工作失誤萬能的檢討書
在不小心犯錯后,為了表明自己悔改的決心,往往被要求寫檢討書來自我悔過,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢?以下是小編收集整理的工作失誤萬能的檢討書,歡迎大家分享。
工作失誤萬能的檢討書1
尊敬的單位經(jīng)理:
您好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達(dá)我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī),也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
首先我作為一名公司前臺,我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,沒有鎖柜就開了自已的座位,工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī),對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此,我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!
檢討人:
時間:
工作失誤萬能的檢討書2
尊敬的老板:
您好!
在此向您遞交這份工作失誤的檢討書,以表達(dá)我對自己態(tài)度不端正,違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正,對于工作怠慢與疏忽,我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度,沒有對自己工作嚴(yán)格要求,沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù),我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤,錯誤的發(fā)生,充分地暴露出了,我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺,在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽,我主觀的認(rèn)識不深刻,給我犯下了如此工作埋下了隱患,從而發(fā)展的角度上分析,我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去,會對自己今后的工作形成很大不利的因素,首先,我作為一名公司的員工,員工最基本的責(zé)任就是上班一定要準(zhǔn)時,一切工作的順利開展都是建立在嚴(yán)格遵守的公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的,而我卻在這段時間內(nèi)放松了對自己的要求,沒有準(zhǔn)時的到公司上班,而且在工作上出現(xiàn)了失誤,我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到,對于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。
在此、我向蘇老板以及同事表示深深的歉意,并鄭重地向您說一句:“非常抱歉,我錯了,”以后我會準(zhǔn)時上班并遵守好公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格要求自己,工作上要認(rèn)真對待,仔細(xì)檢查多遍,減少對公司利益造成的影響。
此致
敬禮!
檢討人:
x年x月x日
工作失誤萬能的檢討書3
尊敬的x總及xx領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在正熙3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的`權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。
檢討人:
時間:
工作失誤萬能的檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
這一次在工作上我出現(xiàn)了不應(yīng)該的失誤,自己心里感覺非常的羞愧,我清楚的知道這樣的錯誤我作為一名員工是不應(yīng)該去犯的,我也是不應(yīng)該去做這樣的一件不好的事情的,我心里其實是很明白自己這件事情我是不應(yīng)該做的,這樣的錯誤我也是能夠避免犯的。我這次會犯這樣的錯誤說到底就是我沒有管理好我個人的行為,沒有把自己的工作放在第一位導(dǎo)致的。現(xiàn)在真的是非常的后悔了,對自己也是有一些失望的。
在犯了這一次錯誤之后,我也對自己的行為進(jìn)行了非常深刻的反省,我知道自己身上是存在著很大的問題的,之后我是一定會嚴(yán)格的對自己的行為進(jìn)行管理,絕對不會讓自己再一次的犯這樣的一個錯誤了。其實只要我在工作的時候認(rèn)真一點是肯定不會犯這樣的錯誤的,雖然說這一次只是一次小小的失誤,但從我這一次的工作失誤中是能夠看出我對自己的這份工作的態(tài)度的,若是我認(rèn)真一點的話這樣的錯誤是根本不會出現(xiàn)的。
但現(xiàn)在我再怎樣的后悔也是沒有用的了,現(xiàn)在這個錯誤自己也已經(jīng)犯了,想要彌補(bǔ)的話就只能在之后更加的努力,更加的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜Υ约旱墓ぷ鳎步^對不要再用現(xiàn)在這樣的態(tài)度去工作了。想要讓自己不要再出現(xiàn)錯誤的話只能從根源上就去杜絕自己出現(xiàn)這樣的錯誤的可能性,所以最重要的還是要去改變自己的工作態(tài)度,嚴(yán)格的管理好自己的行為,我相信這樣我就能夠避免自己出現(xiàn)同樣的錯誤了。
其實犯錯也不是一件不好的事情,若是在犯錯之后能夠承認(rèn)自己的錯誤并且找出自己犯錯的原因的話,也是能夠讓自己有進(jìn)步的。若是在犯錯之后只知道推卸責(zé)任不知道去反省自己的話,那我下次肯定還是會犯同樣的錯誤的。雖然說進(jìn)步的代價是有一些大的,但能夠看到自己身上的錯誤是一件對我來說比較好的事情。自己也會吸取這一次犯錯的經(jīng)驗,之后是絕對不會再出現(xiàn)同類型的錯誤了。
現(xiàn)在在反省之后我已經(jīng)明白自己身上的不足了,之后是肯定會努力的去改變自己的,在工作的時候我也一定會更加的認(rèn)真仔細(xì),不該犯的錯誤我想我是絕對不會再犯了的。我也一定會嚴(yán)格的管理好自己的行為,絕對不會再出現(xiàn)過失誤的情況了,我也不會再允許自己犯這樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx
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