(wǎng)站上，刊文發(fā)表。
目前，我們?nèi)〉玫某煽兪俏⒉蛔愕赖�，需要向公司其他兄弟項目安保部學習的還有很多很多。我們安保部將會繼續(xù)的團結在項目領導周圍并和全體職工擰成一股繩、勁兒往一處使。繼續(xù)努力的以提高自身的安全知識素養(yǎng)和安全生產(chǎn)技能為立足之本，并帶領項目全體員工共同進步，為實現(xiàn)安全文明工地的目標努力前進!
最后，衷心祝愿在座的各位領導及同事們在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創(chuàng)輝煌! 謝謝!
保安經(jīng)理會議上的講話稿 4
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家下午好！
惠風和暢，萬象更新。值此春意融融、生機盎然的日子，我們隆重舉行雙安鎮(zhèn)中心學校20xx年春季開學典禮及表彰大會。首先我謹代表學校校委會向全體獲得表彰的各級各類先進集體和個人表示熱烈的祝賀。祝賀你們在過去的一年里在品德修養(yǎng)、學業(yè)成績等方面取得的優(yōu)異成績；同時也要向全體同學表示祝賀，是你們的共同努力鑄就了學校的輝煌。我們還要感謝全體辛勤工作的'老師們，是你們的崇高品德和出色的才能幫助同學們?nèi)〉昧诉@些優(yōu)秀的成績，推動了學校的發(fā)展。
回顧上學期的工作，可以用四個字來概括，那就是碩果累累，不管是校容校貌、校園文化建設，還是師生的精神面貌、學校管理都取得了巨大成績。今天，我們這次大會主要表彰三好學生51名，優(yōu)秀班干部17名、優(yōu)秀隊員、團員，學習進步生等合計260人，優(yōu)秀集體17個，受到表彰的這些班級和同學，都是過去的一學期里在教學工作、班級工作、學習、生活等方面成績突出的班集體和學生，他們的良好表現(xiàn)受到了老師和同學們的肯定，他們中間的每一個人都為今天的成績作出了艱苦的努力，也為全校學生作出了很好的表率，希望全體同學以他們?yōu)榘駱�，向三好學生那樣，勤奮、刻苦，勇爭第一；向?qū)W習標兵那樣，不甘落后、奮起直追，向優(yōu)秀班干部那樣，熱愛集體、關心他人、做一個全面發(fā)展、文明守紀的好學生。下面，我向同學們提三點希望：
一、明確目標，勵志奮進。
人生要取得收獲和光榮，第一要素就是要有明確的奮斗目標，勵志奮進，以百折不撓的意志和中華少年的勃勃生機創(chuàng)造屬于自己的未來；
二、挑戰(zhàn)自我，奮勇拼搏。
人一生最大的敵人就是自己，生活需要挑戰(zhàn)自己，只要挑戰(zhàn)，每個人都有可能也有理由創(chuàng)造出奇跡，夢想有多大，世界就有多大，努力去拼，愛拼才會贏！
三、好德踐行，全面發(fā)展。
我們向來倡導的是最優(yōu)的教育、全面的發(fā)展。在學校，不僅僅要努力的學習，更為重要的是要學會做人，要敢于承擔責任，要有社會公德之心，要有孝心和忠誠，要明禮誠信，做一個對社會有用的人，做一個有著一定思想境界和道德層次的人。要積極參加學校組織的各類活動，展示自己，亮出自己，讓自己在雙中的生活豐富多彩。
老師們、同學們，校以立人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，成績已成過去，新的學期正向我們走來，新學期新起點，讓我們大家以嶄新的面貌、滿腔的熱情和堅定的信心，振奮精神，去迎接新學期的挑戰(zhàn)！最后祝愿老師們身體更健康，同學們成長更快樂，祝愿我校的明天更加美好！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 5
同志們：
我是省橫中保安隊隊長，今天很高興在此和大家交流學習。安全是學校的工作前提，沒有平安和諧的良好氛圍，就難以有正常的教學秩序，就難以提高教學質(zhì)量。因此，學校領導高度重視校園安全的管理。作為省橫中安全管理組織的一支重要力量，從一開學校領導就要求保安隊，必須認真地將學校的安全管理制度嚴格執(zhí)行起來，今天在這莊嚴的國旗下，我把保安隊的下一步工作給大家明確一下：
1、要求進出校門口時，騎自行車的同學要下車推行，沒有騎車的同學，請不要奔跑，老師的汽車等請減速慢行。
2、正常上學期間，學生進校時請佩戴好胸卡，離開學校時必須要有班主任開具的出門證，并且在門衛(wèi)處登記。
3、寄宿生不要把危險品帶進宿舍，不要破壞公物，不要亂扔垃圾（特別是4號樓個別宿舍的同學）。
4、晚上休息期間，不要在宿舍聊天、看書、玩手機或其他電子產(chǎn)品，更不要躲在被窩里或衛(wèi)生間里玩，夜間紀律將是我們下一步宿舍管理的重點。
5、曾經(jīng)有過晚自習放學后，極個別同學會逗留在教室里或?qū)W校的`某個地方，不回宿舍睡覺，從今天起，如果有這樣的同學被保安抓住，將交給學校從嚴從重處理。
6、保安在執(zhí)勤和管理過程中，即使你犯了錯誤，也請你不要有抵觸情緒，不要去講一切你自己認為無所謂的難聽的口頭禪，更不要侮辱保安人員，有不同一間的可以去和班主任交流。
老師們，同學們，春天已經(jīng)到來，讓我們播下希望的種子，攜手并進，在秦春華校長的帶領下，發(fā)奮學習，努力拼搏，為自己的將來打下夯實的基礎，為省橫中美好的明天，加油吧！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 6
同志們：
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調(diào)整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才XX和XX就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執(zhí)行。下面我就當前和今后做好公司經(jīng)營和隊伍管理講三點意見：
一要統(tǒng)一思想，提高認識。
于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行兩塊牌子，兩套人馬，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數(shù)量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規(guī)范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質(zhì)不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協(xié)作，大隊要加強對公司的監(jiān)督管理和業(yè)務指導，公司要積極配合大隊�？傊鞔_的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二要真抓實干，務求實效。
為適應市場經(jīng)濟發(fā)展，提高工作效率，總公司這次進行科學調(diào)整，優(yōu)化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執(zhí)行的問題。從事經(jīng)營不在多言，貴在實干，各個部門要根據(jù)各自實際，以提效率，促發(fā)展為出發(fā)點，制訂出切實可行的工作方案，采取有力措施，扎實推進，務實求效。在此我用兩個加強，兩個勇于與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發(fā)展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業(yè)務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經(jīng)驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經(jīng)驗，提高自身的管理水平;要加強團結，充分發(fā)揚團隊精神。
講團隊精神，就是講凝聚力，講戰(zhàn)斗力，公司各個部門之間要加強溝通協(xié)調(diào)配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業(yè)務工作。兩個勇于：要勇于創(chuàng)新，對市場深入開展調(diào)查研究，善于抓住業(yè)務中的瓶頸問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發(fā)展有新思路，工作有新舉措;要勇于拓展，業(yè)務拓展是公司發(fā)展壯大的必經(jīng)之路，因此我們必須有不斷開發(fā)拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
三要結合實際，科學管理。
大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現(xiàn)有三方面：
1、民警數(shù)量多。大隊在編有44人，抽調(diào)過來的有3人，共47人。
2.辦公地點不一。工作地點分布在XX、XX等多個地方。
3.工作性質(zhì)不同。保安管理大隊負責行政管理，保安服務總公司負責經(jīng)營管理，還有三名同志在XX工作。雖然情況比較特殊，但隊伍仍是一個整體，隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，抓好這支隊隊伍管理。
各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調(diào)的是，文件的`上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現(xiàn)不按程序請假外出的現(xiàn)象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網(wǎng)絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網(wǎng)考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創(chuàng)我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家
保安經(jīng)理會議上的講話稿 7
各位領導、各位同行、同學們：
大家早上好!
為了進一步提高我鎮(zhèn)在校師生的安全防范意識和防災自救能力，結合公安局“以案說防”暨今冬明春安全防范宣傳公共活動，鎮(zhèn)教育辦聯(lián)合鎮(zhèn)公安分局共同開展本次“以案說防”校園安全主題宣傳活動。其目的就在于加強在校師生，特別是中小學生的安全防范知識宣傳教育，結合典型案例加強學生的.防拐騙、防溺水、防火災、防交通事故等防范意識;通過開展應急演練，提升廣大學生應對各類違法犯罪和治安災害事故的能力。
大家都知道，東莞地理位置比較特殊，外來流動人口眾多，治安形勢也比較嚴峻，近年來，全市公安機關深入開展各種專項打擊整治行動，持續(xù)亮劍各類突出違法犯罪活動，有效震懾了犯罪分子，取得了明顯成效。但僅僅依靠公安機關的打擊是不夠的，還需要提高群眾的自防意識，提高群眾保護自己的能力。為此，市公安局結合我市現(xiàn)階段社會治安工作的實際，提出了在全市范圍開展“以案說防”暨今冬明春安全防范宣傳活動思路�！耙园刚f防”活動是一項長期性的系統(tǒng)工程，更是一項民生工程，它能借力社會各界，促進全民共同參與群防群治，使活動真正成為一項對廣大人民群眾有實用價值的工程。
希望我們在座的同學們認真聆聽并領會今天活動的主要精神，切實提高自身保護能力。作為一個教育工作者，我也借此表個態(tài)：我一定積極響應上級的號召，扎實做好學校各項安保工作，全力以赴為孩子們的健康成長保駕護航。
我的發(fā)言到此結束。謝謝大家!
保安經(jīng)理會議上的講話稿 8
尊敬的各位保安同仁、同事們：
大家好！首先，感謝大家在繁忙的工作中抽出時間參加今天的保安經(jīng)理會議。安全是我們工作的生命線，也是我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)服務的基礎。今天，我想圍繞“強化安全意識，提升服務質(zhì)量”這一主題，與大家分享幾點思考和要求。
一、強化安全意識
安全無小事，責任重于泰山。作為保安人員，我們肩負著守護企業(yè)安全、維護公共秩序的重任。我們必須時刻保持高度的警惕性和責任感，將安全意識融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。要加強巡邏力度，提高應急反應速度，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地處置。
二、提升服務質(zhì)量
保安工作不僅僅是簡單的守護和巡邏，更是為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的重要一環(huán)。我們要以客戶需求為導向，不斷提升服務質(zhì)量和水平。要注重禮儀規(guī)范，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人；要加強與客戶的溝通與交流，及時了解客戶需求和反饋，不斷改進服務方式和方法。
三、加強團隊協(xié)作
保安工作是一項系統(tǒng)工程，需要全體保安人員共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)。我們要加強團隊協(xié)作，形成合力，共同應對各種安全挑戰(zhàn)。要加強內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)，建立有效的信息共享機制，確保各項工作順利開展。
四、注重培訓與學習
保安工作涉及面廣、專業(yè)性強，我們要注重培訓與學習，不斷提升自身的`專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要定期組織培訓活動，邀請專家授課、分享經(jīng)驗；要鼓勵保安人員自主學習、自我提升，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
最后，我希望大家能夠牢記自己的職責和使命，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入到工作中去，為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 9
各位保安同仁、同事們：
大家好！很高興有機會與大家共同探討保安隊伍建設和應急能力提升的問題。保安隊伍是企業(yè)安全的重要保障，也是維護社會穩(wěn)定的重要力量。今天，我想就加強隊伍建設、提升應急能力這兩個方面與大家分享一些想法和要求。
一、加強隊伍建設
隊伍建設是保安工作的基礎。我們要加強保安人員的選拔和培訓，確保每一位保安人員都具備過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)。要建立健全保安人員考核機制，對表現(xiàn)突出的保安人員給予表彰和獎勵，對不合格的保安人員及時進行調(diào)整和淘汰。
二、提升應急能力
應急能力是保安工作的重要體現(xiàn)。我們要加強應急預案的制定和完善，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、準確地啟動應急預案。要加強應急演練和培訓，提高保安人員的應急反應速度和處置能力。同時，要加強與相關部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，建立有效的.應急聯(lián)動機制。
三、加強安全檢查和巡邏
安全檢查和巡邏是保安工作的日常任務。我們要加強安全檢查和巡邏力度，確保企業(yè)各個區(qū)域的安全防范措施得到有效落實。要定期對安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行和發(fā)揮作用。同時，要加強對重點區(qū)域和敏感部位的監(jiān)控和守護，確保不出現(xiàn)安全漏洞和隱患。
四、注重形象塑造
保安隊伍是企業(yè)的形象窗口。我們要注重保安人員的形象塑造和禮儀規(guī)范，做到著裝整潔、舉止文明、服務周到。要加強與客戶的溝通和交流，及時了解客戶需求和反饋，不斷改進服務方式和方法，提升客戶滿意度和認可度。
最后，我希望大家能夠始終保持高度的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入到工作中去，為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 10
各位保安同仁、同事們：
大家好！今天，我們在這里召開保安經(jīng)理會議，主要目的是探討如何推進智能化建設，提升安全管理水平。隨著科技的不斷發(fā)展，智能化已經(jīng)成為各行各業(yè)的發(fā)展趨勢。作為保安行業(yè)的一員，我們也要緊跟時代步伐，加強智能化建設，提升安全管理水平。
一、推進智能化建設
智能化建設是提升安全管理水平的重要手段。我們要加強智能化設備的引進和應用，如視頻監(jiān)控、人臉識別、報警系統(tǒng)等，提高安全防范的精準度和效率。同時，要加強智能化系統(tǒng)的維護和管理，確保其正常運行和發(fā)揮作用。
二、加強數(shù)據(jù)分析與利用
數(shù)據(jù)分析是智能化建設的重要一環(huán)。我們要加強對安全數(shù)據(jù)的收集、分析和利用，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和風險點，為決策提供科學依據(jù)。要建立完善的數(shù)據(jù)分析機制，定期對安全數(shù)據(jù)進行匯總和分析，形成有效的安全管理報告。
三、提升保安人員素質(zhì)
保安人員素質(zhì)是提升安全管理水平的關鍵因素。我們要加強保安人員的培訓和教育，提高他們的.政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)。要鼓勵保安人員學習新知識、新技能，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
四、加強安全管理制度建設
安全管理制度是保障安全管理水平的基礎。我們要加強安全管理制度的制定和完善，確保各項制度得到有效執(zhí)行。要加強對安全管理制度的宣傳和培訓，提高全體保安人員的制度意識和執(zhí)行力。
五、注重團隊協(xié)作與溝通
團隊協(xié)作與溝通是提升安全管理水平的重要保障。我們要加強保安隊伍內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，形成合力，共同應對各種安全挑戰(zhàn)。要加強與相關部門和單位的溝通協(xié)調(diào)，建立有效的信息共享和聯(lián)動機制。
最后，我希望大家能夠始終保持高度的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入到工作中去，為企業(yè)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望大家能夠積極擁抱智能化建設的新趨勢，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，共同推動保安行業(yè)的發(fā)展和進步。
謝謝大家！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 11
尊敬的各位同仁：
大家好！首先，我要對大家在過去一段時間里的辛勤付出表示衷心的感謝。今天，我們聚集在這里，主要是為了總結過去的工作，分析當前面臨的安全形勢，并規(guī)劃未來的發(fā)展方向。
一、安全意識再強化
安全無小事，責任重于泰山。作為保安人員，我們是校園、社區(qū)、企業(yè)等場所安全的第一道防線。因此，我們必須時刻保持高度的警惕性，將安全意識融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。從門禁管理到巡邏檢查，從突發(fā)事件應對到日常安全宣傳教育，我們都要做到嚴謹細致，不留死角。
二、服務質(zhì)量再提升
保安工作不僅是守護安全，更是服務群眾。我們要以更加飽滿的`熱情、更加專業(yè)的態(tài)度，為師生、居民、員工等提供優(yōu)質(zhì)的安全服務。這要求我們不僅要熟練掌握安全技能，還要具備良好的溝通能力和服務意識，做到既嚴格執(zhí)法，又溫情服務。
三、團隊協(xié)作再加強
保安工作是一項系統(tǒng)工程，需要各部門、各崗位的密切配合。我們要加強團隊協(xié)作，形成工作合力。無論是日常的巡邏檢查，還是突發(fā)事件的應急處置，我們都要做到信息共享、快速響應、協(xié)同作戰(zhàn)。
四、展望未來
面對新的挑戰(zhàn)和機遇，我們要繼續(xù)發(fā)揚“忠誠、勇敢、敬業(yè)、奉獻”的保安精神，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，我們也要積極探索新的管理模式和技術手段，如智能化監(jiān)控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等，以科技賦能保安工作，提升整體安全水平。
最后，我希望大家能夠繼續(xù)保持昂揚斗志，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為構建平安、和諧的社會環(huán)境貢獻自己的力量！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 12
各位同仁：
大家好！今天，我們在這里召開保安經(jīng)理會議，主要議題是強化技能培訓，提升應急能力。
一、技能培訓的重要性
保安工作是一項專業(yè)性很強的工作，需要我們具備扎實的專業(yè)技能和應對突發(fā)事件的能力。因此，我們必須重視技能培訓，不斷提升自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。通過定期的培訓和實踐演練，我們可以更好地掌握安全技能，提高應對突發(fā)事件的能力。
二、應急能力的提升
面對突發(fā)事件，我們要做到冷靜、迅速、有效地應對。這要求我們不僅要具備扎實的專業(yè)技能，還要有良好的心理素質(zhì)和應急反應能力。我們要加強應急演練，模擬各種突發(fā)事件場景，提高我們的'應急反應速度和處置能力。同時，我們還要加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同應對突發(fā)事件。
三、案例分析與總結
在過去的工作中，我們也遇到了一些突發(fā)事件。通過對這些事件的分析和總結，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共性的問題和不足之處。因此，我們要加強案例分析，從中吸取經(jīng)驗教訓，不斷完善我們的工作流程和應急預案。
四、展望未來
未來，我們將繼續(xù)加強技能培訓和實踐演練，不斷提升我們的業(yè)務水平和應急能力。同時，我們也要積極探索新的管理模式和技術手段，如智能化監(jiān)控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等，以科技賦能保安工作，提高整體安全水平。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠打造一支更加專業(yè)、更加高效的保安隊伍！
保安經(jīng)理會議上的講話稿 13
尊敬的各位同仁：
大家好！
今天，我們在這里召開保安經(jīng)理會議，主要議題是加強隊伍建設，打造精品保安團隊。
一、隊伍建設的重要性
保安隊伍是我們的核心力量，是我們完成各項安全任務的重要保障。因此，我們必須加強隊伍建設，提升隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。這要求我們不僅要注重人員的選拔和培訓，還要加強隊伍的管理和考核，確保隊伍的穩(wěn)定和高效。
二、打造精品保安團隊
我們要以“嚴謹、專業(yè)、高效、服務”為核心理念，打造一支精品保安團隊。這要求我們不僅要具備扎實的專業(yè)技能和應對突發(fā)事件的能力，還要有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。我們要加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊員的責任感和使命感；同時，我們還要加強服務意識培訓，提升隊員的服務水平和客戶滿意度。
三、強化管理與考核
我們要建立健全的管理制度和考核機制，確保隊伍的穩(wěn)定和高效。這包括人員選拔、培訓、考核、獎懲等方面的制度建設。我們要加強對隊員的日常管理和考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題；同時，我們還要建立激勵機制，表彰先進、激勵后進，激發(fā)隊員的工作積極性和創(chuàng)造力。
四、展望未來
未來，我們將繼續(xù)加強隊伍建設和管理，不斷提升隊伍的`整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。同時，我們也要積極探索新的管理模式和技術手段，如智能化監(jiān)控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析等，以科技賦能保安工作，提高整體安全水平。我相信，在大家的共同努力下，我們一定能夠打造一支更加專業(yè)、更加高效、更加有戰(zhàn)斗力的保安隊伍！讓我們攜手共進，為構建平安、和諧的社會環(huán)境貢獻自己的力量！
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