公司曠工檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我反思，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。那么對應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的公司曠工檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這這月的考勤中，我做的超級差，曠工多次。想想在前幾個月時我還是取得了全勤的優(yōu)秀員工獎，但是在看到這個月我的考勤表時，我的心情和當(dāng)時拿到獎時的心情可以說是云泥之別。在經(jīng)過自己對上個月的事情進行回想和反思時，我對于自己曠工的行為感到非常不恥，這種行為是對拿了獎的自己的一種嘲諷。這讓我現(xiàn)在每次站在自己的工作崗位是都感覺到十分羞愧和自己內(nèi)心中的過意不去，經(jīng)過很久的掙扎之后，我還是決定寫下這份檢討書，不是為了讓自己心里好過一點，而是真正的認識到自己上個月犯的錯誤，而且迫不及待的想要改正的心情。

　　第一，無故曠工是違反公司規(guī)定的行為，就算公司把我開除也是情理之中的事情。曠工會給公司造成很大的困擾，甚至有時會造成一些莫名的損失，很抱歉我現(xiàn)在才想明白這點，如果在之前也要是有這樣的思想覺悟，我就不會有今天這個地步了。無故曠工耽誤的不僅僅是自己的工作，更是其他同事的，甚至拖慢的是整個公司的工作進度。很抱歉我自己曠工的失職行為耽誤了領(lǐng)導(dǎo)和公司同事們的時間，在之后的工作時間內(nèi)我一定會找回以前那個自己，每天按時上下班，遵守領(lǐng)導(dǎo)們制定的規(guī)定。

　　第二，自己工作態(tài)度的不端正，對自己工作上的不看重和對自己工作要求的降低。每個人在自己的工作崗位上上都應(yīng)該勤勤懇懇，絲毫不放松對工作上的警惕，每天努力按時完成自己的工作任務(wù)和達成領(lǐng)導(dǎo)們制定的工作目標(biāo)，對自己的工作要求嚴(yán)格，這樣才能成為企業(yè)的一名優(yōu)秀員工，與公司一同前進，為自己開創(chuàng)一片光明的未來。在現(xiàn)在就無故曠工的話怎么會出色完成自己的工作目標(biāo)，怎么會有一個好的開始呢？

　　在以后更長的工作時間里，我都會謹(jǐn)記今天我對自己工作失誤做出的檢討，并伴著這次的教訓(xùn)在以后自己職業(yè)發(fā)展的道路上越走越遠，我不指望您能完全的原諒我這次的曠工的行為，但是請給我一個新的證明自己的機會，謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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