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社團理事會會議紀(jì)要
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社團理事會會議紀(jì)要1
瑞安市民間文藝家協(xié)會協(xié)會第五屆理事會第五次會議于xxxx年12月12日晚在瑞安日報社會議室召開，協(xié)會理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關(guān)杰、葉芳潔等參加了會議。會議由主席朱友好主持。會議主要討論協(xié)會換屆和召開會員大會等事宜。
一、會議討論確定協(xié)會第六屆會員大會召開時間和地點。
(一)會議時間：xxxx年12日28日;
(二)會議地點：瑞安市職業(yè)中專。
二、會議討論確定協(xié)會第六屆會員大會的議程和新一屆理事會組成建議名單。
會議議程有：1.會議開幕，介紹主席臺領(lǐng)導(dǎo) 2.協(xié)會工作報告 3.財務(wù)狀況報告 4.章程修改說明 5.大會進行選舉 6.召開理事會第一次會議，選舉產(chǎn)生主席及新的領(lǐng)導(dǎo)班子 7.宣布協(xié)會新的班子組成名單 8.選舉產(chǎn)生市文代會代表 9.民政局領(lǐng)導(dǎo)講話 10.市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)講話 11.溫州民協(xié)領(lǐng)導(dǎo)講話 12.新當(dāng)選主席表態(tài)發(fā)言 13.頒發(fā)協(xié)會顧問聘書 14.會議閉幕。
三、會議還討論了幾位同志入會情況。
四、會議還就會員代表大會的`具體事宜進行部署安排。
社團理事會會議紀(jì)要2
xxxx年4月14日上午，協(xié)會舉行了第二屆會員大會最后一次常務(wù)理事會。會議在廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院舉行，參加會議的有14位常務(wù)理事(2位常務(wù)理事因有事請假)。會議審議并通過了第二屆會員大會四年工作報告，研究并決定了召開第三屆協(xié)會全體會員大會的議程和具體工作，討論部署了下一屆協(xié)會工作任務(wù)。
會上，李康活會長作了第二屆會員大會四年工作報告，并請與會者審議修改(注：本工作報告已事前發(fā)給各常務(wù)理事審閱)。通過了工作報告以后，隨即研究了下一屆的工作計劃。廣州種子商會會長黃金虹認(rèn)為，要使整條產(chǎn)業(yè)鏈充分動起來，應(yīng)該讓部分企業(yè)實行產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，以大企業(yè)牽頭。協(xié)會應(yīng)組織相應(yīng)活動支撐起來，以活動實效影響政府并由此得到政府的支持;植物保護研究所所長田興山建議，協(xié)會應(yīng)做些前期工作，獲得有影響力的權(quán)威資料，如產(chǎn)業(yè)的.規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時制訂發(fā)展報告、調(diào)查報告之類的有影響力的權(quán)威資料報交政府，支持政府管理部門的工作;農(nóng)科院院長李康活建議，蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的制訂，由情報所和協(xié)會一起做;廣州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長謝偉平認(rèn)為，協(xié)會規(guī)范運作，依然有許多工作要做，建議辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃一件一件完成。
會議的第二個議程是選舉工作的討論。與會者對這個議題的討論非常熱烈，通過反復(fù)研究，最后決定了以下內(nèi)容：
1、 第三屆理事會由53位理事組成，監(jiān)事會由3位監(jiān)事組成。常務(wù)理事會由
18人組成，其中1名會長、3名常務(wù)副會長、12名副會長、2名名譽副會長。
社團理事會會議紀(jì)要3
時間：xxxx年十一月三十日
地點：江蘇昆山
出席人員：xxxxxxxxxx
特邀代表：xxxx
會議紀(jì)要：會議圍繞xxxx年的工作和xxxx年的計劃進行了熱烈討論。
一、 xxxx年在前二年協(xié)會工作開展的基礎(chǔ)上繼續(xù)進行了探索，圍繞協(xié)會的宗旨和工作目標(biāo)，大小活動結(jié)合，追蹤熱點、難點展開研討、解決企業(yè)關(guān)健問題進行分析、研究，開展了一系列的活動，全年共已舉辦全體會員活動場次共計四場，參加人員達(dá)253人。大大擴大了協(xié)會的影響力和品牌。理事會成員的專題會舉辦了二場。
二、 轉(zhuǎn)換工作思路和方式，體現(xiàn)多樣化，為張江園區(qū)的經(jīng)濟服務(wù)、為園區(qū)的企業(yè)發(fā)展服務(wù)，
三、 服務(wù)廣大的企業(yè)和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
對協(xié)會理事會成員進行調(diào)整，由于各自的工作單位的調(diào)整和工作內(nèi)容的匹配等因素，對個別人員進行適當(dāng)調(diào)整，朱晴、潘嫣自即起不再擔(dān)何理事會成員，增補曹丁、張巍為新理事會成員.
四、 通報去年協(xié)會開展的讀書會活動,今年在人才市場報理才電子刊物上發(fā)表了儲勝明的'《醫(yī)藥行業(yè)如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。
五、 會議確定了近期需要開展的幾項工作內(nèi)容明年工作發(fā)展思路;
(1)在明年春節(jié)后召開張江園區(qū)企業(yè)界與人力資源對話論壇，主題〈當(dāng)前經(jīng)濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會。邀請園區(qū)內(nèi)的企業(yè)界人士和HR人士，建立一個交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。
(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協(xié)會會，提高協(xié)會的品牌和知名度，同時也加強協(xié)會成員的聯(lián)系，為企業(yè)和協(xié)會成員做一些實實在在的服務(wù)。針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)相同，區(qū)域相鄰，專業(yè)相通的特點，為各企業(yè)招聘工作提供便利，登各企業(yè)的招聘信息，培訓(xùn)需求、政策匯編，當(dāng)前熱點、難點問題探討等欄目。
(3)針對當(dāng)前金融危機形發(fā)的經(jīng)濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發(fā)出倡議，在當(dāng)前要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，抱團過冬。要以高度的責(zé)任感，做好自已的本職工作，在企業(yè)內(nèi)做到三個不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學(xué)習(xí)風(fēng)尚，練好內(nèi)功，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，。找好應(yīng)對措施和方法，共渡難關(guān)。
(4)為幫助企業(yè)內(nèi)的HR人員工作更有實效性和針對性，在近期開展一次人力資源工作調(diào)查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點的問題，進行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實際問題。
(5)明年的工作思路：十分關(guān)注經(jīng)濟形勢、就業(yè)市場、勞動力市場、用工政策、著力服務(wù)，與相適應(yīng)。加強互動，與政府、企業(yè)、員工三者之間加強聯(lián)系與溝通。
(6)加強對兩新組織的黨員服務(wù)。突出重點，找準(zhǔn)服務(wù)方向，
(7)加強協(xié)會自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。明確服務(wù)定位，要二手抓，抓協(xié)會理事成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，抓理事會主題研討的重點和質(zhì)量。要二手拓展，拓展理事會成員和會員的發(fā)展。對理事會的會長、副會長、秘書長和理事不搞終身制，要研究適合自身協(xié)會發(fā)展的模式，提出新方案交全體理事會討論決定。
(8)明年要針對園區(qū)內(nèi)的企業(yè)特點，圍繞企業(yè)發(fā)展瓶徑，突出重點，解決難點，圍繞企業(yè)如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的難點問題?尋找解決問題的方法。
(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與HR協(xié)會工作，具有一定HR專業(yè)素質(zhì)，在張江園區(qū)內(nèi)的企業(yè)工作，特別是在HR經(jīng)理職位上的人員加入我們的理事會。
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