保安中隊會議紀(jì)要
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,會議紀(jì)要應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,會議紀(jì)要如實地反映會議內(nèi)容,它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,否則,就會失去其內(nèi)容的客觀真實性。到底應(yīng)如何擬定會議紀(jì)要呢?下面是小編整理的保安中隊會議紀(jì)要,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
保安中隊會議紀(jì)要1
會議時間:xx年x月X日
會議地點:保安休息室
會議內(nèi)容:x月工作安排例會
組織人:xxx
記錄人:xxx
參加人:xxx,xxx,xxx
會議發(fā)言紀(jì)要:
首先,強調(diào)服從意識,要雷厲風(fēng)行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。
1、訓(xùn)練時間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令,下班后馬上換裝。
3、不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時都要有人,尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財物包括對講機、工作服都要愛惜,愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點:
、龠`反公司規(guī)定,未提前一個月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的,處罰一個月工資。
②我們保安隊伍現(xiàn)已進(jìn)入了"正規(guī)化"的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊伍間混日子,凡是對公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴(yán)肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻(xiàn)的同志,我們要表揚要給予獎勵(物質(zhì)和精神),也要學(xué)習(xí),還可能要委于重任。
、勖總人都有自己的一點小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實克服不了的,對領(lǐng)導(dǎo)講,公司還是很講人情的,但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點:凡是受過一次50元以下處罰的,三個月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選(有選舉權(quán),確實真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權(quán))。
、茉诠緝(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié),不得有謠言惑眾,散布不利于團(tuán)結(jié),或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的.獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應(yīng)該獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。
、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。
、尬覀儚娬{(diào)的時奉獻(xiàn)精神和強烈的責(zé)任感,如缺乏這種東西,就只能獨立的回家單干了,"觀念一轉(zhuǎn)天地寬"我們要著重培養(yǎng),責(zé)任感強烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng),傾情服務(wù),客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
、邷(zhǔn)備短袖,并將自己的尺寸大小上報。
⑧訓(xùn)練由老王組織,老王如果有事,由張凡安排。
⑨閑雜人等在小區(qū)隨意走動,無人管束。
⑩接班時間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點,不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安中隊會議紀(jì)要2
時間:20xx年x月x日地點:中控室
參加人員:中控員、門崗收費員、外保隊長、班長
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地;
2、私自亂堆亂放雜物、廢品;
3、中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;
4、門崗收費嚴(yán)格執(zhí)行"有卡刷卡、無卡收費"的規(guī)定;
5、加強外保人員的管理和培訓(xùn);
6、加強門崗夜間車輛的檢查;
7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、本周主要完成的工作
1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補辦手續(xù));
2、南門外私搭亂建進(jìn)行拆除;
3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修;
4、加強收繳停車費力度;
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件;
6、協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費義診的宣傳及秩序維護(hù);
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。
三、下周的工作重點
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;
2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進(jìn)行處罰,每月隨考勤報辦公室;
3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時按量(質(zhì)量)完成日常巡邏;
4、對裝修的進(jìn)行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
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