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最全法律顧問服務(wù)計劃書13篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編整理的最全法律顧問服務(wù)計劃書，歡迎大家分享。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 1
一、提供法律顧問服務(wù)的原則
1、提供制度化的法律服務(wù)工作，促進(jìn)本所與貴司的溝通和融合；
2、通過本所提供的法律服務(wù)，將貴司通過法律途徑解決問題的時間，由事后提前到事前和事中，主要采取預(yù)防的方法，盡量減少糾紛和訴訟的發(fā)生，達(dá)到更好的解決問題的效果。
3、通過本所律師工作小組的“團(tuán)隊共同作業(yè)模式”，保障對貴司提供法律服務(wù)的及時性和專業(yè)性。
二、具體法律服務(wù)工作
(一)、在事前階段本所律師將會進(jìn)行如下工作：
1、協(xié)助貴司建立完善的合同管理、應(yīng)收債權(quán)管理制度，審查、修改合同，參與重大合同的談判。
1)、協(xié)助貴司審查、修改貴司常用的合同樣本，盡力避免糾紛的發(fā)生。
2)、協(xié)助貴司建立應(yīng)收債權(quán)管理制度，將追收工作程序化、制度化。
3)、協(xié)助貴司建立完善的合同管理制度。
4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項目談判，在法律方面提供決策建議。
2、協(xié)助貴司完善人事管理、勞動管理及各項規(guī)章制度建設(shè)，主要尋求在制度框架內(nèi)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，為公司營造穩(wěn)定和諧良性互動的勞資環(huán)境。
1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。
2)、協(xié)助貴司完備勞動管理制度，盡力避免勞資糾紛。
3)、協(xié)助貴司完備公司各項諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項制度的建設(shè)。
4)、協(xié)助貴司完善解決勞資糾紛的法律程序及證據(jù)保全制度，防患于未然。
3、協(xié)助貴司建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為貴司保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)提供日常性、專門性法律服務(wù)。
1)、協(xié)助貴司建立知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)體系，通過制度化的安排，對貴司的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理分類，并確定相應(yīng)的保護(hù)方式。
2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。
3)、為貴司的商標(biāo)注冊申請、各種專利如外觀設(shè)計的注冊申請等事項提供法律意見，并進(jìn)行專項代理，審查、修改各種知識產(chǎn)權(quán)的許可使用合同并參加重大知識產(chǎn)權(quán)許可使用的談判。
4)、律師的服務(wù)重點側(cè)重于協(xié)助建立知識產(chǎn)權(quán)的制度性的、日常的保護(hù)機(jī)制。當(dāng)發(fā)生侵犯貴司知識產(chǎn)權(quán)的事態(tài)或者出現(xiàn)這種可能時，律師將盡力促使事態(tài)的和平、迅速解決，并協(xié)助貴司準(zhǔn)備證據(jù)，為隨后的打擊侵權(quán)行為做好一切法律準(zhǔn)備。
5)、在日常合同的審查中，律師將特別注意與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時貴司在知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動地位。
6)、重點對貴司與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的部門開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，強(qiáng)化相關(guān)人員的知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識，風(fēng)險防范意識，從而降低貴司在經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險。
總之，律師在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立預(yù)防性的保護(hù)機(jī)制，把風(fēng)險因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。
4、根據(jù)貴司法制建設(shè)的需要，協(xié)助開展各類普法宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，增強(qiáng)貴司各部門管理人員的法律意識。
1)、法律培訓(xùn)包括兩種形式：
�、僦v座形式：按照貴司安排的時間、地點及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專題講座，講解有關(guān)法律知識，包括合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等,其特點是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育。
�、趯ｎ}研討會形式：根據(jù)貴司各業(yè)務(wù)部門的不同需要，按照貴司的安排，與各業(yè)務(wù)部門主管、負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就該部門在以往或現(xiàn)在工作中遇到的法律問題，進(jìn)行研討,其特點是針對工作上的法律問題進(jìn)行具體分析、討論，以幫助管理人員做出決策，降低法律風(fēng)險，具有很強(qiáng)的針對性。
2)、根據(jù)貴司的要求，對貴司在經(jīng)營過程中遇到的'法律問題提供及時、專業(yè)的法律咨詢，出具專項法律意見書。
(二)、在事中階段本所律師將會進(jìn)行如下工作：
本所律師將定期到貴司各個部門走訪，與貴司各部門的中層管理人員相互認(rèn)識、交流，并爭取獲得信任。這是因為，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營運作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。這樣，就從很大程度上降低了貴司經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險。在工作交流的過程，也達(dá)到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業(yè)的法律服務(wù)。
(三)、在事后階段本所律師將會進(jìn)行如下工作：
我們認(rèn)為，只有形成完備的預(yù)防機(jī)制，盡可能將糾紛在事前或事中解決，只有在窮盡各種救濟(jì)手段后，訴訟或仲裁才是我們的必要選擇。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進(jìn)行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。
三、對利益沖突的處理
在本所律師擔(dān)任貴司常年法律顧問的過程中，如果貴司與本所另一業(yè)務(wù)單位或顧問單位發(fā)生糾紛，本所律師將會在取得貴司和對方單位同意的情況下，對貴司與對方單位的糾紛進(jìn)行調(diào)解，希望能幫助貴司化解糾紛。如果調(diào)解不成功，本所律師將會向貴司及對方單位匯報，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。
四、法律顧問團(tuán)隊服務(wù)
為使貴司及時得到各方面專才的幫助，避免因本所律師出差或其他公事而出現(xiàn)時間沖突，本所特組成法律顧問小組為貴司服務(wù)，如法律顧問小組人員出差或出庭，無法應(yīng)貴司要求到貴司提供法律服務(wù)(當(dāng)然出現(xiàn)這種情況的機(jī)會很小)，本所會及時調(diào)派其他律師到場為貴司服務(wù)。這樣，就能從很大程度上避免時間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn)“顧而不問”的情況發(fā)生。
五、服務(wù)方式
本所以提供及時、高效的法律顧問服務(wù)為原則，為貴司的服務(wù)方式如下：
1、指派一相對固定的法律服務(wù)小組為貴司提供法律服務(wù)。
2、定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務(wù)。
3、貴司可根據(jù)工作需要，邀請顧問小組律師到貴司進(jìn)行法律事務(wù)研究。
4、貴司亦可隨時通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。
5、本所設(shè)有專門的客戶服務(wù)部，負(fù)責(zé)與貴司進(jìn)行制度性的溝通，及時反饋貴司的意見，以期持續(xù)改進(jìn)本所的法律服務(wù)。
在服務(wù)過程中,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。另外，本所將非常樂意為貴司提供除上述項目外的其他全方位專業(yè)法律服務(wù)，具體事宜按具體工作議定。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 2
一、法律顧問服務(wù)范圍
第一部分 法律風(fēng)險管理服務(wù)
(一)、收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律信息和案例
為控制公司法律風(fēng)險，法務(wù)應(yīng)廣泛收集國內(nèi)外企業(yè)忽視法律法規(guī)風(fēng)險、缺乏應(yīng)對措施導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的案例，并至少收集與本企業(yè)相關(guān)的以下信息：
1、國內(nèi)外與本企業(yè)相關(guān)的政治、法律環(huán)境；
2、影響企業(yè)的新法律法規(guī)和政策；
3、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息安全等管理中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的業(yè)務(wù)流程或環(huán)節(jié)；
4、員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素；
5、本企業(yè)簽訂的重大協(xié)議和有關(guān)貿(mào)易合同；
6、本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況；
7、企業(yè)和競爭對手的知識產(chǎn)權(quán)情況。
(二)、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險進(jìn)行評估、分析
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項重要經(jīng)營活動及其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險，有哪些法律風(fēng)險；對辨識出的法律風(fēng)險及其特征進(jìn)行明確的定義描述，分析和描述法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低、法律風(fēng)險發(fā)生的條件；評估法律風(fēng)險對企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險的價值等。
2、在評估多項法律風(fēng)險時，應(yīng)根據(jù)對法律風(fēng)險發(fā)生可能性的高低和對目標(biāo)影響程度的評估，繪制法律風(fēng)險坐標(biāo)圖，對各項法律風(fēng)險進(jìn)行比較，初步確定對各項法律風(fēng)險的管理優(yōu)先順序和策略。
3、根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點統(tǒng)一確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度，即企業(yè)愿意承擔(dān)哪些風(fēng)險，明確風(fēng)險的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風(fēng)險的預(yù)警線及相應(yīng)采取的對策。確定風(fēng)險偏好和風(fēng)險承受度，要正確認(rèn)識和把握風(fēng)險與收益的平衡，防止和糾正忽視風(fēng)險，片面追求收益而不講條件、范圍，認(rèn)為風(fēng)險越大、收益越高的觀念和做法；同時，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險而放棄發(fā)展機(jī)遇。
(三)、加強(qiáng)風(fēng)險管理防范，建立內(nèi)控制度
1、建立內(nèi)控崗位授權(quán)制度。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險性決定；
2、建立內(nèi)控報告制度。明確規(guī)定報告人與接受報告人，報告的時間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報告的部門和人員等；
3、建立內(nèi)控批準(zhǔn)制度。對內(nèi)控所涉及的重要事項，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任；
4、建立內(nèi)控責(zé)任制度。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎懲制度；
5、建立內(nèi)控審計檢查制度。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確規(guī)定審計檢查的對象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計檢查的部門等；
6、建立內(nèi)控考核評價制度。具備條件的企業(yè)應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險管理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤；
7、建立重大風(fēng)險預(yù)警制度。對重大風(fēng)險進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時發(fā)布預(yù)警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施；
8、建立健全企業(yè)法律顧問制度，大力加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，形成由企業(yè)決策層主導(dǎo)、法律顧問提供業(yè)務(wù)保障、全體員工共同參與的法律風(fēng)險責(zé)任體系；
9、建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、會計記錄、財產(chǎn)保管和稽核檢查等職責(zé)。對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約；明確該崗位的上級部門或人員對其應(yīng)采取的監(jiān)督措施和應(yīng)負(fù)的監(jiān)督責(zé)任；將該崗位作為內(nèi)部審計的重點等。
第二部分 日常法律服務(wù)
(一)解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
(二)代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。
(三)對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進(jìn)行全面審查，并提出法律意見 。
(四)受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。
(五)接受委托，擔(dān)任聘方的代理人，參加經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護(hù)聘方的合法權(quán)益。(該項內(nèi)容另外收費)
(六)協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制定追債方案；受聘方委托，參加調(diào)解，仲裁或訴訟，保證聘方債權(quán)的.實現(xiàn)。(該項內(nèi)容另外收費)
(七)根據(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關(guān)法律的宣傳活動，教育員工遵紀(jì)守法，運用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。
(八)為企業(yè)中層干部提供應(yīng)知會的法律、法規(guī)及最常用的法律條款。根據(jù)聘請方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識宣講。
(九)為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢，向其提供有關(guān)法律信息資料， 解釋有關(guān)法律規(guī)定，為高層決策提出法律意見。
(十)及時修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。
(十一)清理出需要及時追款的合同業(yè)務(wù)，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業(yè)效益。
二、法律顧問服務(wù)方式：
1、提供法律咨詢：
以口頭解答、書面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見書、參加洽談會、論證會等方式，就相關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)營問題提供具體法律意見。(該項內(nèi)容中涉及以律師所名義出具的法律文書如：律師見證、法律意見書等另按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費)
2、代書
起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書。
3、代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。(此項另按執(zhí)業(yè)律師辦案收費標(biāo)準(zhǔn)的50%--70%優(yōu)惠收費)：
代理公司經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞務(wù)糾紛；
代理公司仲裁案件；
代理公司生效法律文書的執(zhí)行。
4、律師見證：(按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費)
依照法律規(guī)定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實性進(jìn)行見證。
5、審查、清理、修改、補(bǔ)充合同、提供標(biāo)準(zhǔn)格式合同。
6、進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。
7、特色服務(wù)： 網(wǎng)上咨詢，在網(wǎng)上解答顧問單位的問題，起草、修改各類法律事務(wù)文件及訴訟文書村過網(wǎng)上傳輸，服務(wù)快捷、高效，節(jié)約商務(wù)成本。
8、書面咨詢、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務(wù)在三個工作日內(nèi)完成；
9、由法律顧問定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，改進(jìn)律師工作。
三、法律顧問服務(wù)承諾：
我們的目標(biāo)是：通過我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險降低到最低限度，最終走上規(guī)范化、法律化的運營軌道。
必要時，貴公司根據(jù)公司的性質(zhì)、經(jīng)營特點、現(xiàn)在的狀況、亟需解決的問題、發(fā)展計劃等具體情況，書面提出所需的法律服務(wù)要求，以便我們有針對性的作出更完善的解決方案。
我們與客戶建立法律顧問合作關(guān)系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務(wù)，還可以應(yīng)客戶要求，為客戶的關(guān)聯(lián)公司或投資者個人提供相關(guān)法律服務(wù)。
我們會與客戶協(xié)商固定的法律顧問年費，以便客戶作出年度預(yù)算；一般而言，客戶可根據(jù)公司的成長階段、業(yè)務(wù)特征、營收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費用預(yù)算。
所有在法律顧問關(guān)系期間我們所知曉的客戶情況、商業(yè)秘密、經(jīng)營手段等信息，無論我們與客戶是否存續(xù)法律顧問關(guān)系，我們都承擔(dān)保密義務(wù)。
四、法律顧問服務(wù)收費：
(一)法律風(fēng)險管理和一般日常法律顧問的法律顧問費已包括在聘用單位支付的法律顧問費用當(dāng)中。
(二)對于日常法律顧問中的部分服務(wù)項目，另行收費的有：
1、重大合同或合同標(biāo)的金額較大的起草、制定、參與談判；
2、商務(wù)代理；
3、出具法律意見書；
4、出具律師函；
5、律師出面協(xié)商為聘用單位收回款項；
6、法律事務(wù)的調(diào)查取證；
7、其他經(jīng)與聘用單位協(xié)商另行收費的法律事務(wù)。
(三)日常法律顧問中的部分收費服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京市律師服務(wù)收費管理實施辦法(試行)》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。
(四)涉訴案件代理需要另行簽訂委托代理合同并收費，收費原則上按國家發(fā)展改革委、司法部《律師服務(wù)收費管理辦法》、《北京市律師服務(wù)收費管理實施辦法(試行)》和《北京市律師訴訟代理服務(wù)收費政府指導(dǎo)價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上協(xié)商優(yōu)惠收取。
其他收費項目按協(xié)商優(yōu)惠。
1、常年法律顧問：
①注冊資本低于100萬： 5-10萬元/年；
�、谧再Y本100--500萬：10-30萬元/年；
�、圩再Y本500萬以上： 30- 萬元/年。
2、專項法律顧問(法律風(fēng)險管理)
法律風(fēng)險管理，是在對法律風(fēng)險主體的自身目標(biāo)、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)之上，圍繞企業(yè)的總目標(biāo)、結(jié)合企業(yè)及所處行業(yè)的特點、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賦予的權(quán)利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風(fēng)險不利后果的法律事務(wù)處理全過程。
根據(jù)企業(yè)的實際情況、信息收集需耗費時間、分析、決策以及法律風(fēng)險管理體系的建立等因素由雙方協(xié)商收費，如果以記時方式結(jié)算費用，由雙方協(xié)商確定該法律風(fēng)險管理體系建立及所需總小時數(shù)，然后按每小時1000-3000元人民幣之間協(xié)商收取。
五、聘請法律顧問程序
(一)了解常年法律顧問的工作范圍、收費，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)行考查性會談；
(二)交換對企業(yè)、業(yè)務(wù)基本情況、法律顧問服務(wù)的要求；
(三)對于律師事務(wù)所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進(jìn)行磋商；
(四)簽訂《聘請常年法律顧問合同》；
(五)按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問費；
(六)收費后被指定律師應(yīng)當(dāng)立即開展工作，《聘請常年法律顧問合同》另有約定的除外；
(七)定期舉辦法律講座、研討會等活動。
《聘請常年法律顧問合同》的期限一般為三年，第四年經(jīng)協(xié)商一致后續(xù)簽，也可以簽訂四至七年的長期法律顧問合同。
六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應(yīng)當(dāng)注意的問題
(一)應(yīng)注重律師事務(wù)所信譽、律師的業(yè)務(wù)能力以及律師工作態(tài)度。
聘請常年法律顧問進(jìn)行是一個企業(yè)長期合作戰(zhàn)略，而不是短期行為。因此應(yīng)當(dāng)將重點放在考查律師事務(wù)所與律師能力方面下功夫。“術(shù)業(yè)有專攻”切忌奔律師名聲去選擇；不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師；也不要選擇明顯低價的律師事務(wù)所或律師。
律師費用需要支付稅收、事務(wù)所費用、社保費用、注冊培訓(xùn)費用等后的余額才是律師個人勞動報酬，而前述主要費用占律師收費的50%左右甚至更高。
(二)與律師事務(wù)所及律師會談，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)老總(經(jīng)營者或者管理者)參加。
企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才“心知肚明”，企業(yè)內(nèi)的其他員工是無法做到的。建議不要采取指派一般員工談第一輪的做法，一般員工由于客觀條件的限制(沒有決策權(quán))，與律師溝通上往往事倍功半，甚至?xí)o企業(yè)造火星成“走過路過還是錯過”的結(jié)果。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 3
一、企業(yè)常年法律顧問服務(wù)計劃
第一月：了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括企業(yè)歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），企業(yè)目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等；復(fù)印企業(yè)的工商執(zhí)照、稅務(wù)登記等材料。
第二、三月：著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解企業(yè)情況，提出改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證企業(yè)的運營暢通。
第四、五月：規(guī)范各類合同文本
收集企業(yè)各類合同文本（包括勞動合同，購銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等）。針對收集到的合同文本，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六月：年中總結(jié)
針對企業(yè)上半年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，總結(jié)過去，展望未來，對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七月：勞資法律培訓(xùn)
針對企業(yè)的勞資問題，結(jié)合企業(yè)的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)企業(yè)相關(guān)人員簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九月：協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對企業(yè)總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動企業(yè)各單元的活力；補(bǔ)充完善企業(yè)的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求企業(yè)效益最大化。
第十月：一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線行銷人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對企業(yè)不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高企業(yè)員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一月：稅務(wù)建議
針對企業(yè)在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為企業(yè)講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二月：年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽定下年度商務(wù)顧問的續(xù)約合同。
二、常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
常年法律顧問在規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為、健全企業(yè)規(guī)章制度、處理訴訟非訴訟事務(wù)、防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險等方面發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在市場經(jīng)濟(jì)條件下依法經(jīng)營管理的得力參謀和助手。概括地說，常年法律顧問提供以下服務(wù)：
（一）日常法律事務(wù)
1.對顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。
2.對顧問單位草擬的法律文書進(jìn)行審查，幫助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。
3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟(jì)合同，提供參考意見。
4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調(diào)整勞資關(guān)系。
5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。
6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進(jìn)行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。
7.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問 單位制定保密制度和保密協(xié)議。
8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。
9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。
10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入企業(yè)各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。
12.根據(jù)顧問單位提供的財務(wù)資料，對企業(yè)債權(quán)進(jìn)行分析，對不良資產(chǎn)提出相應(yīng)的`方案。
13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟(jì)項目談判，并提供法律意見。
14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律法規(guī)。
15.協(xié)助顧問單位設(shè)立法律室，并對其日常工作進(jìn)行指導(dǎo)。
�。ǘ┓窃V訟法律事務(wù)
1.為顧問單位進(jìn)行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。
2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。
3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。
4.代理顧問單位辦理各類公證。
5.代理顧問單位辦理工商、稅務(wù)、海關(guān)、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。
6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。
7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補(bǔ)償、土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權(quán)登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)手續(xù)。
8.代理顧問單位辦理進(jìn)出口貿(mào)易、保險信托、技術(shù)轉(zhuǎn)讓中涉及的法律事務(wù)。
9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。
�。ㄈ┰V訟法律事務(wù)
1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解。
2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。
3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、勞動和涉外案件的仲裁。
三、中小企業(yè)常年法律顧問服務(wù)內(nèi)容
為中小企業(yè)傾力打造“事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救”三位一體的企業(yè)法律風(fēng)險管理體系，我們的服務(wù)將涵蓋以下十大板塊：
（一）公司法律事務(wù)：
指導(dǎo)管理層制定科學(xué)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、管理制度、授權(quán)制度、監(jiān)察制度等，使公司有效防范因公司治理結(jié)構(gòu)不完善而導(dǎo)致的法律風(fēng)險；
代辦企業(yè)設(shè)立、變更、注銷等工商、稅務(wù)、環(huán)保、治安等各項前臵審批和登記手續(xù)。
�。ǘ┖贤c應(yīng)收賬款管理：
指導(dǎo)企業(yè)建立健全合同管理制度、應(yīng)收賬款管理制度，為客戶量身定做各類不同用途的合同范本，防范和化解合同法律風(fēng)險；草擬和審核企業(yè)各類合同，確保合同的規(guī)范性和有效性；參與重大合同談判，及時、準(zhǔn)確地為聘請方提供法律意見，爭取使聘請方在法律允許范圍內(nèi)利益最大化。
代理企業(yè)處理各類合同糾紛，確保企業(yè)合法權(quán)益，并努力將企業(yè)損失降至最低；
代理企業(yè)以訴訟或非訴訟手段進(jìn)行債權(quán)清收，必要時調(diào)查取證或采取財產(chǎn)保全措施，以確保債權(quán)安全回收。
（三）人力資源專項法律服務(wù)：
草擬和修改企業(yè)人事常用的勞動合同、保密合同、培訓(xùn)合同、服務(wù)期合同等各類合同范本；草擬和修改企業(yè)常用的職工代表大會、人力規(guī)劃、招聘、錄用、考勤、績效考核、薪酬福利、獎懲、培訓(xùn)、離職等各項管理制度范本和表格范本；代表企業(yè)以訴訟或非訴訟方式處理勞動爭議案件：為裁減人員、辭退員工、調(diào)崗調(diào)薪等人事決策提供最佳方案設(shè)計；勞動爭議訴前與員工溝通，參與和解、調(diào)解；代表企業(yè)參與勞動爭議仲裁和訴訟程序，最大限度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┲R產(chǎn)權(quán)專項法律服務(wù)：
指導(dǎo)企業(yè)制定商標(biāo)、專利等在內(nèi)的整體知識產(chǎn)權(quán)管理制度和保護(hù)策略，避免企業(yè)被他人侵權(quán)和被訴侵權(quán)的法律風(fēng)險，并提供前瞻性的品牌發(fā)展建議，變單純的品牌保護(hù)為利用品牌為企業(yè)創(chuàng)造價值；
代理企業(yè)商標(biāo)注冊、專利申請、軟件著作權(quán)登記、知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)控等；
指導(dǎo)企業(yè)申報政府科技基金、高新技術(shù)企業(yè)、守合同重信用企業(yè)、著名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品等；代表企業(yè)通過訴訟或非訴訟途徑解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
�。ㄎ澹┲卮笸顿Y、購并、重組：
為企業(yè)重大投資、購并、重組進(jìn)行律師盡職調(diào)查，并出具法律意見；
應(yīng)邀參與企業(yè)重大投資、購并、重組的談判，并提供法律意見；代為辦理公司設(shè)立或變更登記；
代理公司處理與此有關(guān)的一切糾紛。
�。┙�(jīng)營合規(guī)管理：
參與企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)活動，通過建設(shè)性的方案設(shè)計，保證企業(yè)各項活動的合法性，防止企業(yè)可能因違法經(jīng)營而導(dǎo)致的行政或刑事處罰。
�。ㄆ撸┪C(jī)管理：
指導(dǎo)企業(yè)建立和完善企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制和應(yīng)對預(yù)案，以便危機(jī)來臨時能從容應(yīng)對。
�。ò耍┓膳嘤�(xùn)：
根據(jù)企業(yè)實際需求，為企業(yè)提供合同與應(yīng)收賬款管理、知識產(chǎn)權(quán)、勞動法、公司法等法律風(fēng)險管理知識培訓(xùn)，樹立企業(yè)法律風(fēng)險防范意識，提高企業(yè)預(yù)防和處理法律糾紛的能力；利用網(wǎng)站、電子郵件、期刊、“ 法律意見書 ”等多種形式，全面、及時、準(zhǔn)確地向企業(yè)傳遞國家、我省與企業(yè)經(jīng)營活動密切相關(guān)的最新法律信息。
�。ň牛┰V訟仲裁管理：
指導(dǎo)企業(yè)建立完善訴訟、仲裁應(yīng)對機(jī)制，包括證據(jù)搜集、內(nèi)部配合機(jī)制等一系列應(yīng)對策略，使企業(yè)在訴訟仲裁發(fā)生時有條不紊。
（十）法律風(fēng)險評估報告：
公司的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)戰(zhàn)略會隨著時間的發(fā)展而發(fā)生變化，法律風(fēng)險應(yīng)當(dāng)重新評估，公司法律風(fēng)險防范體系也要做相應(yīng)的調(diào)整。我們通過全面調(diào)查和梳理公司經(jīng)營所涉及的法律事項和外部環(huán)境的變化，并就公司年度商業(yè)安排制定出法律風(fēng)險防范重點，提出防范預(yù)案。主要內(nèi)容包括：盡職調(diào)查、風(fēng)險披露、方案論證、預(yù)案設(shè)計等內(nèi)容。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 4
根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述，結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析，現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想：
一、客戶招募
針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況，了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求。
1、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù)，通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系，爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán)，為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù)，代理費用達(dá)6萬元以上(每件3萬元)。
2、尋求新市場法律服務(wù)群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境，我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護(hù)，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。
以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)，參加專業(yè)展銷會，從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的`突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶，做針對性開發(fā)，打開知識產(chǎn)權(quán)市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費用達(dá)5萬元以上。
二、搜證及案件辦理
根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗，案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng)，這與承辦案件的政府部門息息相關(guān)，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題，促使客戶有據(jù)可依、有理可辨，并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外，以代理人身份接觸承辦案件部門，把握尺度，理清申辯方向，盡可能了解對手的情況，保證取證程序及內(nèi)容合法，為我方客戶爭取最大的利益。
在案件辦理環(huán)節(jié)中，是最容易出錯的步驟，為減少公司內(nèi)部出錯幾率，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心。
三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)
除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外，為更快更有效的解決客戶問題，須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò)，促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。
在未完全了解足夠的信息，本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長，為公司爭取更多的客戶，為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng)，并完全各項目標(biāo)指標(biāo)，謝謝!
最全法律顧問服務(wù)計劃書 5
第一個月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗），公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題；保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本（包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等）。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月 中期總結(jié)
針對公司六個月來的`實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月 勞資法律培訓(xùn)
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月 稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為
公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價；同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進(jìn)度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
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法律顧問是企業(yè)中非常重要的職位，隨著國家對法制建設(shè)的重視，越來越多的企業(yè)開始注重法律合規(guī)，并聘請專業(yè)的法律顧問來為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。那么，在新的一年里，作為一名法律顧問，我們應(yīng)該如何制定一個更加科學(xué)和合理的年度工作計劃呢？
一、了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向
首先，法律顧問需要了解企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，全面掌握企業(yè)的.發(fā)展?fàn)顩r和發(fā)展目標(biāo)。比如，企業(yè)可能面臨著新的投資、合作和重大變革，這些都需要法律顧問提供相應(yīng)的法律支持和建議。在制定年度工作計劃時，我們必須充分考慮企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，并圍繞這一目標(biāo)制定相關(guān)的法律計劃，以確保法律服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略的配合。
二、制定重點工作計劃
其次，法律顧問需要重點關(guān)注企業(yè)名下的重要法律事務(wù)和重點問題。這可能涉及到公司日常業(yè)務(wù)中的訴訟、合同評審、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險控制等等。我們需要根據(jù)企業(yè)的實際情況，把這些問題列為重點工作項目，并制定相應(yīng)的工作計劃，確保法律顧問能夠及時提供相應(yīng)的法律支持和幫助。同時，我們還要確定并執(zhí)行一個可行的高效率的法律工作風(fēng)格，以保證企業(yè)不會因為法律問題而受到不必要的損失和影響。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)
此外，法律顧問需要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，構(gòu)建一支高效的法律服務(wù)團(tuán)隊。我們需要培訓(xùn)新員工、加強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作，并適當(dāng)授權(quán)員工，充分發(fā)揮他們的才華。同時，我們還要建立一套完備的工作流程，確保團(tuán)隊成員可以高效地完成相應(yīng)工作。法律團(tuán)隊的合作和協(xié)作不僅有助于提升整體工作效率，同時也能夠提高團(tuán)隊的服務(wù)水平。
四、保持警惕，預(yù)防風(fēng)險
最后，作為一名法律顧問，我們需要時刻保持警惕，預(yù)防各種潛在風(fēng)險。我們需要審查合同條款、了解公司各項政策法規(guī)、檢查公司的行為是否存在不合法現(xiàn)象。同時，針對各種風(fēng)險和不合法現(xiàn)象，我們需要開展相應(yīng)的法律援助和建議。通過這些工作，我們能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險、控制風(fēng)險，為公司的平穩(wěn)發(fā)展提供有力的保障。
結(jié)論
綜上所述，法律顧問年度工作計劃需要結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略方向和實際情況，深入挖掘公司的法律需求，確定重點工作計劃，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，同時時刻保持警惕，預(yù)防風(fēng)險。只有在全面了解企業(yè)情況的基礎(chǔ)上，做好年度工作計劃，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做出更為出色的法律支持。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 7
一、審查合同和文件
首先，法律顧問應(yīng)該完成一年中未完成的合同審查，審查包括對已簽署合同的再審查以及對潛在合同的.審批。與此同時，法律顧問還需要為未來審批合同和文件做好準(zhǔn)備，這樣可以及時處理和審查，以保證公司和客戶的利益。此外，法律顧問還需要及時更新公司文件并建立文件系統(tǒng)以便日后使用。
二、法律培訓(xùn)和建議
從20xx年到現(xiàn)在，法律環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很多改變，許多政府部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布了新文件。法律顧問需要不斷更新并提高自身法律知識以適應(yīng)變化。在企業(yè)內(nèi)部，法律顧問需要為有關(guān)部門提供培訓(xùn)和建議，并制定有關(guān)法律的宣傳材料，以幫助其他團(tuán)隊了解有關(guān)法律條款。
三、處理訴訟、仲裁和調(diào)解案件
法律顧問需要參與處理企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，外部訴訟、仲裁、調(diào)解等糾紛解決程序。在提供有關(guān)法律建議的同時，法律顧問還要監(jiān)督訴訟程序和仲裁程序。法律顧問還需要制定相關(guān)的策略以及管理風(fēng)險，并協(xié)調(diào)其他部門以制定相應(yīng)的應(yīng)對措施，以保證公司和客戶的利益。
四、負(fù)責(zé)企業(yè)風(fēng)險管理
作為公司的核心部門之一，法律顧問需要制定并實施企業(yè)風(fēng)險管理計劃，以最大程度地降低風(fēng)險。法律顧問需要研究公司弱點，編制應(yīng)對措施，并在必要時提出更新公司政策和程序的建議。法律顧問還需要起草公司的合規(guī)手冊，并確保其嚴(yán)格遵守。
總之，在這個充滿變化和挑戰(zhàn)的崗位上，法律顧問需要時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的法律和政策法規(guī)，提供如法律培訓(xùn)、審查合同和文件、處理訴訟、仲裁和調(diào)解案件、以及負(fù)責(zé)風(fēng)險管理等服務(wù)。年末工作計劃將會極大地幫助法律顧問管理工作，并為企業(yè)提供最佳服務(wù)。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 8
根據(jù)《中華人民共和國律師法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合貴公司的具體情況，現(xiàn)對貴公司法律顧問工作職責(zé)及工作計劃做如下闡述，有不妥之處請予以指正。
一、法律顧問工作內(nèi)容
1、提供日�？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見；
2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項法律知識培訓(xùn)；
3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀(jì)要等。根據(jù)貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書；
4、針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項目或其它重大項目，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的`可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證；
5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見；
6、協(xié)助貴公司設(shè)計、制定、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序；協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議；
7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；
8、接受貴公司授權(quán)，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益；
9、應(yīng)貴公司委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》，維護(hù)貴公司合法權(quán)益；
10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
二、法律顧問工作方式
法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
1．每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公，處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù)，由律師至貴公司處接受委托辦理，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題；
2．在現(xiàn)場辦公以外的時間，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理；對法律文書的審查及完善，律師可通過傳真、電郵等方式進(jìn)行處理，以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)；
3．遇到緊急情況時，貴公司可以隨時聯(lián)系律師，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題；
4．以代理人的身份代理貴公司到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件（如臨時辦公場所等），提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
三、顧問律師的工作程序
顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)，協(xié)助建立健全合同制度等。
如能成為貴公司的顧問律師，本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理貴公司所委托的法律事務(wù)，最大限度維護(hù)貴公司的合法權(quán)益，保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
本計劃書僅做介紹之用，如貴方有聘顧問律師意向，雙方應(yīng)簽定常年法律顧問合同，具體以合同的約定為準(zhǔn)。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 9
一、法律顧問工作內(nèi)容
1、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見；
2、應(yīng)村集體要求參與重要法律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見；
3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序；
4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)；
5、接受村集體授權(quán)委托，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)村集體合法權(quán)益；
6、應(yīng)村集體委托，并經(jīng)律師專業(yè)審查認(rèn)為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》，維護(hù)村集體合法權(quán)益；
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的'法律建議或相應(yīng)的對策。
二、法律顧問工作方式
1、法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
2、每季度安排一定時間聯(lián)系村集體，處理村集體重要事務(wù)。在現(xiàn)場辦公以外的時間，通過電話進(jìn)行口頭的解答及處理；
3、遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題；
4、以代理人的身份代理村集體到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。
三、工作程序
應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護(hù)村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 10
一、常規(guī)工作
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查（主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查），根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見（不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書），上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
二、關(guān)于提供較深入的法律服務(wù)的基本計劃
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的.作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、 法律風(fēng)險重點監(jiān)控
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強(qiáng)了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認(rèn)為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化，但這有賴于公司能否有進(jìn)一步的制度安排。
2、 合同管理制度及常用合同文本的修訂
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進(jìn)行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門（尤其是業(yè)務(wù)部門）均提出書面意見。
3、 法律培訓(xùn)工作
提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負(fù)責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進(jìn)一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 11
一、企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容:
1、解答與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的法律問題；
2、協(xié)助草擬、修改、審查與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的合同和法律事務(wù)文書；
3、接受公司委托，參與重大談判；
4、接受公司委托，代理公司參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件的訴訟和申訴，商務(wù)、海事、勞務(wù)仲裁和國際貿(mào)易仲裁案件以及對生效法律文書的執(zhí)行申請，維護(hù)公司的'合法權(quán)益；
5、接受公司委托，參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產(chǎn)等重大專項法律事務(wù)，以及專利、商標(biāo)、版權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等知識產(chǎn)權(quán)專項法律事務(wù)；
6、接受公司委托，就專項法律事務(wù)出具法律意見書；
7、必要時，應(yīng)邀列席公司的重要決策會議，為公司提供法律幫助；
8、應(yīng)公司要求，對公司員工進(jìn)行法制宣傳教育。
在執(zhí)行上述3、4、5、6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調(diào)解，或參與重大專項法律事務(wù)，或就專項法律事務(wù)出具法律意見書的，應(yīng)另行辦理委托代理手續(xù)，并按規(guī)定另行協(xié)商收取費用。
二、提供企業(yè)法律顧問工作的服務(wù)方式：
1、指派專職律師黃華擔(dān)任企業(yè)法律顧問。如被指派的律師因故不能履行職務(wù)時，經(jīng)公司同意，可由顧問另派律師接替其職務(wù)。
2、簽訂合同期限為1年，
三、企業(yè)法律顧問費用：3萬元/年：
顧問律師因承辦公司的法律事務(wù)而在深圳市外發(fā)生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的合理費用，均由公司負(fù)擔(dān)。
四、其他：
1、顧問律師應(yīng)對在擔(dān)任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。
2、在本合同生效期限內(nèi)，顧問律師不代理以公司為相對當(dāng)事人且與公司有直接利害關(guān)系的法律事務(wù)。
深圳律師：黃華(12年律師經(jīng)驗)
律師咨詢：132，4296，6417(免費)
執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層
最全法律顧問服務(wù)計劃書 12
一、要端正態(tài)度，樹立必過的決心和信心
首先要問自己一個問題：為什么要參加企業(yè)法律顧問考試？給自己找個無可辯駁的理由，作為備考的精神支柱。并且時刻提醒自己時間有限，對手強(qiáng)大，不要顧慮其他，置之死地而后生，必須一次通過！營造出一種破釜沉舟的悲壯氛圍，時時給自己一種逼上絕境的壓力與緊迫感
其次，要樹立必過的決心和信心，確立高分通過司法考試的目標(biāo)。這目標(biāo)會給自己力量，時時激勵自己不達(dá)目的決不放棄，也會讓自己從紛繁瑣碎的.事務(wù)中靜下心來專心應(yīng)考，以達(dá)成當(dāng)時看來高不可攀的目標(biāo)
二、工欲善其事，必先利其器
在新大綱沒有出來之前，可以先看舊的輔導(dǎo)資料，但是新大綱出來后，一定要買當(dāng)年的輔導(dǎo)書，一般不可為節(jié)約金錢而只看往屆的資料，因為每一年的考試大綱都會有變化，新舊法律的沖突和取舍在新教材中會有體現(xiàn)，如果只看舊教材，可能因記憶了廢棄法條而對相關(guān)知識點不知所謂，影響了整體知識架構(gòu)，這一點十分重要。市面上各種司考用書良莠不齊，選擇質(zhì)量好的輔導(dǎo)書是備考應(yīng)戰(zhàn)的第一步。萬國專題講座系列輔導(dǎo)書及配套練習(xí)、《重點法條解讀》、《單元強(qiáng)化自測題》、《企業(yè)法律顧問考試歷年真題分類解讀（五卷本）》、《新增考點解析與配套試題》等輔導(dǎo)用書，質(zhì)量較好，可以作為輔助教材放心研讀
三、復(fù)習(xí)時間的安排
企業(yè)法律顧問考試難度大，考點多，因此，一定要有充裕的時間作為保證。尤其是對于那些基礎(chǔ)差或是一邊工作一邊復(fù)習(xí)企業(yè)法律顧問考試的考生，要想順利通過司考，就必須提早動手，安排自己的復(fù)習(xí)�，F(xiàn)將備考時間分割開來，劃分為五個階段，確定每個階段的具體目標(biāo)。大臺階很難一步跨越，容易讓人心生膽怯，動搖信念；考|試/大而小目標(biāo)則容易達(dá)成，并成為檢驗每一階段學(xué)習(xí)成績和效果的標(biāo)桿，承上而啟下，漸出層次感和成就感。成就感很重要，這是支持自己、激勵自己的巨大精神力量。
最全法律顧問服務(wù)計劃書 13
一、總體工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┲攸c工作
1、建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2、落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3、加強(qiáng)合同管理，提升合同管理水平。
4、加強(qiáng)訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5、要結(jié)合普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6、要堅持不懈地推進(jìn)法制隊伍建設(shè)。
�。ǘ┬柚攸c解決的問題
1、總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3、合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
4、缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5、企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強(qiáng)，主要依賴于外部資源。
6、沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7、法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8、法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
二、保障措施
20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1、調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展；協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2、涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3、各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的'工作任務(wù)，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4、各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
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