化學制品在工作中的使用安全建議書

　　為了保護工人免受化學制品的有害影響同樣有助于保護公眾和環(huán)境，而提出的建議書，以下建議書內(nèi)容：

　　1990年6月25日國際勞工組織通過。本建議書在國際勞工公約系列中，被稱為第177號建議書。

　　中國勞動部于1992年8月27日提交國務院批準。

　　國際勞工組織大會:經(jīng)國際勞工局理事會召集，于1990年6月6日在日內(nèi)瓦舉行其第七十七屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第五項關于化學制品在工作中的使用安全的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應采取補充1990年化學制品公約的建議書的形式，于1990年6月25日通過以下建議書，引用時得稱之為1990年化學制品建議書。

　　一、總 則

　　1.本建議書各項規(guī)定應結合1990年化學制品公約(以下稱“公約”)各項規(guī)定予以實施。

　　2.應就為使本建議書各項規(guī)定生效所采取的揩施與最有代表性的有關雇主和工人組織進行協(xié)商。

　　3.主管當局應列明因安全和健康原因不得使用特定化學制品或只能在根據(jù)國家法律或條例規(guī)定的條件下使用此種化學制品的工人類別。

　　4.本建議書各項規(guī)定還應適用于得由國家法律或條例列明的自營人員。

　　5.根據(jù)公約第一條第2款(b)和第十八條，主管當局規(guī)定的保護機密資料的`特殊規(guī)定應:

　　(a)將機密資料限于向與工人安全和健康問題有關的人員透露;

　　(b)保證獲得機密資料的人員同意僅將其用于安全和健康方面的需要，及在其他情況下予以保密;

　　(c)規(guī)定在緊急情況下對有關資料立即予以解密;

　　(d)制訂程序以及時考慮保密要求以及在就解密達成協(xié)議情況下撤出有關資料的需要是否適當。

　　二、分類和有關措施

　　分 類

　　6.根據(jù)公約第六條第1款制訂的化學制品分類標準應以化學制品的特性為基礎，其中包括:

　　(a)有毒成份，包括對人身體所有部分的急性或慢性健康影響;

　　(b)化學或物理特征，包括易燃、易爆、易氧化和危險性反應特性;

　　(c)腐蝕性和刺激性;

　　(d)致過敏和敏感作用;

　　(e)致癌作用;

　　(f)畸形和畸變作用;

　　(g)對生殖系統(tǒng)的影響。

　　7.(1)如屬合理可行，主管當局應編制工作中使用的化學制品成份和化合物及其相關危害性資料的綜合目錄，并定期予以更新。

　　(2)對未納入綜合目錄的化學制品成份和化合物，除準予例外者外，應要求制遣者或進口者在用于工作之前以符合公約第一條第2款(b)規(guī)定的保護機密資料的方式向主管當局提供補充該目錄所需要的資料。

　　標簽和標志

　　8.(1)根據(jù)公約第七條規(guī)定的對化學制品加貼標簽和加以標志的要求。應使處理或使用化學制品的人員在按收和使用化學制品時能對之加以確認和區(qū)分，以便安全地使用。

　　(2)對有害化學制品加貼標簽的要求，依照現(xiàn)有國家和國際制度，應包括;

　　(a)應列在標簽上的資料，如屬適宜包括:

　　商品名稱;

　　化學制品成份;

　　供貨人姓名、地址和電話;

　　有害標志;

　　與使用化學制品有關的特殊危險的性質(zhì);

　　全全預防措施;

　　批號識別;

　　關于提供其他資料的化學制品安全說明書可由雇主處獲得的說明;

　　根據(jù)主管當局規(guī)定的制度進行的分類;

　　(b)標簽的清晰度、耐久性和尺寸;

　　(c)標簽和記號，包括顏色的一致。

　　(3)標簽應易于為工人理解。

　　(4)對于上述(2)未包括的化學制品，標志可僅限于化學制品的成份。

　　9.在由于容器尺寸或包裝性質(zhì)的原因而無法對化學制品加貼標簽或加以標志的情況下，應規(guī)定其他有效的識別手段，如加系標簽或隨附文書。但在所有有害化學制品的容器上均應通過適當文字或標記注明內(nèi)裝物品的危害。

　　化學制品安全說明書

　　10.(1)編制關于有害化學制品的化學制品安全說明書的標準應保證如可行在說明書中包含下列基本資料:

　　(a)化學制品產(chǎn)品和公司的識別(包括化學制品的'商品名稱或通用名稱以及供貨人和制造者的詳情);

　　(b)成份/關于構成物的資料(以對其清楚地加以識別以便進行危害評價的方式a;

　　(c)對危害的識別;

　　(d)急救措施;

　　(e)消防措施;

　　(f)事故性泄露措施;

　　(g)搬運和貯存;

　　(h)接觸控制/人員防護(包括可能的監(jiān)視工作場所接觸的辦法);

　　(i)物理和化學性質(zhì);

　　(j)穩(wěn)定性和反應性;

　　(k)毒理學資料(包括進入人體的潛在途徑以及與工作中遇到的其他化學制品或有害物產(chǎn)生協(xié)助作用的可能性);

　　(l)生態(tài)學資料;

　　(m)處置方面的考慮;

　　(n)關于運輸?shù)馁Y料;

　　(o)關于規(guī)章制度的資料;

　　(p)其他資料(包括化學制品安全說明書的編制日期)。

　　(2)在上述(1)(b)提到的成份的名稱或含量構成保密資料時，根據(jù)公約第一條第2款(b)，可將其由化學制品安全說明書中刪除，根據(jù)本建議書第5段，這些資料應要求以書面形式向主管當局以及有關雇主、工人和工人代表透露，他們應同意僅將這些資料用于保護工人的安全和健康及在其他情況下不予泄露。

　　三、雇主的責任

　　接觸監(jiān)視

　　11.(1)在工人接觸有害化學制品的情況下，應要求雇主:

　　a.限制接觸此種化學制品以保護工人的健康;

　　b.視需要判定、監(jiān)視及記錄工作場所化學制品中懸浮物的成份。

　　(2)工人及其代表和主管當局應能得到有關記錄;

　　(3)雇主應在主管當局確定的期限內(nèi)保存本段所規(guī)定的記錄。

　　工作場所的操作控制

　　12.(1)雇主應在下述第13至16段規(guī)定標準的基礎上采取措施保護工人免遭工作中使用化學制品引起的危害。

　　(2)根據(jù)國際勞工局理事會通過的關于多國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言，擁有兩個以上工廠的國家或多國企業(yè)應無例外地向其所有工廠的工人。無論這些工廠位于任何地點或國家，提供預防、控制和保護免遭因職業(yè)接觸有害化學制品造成的健康危害的安全揩施。

　　13.主管當局應保證制定關于使用有害化學制品的安全標準，包括如屬可行關于下列問題的規(guī)定:

　　(a)因呼吸、皮膚吸收或吞咽進入人體導致急性或慢性疾病的危險;

　　(b)因皮膚或眼睛接觸引起的傷害或疾病的危險;

　　(c)因物理性能或化學反應造成的失火、爆炸或其他事故引起傷害的危險;

　　(d)通過下列方法采取的預防措施;

　　選擇消除此種危險或?qū)⑵錅p至最低程度的化學制品;

　　選擇消除此種危險或?qū)⑵錅p至最低程度的工藝、技術和裝置;

　　使用和適當保有工程控制措施;

　　采用消除此種危險或?qū)⑵錅p至最低程度的工作制度和做法;

　　采用適當?shù)膫�人衛(wèi)生措施，提供適當?shù)男l(wèi)生設施;

　　在證實上述措施不足以消除此種危險的情況下，提供、保有和使用合適的個人防護裝備和服裝，并對工人免費;

　　使用標記和通知;

　　對緊急情況做好適當準備。

　　14.主管當局應保證制訂有害化學制品貯存的安全標準，包括如屬可行關于下列問題的規(guī)定:

　　a.貯存中的化學制品的相容性和分隔性;

　　b.將予貯存的化學制品的特性和數(shù)量;

　　c.倉庫的安全、位置和通道;

　　d.貯存容器的構造、性質(zhì)和完好性;

　　e.貯存容器的裝卸;

　　f.加貼標簽和重貼標簽的要求;

　　g.對事故性排放、起火、爆炸和化學反應的預防措施;

　　h.溫度、濕度和通風;

　　i.發(fā)生外溢時的預防揩施和程序;

　　j.緊急情況下的程序;

　　k.貯存中的化學制品可能的物理和化學變化。

　　15.主管當局應保證為參與有害化學制品運輸?shù)墓と税踩�制訂符合國家和國際運輸條例的標準，包括如屬可行關于下列問題的規(guī)定:

　　a.交付運輸?shù)幕瘜W制品的特性和數(shù)量;

　　b.運輸中使用的包裝和容器，包括管線的性質(zhì)、完好性和保護;

　　c.用于運輸?shù)能囕v的規(guī)范;

　　d.行走路線;

　　e.運輸工人的培訓和資格;

　　f.加貼標簽的要求;

　　g.裝卸;

　　h.發(fā)生外溢時的程序。

　　16.(1)主管當局應保證為制訂處置和處理有害化學制品和有害廢棄產(chǎn)品應遵循的程序而建立符合有害廢棄物處理國家和國際條例的標準，以保證工人安全。

　　(2)這些標準應包括如屬可行關于下列問題的規(guī)定:

　　a.認別廢棄產(chǎn)品的方法;

　　b.受污染容器的處理;

　　c.廢品容器的識別、制造、性質(zhì)、完好性和保護;

　　d.對工作環(huán)境的影響;

　　e.處置場地的劃分;

　　f.人員防護設備和服裝的提供，保養(yǎng)和使用;

　　g.處置或處理的方法。

　　17.依照公約和本建議書制訂的工作中使用化學制品的標準應盡可能符合對一般公眾和環(huán)境的保護以及為此目的制訂的標準。

　　醫(yī)務監(jiān)視

　　18.(1)應要求雇主或根據(jù)國家法律和實踐認定的主管機構，通過符合國家法律和實踐的方法，為下列目的安排如屬必要對工人的'醫(yī)務監(jiān)視;

　　a.判定與接觸化學制品造成的危害有關的工人健康狀況;

　　b.診斷按觸化學制品造成的與工作有關的疾病和傷害。

　　(2)在醫(yī)務測定或調(diào)查的結果顯示臨床或臨床前反應的情況下，應采取措施防止或減少有關工人的接觸程度，并防止其健康狀況的進一步惡化。

　　(3)醫(yī)務檢查的結果應用于確定與接觸化學制品有關的健康狀況，而不應用于對工人的歧視做法。

　　(4)對工人醫(yī)務監(jiān)視的記錄應按主管當局的規(guī)定在一定時限內(nèi)由專人保存。

　　(5)工人應能親自或通過醫(yī)生獲得他們自己的醫(yī)務記錄。

　　(6)個人醫(yī)務記錄的保密性應依照普遍接受的醫(yī)務道德原則受到刂尊重。

　　(7)醫(yī)務檢查結果應向有關工人做出清楚說明。

　　(8)在無法對具體工人加以識別的情況下，工人及其代表應能獲得根據(jù)醫(yī)務記錄得出的研究結果。

　　(9)在有助于認識和控制職業(yè)病的情況下，醫(yī)務記錄的結果應能以保證不透露人名為前提用于編制有關的健康統(tǒng)計資料和流行病學研究。

　　急救和緊急情況

　　19.根據(jù)主管當局提出的要求，應要求雇主制訂程序，包括急救安排，以處理工作中使用有害化學制品導致的緊急情況和事故，并保證對工人進行關于這些程序的培訓。

　　四、合 作

　　20.雇主、工人及其代表應在實施根據(jù)本建議書規(guī)定的措施中盡可能密切合作。

　　21.應要求工人:

　　a.按照其所接受的培訓及其雇主給予的指導盡可能留意他們自身以及可能被他們的行為或疏漏所影響的其他人員的安全和健康;

　　b.適當使用為保護他們或其他人員而提供的所有設備;

　　c.及時向上級主管報告他們認為可能造成危險和他們自己無法適當處理的`情況。

　　22.關于工作中可能使用的有害化學制品的宣傳材料應提請注意這些制品的危害及采取頂防措施的必要性。

　　23.供貨人應要求向雇主提供評估可能因工作中對某種化學制品的特殊使用而造成的不正常危害所需的其可能提供的資料。

　　五、工人的權利

　　24.(1)工人及其代表應有權:

　　a.從雇主處獲得化學制品安全說明書和其他資料以便能采取適當預防措施，與其雇主合作保護工人避免工作中使用有害化學制品造成的危險;

　　b.要求和參與由雇主或主管當局進行的，對工作中使用化學制品造成的可能的危險的調(diào)查。

　　(2)在根據(jù)公約第一條第2款(b)和第十八條第4款。需要提供的資料屬保密的情況下，雇主可要求工人或工人代表將資料的使用僅限于評估和控制工作中使用化學制品引起的可能的危險，并采取合理步驟保證該項資料不向潛在的競爭者泄露。

　　(3)考慮到未于多國企業(yè)和社會政策原則的三方宣言，多國企業(yè)應要求向其開展經(jīng)營活動的所有國家的有關工人、工人代表、主管當局、雇主和工人組織提供關于他們在其他國家遵守的、與他們在當?shù)氐慕?jīng)營活動有關的使用化學制品的標準和程序的資料。

　　25.(1)工人應有權:

　　a.提請其代表、雇主或主管當局注意工作中使用化學制品引起的潛在危害;

　　b.在有合理的正當理由確信存在對其安全或健康的緊迫和嚴重危險時自行脫離因使用化學制品導致的危險并應立即通知其上級主管;

　　c.在諸如化學制品敏感等置工人于有害化學制品造成的傷害危險不斷增加的健康條件下，如能提供其他工作且有關工人具備資格或能經(jīng)適當培訓后從事此項工作，調(diào)做不接觸此種化學制品的工作;

　　d.如第(1)款(c)提及的情況導致失去工作則獲得賠償;

　　e.因工作中使用化學制品導致的傷害和疾病而獲得適當治療和賠償。

　　(2)根據(jù)第(1)款(b)自行脫離危險或根據(jù)本建議書行使任何權利的工人應受保護免受不公正對待。

　　(3)在工人根據(jù)第(1)款(b)自行脫離危險的情況下，雇主應與工人及其代表合作立即調(diào)查此種危險并采取必要的糾正步驟。

　　(4)在有工作機會的情況下，女性工人在懷孕或哺乳期間應有權調(diào)換到不使用或接觸對未出生或哺乳期嬰兒健康有害的化學制品的工作，并有權在適當時候返回其原崗位。

　　26.工人應得到:

　　a.以其易于理解的形式和語言提供的'關于化學制品分類和加貼標簽以及關于化學制品安全說明書的資料;

　　b.關于其工作過程中使用有害化學制品可能導致的危險的資料;

　　c.以化學制品安全說明書為基礎并如屬適當特別針對工作場所的書面或口頭指導;

　　d.可用于頂防、控制及保護免遭此種危險的方法，包括貯存、運輸和廢棄物處理的正確方法以及緊急情況和急救措施的培訓及在必要情況下的再培訓。

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