2016質(zhì)量月表彰大會總結(jié)
篇一：
9月5日，志高中央空調(diào)2016年質(zhì)量月總結(jié)暨表彰大會圓滿舉行，來自營運與品質(zhì)部、制造中心、研發(fā)中心、營銷中心等管理干部、骨干員工、車間班組長代表共同出席了會議現(xiàn)場。公司副總經(jīng)理王峰、營運與品質(zhì)部總監(jiān)童志軍、研發(fā)中心總監(jiān)高德福對活動競賽獲獎人員進行了表彰，以資鼓勵。
本屆質(zhì)量月主題為品質(zhì)出自我手，我以“質(zhì)優(yōu)為榮、質(zhì)劣為恥”，通過組織舉行技能比武、全員質(zhì)量改善提案、市場質(zhì)量摸底、質(zhì)量文化活動、質(zhì)量標兵評比等一系列活動，增強全體員工對質(zhì)量重要性認識，發(fā)現(xiàn)一線技能導師，樹立質(zhì)量標兵，持續(xù)完善公司品質(zhì)改善，營造良好的質(zhì)量氛圍�；顒訁⑴c者經(jīng)過多輪的角逐，最終評選出車間技能比賽一等獎、質(zhì)量文化活動一等獎及最佳辯手、質(zhì)量改善提案獲獎者、質(zhì)量標兵班組長等獲獎者共計48名。
品質(zhì)是企業(yè)賴以生存的重要因素，它不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量的基本要求，更體現(xiàn)在產(chǎn)品的設(shè)計水平、制作水平、工藝水平、服務水平等方方面面。根據(jù)公司來自內(nèi)外銷市場前線的反映，志高中央空調(diào)的品質(zhì)正在逐年提升，客戶滿意度也因此有所改善，這對于志高來講是一種鼓勵但同時也是更高要求的鞭策。在會議上，營運與品質(zhì)總監(jiān)童志軍表示持續(xù)改進方是品質(zhì)提升的.根本，接下來，公司將通過引入大客戶質(zhì)量管理、加強新產(chǎn)品測試評價、完善員工自互檢激勵考核制度、加強日�；楸O(jiān)控、提高品質(zhì)人員技能意識等多項措施大力提升品質(zhì)水平，增強企業(yè)綜合競爭能力。
一直以來，志高中央空調(diào)憑借著優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量、完善的服務體系屹立于市場。一年一度的“質(zhì)量月”不僅僅是一種活動形式，更是志高對客戶與用戶的一份責任與承諾，因此我們不曾也不敢有所懈怠。品質(zhì)成于細微，持續(xù)改進筑就卓越品質(zhì)，志高中央空調(diào)做得到!
篇二：
九月份大明系統(tǒng)組織開展了“夯實基礎(chǔ)，提高質(zhì)量，滿足客戶要求“為主題的質(zhì)量月活動。10月18日，為鞏固活動成果，全面提升質(zhì)量管理水平，集團組織召開質(zhì)量月活動工作總結(jié)表彰大會。
首先，在集團及生產(chǎn)部門領(lǐng)導的陪同下，周克明總裁親自深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視檢查質(zhì)量月活動成果，并給予了眾多意見與想法。
隨后，總結(jié)表彰大會正式開始，會議由集團人事總監(jiān)夏偉忠主持，各系統(tǒng)各部門領(lǐng)導代表參加了此次會議。
會議開始，江蘇大明總經(jīng)理福井勤作總結(jié)性發(fā)言，針對各部門在質(zhì)量月所作所為進行了整體概況。福井勤總經(jīng)理在發(fā)言中指出，質(zhì)量對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本次質(zhì)量月活動僅僅是一個開始，大明集團將在接下來的生產(chǎn)工作中把提高質(zhì)量作為任務，把質(zhì)量意識植入到每個員工的日常操作中去，更好的在今后的生產(chǎn)中把每一件產(chǎn)品做好。
緊接著，江蘇大明副總經(jīng)理王小建、大明重工總經(jīng)理王健、江蘇大明計劃部部長張帆分別就生產(chǎn)系統(tǒng)、大明重工、銷售系統(tǒng)在質(zhì)量月所作的內(nèi)容進行了詳細匯報。
最后，大明集團副總裁鄒曉平為本次質(zhì)量月期間的技能大賽與征文比賽獲獎者頒發(fā)榮譽證書。
篇三：
20xx年8月3日，山東新華電腦學院2014年教學質(zhì)量月總結(jié)表彰大會在學院教學樓二樓會議室舉行，我院院長陳小忠，院長顧問都興福，東西校區(qū)主任鞏龍廣、王景旭，教務處主任陳偉紅，以及各相關(guān)職能部門負責人、學校專職督導、教學大賽參賽教師等出席此次會議。
陳小忠院長對“20xx年教學質(zhì)量月”會議作了總結(jié)講話。首先肯定了我院舉辦“教學質(zhì)量月”對于廣大教師在專業(yè)提升、課堂教學質(zhì)量方面起到的積極作用。繼而詳細總結(jié)了本屆教學質(zhì)量月的各項活動，他指出：本次教學質(zhì)量月，以多樣化的形式、廣泛的參與面收到了很好的成效。同時陳院長還歸納了本次質(zhì)量月的四個特點：活動主體參與面更廣;課堂教學競賽體現(xiàn)出多樣化特征;質(zhì)量月加入學生的學科活動，讓質(zhì)量月提升的效果最終在學生的學科活動中得以印證;教學開放日的開放程度更深。
在國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育的大背景下，對于今后的教育教學工作，陳小忠院長提出幾點意見：首先是著力“兩個提升”，提升教師的教育教學能力，提升學院的管理水平;二是增強“三種意識”，增強責任意識、服務意識、問題意識。抓好“質(zhì)量、人才、學術(shù)、特色、文化、開放”6個關(guān)鍵詞，以教師教育為特色，走改革創(chuàng)新的發(fā)展道路，為把學院建設(shè)成為專業(yè)性技能教學研究重點學校而奮斗。
同時，大會還表彰了我院“金牌講師”趙海濤、韓潔、高燕;“訪問導師”孫春光、林兆勝;“教師系統(tǒng)研發(fā)專項項目”獲獎老師胡靜、郭天強、孟磊、喬方輝、王蕊;以及“新華教育集團第二屆創(chuàng)就業(yè)指導課教學大賽”獲獎老師謝婷婷、胡靜、常廣永12名老師。
提高教學質(zhì)量是我院永恒的主題，提高教學質(zhì)量事關(guān)學院的生存與發(fā)展。我院課堂教學質(zhì)量常抓不懈，形成制度，重視務出實效，讓師生受益，不掉以輕心，馬虎應對;努力改革創(chuàng)新，多育英才，形成了專業(yè)的辦學特色，切實提升了我院人才培養(yǎng)質(zhì)量。
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