召開五四青年節(jié)座談會通知怎么寫

時(shí)間：2024-11-01 08:21:40 會議通知我要投稿

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召開五四青年節(jié)座談會通知怎么寫

　　召開五四青年節(jié)座談會通知1

　　公司各部門及團(tuán)小組：

　　為加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，倡導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，成長成才，為青年員工解決實(shí)際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展、品質(zhì)發(fā)展的骨干力量，經(jīng)研究，擬召開青年員工座談會�，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議主題

　　座談會以“創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，主要圍繞公司發(fā)展，個(gè)人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難，對公司發(fā)展、公司青年員工隊(duì)伍建設(shè)的建議及意見等展開交流探討。

　　二、會議時(shí)間及地點(diǎn)

　　5月17日下午2:00，公司六樓會議室。

　　三、參會人員

　　1、誠邀公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加;

　　2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)

　　四、座談會發(fā)言提綱

　　1、暢談青年員工在公司內(nèi)的職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業(yè)奉獻(xiàn)，出光出彩;

　　3、如何加速推進(jìn)公司“五化目標(biāo)”的建設(shè);

　　4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團(tuán)支部工作的'意見和建議，以便其更好的開展工作;

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、請各部門長及時(shí)通知優(yōu)秀青年職工代表按時(shí)按時(shí)參會，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會者，需向李主席請假;

　　2、各參會人員請帶好紙和筆，并根據(jù)上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準(zhǔn)備;

　　3、保持會場秩序，手機(jī)調(diào)至靜音或震動(dòng)。

　　附件：《xxx年度五四青年節(jié)座談會人員名單》

　　團(tuán)支部

　　xxx年5月13日

　　召開五四青年節(jié)座談會通知2

　　各信用社：

　　為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會，現(xiàn)將有關(guān)會議通知如下：

　　一、座談會主要內(nèi)容：

　　1、請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P(yáng)以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的社會青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。

　　2、作為農(nóng)村信用社當(dāng)代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當(dāng)前利率市場化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當(dāng)前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中以及在落實(shí)以客戶為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉(zhuǎn)型的排頭兵和崗位先鋒。

　　3、嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)及系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)始終是農(nóng)村信用社堅(jiān)守的風(fēng)險(xiǎn)底線，為全面加強(qiáng)案件及風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動(dòng)、對在業(yè)務(wù)辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀(jì)行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險(xiǎn)的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的'執(zhí)行、規(guī)章制度的落實(shí)等等。作為新形勢下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強(qiáng)自身合規(guī)意識的培育，時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭。

　　4、通過開展座談會等形式活動(dòng)，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報(bào)，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。

　　5、通報(bào)當(dāng)前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點(diǎn)與措施。

　　二、座談會參加人員及時(shí)間安排

　　1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機(jī)關(guān)可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請各社要參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見，工作設(shè)想以及根據(jù)座談會內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報(bào)聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、座談會時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會期半天)，會議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實(shí)人員作好會場準(zhǔn)備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。

　　召開五四青年節(jié)座談會通知3

　　各廳局、直屬單位、直管協(xié)會、部分京外企業(yè)在京單位黨委(總支、支部)：

　　為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)xx周年，激勵(lì)直屬機(jī)關(guān)廣大團(tuán)員青年積極投身國企國資改革，在完成抓發(fā)展、促改革、反腐敗、嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)黨建及加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)中發(fā)揮積極作用，根據(jù)“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，當(dāng)好國有資產(chǎn)忠誠衛(wèi)士”主題活動(dòng)安排，經(jīng)報(bào)請委領(lǐng)導(dǎo)同意，直屬機(jī)關(guān)黨委初定于“五四”期間召開國資委直屬機(jī)關(guān)青年座談會，同時(shí)進(jìn)行“五四”表彰�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議時(shí)間地點(diǎn)

　　時(shí)間：初定于2017年5月4日(周x)下午2：30。

　　地點(diǎn)：國資委西便門辦公區(qū)綜合樓三層多功能廳。

　　二、參加人員

　　1.直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委委員，各廳局、直屬單位、直管協(xié)會、部分京外企業(yè)在京單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人(青年工作聯(lián)絡(luò)員)，獲表彰青年集體代表和青年代表(請見附件2)。

　　2.各廳局、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志。

　　三、會議議程

　　1.為獲表彰青年集體代表和青年代表頒獎(jiǎng)。

　　2.宣讀《嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、作先鋒——致國資委直屬機(jī)關(guān)全體青年同志的倡議書》。

　　3.6位機(jī)關(guān)青年代表發(fā)言。

　　4.2家單位黨組織負(fù)責(zé)同志介紹培養(yǎng)關(guān)心青年工作的做法和體會。

　　5.國資委領(lǐng)導(dǎo)講話。